Estudo de Remuneração 2015

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Maria das Graças Flores Carvalho
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1 Estudo 2015 RETAIL Temporary & permanent recruitment

2 Estudo Editorial Page Personnel ir ao encontro do talento A Page Personnel recruta para os seus clientes os melhores perfis qualificados, sendo constituída por consultores especializados, com formação e experiência nas áreas para as quais recrutam. Com mais 18 anos experiência, a Page Personnel senvolveu uma oferta completa serviços relacionados com a pesquisa e avaliação perfis quadros intermédios e funções técnicas suporte. Através das nossas 08 divisões, responmos pertinentemente às necessidas dos nossos clientes. A força principal da nossa marca é a especialização por negócio e por sector das nossas equipas; tal abordagem garante um alto nível prestação serviços e um excelente conhecimento das especificidas locais. A divisão da Page Personnel foi criada para responr às necessidas dos clientes no que concerne o Recrutamento & Selecção candidatos cujo percurso profissional se senvolveu no domínio da Distribuição Morna e Retalho Especializado. Tendo como missão apresentar um serviço contínua qualida, senvolvemos estudos remuneração actualizados para 2015, realizados com base na nossa experiência, nas entrevistas realizadas a candidatos e nas reuniões com clientes. Apresentamos assim as principais profissões da área do retalho, analisando as suas funções, reporte, requisitos e níveis salariais. Esperamos que o estudo o aju na sua carreira profissional, elucidando-o sobre as tendências remuneração em Portugal. Boa leitura! Sílvia Nunes Executive Manager 2 3

Com mais 18 anos experiência, a Page Personnel senvolveu uma oferta completa serviços relacionados com a pesquisa e avaliação perfis quadros intermédios e funções técnicas suporte.

3 Estudo Editorial... 3 Organigrama... 6 Manager... 8 Gerente Loja... 9 Supervisor Lojas...10 Chefe Secção...11 Estilista...12 Designer...13 Visual Merchandising Número Candidatos na Base Dados 8 Número Divisões Page Personnel 2 Número Escritórios em Portugal 4 5

4 Estudo Organigrama -Geral Expansão Retalho Produto Marketing Logística Expansão Internacional Técnico Expansão Compras Design Técnico Logística Aprovisionamento Export Area Manager Comprador Designer Marketing Merchandising Comunicação Marketing Merchandising Comunicação Coornador Zona Norte Coornador Zona Centro Coornador Zona Sul Visual Merchandiser Visual Merchandiser Visual Merchandiser Loja 1 Loja 2 Loja 3 Loja 1 Loja 2 Loja 3 Loja 1 Loja 2 Loja 3 Chefe Adjunto Sector Chefe Adjunto Sector Chefe Adjunto Sector Vendor Vendor Vendor 6 7

Comunicação Coornador Zona Norte Coornador Zona Centro Coornador Zona Sul Visual Merchandiser Visual Merchandiser Visual Merchandiser

5 Estudo Manager Gerente Loja Este profissional é responsável por todo o fluxo administrativo da loja e por controlar o resultado cada unida negócio. Gestão da área administrativa da loja incluindo o controlo custos e spesas da loja, assim como os Recursos Humanos. Mantendo um contacto directo com a central administrativa, verifica a rentabilida das operações, incluindo a gestão stocks e compras e implementando estratégias acordo com as directrizes da empresa * Pequena / Média / Gran / *Anual Bruta, em milhares Euros Reportando ao Supervisor ou Manager, este profissional é responsável pelo alcance dos objectivos fixados para a loja. Gestão da loja e equipa Vendores, com enfoque no atendimento ao cliente, rotativida do produto e rentabilida do espaço Intificação novas tendências mercado em conjunto com a matriz e em consonância com as necessidas do consumidor Implantação das estratégias e objectivos comerciais para os Vendores acordo com as directrizes da empresa * Pequena / Média / Gran / *Anual Bruta, em milhares Euros 8 9

Mantendo um contacto directo com a central administrativa, verifica a rentabilida das operações, incluindo a gestão stocks e compras e implementando estratégias acordo com as directrizes da empresa *

6 Estudo Supervisor Lojas Chefe Secção Este profissional actua na supervisão mais do que um ponto venda. Gestão das equipas vendas e Gerentes Loja, finindo e estebelecendo objectivos vendas acordo com as políticas da empresa Controlo das necessidas formação com enfoque no atendimento ao cliente Gestão da rotativida do produto garantindo a gestão stocks entre os vários pontos venda Gestão da conta exploração das lojas e rentabilida das mesmas Coornação do visual merchandising acordo com as directrizes da empresa, assim como tendências mercado em conjunto com o Gerente loja, verificando as melhores estratégias a implementar * Este profissional é responsável por gerir um terminado sector numa insígnia da Gran Distribuição. Negociar produtos sazonais com os fornecedores Sugerir a quantida e mix produtos para a central em contacto com aárea comercial Gestão da rotativida stocks, prevenção e perdas e inventários mensais * Pequena / Média / Pequena / Média / Gran / *Anual Bruta, em milhares Euros Gran / *Anual Bruta, em milhares Euros 10 11

da rotativida do produto garantindo a gestão stocks entre os vários pontos venda Gestão da conta exploração das lojas e rentabilida das mesmas Coornação do visual merchandising acordo com as

7 Estudo Estilista Designer Este profissional é responsável pela elaboração relatórios sazonais senvolvimento produtos para acompanhamento e análise das colecções. Criação da cartela cores Pesquisa novas tendências Criação novos molos e produtos Desenvolvimento fichas técnicas Aprovação peças piloto Controlo da produção * Este profissional é responsável pela programação e finição visual do produto. Desenvolver estampas, etiquetas e tags asivos promocionais para as lojas Criação materiais comunicação: catálogos, convites, entre outros Auxílio no senvolvimento da molagem para a colecção Interface entre fabricantes e visual merchandising das lojas * Pequena / Pequena / Média / Gran / Média / Gran / *Anual Bruta, em milhares Euros *Anual Bruta, em milhares Euros 12 13

programação e finição visual do produto.

8 Estudo Visual Merchandising Este profissional é responsável pela implementação das políticas merchandising no ponto venda. Os nossos escritórios: Lisboa Avenida da Liberda 180-A, 3º andar Lisboa Telefone Candidatos: Telefone Clientes: Fax: Planear e estruturar os elementos merchandising Gerir o brand awareness da marca e a comunicação no ponto venda Desenvolvimento e implementação conceitos exposição e criação vitrines temáticas para cada Loja * Pequena / Média / Gran / Porto Praça Mouzinho Albuquerque, The Brasília Building, 5º andar Porto Telefone Candidatos: Telefone Clientes: Fax: [email protected] Banking Finance Human Resources Commercial & Marketing Tax & Legal Secretarial & Management Support Information Technology *Anual Bruta, em milhares Euros 14 15

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