EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0007/2014) PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO

Transcrição

1 EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0007/2014) PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), em atendimento ao disposto no Convênio nº /2013, celebrado entre a Cáritas Brasileira e Secretaria Nacional de Defesa e Promoção dos Direitos Humanos, torna público, a realização do processo seletivo simplificado para contratação de pessoal para a execução do projeto: Implantação do Centro de Referencia de Direitos Humanos de Teresina/PI CRDH Teresina. I DO LANÇAMENTO DO EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0007/2014) Tendo em vista a seleção de profissionais para as funções de coordenador/a local; advogado/a; assistente social; psicólogo/a, auxiliar administrativo; auxiliar de serviços gerais, para compor a equipe do referido projeto, a Cáritas Brasileira lança o Edital para Contratação (Edital de Seleção nº. 0006/2014), sob o regime de CLT, em Processo Seletivo Simplificado de Pessoal, por Tempo Determinado, para as seguintes vagas. II DAS VAGAS Coordenador/a geral 1 vaga (40 horas) 12 meses Assistente de projeto 1 vaga (40 horas) 12 meses Coordenador local 1 vagas (40 horas) 12 meses; Advogado/a 1 vaga (40 horas) 11 meses; Assistente Social 1 vaga (40 horas) 11 meses; Psicólogo 1 vaga (40 horas) 11 meses; Auxiliar administrativo 1 vaga (40 horas) 11 meses; Auxiliar de serviços gerais 1 vaga (40 horas) - 11 meses. III DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

2 a) Coordenador/a geral: A coordenação geral é responsável pelo gerenciamento global do projeto e pela implantação correta e eficaz da metodologia do centro e criação de instrumentais pedagógicos para avançar na ação de atendimento do público. Ao coordenador/a geral compete coordenar a elaboração e a execução do Plano de Metas do Centro, auxiliado pelo assistente de projetos; analisar relatórios trimestrais do CRDH; monitorar as atividades gerais do CRDHC Teresina, conjuntamente com o coordenador local. b) Assistente de projeto O assistente de projeto supervisiona, controla e executa as atividades administrativas do centro; contabilidade e finanças; recursos materiais; planejamento e custos; contratação de serviços e compras de materiais diversos. c) Coordenador/a Local: Coordenar as ações do Centro de Referencia em Direitos Humanos, assim como toda a equipe, possibilitando uma gestão compartilhada das ações; garantir que a metodologia do Centro de Referencia em Direitos Humanos seja planejada, assim como efetivada; ser referência representativa para outras instâncias públicas e civis quando solicitado; garantir a elaboração dos relatórios e prestação de contas a partir da equipe responsável. d) Advogado/a: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas jurídicas locais; estabelecer relação com o Ministério público, defensoria pública, associações de advogados populares, promotores populares e articulações diversas deste seguimento para a utilização da rede de proteção; promover a orientação jurídica na sede para o público, registrando-os devidamente; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público, registrando-se a metodologia utilizada; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro. e) Assistente Social: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais;

3 estabelecer relação com os CRAS, CREAS, Conselhos e Fóruns de direitos; promover a orientação social na sede para o público alvo, registrando-os devidamente; participar de fóruns, redes e conselhos locais, registrando o conteúdo do mesmo; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público. f) Psicólogo/a: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais; oferecer apoio psicológico para formação, nucleação e fortalecimento de grupos de lideranças, mulheres e juventude, auxiliando-os na identificação de problemas coletivos e motivando-os para trabalho em comunhão (Psicologia coletiva); participar de fóruns, redes e conselhos locais, registrando o conteúdo do mesmo; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público; elaborar relatório das atividades realizadas, registrando especialmente os resultados. g) Auxiliar administrativo: Recepcionar e atender o público interno e externo, tomando as providências necessárias e fornecendo as informações solicitadas e inerentes à sua área de atuação; receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e fichários; realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecução e superação de resultados e metas da administração. h) Auxiliar de serviços gerais: Atender as demandas internas de organização e limpeza do Centro de Referencia de Direitos Humanos, tomando as providências necessárias diante das demandas para esta finalidade.

4 IV REQUISITOS EXIGIDOS PARA AS FUNÇÕES a) Coordenador/a geral: 1. Ter experiência comprovada na área de coordenação e gestão de projetos; 2. Apresentar competências para a elaboração de projetos e acompanhamento na gestão financeira e de pessoal; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de elaboração e acompanhamento de planejamento estratégico e/ou participativo; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de direitos humanos, assim como da garantia dos mesmos e dos mecanismos de acesso aos principais direitos sociais. 5. Experiência em processos de articulações e movimentos sociais ligados ao tema dos Direitos Humanos e políticas públicas; 6. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 7. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 8. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 9. Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; 10. Domínio dos principais recursos da informática: edição de texto, planilha, correio eletrônico, sites, redes sociais, criação e edição de imagens, navegação de internet e apresentações de projetor (datashow), entre outros; 11. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 12. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 13. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Brasília/DF. 1. b) Assistente de projeto: Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; 3. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 4. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais,

5 5. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 6. Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; 7. Domínio dos principais recursos da informática: edição de texto, planilha, correio eletrônico, sites, redes sociais, criação e edição de imagens, navegação de internet e apresentações de projetor (datashow), entre outros; 8. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Brasília/DF. c) Coordenador/a local 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de direitos humanos, assim como da garantia dos mesmos e dos mecanismos de acesso aos principais direitos sociais. 4. Experiência em processos de articulações e movimentos sociais ligados ao tema dos Direitos Humanos e políticas públicas; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter experiência voltada para a educação popular; mobilização e gestão de projetos; 8. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 9. Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; 10. Domínio dos principais recursos da informática: edição de texto, planilha, correio eletrônico, sites, redes sociais, criação e edição de imagens, navegação de internet e apresentações de projetor (datashow), entre outros; 11. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 12. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 13. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. d) Advogado 1. Ter inscrição junto a Ordem dos Advogados do Brasil;

6 2. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do direito de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção em âmbitos jurídicos; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 8. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 9. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 10. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. e) Assistente Social 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 2. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 8. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 9. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos.

7 10. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. f) Psicólogo/a 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 2. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da psicologia de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 8. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 9. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 10. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. g) Auxiliar administrativo 1. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 2. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da administração; 3. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos; 4. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 5. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, 6. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 7. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 8. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. h) Auxiliar de Serviços Gerais

8 1. Ter experiência comprovada na área; 2. Ter os principais instrumentais de ferramentas para o cuidado do espaço e os principais mecanismos de limpeza e higiene de locais, assim como a preservação dos moveis e utensílios diversos. V FORMAÇÃO EXIGIDA a) Coordenador Geral Ensino Superior completo em ciências humanas ou administrativa; Experiência profissional acumulada em elaboração e captação de recursos, assim como atividades formativas, mobilização e sistematização na área de direitos humanos; direitos sociais e planejamentos participativos e/ou estratégicos. b) Assistente de projeto Ensino Superior completo em ciências humanas ou administrativa; Experiência no auxilio em elaboração de projetos e planejamento participativo e/ou estratégico. c) Coordenador local Ensino Superior completo em ciências humanas; Experiência profissional acumulada em atividades formativas, mobilização e sistematização na área de direitos humanos; direitos sociais e planejamentos participativos e/ou estratégicos. d) Advogado/a Ensino Superior completo em direito; Experiência profissional acumulada em atividades formativas, atendimento jurídico em pessoas vitimadas ou vulnerabilizados socialmente. e) Assistente social Ensino Superior completo em serviço social;

9 Experiência profissional acumulada em atividades formativas, atendimento de assistência social com pessoas vitimadas ou vulnerabilizados socialmente. f) psicólogo/a Ensino Superior completo em psicologia; Experiência profissional acumulada em atividades formativas, atendimento psicológico em pessoas vitimadas ou vulnerabilizados socialmente. g) Auxiliar administrativo Ensino Médio completo; Experiência profissional acumulada em serviços administrativos. h) Auxiliar de serviços gerais Ensino fundamental completo; Experiência profissional em serviços gerais. VI CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Critério Pontuação máxima Experiência na área pretendida 10 Habilidades técnicas e formação 10 Carta de apresentação/ motivação 10 VII - CONDIÇÕES SALARIAIS E DE TRABALHO Salários compatíveis com as funções, conforme repasses do Convênio nº /2013, celebrado entre a Cáritas Brasileira e a Secretaria Nacional de Defesa e Promoção dos Direitos Humanos; Contratação sob o regime da CLT por prazo determinado 12 meses para coordenador geral; assistente de projeto e coordenador local e 11 meses para as demais funções; Regime de trabalho:

10 I. 40 horas semanais VIII DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA Currículo; Carta de apresentação explicitando a motivação (obrigatória). IX SELEÇÃO O processo seletivo será simplificado e constará das seguintes etapas: Análise de currículo; Carta de motivação do/a candidato/a (obrigatório); Entrevista para os candidatos pré-selecionados (a entrevista será realizada no X PRAZOS escritório da Cáritas Regional Piauí, na cidade de Teresina). Atividade Publicação do Edital no sítio da Caritas Regional Santa Catarina e Cáritas Brasileira Prazo 11 de fevereiro de 2014 Recepção de currículos até 23 de fevereiro de 2014 Divulgação do resultado da pré-seleção e convocatória para entrevista 27 de fevereiro de Entrevista 11 e 12 de março de Resultado Final 14 de março de Admissão Imediata Imediata Os currículos deverão ser enviados via correio eletrônico (selecao@caritas.org.br) até o dia 23 de fevereiro de 2014 às 23hs:59min. Caso o candidato prefira comparecer pessoalmente, os currículos devem ser entregues até às 17hs do dia 23 de fevereiro de 2014 no endereço: SGAN AV L2 Norte Quadra 601, Módulo F, CEP , Brasília/DF. A carta explicitando a motivação e interesse pela vaga, de no máximo 2 (duas) páginas, papel A4, espaço 1,5, times new roman, fonte 12, margens esquerda, direita, superior e inferior 2,5 cm deverá ser encaminhada junto ao currículo;

11 A carta de recomendação do/a candidato/a deve ser encaminhada junto ao currículo para o correio eletrônico ou para os mesmos endereços acima, até o prazo limite de recepção de currículos. Obs: Currículos recebidos após o dia e hora estipulados serão desconsiderados. Brasília, 11 de fevereiro de MARIA CRISTINA DOS ANJOS Diretora-Executiva Nacional