PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE ADVOGADO(A)

Transcrição

1 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE ADVOGADO(A) EDITAL Nº 002/2012 A Valor Cultural-, no uso de suas atribuições legais, torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de 01 Advogado(a) para atuar no Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte do Distrito Federal -, em conformidade com o disposto a seguir: 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo de seleção será regido por este Edital e será executado pela VALOR CULTURAL O Processo de Seleção consistirá de análise de currículo, carta de intenções, prova escrita e entrevista, de acordo com o especificado neste Edital A convocação do(a) candidato(a) observará rigorosamente a ordem de classificação e a contratação dar-se-á mediante contrato de trabalho. 2. DOS REQUISITOS DO(A) CANDIDATO(A) 2.1. Poderão candidatar-se à presente seleção cidadãos(ãs) de nacionalidade brasileira ou estrangeiros em situação legal e residentes no Brasil, que atendam aos seguintes critérios: a) Possuir diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior de graduação em Direito Advogado(a), fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

2 b) Possuir inscrição regular na OAB; c) Não possuir vínculo empregatício na administração pública; d) Experiência mínima de 01 (um) ano de trabalho com crianças e adolescentes e/ou com Direitos Humanos; 2.2. Habilidades e requisitos requeridos para a função: - Afinidade com a temática dos Direitos Humanos; - Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; - Capacidade de trabalhar em situações complexas e stress; - Capacidade de elaboração e sistematização da prática; - Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; - Habilidades em informática (utilização de processador de textos [Word] e executor de planilhas [Excel] e navegação na internet); - Desenvoltura na Língua Portuguesa; - Redação periódica de relatórios e ofícios; - Redação de textos de cunho jurídico; - Disponibilidade para viagens frequentes por períodos de 02(dois) a 05(cinco) dias consecutivos; - Alimentar os bancos de dados do Programa com as informações pertinentes; - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; - Acompanhamento de família em proteção. 3. DA SELEÇÃO 3.1. Os(as) candidatos(as) submeter-se-ão ao processo seletivo de três etapas distintas: a) Análise do currículo e Carta de Intenções: <dfppcaam@gmail.com>; b) Prova escrita; c) Entrevista.

3 3.2. As etapas serão realizadas no local e datas indicadas: Lançamento do edital Recepção dos currículos e cartas de intenções: 04 a Análise dos currículos e cartas de intenções: Convocação para realização da prova escrita via Realização da prova escrita/advogado(a) 14h às 17h: Convocação para realização da entrevista via Realização da entrevista/advogado(a) 14h às 18h: Comunicação com os(as) candidatos(as), sobre resultado da seleção via Apresentação dos(as) candidatos(as) selecionados(as), para início das atividades: DA FUNÇÃO, VAGA, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E ATRIBUIÇÕES Será realizada seleção para o cargo especificado no quadro a seguir: Carga Remuneração Cargo Vaga Horária (R$) Semanal Advogado(a) 01 vaga 40h 3.100,00 Atribuições da Função Analisar a situação jurídica das C/A e seus familiares incluídos no programa, tomando as medidas cabíveis no que diz respeito aos aspectos inerentes à proteção; orientar a C/A e familiares no que se refere à situação processual; acompanhar a C/A e familiares em oitivas e audiências junto às Instituições competentes quando necessário; mediar a transferência do cumprimento de medida socioeducativa em meio aberto para o local de proteção; esclarecer os familiares ou pessoas responsáveis

4 sobre a sua situação jurídica, bem como a situação jurídica da C/A; orientar e/ou encaminhar para a Defensoria Pública e /ou outros órgãos competentes, uma vez que o (a) Advogado (a) do PPCAAM tem competência apenas para assistir - e não representar - a criança, o adolescente e os acompanhantes incluídos; monitorar os processos de responsabilização do ameaçador; elaborar relatório de acompanhamento individual e junto aos demais integrantes da Equipe Técnica, participar da elaboração de relatórios multidisciplinares; acompanhar sistematicamente as demandas jurídicas dos usuários que requeiram encaminhamentos; participar dos procedimentos de avaliação e acompanhamento dos casos. 5. DA CONTRATAÇÃO 5.1. O candidato aprovado na seleção terá exercício no Distrito Federal, devendo ter disponibilidade para viagens e deslocamentos, conforme especificado no item 2.2 acima O contrato inicial é de experiência, pelo prazo de 03 meses, cuja finalidade é a de verificar se o(a) empregado(a) tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado(a).

5 5.3. Caso seja convocado(a) para contratação, não será facultado postergar o início de suas atividades, que será imediata. Brasília, 04 de abril de MARCIA DE MAGALHAES ALVARO BARR Presidente VALOR CULTURAL