Estudo de Remuneração 2015

Transcrição

1 2015 BANKING Temporary & permanent recruitment

2 Editorial Page Personnel ir ao encontro do talento A Page Personnel recruta para os seus clientes os melhores perfis qualificados, sendo constituída por consultores especializados, com formação e experiência nas áreas para as quais recrutam. Com mais de 18 anos de experiência, a Page Personnel desenvolveu uma oferta completa de serviços relacionados com a pesquisa e avaliação de perfis de quadros intermédios e funções técnicas de suporte. Através das nossas 08 divisões, respondemos pertinentemente às necessidades dos nossos clientes. A força principal da nossa marca é a especialização por negócio e por sector das nossas equipas; tal abordagem garante um alto nível de prestação de serviços e um excelente conhecimento das especificidades locais. A divisão foi criada para responder à diversidade e especificidade das necessidades dos actores do sector: redes bancárias, bancos online, sociedades de financiamento especializado (arrendamento e factoring), estabelecimentos de créditos e empresas de gestão de património. Tendo como missão apresentar um serviço de contínua qualidade, desenvolvemos estudos de remuneração actualizados para 2015, realizados com base na nossa experiência, nas entrevistas realizadas a candidatos e nas reuniões com clientes. Apresentamos assim as principais profissões da área da banca, analisando as suas funções, reporte, requisitos e níveis salariais. Esperamos que o estudo o ajude na sua carreira profissional, elucidando-o sobre as tendências de remuneração em Portugal. Boa leitura! Sílvia Nunes Executive Manager 2 3

3 Editorial... 3 Organigrama... 6 ANAlISTA DE CRéDITO... 8 TéCNICO DE BACK-OffICE... 9 TéCNICO DE DERIvADOS...10 ANAlISTA DE fundos...11 TéCNICO DE MIDDlE OffICE...12 CONSUlTOR DE GESTÃO...13 TéCNICO DE RISCO DE CRéDITO...14 TéCNICO DE RISCO...15 Técnico de M&A...16 ANAlISTA DE RElAÇõES COM INvESTIDORES...17 TRADER...18 ANAlISTA financeiro...19 TéCNICO DE CONTROlO INTERNO TéCNICO DE COMplIANCE...21 GESTOR DE EMpRESAS GESTOR DE particulares private BANKER...24 ASSITENTE COMERCIAl Número de Candidatos na Base de Dados 2 Número de Escritórios em Portugal 8 Número de Divisões Page Personnel 4 5

4 Organigrama Director Territorial Responsável da Área de Valores Direcção de Riscos Director de Escritório Leasing/ Factoring/ Confirming Back Office Rendimento variável/fixo Middle office Analista de Riscos Gestão de Riscos Responsável de Serviços Sub Director de Escritório Gestor de Empresa Gestor de Particulares Analista de Mercados Financeiros Chief Accountant Director de Auditoria Director de Operações Responsável de Departamento de Créditos Tesoureiro Contabilista Responsável de Auditoria Gestor de Controlo Análise de Créditos Contabilista Auxiliar Auditor Gestor de Controlo Júnior Credit Controller Banca de Investimento Leverage Finance M&A Corporate Capital de Risco Project Finance Analista Corporate Finance/ M&A Analista Finance Equity 6 7

5 ANAlISTA DE CRéDITO TéCNICO DE BACK-OffICE Responsável por determinar as melhores condições com o menor risco para a instituição financeira, bem como por conceder as linhas de financiamentos propostas pela área comercial. A actuação do analista costuma ser segmentada e ter maior nível de complexidade entre pessoa física e jurídica, conforme a facturação das instituições. Verificar se o cliente possui capacidade financeira para honrar o pagamento da dívida que pretende contrair Realizar estudos através das análises de balanços, P&L e fluxo de caixa dos clientes, do respectivo sector, do posicionamento do cliente frente ao mercado e correntes ou qualquer outra variável relacionada Validar as garantias associadas (validação, carregamento de avaliações e eventuais contactos com as avaliadoras) Proceder a alterações contratuais em processos formalizados (prazo, carência, valores residuais, garantias associadas e alterações de titularidade) Analisar alterações contratuais relacionadas com clientes em situação de insolvência Elaborar relatórios e apresentá-los em comités da área comercial e direcção * Responsável por todo o tratamento das operações quando fechadas entre área comercial e cliente, actuando em diversas frentes de maneira a assegurar a conclusão das operações em conformidade com legislação e fluxos internos. Realizar a formalização, processamento, liquidação, gestão de carteiras, cobrança e arquivo Elaborar contratos, inserções em sistemas, cobrança de pendências, conferência de documentos, controlos e acompanhamento dos fluxos das operações * Júnior Cerca de a 4 anos Cerca de anos Cerca de Júnior Cerca de a 4 anos / anos /

6 TéCNICO DE DERIvADOS ANAlISTA DE fundos Responsável por operações específicas com activos, sendo estabelecidos pagamentos futuros baseados em índices económicos. Acompanha os fundos de investimentos que são geridos sob forma de condomínio e com o património dividido em quotas. Operacionalizar transacções de hedge, swaps e opções Acompanhar as mudanças na legislação, registos nas câmaras de liquidação e custódia Controlar a disponibilidade de crédito e garantias * Acompanhar as especificidades da legislação e registos necessários Realizar a análise diária de riscos Acompanhar as carteiras Efectuar o cálculo diário das quotas Enviar informações diárias para órgãos reguladores * Júnior / a 4 anos Cerca de anos Cerca de Júnior / a 4 anos / anos N.A.** ** Não Aplicável 10 11

7 TéCNICO DE MIDDlE OffICE CONSUlTOR DE GESTÃO / Processos Acompanha os fundos de investimentos que são geridos sob forma de condomínio e com o património dividido em quotas. Intermediar pedidos, bem como promover a regularização de registos e conseguir aprovação entre as áreas Bloquear garantias Cobrar documentos e pendências para formalização, libertação e liquidação das transacções Promover melhorias para a eficiência nos fluxos das operações Responsável por intermediar a interacção das áreas internas /Backoffice ( ) * Responsável por promover, através de metodologias, acções de melhoria ou mudanças para diversas as áreas ou formas de actuação das instituições. Gerir processos, melhorar os existentes e criar novos fluxos operacionais Compreender as necessidades e sugerir melhorias mediante a avaliação dos impactos do projecto Auxiliar na coordenação, planeamento e acompanhamento das etapas definidas Criar ferramentas de controlo e indicadores para garantir prazos, prioridades e qualidade de actuação Apoio e criação de metodologias inovadoras/ necessárias à regulamentação bancária * Júnior Cerca de a 4 anos / anos / Júnior / a 4 anos / anos Mais de

8 TéCNICO DE RISCO DE CRéDITO TéCNICO DE RISCO Responsável por analisar a probabilidade da instituição e dos clientes honrarem as operações de crédito propostas, permitindo uma melhor gestão dos limites de risco aceitáveis e consequente gestão de carteira. Desenvolver modelos estatísticos e econométricos para confeccionar relatórios que permitem a identificação de riscos e oportunidades para o negócio de crédito Validar os modelos desenvolvidos, de maneira a garantir a sua eficácia Definir políticas e acompanhar regulamentações como as da Basileia III * Responsável pela análise dos cenários económicos em geral e as possíveis perdas decorrentes das oscilações de preços, indíces e taxas. Elaborar complexos cálculos matemáticos e modelos econométricos para determinar o impacto deste tipo de risco nas operações Realizar um controlo diário das posições, bem como os limites de risco de mercado Definir políticas e directrizes para limitar o nível de exposição desejado * Júnior / a 4 anos / anos Cerca de Júnior / a 4 anos / anos Cerca de

9 Técnico de M&A ANAlISTA DE RElAÇõES COM INvESTIDORES Responsável por análises profundas da sáude financeira das instituições, nomeadamente, análises e projecções dos segmentos e da concorrência, bem como os riscos de liquidez, de forma a viabilizar operações de fusão e aquisição de empresas. Avaliar a fundo Balanços, P&L e Mapas de Fluxos de Caixa das empresas envolvidas Desenvolver estudos sectoriais Efectuar o levantamento de documentação necessária e adquações à legislação vigente Elaborar apresentações para suporte à área comercial Responsável por promover a interacção e aproximação entre a administração da instituição, accionistas e representantes. Analisar Balanços Acompanhar resultados da instituição e desempenho do sector Interagir com todas as áreas da instituição para compilar informações e elaborar relatórios e apresentações periódicas para os investidores Promover Road Shows para acções comerciais como M&A e IPO * * Júnior / Júnior / a 4 anos / anos Mais de a 4 anos / anos Mais de

10 TRADER ANAlISTA financeiro Responsável por executar as ordens e operações de clientes ou do património da instituição. Prestar consultoria financeira aos clientes com interesse em compra ou venda de produtos financeiros Operacionalizar compra e venda de acordo com os procedimentos e políticas internas Controlar o posicionamento e P&L do mercados, diariamente * Responsável por monotorizar e controlar toda a movimentação financeira da instituição, estando normalmente focado no acompanhamento de números por área, linha de negócios, entre outros. Acompanhar e analisar os resultados da empresa Realizar a projecção do Budget e acompanhamento do forecast Acompanhar os KPI s por área, produto ou linha de negócio * Júnior Cerca de a 4 anos / anos Mais de Júnior / a 4 anos / anos Mais de

11 TéCNICO DE CONTROlO INTERNO TéCNICO DE COMplIANCE Responsável pelo interface com a área de compliance da instituição, visando conduzir trabalhos de controlos internos e testar as possíveis falhas na sua aplicação. Definir e controlar riscos e processos Rever os relatórios oriundos da auditoria Participar em apresentações de relatórios para as áreas auditadas Interagir com as áreas internas e orgãos regulatórios, garantindo a qualidade e normas das operações Garantir as actividades e políticas da instiuição referentes à Prevenção a Lavagem de Dinheiro juntamente com a área de Compliance * Responsável por prevenir riscos que possam gerar qualquer tipo de problema para a imagem do banco ou da instituição financeira. Prevenir a lavagem de dinheiro e operações suspeitas Acompanhar riscos operacionais Criar novos produtos e acompanhamento da evolução dos mesmos em comparação com o mercado vs. instituição Proceder ao levantamento de dados e elaboração de relatórios de acompanhamento de desempenho de novos projectos do banco Auxiliar na criação de normas e procedimentos * Júnior / a 4 anos / anos Cerca de Júnior / a 4 anos / anos N.A.** ** Não Aplicável 20 21

12 GESTOR DE EMpRESAS GESTOR DE particulares Reporta ao Director Geral da agência, devendo ter uma forte orientação para resultados, flexibilidade e visão de mercado. Proceder à prospecção e administração de uma carteira de clientes no sector empresarial Entender as necessidades dos clientes, realizando um atendimento proactivo e diferenciado através de soluções financeiras customizadas Acompanhar a performance da carteira de activos e passivos * Júnior / a 4 anos / Gestão de uma carteira de Clientes Particulares. Acompanhar os movimentos da concorrência local Incentivar a utilização dos diversos canais complementares disponíveis para atendimento ao cliente Conhecer e dominar as características e benefícios dos produtos e serviços do segmento Realizar visitas mensais de relacionamento, com o objectivo constante de atender às necessidades dos clientes, vinculando-os através de visitas de negócios para a colocação de produtos e serviços de oferta básica Realizar visitas diárias, visando a prospecção de novos clientes Zelar pelo atendimento personalizado dos seus clientes, visando assegurar o nível de qualidade diferenciado os serviços prestados pelo banco Prestar atendimento diferenciado através de soluções financeiras personalizadas desenvolvendo novos negócios Acompanhar a performance da carteira de activos e passivos * 5 anos N.A.** Rem. Variável / ** Não Aplicável Júnior / a 4 anos / anos / Rem. Variável /

13 private BANKER ASSIsTENTE COMERCIAl Reporta ao Head of Private, devendo ter conhecimentos técnicos aprofundados. Deve ter um entendimento claro do mercado financeiro e das suas perspectivas. Atender de forma diferenciada no modelo de serviço conforme o perfil dos clientes investidores Vender investimentos numa óptima de consultoria Desenvolver uma acção orientada por planeamento * Gestão de uma carteira de clientes particulares, que se deslocam ao banco. Incentivar a utilização dos diversos canais complementares disponíveis para atendimento ao cliente Conhecer e dominar as características e benefícios dos produtos e serviços do segmento Zelar pelo atendimento personalizado dos seus clientes, visando assegurar o nível de qualidade diferenciado de serviços prestados pelo banco * Júnior / Júnior / a 4 anos / a 4 anos / anos N.A.** 5 anos Cerca de Rem. Variável / Rem. Variável / ** Não Aplicável ** Não Aplicável 24 25

14 Os nossos escritórios: Lisboa Avenida da Liberdade 180-A, 3º andar Lisboa Telefone Candidatos: Telefone Clientes: Fax: Porto Praça Mouzinho de Albuquerque, The Brasília Building, 5º andar Porto Telefone Candidatos: Telefone Clientes: Fax: Finance Human Resources Retail Commercial & Marketing Tax & Legal Secretarial & Management Support Information Technology

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