AMME - ASSOCIAÇÃO MOÇAMBICANA MULHER E EDUCAÇÃO ZAMBÉZIA ANÚNCIO DE VAGAS

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1 ANÚNCIO DE VAGAS 1.Introdução AMME- Associação Moçambicana Mulher e Educação é uma Organização Não Governamental (ONG) nacional sem fins lucrativos que tem como finalidade fortalecer a voz, liderança, autonomia, capacidade de mulher docente e as raparigas controlarem económica e socialmente a própria vida na luta pela igualdade de género, foi criada na Zambézia em 1997, com a sua sede na cidade de Quelimane. 2.Propósito A AMME em parceria com a Nweti através do projecto Nweti Zambezia atravez dos Programas DREAMs e OVC, para o COP 21 pretende recrutar para seu quadro de pessoal Oficial Distrital do DREAMs e OVC para o Distrito de Gilé. 3.Vaga /Distrito Recrutamento de 01 Oficial Distrital baseado no distrito de Gilé 4.Objectivo da Actividade do Oficial Distrital Coordena com as diferentes partes interessadas (parceiros de implementação do projecto e SDSMAS) para priorizar, decidir e implementar as actividades para alcançar as metas previstas. Relata as actividades mensais e trimestrais; 5.Duração da Actividade A actividade terá a duração de 8 Meses (Fevereiro a 30 de Setembro 2022) 1

2 6.Descrição do Posto Sob Supervisão directa do Coordenador do Projecto deve, dentre outras tarefas: I. Coordenação e Gestão 1. Gerir o Escritório Distrital do parceiro de implementação, devendo cuidar das rotinas administrativas e financeiras, dando vazão às solicitações das equipas e permitindo que as actividades do terreno corram em conformidade; 2. Manter o escritório numa relação fluida com o Escritório Provincial da organização, quer sob o ponto de vista de articulação das rotinas, démarches administrativas, quer em termos de seguimento e verificação das conformidades dos actos administrativos e financeiros com as regras de gestão e administração da PI; 3. Coordenar as equipas Distritais e a assistência técnica para o(s) Distrito(s) sob sua responsabilidade; 4. Coordenar as equipas Distritais na implementação das actividades; 5. Assegurar que haja reuniões regulares envolvendo todo o pessoal da organização; 6. Assegurar que a sua equipa esteja esclarecida, motivada e com o foco bem claro; 7. Planear, priorizar e implementar as actividades a nível distrital com os diferentes parceiros (SDSMAS, SDJ, SDEDH, Polícia, entre outros) e apoiar os seus Assistentes de campo e Activistas tecnicamente conforme necessário; 8. Deslocar-se regularmente para os locais de implementação (Comunidades/Unidades Sanitárias dos distritos sob a sua responsabilidade), conforme o programado para implementar e acompanhar a execução das actividades; 9. Apoiar a recolha regular de dados com as equipas dos projectos e parceiros de implementação; 2

3 10. Elaborar os relatórios de actividades mensais e final e submetê-los em tempo útil, que deverá garantir a partilha com os SDSMAS 11. Coordenar a análise dos dados para informar os parceiros e outras partes interessadas para tomada de decisão; 12. Apoiar a identificação e documentação das Boas Práticas; 13. Coordenar com os Parceiros a melhoria de qualidade de serviços através de apoio à formação profissional e outras oportunidades e auxiliar os oficiais de projecto para fazê-lo; 14. Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas; 15. Elaborar em conjunto com a direcção dos SDSMAS os planos de trabalho, análises e relatórios mensais, de acordo com os procedimentos do projecto; 16. Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao escopo do projecto; 17. Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída. 18. Coordena e agenda a equipe distrital e a assistência técnica para os distritos sob sua responsabilidade; 19. Coordena a equipa distrital na implementação das actividades; 20. Planeia, prioriza e implementa as actividades a nível distrital com os diferentes parceiros do consórcio e apoia seus agentes de campo tecnicamente conforme necessário; 21. Viaja regularmente para os locais de implementação (Comunidades e Unidades Sanitárias dos distritos sob a sua responsabilidade), conforme o programado para implementar e acompanhar a execução das actividades; 22. Produz e Analisa os dados para informar os parceiros e outras partes interessadas para tomada de decisão; II. Monitoria e Avaliação 3

4 1. Apoiar na recolha da informação mensal da OCB; 2. Apoio ao preenchimento dos instrumentos e registros, agregação dos dados, analise e reporte da informação requerida pelo projecto 3. Conhecer a definição dos indicadores da área de responsabilidade, método de cálculo, limitações e interpretação. 4. Monitorar os resultados e alcance de metas pactuadas com USAID e MISAU 5. Elaborar e relatórios mensais, trimestrais e anuais regulares na sua área de responsabilidade. 6. Trabalhar com a equipa de Monitoria e Avaliação para analisar e avaliar os dados e identificar áreas de melhoria 7. Facilitar os encontros periódicos de coordenação da equipa distrital para apresentar os resultados e juntos planificar actividades para melhorar os problemas identificados. 7.Qualificações e experiências chaves Grau de Licenciatura em psicologia, desenvolvimento comunitária ou áreas afins; Experiência anterior com Nweti ou outra Organizações da Sociedade Civil implementou COV/DREAMS constitui uma vantagem; que 8.Experiencia Profissional Experiência em desenvolvimento comunitário ou actividades de emponderamento das raparigas, adolescentes e mulheres jovens é uma vantagem. Experiência comprovada de pelo menos de três anos de trabalho nos projectos ligados á saúde da comunitária 4

5 A experiência na gestão ou trabalho em projectos financiados pelo PEPFAR é fortemente preferida; 9.Documentos necessários para a candidatura 1. Currículo Vitae acompanhado de uma carta de apresentação dirigida à AMME 2. Cópia de Certificado de Habilitações Literárias, ou diploma de conclusão do curso relevante para a candidatura 3. Cópia do BI não autenticada 4. Carta de referência de dois últimos empregos 5. Carta de Condução de Motorizada Outros Requisitos necessários O exercício da função requer conhecimentos técnico-profissionais obtidos em formações de média/longa duração em diversos domínios com os seguintes níveis de complexidade: Proficiente em português (tanto escrito como oral). Fluência na língua local (dependendo do distrito). Conhecimentos sólidos e experiência de trabalho em HIV/SIDA. Forte capacidade de orçamento e gestão financeira; Fortes habilidades de capacitação; Capacidades de liderança e trabalho em equipa que incluem treinar e motivar a equipe para um alto nível de desempenho, e engajar-se em trabalho cross-cultural e multifuncional eficaz para alcançar objectivos compartilhados na ausência de autoridade de gerenciamento de linha directa; Rede experiente com fortes habilidades de negociação e capacidade de manter um conhecimento actualizado das normas técnicas Disponibilidade para viajar dentro da Zambézia Excelente capacidade de organização 5

6 Alta capacidade de comunicação e espírito de equipa (indispensável). 11. Endereço das candidaturas. Os documentos, podem ser entregues no formato físico nos escritórios da AMME no distrito de Gilé Rua Principal/ Bairro baixa e Cidade de Quelimane - Rua das FPLM. Nº 1043/ Casa Nº145/ Bairro Sinacura. Quelimane Zambézia ou por via recrutamento@amme.org.mz 12. Prazo de entrega dos documentos: As candidaturas devem dar entrada por via partilhado acima a partir do dia 05 de Fevereiro de 2022 e tem o seu término as 15:00h do dia 09 de Fevereiro de