FORMAÇÃO INTEREMPRESAS & SERVIÇOS

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1 FORMAÇÃO INTEREMPRESAS & SERVIÇOS Parceria com para acções no Porto 1

2 FORMAÇÃO ESPECIALIZADA GRH A GlobalConsulting tem-se afirmado nos últimos 20 anos como uma Empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos. Os nosso cursos de Formação Especializada em GRH proporcionam uma valiosa sistematização das temáticas mais importantes, no actual contexto da Gestão, fornecendo competências e ferramentas de elevado valor prático para os profissionais que lidam com a Gestão de Recursos Humanos. Em 2010 prevemos realizar os seguintes Cursos: RÁCIOS E INDICADORES DE GRH (14 Horas) A mais completa sistematização a que pode aceder / 19 edições já realizadas com reconhecido Sucesso / mais de duas centenas de profissionais já frequentaram esta acção. MARKETING DE RECURSOS HUMANOS (14 Horas) Estratégias e ferramentas para comunicar internamente e vender a GRH. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NA EMPRESA (14 Horas) Passo a passo, o roteiro e as técnicas para gerir as Competências na sua Empresa. TÉCNICAS ESTRUTURANTES DE GEST. REC. HUMANOS Programa modular anual / Intra-Empresa / 40 horas de formação em 10 sessões mensais de meio-dia cada uma ou 70 horas em 10 sessões de 1 dia cada / Avaliação opcional DATAS DE REALIZAÇÃO: CONSULTE CRONOGRAMA NO FINAL 2

3 FORMAÇÃO TÉCNICA ESTRUTURANTE EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento de competências técnicas PROGRAMA MODULAR FLEXIVEL Módulo 1 - Gestão Estratégica de Recursos Humanos Módulo 2 - Gestão de Competências Módulo 3 - Gestão do Resoursing de Recursos Humanos Módulo 4 - Gestão do Talento e do Potencial Módulo 5 - Gestão e Avaliação da Formação REALIZE NA SUA EMPRESA! CONTACTE-NOS PARA OBTER UMA PROPOSTA À MEDIDA DAS SUAS NECESSIDADES Módulo 6 - Gestão e Avaliação do Desempenho Módulo 7 - Gestão da Comunicação Interna Módulo 8 - Avaliação e Monitorização da GRH Módulo 9 - Marketing de Recursos Humanos Módulo 10 Tendências de Evolução da GRH 3

4 FORMAÇÃO AVANÇADA DE CHEFIAS E QUADROS A Formação Avançada para Chefias e Quadros da GlobalConsulting, reúne temas de incontornável interesse, relacionados com o desenvolvimento de Competências práticas, importantes para a eficácia profissional na Gestão das Pessoas. Em 2010 prevemos realizar os seguintes Cursos: OPTE POR REALIZAR ESTAS ACÇÕES NA SUA EMPRESA PARA IMPACTO MÁXIMO (Contacte-nos) SCRIPTUM - ESCREVER COM IMPACTO Elaborar, com correcção e eficácia, i textost profissionais: i i da mensagem electrónica ao relatório de gestão. PREPARAR E CONDUZIR ENTREVISTAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Definir e controlar objectivos de trabalho e preparar e controlar entrevistas de feed-back e desenvolvimento / Ajustamos a abordagens e os exercícios ao Sistema da sua Empresa TORNAR TODAS AS REUNIÕES EFICAZES COM OS 6 CHAPÉUS DE BONO Melhorar visivelmente a produtividade das reuniões profissionais através das técnicas de Pensamento Paralelo. DATAS DE REALIZAÇÃO: CONSULTE CRONOGRAMA NO FINAL 4

5 SPEED-UP TRAINING Tire o dia para desenvolver uma Competência O SPEED-UP TRAINING é um acelerador de Competências de Liderança e Gestão, concebido pela GlobalConsulting para que Dirigentes, Chefias e Quadros, adquiram rapidamente os insights essenciais de temáticas importantes da Gestão, que lhes permitirão a aceleração das Competências já detidas ou obter um impulso inicial estruturante, importante para a aquisição e desenvolvimento dessas competências. O programa de estrutura modular compreende um conjunto de módulos entre os quais poderá escolher, compondo com total flexibilidade um Programa à medida da sua Empresa, optando para cada módulo entre ½ dia a 1 dia de duração. REALIZE NA SUA EMPRESA! CONTACTE-NOS PARA OBTER UMA PROPOSTA À MEDIDA DAS SUAS NECESSIDADES Na maior parte dos módulos será previamente efectuado um diagnóstico de auto-avaliação de estilos pessoais relacionados com o tema em questão, com recurso a ferramentas exclusivas da GlobalConsulting, suportadas por questionários de aplicação via internet. Desta forma este programa torna-se simultaneamente numa ferramenta de Assessment muito interessante para o desenvolvimento pessoal e profissional. 5

6 SPEED-UP TRAINING ESCOLHA OS MÓDULOS E DEPOIS Tire o dia para desenvolver uma Competência LEADING // Liderar e gerir o poder no melhor estilo: o Seu! TARGETING // Definir Objectivos e controlar Resultados DECIDING // Analisar problemas e Tomar Decisões TIMING // Gerir o tempo e as prioridades MENTORING // Ser o mecenas do desenvolvimento e de jovens Quadros INFLUENCING // Persuadir e influenciar SHARING // Preparar e conduzir Reuniões REALIZE NA SUA EMPRESA! CONTACTE-NOS PARA OBTER UMA PROPOSTA À MEDIDA DAS SUAS NECESSIDADES NETWORKING // Construir e manter redes profissionais de contactos NEGOTIATING // Preparar e conduzir Negociações INTERVIEWING // Preparar e conduzir Entrevistas de Recrutamento e de Avaliação de Desempenho 6

7 OFICINAS DE GESTÃO O FAÇA VOCÊ MESMO DA GESTÃO As Oficinas de Gestão são uma Marca Registada da GlobalConsulting e consistem em sessões de trabalho apoiado, com um cariz muito prático, onde se constrói ou desenvolve, de forma orientada e sustentada, projectos e ferramentas de gestão, adaptados à realidade de cada Empresa. Para maior rentabilização dos trabalhos, no início é feito um enquadramento do tema, focado nos conceitos e modelos fundamentais e em exemplos práticos com análise de casos concretos. Depois disso, os participantes deverão focar-se na sua realidade concreta e definir objectivos de realização claros para a Oficina. A duração modular de uma Oficina de Gestão é de 2 dias, sendo este modelo flexível, de modo a adaptar-se aos diversos casos e finalidades. A dimensão da equipa, que participa p na Oficina, pode variar, sendo ideal grupos de duas a seis pessoas, para trabalhar em cada projecto. É um ponto de honra que, no final, a equipa tenha construído um projecto ou ferramenta concretos que, de imediato, poderá ser aplicado ou implementado na Empresa. As oficinas i são um excelente investimentoi para a Empresa Cliente, pois permitem realizar projectos concretos e úteis para a Empresa e, simultaneamente, constituem uma oportunidade preciosa de aprender fazendo. São assim uma garantia de transferência da aprendizagem e aquisição de competências por parte das equipas. CONTACTE-NOS PARA MAIS INFORMAÇÕES E PROPOSTAS 7

8 TEMAS PARA AS OFICINAS DE GESTÃO Podemos realizar Na sua Empresa, todos os temas que idealizar e que se situem na nossa área de competência. Os Encarregados pelas Oficinas são sempre profissionais muito experientes e com amplo domínio dos temas e problemas tratados. Eis algumas Oficinas que lhe sugerimos: Analisar e reportar os resultados da Avaliação de Desempenho Premiar ou ajustar salários com base na Avaliação de Desempenho Avaliar a Eficácia das Práticas e Processos da Gestão de Rec. Humanos Construir Tableau de Bord de Recursos Humanos Construir inquéritos de Satisfação com o Serviço ao Cliente Interno ou Externo Dê corpo aos seus projectos nas nossas Oficinas de Gestão! CONTACTE-NOS PARA MAIS INFORMAÇÕES E PROPOSTAS 8

9 SERVIÇOS RELACIONADOS COM FORMAÇÃO A GlobalConsulting detém as competências e uma sólida experiência prática na utilização de técnicas e ferramentas, que poderá colocar ao serviço das Empresas Clientes, nomeadamente, em temas e problemas relacionados com a Formação. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Fazemos, para si, um diagnóstico sistemático das necessidades de formação da sua Empresa e entregamos-lhe, para além do Plano, a estrutura de uma p g p Política de Formação adequada à sua Organização. ELABORAÇÃO DE MAPAS DE IMPACTO PARA FORMAÇÃO O Mapa de Impactos é uma ferramenta potente, que resulta de um diagnóstico específico, que lhe permitirá partir para a concepção e organização das Acções de Formação com informação focada nas necessidades reais e com a definição à partida de objectivos de impacto; não dispense esta preciosa ajuda para o seu trabalho. p p j p AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS DA FORMAÇÃO Avaliamos os impactos da formação que realizou na sua Empresa, mesmo que não tenha podido recolher informação / Integramos avaliações que detenha e produzimos indicadores agregados e quantificados para a Gestão. DINAMIZAÇÃO DE ENCONTROS DE QUADROS Temos ideias e práticas para uma animação produtiva e com impacto dos seus Encontros de Quadros. CONTACTE-NOS PARA MAIS INFORMAÇÕES E PROPOSTAS 9

10 NO PORTO EM PARCERIA COM DATAS DE REALIZAÇÃO Indicamos na matriz abaixo, a semana de 2010 em que prevemos realizar as Acções. As acções serão realizadas em Lisboa em local e datas a anunciar oportunamente. Marcamos a Azul as acções a realizar na cidade do Porto, que serão efectuadas em parceria com a EGE - Escola de Gestão Empresarial da Universidade Católica. INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES : global@globalconsulting.pt Tel. (+351) / (+351)

11 CONDIÇÕES PADRÃO E CONTACTOS NOTA; APENAS P/ PARA LISBOA (CONSULTAR CONDIÇÕES NO PORTO C/ EGE) Inscrições liquidadas até à data de realização FORMAÇÃO COM 2 DIAS DE DURAÇÃO: Inscrições facturadas com pagam.a 30 dias 1 PARTICIPANTE 600,00 700,00 2 PARTICIPANTES , ,00 3 PARTICIPANTES 1.665, ,00 Para informação de condições e FORMAÇÃO COM 1 DIA DE DURAÇÃO: inscrições no PORTO, contactar 1 PARTICIPANTE. 350,00 400,00 EGE Tel PARTICIPANTES. 665,00 765,00 3 PARTICIPANTES 970, ,00 GlobalConsulting Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos A todos os valores acresce IVA à taxa legal em vigor à data de facturação. Estes valores incluem participação, documentação de apoio e almoço(s). Para grupos de 4 ou mais participantes na mesma acção, por favor solicite proposta. NOTA: Estas condições não se aplicam aos Serviços nem às Oficinas de Gestão. Alguns produtos específicos de Formação poderão ser anunciados com preços distintos destas condições padrão. REALIZAÇÃO INTRA-EMPRESA: Qualquer acção constante neste plano pode ser realizada na modalidade Intra-Empresa; Solicite-nos uma proposta para realização na sua Empresa. NOTA IMPORTANTE: GlobalConsulting é uma marca registada de GLOBAL II, Lda, (Nif ) entidade que facturará os serviços prestados Rua Marcos Portugal, Nº8-3º Esq. Tel./Fax (+351) ou TM Algés - Portugal geral: global@globalconsulting.pt l@ l b l lti t 11