A Educação Profissional e a Inclusão de Pessoas com Deficiência

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Miguel Gabeira Vilarinho
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1 Fórum da Educação Profissional do Estado de São Paulo A Educação Profissional e a Inclusão de Pessoas com Deficiência Junho

2 A Inclusão de Pessoas com Deficiência na escola e no trabalho Marta Gil

3 Situação mundial da Infância 2013 UNICEF Veja a criança, antes da deficiência Veja a pessoa, antes da deficiência

4 Educação, preparação para a Vida Um dia, todos nós saímos da escola... O que levamos conosco? Conhecimentos teóricos Habilidades: comunicação, raciocínio, convivência, autonomia... Amizades Valores e princípios Daí a importância de proporcionar Educação para TODOS De conviver com a Diversidade Mas...e quando isso não acontece? Ou acontece de faz de conta?

.. Amizades Valores e princípios Daí a importância de proporcionar Educação para TODOS De

5 Impactos da exclusão educacional A exclusão nega a crianças com deficiência os benefícios duradouros da educação: Melhor emprego, segurança social e econômica e oportunidades para uma participação plena na sociedade Investimento na educação pode contribuir para sua futura eficácia como membros da força de trabalho Cada ano adicional de escolarização pode aumentar em até 10% a renda potencial de um indivíduo A educação inclusiva pode liberar outros membros da família de algumas de suas responsabilidades como cuidadores e permitir que reassumam atividades produtivas ou que simplesmente descansem

de trabalho Cada ano adicional de escolarização pode aumentar em até 10% a renda potencial de um indivíduo A educação inclusiva pode liberar outros

6 Como é a entrada no mercado de trabalho? PcD Nem sempre têm a mesma qualidade de aprendizagem Auto estima Oportunidades de desenvolver protagonismo, potencial, de experimentar limites, ousar, saber trabalhar em grupo... Situações de exclusão, de bullying, de ser invisível, de ser café com leite... Empresas Exigem qualificação Nem sempre têm informações corretas sobre a inclusão Nem sempre olham a pessoa Deficiência não é profissão Nem sempre oferecem condições de trabalho adequadas: acessibilidade em todos os sentidos

limites, ousar, saber trabalhar em grupo... Situações de exclusão, de bullying, de ser invisível, de ser café com leite.

8 Mudanças Convenção sobre os Direitos das PcD Aumento da escolaridade Aumento das contratações Cases exitosos Na Educação No Trabalho Maior visibilidade Plano Viver sem Limite

9 Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência 2007 Brasil assina a Convenção (signatário) 2008 Decreto Legislativo 186 Ratificação da Convenção com status de Emenda Constitucional 2009 Decreto Executivo Promulgação da Convenção pelo Poder Executivo Ela já está em vigor!

com status de Emenda Constitucional 2009 Decreto Executivo 6.

10 Artigo 27 Trabalho e Emprego Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. Esse direito abrange o direito à oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceitação no mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessível a pessoas com deficiência

Esse direito abrange o direito à oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou

11 MEC Censo Escolar om_content&view=article&id=16179

12 Ensino superior Matrículas de pessoas com deficiência na Educação Superior aumentaram 933,6% entre 2000 e 2010 (Portal Brasil) 2000: estudantes 2010: estudantes Número de instituições de educação superior que atendem alunos com deficiência 2000: : destas, contam com estrutura de acessibilidade para os estudantes de universitarios com deficiencia cresceram 933 emdez anos/?utm_source=crm&utm_medium=cpc&utm_campaign=05

287 estudantes Número de instituições de educação superior que atendem alunos com deficiência 2000: 1.180 2010: 2.

13 Pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho Brasil Fonte: RAIS Relação Anual de Informações Sociais

14 Osasco e Região: o melhor exemplo 31% das empresas metalúrgicas de Osasco e região contratam além do que determina a Lei Fonte: Gerência Regional do Trabalho e Emprego de Osasco

15 Construindo a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho José Carlos do Carmo Associação Civil Cidadania Brasil e Áurea Editora,

Brasil e Áurea Editora, 2011 http://www.accbinclusao.org.

16 Para o ex presidente do SINICESP SP É crescente o número de empresas do setor da Construção Civil pesada que estão contratando, renovando contratos, incluindo o profissional com deficiência em seu quadro de funcionários. Agora é preciso divulgar isso a fim de mostrar como está acontecendo, para que outras companhias vejam que é possível. Mais que tudo é preciso demonstrar que esses profissionais são dedicados, responsáveis e produtivos. E que se incluímos é também porque se trata de um bom negócio. Marlus Dall Stella, presidente do SINICESP/SP ( ), Construindo a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Trabalho, José Carlos do Carmo, São Paulo: Áurea Editora, 2011, p. 61

Agora é preciso divulgar isso a fim de mostrar como está acontecendo, para que outras companhias vejam que é possível.

17 Visibilidade consumo Estimativa da FEBRABAN: o mercado de pessoas com deficiência movimenta cerca de R$ 100 bilhões por ano (2009) Honda: o setor de automóveis adaptados representa de 7 a 9% do seu faturamento anual Reatech 2011: Setor de produtos e serviços para reabilitação movimenta aproximadamente 1,5 bilhão de reais/ano no Brasil: 800 milhões: venda de carros e adaptações veiculares; 200 milhões: cadeiras de rodas Dentre as 3 maiores feiras do gênero, no mundo visitantes (2012) Gerou movimentação financeira de aproximadamente 300 milhões reais 250 expositores

movimenta aproximadamente 1,5 bilhão de reais/ano no Brasil: 800 milhões: venda de carros e adaptações veiculares; 200 milhões: cadeiras de

18 Setor de Produtos e Serviços para PcD Segundo a Associação Brasileira das Indústrias e Revendedores de Produtos e Serviços para Pessoas com Deficiência (Abridef) Setor composto por cerca de sete mil empresas, entre indústrias e prestadores de serviços, em sua maioria de pequeno e médio portes Movimentou cerca de R$ 3,5 bilhões em 2011 quintuplicou seu faturamento em dez anos 2012: a expectativa de crescimento é de 20%, impulsionado pelo Plano Viver sem Limite

prestadores de serviços, em sua maioria de pequeno e médio portes Movimentou cerca de R$ 3,5 bilhões em 2011

19 Plano Viver sem Limite Novembro 2011: lançamento do Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência - VIVER SEM LIMITE Recursos: 7,6 bilhões de reais a 2014 Reúne projetos pontuais que estavam previstos/andamento e propõe outros Eixos Educação Saúde Inclusão social Acessibilidade

bilhões de reais - 2011 a 2014 Reúne projetos pontuais que estavam

20 Educação Saiba mais

com/ http://portaldoprofessor.mec.gov.br/index.html www.bancodeescola.

21 Direitos, Trabalho e Tecnologia Assistiva Saiba mais (Banco de vagas e currículos) (Catálogo Nacional de Tecnologias Assistivas)

22 Muito obrigada!

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