Total geral de vagas 33

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1 ANÚNCIO DE VAGA No âmbito do Projecto Respondendo a Epidemia do HIV através da Governação efectiva com Parceiros da Sociedade Civil, financiado pelo Fundo, a FDC uma das organizações recipiente principal deste fundo irá implementar actividades de capacitação comunitária nas Províncias de Maputo, Gaza, Inhambane, Manica, Sofala, Tete, Nampula, Zambézia e Cabo Delgado. Assim, torna público que pretende recrutar para o seu quadro de pessoal: Nr. de Designação do posto Nr. de Local de Trabalho Ordem Vagas 1 Director de Programas 01 Maputo 2 Oficial Programático para o Controlo de 01 Maputo Qualidade 3 Especialista em HIV 01 Maputo 4 Gestor Regional 01 Nampula 5 Gestor Provincial 03 Manica, Sofala e Tete 6 Oficial de M&A (Gestor da Base de Dados) 01 Maputo 7 Oficial Sénior de M&A 04 Manica, Sofala, Nampula e Tete 8 Oficial Junior de M&A (Assistente) 01 Nampula 9 Contabilista 04 Manica, Sofala, Nampula e Tete 10 Motorista 04 Manica, Sofala, Nampula e Tete 11 Servente 04 Sofala, Manica, Nampula e Tete 12 Guarda 08 Manica, Sofala, Nampula e Tete Total geral de vagas 33 Para a vaga 1, o Director de Programas terá as seguintes funções: Coordenar com os Directores dos Departamentos de Programas a elaboração de propostas de estratégias, plano geral de actividades e orçamento para aprovação pelo Director Executivo; Coordenar o processo de identificação e planificação de Programas e Projectos coerentes com a estratégia aprovada nas diferentes áreas programáticas; Assegurar a integração das áreas programáticas da FDC em todos Programas e Projectos e o envolvimento de equipas multidisciplinares; Assegurar a angariação de parceiros e financiadores para Programas e Projectos identificados e em coordenação com o/a coordenador/a de Mobilização de Recursos e imagem, propor ao Director Executivo o estabelecimento de relações de parcerias;

2 Coordenar a composição das equipes multidisciplinares responsáveis pela execução, monitoria e avaliação de programas e projectos; Assegurar a coordenação e definição dos mecanismos e metodologias de monitoria e avaliação dos programas e projectos; Coordenar a elaboração do designe dos programas e projectos, de modo a integrar os princípios e valores da FDC; bem como os custos indirectos; Emitir pareceres sobre todos pedidos de pagamentos das actividades de cada Programa, tendo em conta o plano de actividades aprovado; Coordenar e assegurar a elaboração de planos de actividade anuais com cada Director de Programa, indicando os objectivos, resultados esperados, prazos, metas e indicadores; Coordenar e assegurar a elaboração de relatórios de implementação de cada programa, segundo as regras e procedimentos dos financiadores e da FDC; Promover a manutenção das actuais fontes de financiamentos através da apresentação de resultados concretos; Participar nas negociações com potenciais parceiros, nomeadamente OCBs e ONGs; Promover acções de capacitação dos colaboradores da FDC nas áreas de advocacia, género, MDG e HIV/SIDA, Conceber e desenhar projectos para submeter aos financiadores Entre outras tarefas que for incumbido pelos superiores hierárquicos. Formação em áreas de Saúde Pública, Psicologia, Ciência Sociais ou áreas relacionadas; Elevados nível de conhecimento sobre o Desenvolvimento Comunitário; Elevados níveis de conhecimentos de Gestão de Programas e Projectos; Conhecimentos sobre a filosofia de funcionamento das Fundações; Conhecimentos sobre análise e Gestão de Riscos; Conhecimentos de elaboração e gestão orçamental; Fortes Conhecimento de concepção e desenho de projectos; Conhecimento de coordenação de projectos de diferentes áreas temáticas; Dominio de trabalho de campo; Excelentes habilidades linguísticas (Português e Inglês), falado e escrito; Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (internet, Word, excell, Power Point e Access). Para a vaga 2, o Oficial Programático para o Controlo de Qualidade terá as seguintes funções: Monitorar com os oficiais de M&A da FDC RP os indicadores de PERFORMANCE estabelecidos relativos a intervenções de SBCC e propor proposta de medidas correctivas de modo a que o alcance das metas de execução sejam sempre com excelente qualidade; Produzir e disseminar os instrumentos de controlo de qualidade pelas equipas provinciais; Elaborar o relatório de qualidade do progresso do projecto; Assistir aos Oficiais de M&A na identificação e sistematização das lições aprendidas da implementação dos pacotes de SBCC;

3 Liderar a realização de pesquisas formativas; Capacitar continuamente os Gestores provinciais da FDC em matéria de gestão de qualidade de modo a darem uma assistência efectiva às necessidades das organizações parceiras, na sua implementação quotidiana. Formação em Ciências Sociais ou áreas relevantes. Experiência comprovada na condução de pesquisas qualitativas e formativas; Ter avaliado materiais de SBCC e estudos de impacto uso do mesmo; Conhecimento do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV SIDA. Para a vaga 3, o Especialista de HIV terá as seguintes funções: Assessorar o gestor do projecto a responder junto do doador sobre todas a área técnica de saúde referente à implementação do projecto mobilização social comunitária para a saúde através de uso de ferramentas de SBCC; Assessorar a FDC na coordenação com outros PR (MISAU), sobre as estratégias de criação de demanda para a testagem ao HIV, criação de demanda da comunidade para adesão ao TARV e, alinhamento sobre as demais estratégias do sector de saúde; Assessorar o gestor do projecto no relacionamento com CNSC, MCP, sobre actividades do projecto e restantes acções do país de combate ao HIV; Dar o apoio técnico da área de especialidade saúde a toda a equipa do projecto da FDC; Liderar o processo contínuo de análise de lacunas de intervenção e financiamento de modo a alimentar o processo de desenho de novas propostas ao FG e outros doadores; Capacitar a equipa do projecto nos aspectos relevantes da área de saúde que forem necessários para optimizar o desempenho do projecto. Formação superior nas áreas de Medicina ou saúde. 10 Anos de experiência comprovada de: Gestão de projectos e programas comunitários de prevenção e mitigação do HIV; Lidar com múltiplos doadores; Desenho e implementação de estratégias de mobilização social para a saúde e comunicação para a saúde; Realizar capacitação em matéria de saúde; Desenho, implementação, avaliação de projectos e programas na área de saúde; Gestão de programas integrados de desenvolvimento social (comunitário); Domínio das abordagens múltiplas de gestão de projectos/financiamentos baseados em resultado; Conhecimento profundo do quadro político e estratégico nacional e regional de resposta ao HIV SIDA e Conhecimento profundo do quadro político e estratégico nacional e regional de resposta à Tuberculose a Malária.

4 Para as vagas 4 e 5, o Gestor Regional e/ou Provincial terá as seguintes funções: Planificar e liderar o processo de capacitação contínua das OSC parceiras de implementação da FDC nos pacotes de SBCC aprovados pelo FG; Em coordenação com oficiais provinciais de M&A avaliar continuamente as necessidades de suporte técnico dos parceiros de implementação e dar o devido suporte; Manter continuamente a ligação com NPCS, DPS, DPMAS em relação as actividades do projecto desenvolvidas na província; Monitorar com os oficiais de M&A os indicadores de PERFORMANCE estabelecidos para a província e assessorar as organizações parceiras para o seu cumprimento em 95% ou mais, com excelente qualidade; Elaborar o relatório de progresso mensal da implementação da província, das actividades de SBCC para alimentar o relatório mensal geral ao doador; Assistir aos Oficiais de M&A na validação dos dados a introduzir no sistema; Estabelecer a ligação com outras iniciativas/ projectos da FDC que implementam acções da FDC na província; Realizar visitas de verificação da implementação dos 5 pacotes de SBCC de modo a detectar desvios/ melhorias na mesma implementação e poder propor medidas de correcções/ melhoria. Formação em áreas de Saúde Pública, Psicologia, Ciência Sociais ou áreas relacionadas; Experiência comprovada de capacitação de activistas comunitários e organizações para a implementação de acções de SBCC; Experiência de uso na comunidade de materiais de SBCC; Domínio da abordagem de gestão de projectos/financiamentos baseados em desempenho; Conhecimento do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV SIDA. Excelente gestão de tempo e habilidades organizacionais; Conhecimento da língua inglesa é uma vantagem; Habilidade para projectar e realizar apresentações e representar a FDC às partes externas interessadas e Habilidade de compilação e edição de relatórios programáticos e/ou financeiros. Para a vaga 6, o Oficial de M & A (Gestor da Base de Dados) terá as seguintes funções: Realizar a gestão quotidiana do sistema da base de dados e gerar os relatórios numéricos periódicos de progresso das actividades de SBCC; Capacitar os Oficiais Provinciais de M&A e os Gestores Provinciais da FDC como RP em matéria de recolha e validação de informação das organizações parceiras de implementação; Liderar o processo de melhoria da base de dados de modo a responder sempre com maior eficácia às necessidades de M&A com qualidade; Liderar as avaliações quantitativas de progresso do projecto; Garantir a qualidade da informação colecta e que alimenta a base de dados do projecto; Coordenar com os Gestores Provinciais e Oficiais Provinciais de M&A, da FDC como RP, avaliar continuamente as necessidades de suporte técnico dos parceiros de implementação em matéria de recolha validação e introdução no sistema dos números alcançados no campo; Elaborar o relatório quantitativo do progresso mensal da implementação de atividades programática mensal ao doador;

5 Estabelecer a ligação com outras iniciativas/ projectos da FDC que realizam acções M&A de modo a criar a uniformizar indicadores relativos a atividades similares da FDC e melhor alimentar os indicadores globais de desempenho da fundação; Capacitar continuamente os Gestores Provinciais e Oficiais de M&A da FDC em matéria de monitoria de programas de SBCC de modo a darem uma assistência efectiva às necessidades das organizações parceiras, recolha de dados da sua implementação quotidiana. Formação em Estatística. Experiência comprovada capacitação de organizações para a implementação de acções de M&A em SBCC nos últimos 5 anos; Ter desenvolvido, implementado e avaliado instrumentos de M&A em SBCC; Domínio da abordagem de monitoria de projectos/financiamentos baseados em desempenho e Conhecimento dos indicadores do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV SIDA. Para a vaga 7, o Oficial Sénior de M & A, terá as seguintes funções: Capacitar a equipa de M&A das organizações parceiras de implementação no uso dos instrumentos de M&A do projecto; Capacitar a equipa de M&A das organizações parceiras de implementação na recolha e validação de informação no campo; Elaborar o relatório quantitativo do progresso mensal da implementação de actividades programática provincial; Formação em áreas de Saúde, Estatística, ou áreas relacionadas; Experiência comprovada de capacitação de activistas comunitários e organizações para uso de instrumentos de M&A; Experiência de uso na de instrumentos de M&A; Domínio da abordagem de gestão de projectos/financiamentos baseados em desempenho; Experiência no uso de base de dados computorizados; Conhecimento do quadro político e estratégico nacional de resposta ao HIV/SIDA. Para a vaga 8, o Oficial Junior de M & A (Assistente), terá as seguintes funções: Capacitar a equipa de M&A das organizações parceiras de implementação no uso dos instrumentos de M&A do projecto; Capacitar a equipa de M&A das organizações parceiras de implementação na recolha e validação de informação no campo; Elaborar relatório quantitativo do progresso mensal da implementação de actividades programática provincial; Formação em Estatística, ou áreas relacionadas; Grau de Bacharelato a Licenciatura é uma vantagem;

6 Experiência e habilidade comprovada de capacitação em uso de Excel para supervisores de M&A de OCBs; Experiência no uso de base de dados computorizados. Para a vaga 9, o Contabilista terá, dentre outras, as seguintes funções: Assegurar a observância dos procedimentos administrativos e financeiros garantindo uma gestão transparente dos recursos do projecto; Avaliar a qualidade os documentos de suporte quanto a sua validade fiscal; Avaliar o enquadramento (classificação e registo) de todas operações financeiros em relação a estrutura orçamental do projecto; Verificar as reconciliações de bancos e caixa; Analisar os relatórios financeiros mensais e garantir o seu envio à Sede, acompanhado dos documentos de suporte, em tempo útil; Assistir aos parceiros de implementação em matérias administrativas e financeiras e Verificar a inventariação dos meios imobilizados do projecto. No mínimo, Nível Médio em Contabilidade, Finanças, Gestão ou equivalente; Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português e inglês (será uma real vantagem); Domínio de informática, Excel avançado e aplicações de processamento de texto; Habilidades no uso de pacotes contabilísticos; Experiencia na orçamentação, elaboração de relatórios financeiros e análise de custos; Experiencia anterior de pelo menos 03 (três) anos em posição similar; Trabalho anterior com ONGs é uma vantagem. Para a vaga 10, o Motorista terá as seguintes funções: Garantir a movimentação dos colaboradores, bens e equipamentos da FDC; Assegurar e controlar a assistência técnica e reparação da viatura; Assegurar o transporte de materiais e passageiros para actividades do projecto, incluindo serviços administrativos, protocolares e logística. Possuir um curso de Nível Médio ou equivalente; Carta de condução profissional e para motociclos e Experiencia mínima de condução de 05 anos. Para a vaga 11, o Servente terá que preencher os seguintes requisitos: Possuir um curso de Nível Médio ou equivalente e Experiencia anterior comprovada. Para a vaga 12, o Guarda terá que preencher os seguintes requisitos: Possuir habilitação em 2º grau do Nível Primário do SNE ou equivalente; Experiencia anterior comprovada e Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos.

7 Documentação para todas as vagas: Carta de Apresentação; Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações Literárias. Oferece-se: Salário compatível com a função; Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica e Demais benefícios em vigor na instituição. As Candidaturas deverão ser enviadas até às 14 horas do dia 20 de Junho de 2014 nos locais abaixo: 1. Escritório da FDC Sede, em Maputo, Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 12504, 3º andar ou através da C.P. 4206, ou ainda através do correio electrónico: recrutamento@fdc.org.mz. 2. Delegação da FDC em Manica, sita na Cidade de Chimoio, nas Instalações da Direcção Provincial de Saúde ou 3. Delegação da FDC em Nampula, sita na Av. Filipe Samuel Magaia, nº 664, Cidade de Nampula, nas Instalações do Conselho Cristão de Moçambique Delegação de Nampula. Mais detalhes sobre a vaga poderão ser obtidos nos locais acima indicados ou no site: As candidaturas que derem entrada após o prazo acima indicado, não serão consideradas. Só serão contactados candidatos seleccionados. Maputo, Junho de 2014