O Instituto Nacional de Estatística, INE, IP, abre procedimento concursal para preenchimento do Cargo de Delegada/o do INE na Delegação de Coimbra

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1 O Instituto Nacional de Estatística, INE, IP, abre procedimento concursal para preenchimento do Cargo de Delegada/o do INE na Delegação de Coimbra (Direção Intermédia de 2º Grau) Designação do Cargo: Áreas de atuação: Local de Trabalho: Habilitações literárias: Delegada/o/ Direção Intermédia de 2º Grau Coordenação da atividade da Delegação do INE em Coimbra (Estatutos do INE, aprovados pela Portaria Nº 423/2012 de 28 de dezembro) Coimbra Licenciatura (ou superior) Descrição da Habilitação: Economia, Gestão, Estatística ou Matemática, ou áreas afins. Remuneração *: 2.987,25 Suplemento Remuneratório*: 311,21 Conteúdo Funcional: Decorrente do exercício das competências previstas no nº 2 do artigo 8º da Lei nº 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei nº 64/2011, de 22 de dezembro; no artigo 3º da Portaria nº 423/2012, de 28 de dezembro; e no Anexo 2 da Ordem de Serviço nº RO/14/2016,de 21 de outubro: a) Representar externamente o INE, designadamente junto das Autarquias, universidades e outras entidades locais, públicas e privadas, em articulação com o Conselho Diretivo; b) Representar o Conselho Diretivo junto dos trabalhadores da Delegação; c) Apresentar ao Conselho Diretivo propostas relativas à melhoria do funcionamento do INE em geral e da respetiva Delegação em particular; d) Participar na definição, gestão e acompanhamento do trabalho das equipas da Delegação afetas às restantes Unidades Orgânicas;

2 e) Apresentar ao Conselho Diretivo, por sua iniciativa ou em colaboração com o Departamento de Recolha de Informação, propostas de modernização das funções de recolha de informação; f) Enquadrar o trabalho dos entrevistadores locais e participar no respetivo recrutamento e seleção, bem como na execução das sessões informativas no âmbito de cada operação de recolha; g) Operacionalizar os sistemas de gestão de entrevistadores, em articulação com o Departamento de Recursos Humanos e com o Departamento de Administração Financeira e Patrimonial (DAFP). h) Assegurar, na área geográfica de atuação da Delegação, a recolha de dados das operações estatísticas que adotam o modo de recolha por entrevista presencial, em articulação com a coordenação nacional da recolha; i) Assegurar, na área geográfica de atuação da Delegação, a recolha de dados para compilação de Índice de Preços no Consumidor, em articulação com a coordenação nacional da recolha; j) Assegurar a elaboração dos documentos de execução do orçamento da recolha dos inquéritos por entrevista, nomeadamente as folhas de obra e a gestão dos recibos de honorários de entrevistadores, assegurando a sua boa execução; k) Assegurar, em articulação com o Serviço de Difusão, o acesso e apoio à utilização da informação estatística; l) Exercer a gestão administrativa corrente dos recursos humanos e financeiros afetos à Delegação, em estreita articulação com o DAFP e outras Unidades Orgânicas envolvidas; m) Apoiar o Diretor do Departamento de Recolha de Informação na gestão dos recursos humanos afetos à Delegação; n) Avaliar os trabalhadores dele diretamente dependentes e participar no processo de avaliação de desempenho dos restantes trabalhadores da Delegação, em estreita articulação com o avaliador dos Departamentos respetivos. Requisitos específicos (Perfil): Capacidade de liderança e de orientação para resultados;

3 Capacidade de planeamento e de organização; Elevado nível de competências relacionais e capacidade para influenciar e motivar os colaboradores para os objetivos do INE, estimulando a sua iniciativa e sentido de responsabilidade; Capacidade de expressão e fluência verbal; Experiência consolidada no desenvolvimento, produção e difusão de estatísticas oficiais, incluindo gestão de equipas de recolha; Conhecimentos consolidados dos Sistemas Estatísticos Nacional e Europeu. Métodos de seleção a utilizar: Avaliação curricular; Avaliação psicológica e de conhecimentos de inglês; Entrevista final pública. Cada um dos métodos de seleção é eliminatório e valorado de 0 a 20 valores Composição do Júri: Presidente: Licenciado, Paulo Jesus Saraiva dos Santos, Diretor do Departamento de Recolha de Informação do INE Vogal: Licenciada, Maria Fernanda Bragança da Silva Teixeira, Diretora de Serviços do Departamento de Estatísticas do Emprego Público, da Direção Geral da Administração e do Emprego Público; Vogal: Prof. Maria do Rosário Oliveira Martins, Professora Catedrática da Universidade Nova de Lisboa Requisitos legais de provimento: 1. Os constantes do nº1 do artigo 20º da Lei nº2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei nº64/2011, de 22 de dezembro: os titulares dos cargos de direção intermédia são recrutados por procedimento concursal, de entre trabalhadores em funções públicas, contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos de experiência profissional em

4 funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício seja exigível uma licenciatura ; Formalização das Candidaturas: 1. As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento dirigido ao Presidente do Júri, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio em carta registada, com aviso de recepção expedido até ao termo do prazo fixado, para a seguinte morada: INE - DRH -Av. António José de Almeida, nº 5, LISBOA 2. Do requerimento de candidatura devem constar os seguintes elementos: identificação completa, data de nascimento, naturalidade, nacionalidade, número e data do bilhete de identidade ou do cartão de cidadão, numero de contribuinte fiscal, morada completa, número de telefone e , habilitações académicas, situação profissional actual, menção expressa à existência de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e identificação do cargo a que se candidata. 3. Os requerimentos devem ser acompanhados dos seguintes elementos, sob pena de exclusão: a) Curriculum vitae actualizado à data da publicação do presente anúncio, detalhado, devidamente datado e assinado conforme assinatura constante do Documento de Identificação (BI ou Cartão do Cidadão); b) Fotocópia simples, legível, do certificado ou diploma comprovativo da titularidade da licenciatura na área exigida no presente concurso (cfr. descrição habilitação); c) Fotocópias simples, legíveis, dos Certificados de Acções de formação Profissional (com indicação das datas da sua realização e nº de horas); d) Declaração atualizada emitida pelo organismo a que se encontram vinculados, da qual conste, de forma inequívoca, a relação jurídica de emprego público, bem como a carreira e a categoria detida, indicando a antiguidade em ambas e em funções públicas. 4. Os candidatos que pertençam ao INE apenas têm de anexar ao requerimento os elementos constantes da alínea a) do anterior número 3.

5 Observações Gerais: 1) Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações. 2) Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal, não havendo lugar a audiência dos interessados, em conformidade com o disposto no nº 13 do artigo 21º, da referida Lei 2/ ) *O valor de remuneração e despesas de representação referidos resultam dos limites impostos pelo Decreto de Execução Orçamental/2016 e pelo artigo 14º do Decreto-Lei nº 136/2012, de 2 de julho. Data Limite das Candidaturas: 25 de novembro de 2016