CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO. Carga horária semanal. N. de vagas hs. PRÉ-REQUISITOS PARA O CARGO

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1 EDITAL N. 003/2013 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO DE TÉCNICO SOCIAL ADVOGADO, PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA DE PROTEÇÃO A CRIANÇAS E ADOLESCENTES AMEAÇADOS DE MORTE (PPCAAM/MG) Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada como de utilidade pública estadual e municipal, informa que no período de 01 a 15 de março de 2013, estarão abertas inscrições para a seleção de TÉCNICO SOCIAL ADVOGADO, para atuar junto ao Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte de Minas Gerais, no âmbito da parceria firmada entre o Centro de Defesa da Cidadania e Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de Minas Gerais, nos termos desta convocação de seleção e das normas previstas no Estatuto da Instituição. CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO Art.2o. São as seguintes as especificações dos cargos: Cargo Cidade onde irá trabalhar N. de vagas Carga horária semanal Salário Benefícios Técnico Social - Advogado Belo Horizonte com disponibilidade para viagens hs. Salário R$ 3.043,76 (três mil e quarenta e três reais e setenta e seis centavos) Vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico PRÉ-REQUISITOS PARA O CARGO Art. 3o. São pré-requisitos para o cargo de Técnico Social - Advogado: a) afinidade e habilidade para trabalhar com a temática dos Direitos Humanos; b) capacidade para trabalhar em equipe; c) habilidade para resolver conflitos de forma não violenta; d) pró-atividade; e) disponibilidade para viagens frequentes;

2 f) bacharelado em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil; g) experiência na área da infância e da adolescência; h) conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e de documentos correlatos; i) conhecimento e prática em produção de textos, relatórios, planilhas e gráficos relativos à atividade desenvolvida; j) domínio e desenvoltura no uso da linguagem escrita e boa expressão verbal. Parágrafo único: no caso de não atender a um ou mais pré-requisitos, o candidato será eliminado automaticamente, em qualquer fase do processo de seleção. ATRIBUIÇÕES PARA O CARGO Art. 4º. São atribuições do cargo de Técnico Social - Advogado: a) analisar e acompanhar a situação jurídica da/o usuária/o, tomando as medidas cabíveis no que diz respeito aos aspectos inerentes à proteção; b) subsidiar a Coordenação Geral com informações sobre processos dos casos acompanhados pelo PPCAAM/MG; c) acompanhar a/o usuária/o e os familiares em oitivas e audiências junto às Instituições competentes; d) mediar a transferência do cumprimento de medida socioeducativa em meio aberto para o local de proteção; e) esclarecer e orientar as/os usuárias/os sobre a sua situação jurídica; f) encaminhar para a Defensoria Pública e/ou outros órgãos competentes as/os usuárias/os com demandas jurídicas, realizando ainda o seu acompanhamento; g) planejar junto com a/o usuária/o e seus familiares a gestão dos recursos financeiros, avaliando avanços e dificuldades. h) agendar atendimentos e fazer os devidos encaminhamentos necessários à realização dos mesmos, respeitando sempre a metodologia do Programa; i) acompanhar os usuários do Programa, buscando garantir todo o suporte necessário para adaptação, contribuindo para a construção e preservação da autonomia do sujeito; j) proporcionar meios aos usuários para o fortalecimento de seus vínculos familiares e construção de seu projeto de vida; k) planejar e participar juntamente com demais membros da Equipe Técnica dos encontros familiares;

3 l) realizar encontros coletivos com mães ou responsáveis dos usuários do Programa na sua localidade, realizando um processo de escuta e incentivando a reflexão coletiva acerca da realidade que enfrentam, apoiando a formulação de alternativas de vida para si e suas famílias; m) elaborar ofícios e relatórios sempre que solicitado; n) realizar supervisão de estágio em direito; o) subsidiar a Coordenação Geral e Adjunta com informações para a construção de Estudos de Caso; p) apoiar os demais técnicos do programa que possuam formação superior diferente de direito, sempre que demandarem por este apoio; q) solicitar o apoio dos demais técnicos do programa sempre que necessitar de conhecimentos diferentes da sua área de formação. DA INSCRIÇÃO Art. 5º. As inscrições serão realizadas no período de 01 a 15 de Março de 2013, devendo ser enviado o currículo do candidato e carta de intenção ao intitulado PROCESSO SELETIVO TÉCNICO SOCIAL - ADVOGADO. O currículo deverá conter obrigatoriamente telefone de contato e do candidato. Parágrafo único: Não serão aceitas inscrições com informações incompletas. Art. 6º. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no currículo, bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis. DO PROCESSO SELETIVO Art. 7º. A seleção, constante desta convocação, será composta de 03 (três) fases, sendo todas de responsabilidade do Centro de Defesa da Cidadania, a saber: I - Fase 1: Avaliação de currículo, de caráter eliminatório; II Fase 2: Redação dissertativa (tema referente à leitura solicitada), de caráter classificatório; III Fase 3: Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório.

4 Parágrafo 1º: Da fase 1 para a fase 2 serão promovidos os candidatos que não forem eliminados e em ordem de classificação que alcance o total máximo de 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas para o cargo, e seu resultado será divulgado no site da instituição, bem como através de e/ou telefone. Parágrafo 2º: Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Belo Horizonte - MG. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 1ª Fase - Avaliação de currículo e carta de intenção Art. 8º. O currículo e a carta de intenção deverão ser enviados para o O e- mail enviado deverá ser intitulado PROCESSO SELETIVO TÉCNICO SOCIAL - ADVOGADO. Esta fase terá caráter eliminatório. Art. 9º. Os candidatos deverão apresentar, no currículo, um contato para que possam ser solicitadas referências profissionais. Art. 10. Aos currículos dos candidatos não eliminados, serão atribuídos pontos a partir do barema disposto no Anexo I deste Edital. Parágrafo 1º: Em caso de empate, será classificado o candidato com maior experiência profissional. Parágrafo 2º: A carta de intenções deverá conter as seguintes informações: I. trajetória profissional e perspectivas futuras; II. razões pelas quais deseja fazer parte da equipe interdisciplinar do Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte; III. disponibilidade para viagens frequentes e por períodos variados; Parágrafo 3º: A carta deverá conter, no máximo, 3 laudas, digitadas em Times New Roman ou Arial, tamanho 12, espaço 1,5. Parágrafo 4º: O resultado acerca dos candidatos selecionados para a próxima fase será divulgado no site da Instituição ( bem como, via e/ou telefone, quando será informada a data da 2ª e 3ª fase.

5 2ª Fase Redação Dissertativa Art. 11. Os candidatos aprovados para a 2ª fase deste certame farão uma Redação Dissertativa, que valerá 10 pontos, cujo tema abrangerá a leitura da publicação Homicídios na Adolescência no Brasil IHA , e será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação à matéria do processo seletivo, assim como da capacidade de expressão em Língua Portuguesa. Parágrafo 1º. A duração máxima da redação dissertativa será de 30 minutos. Parágrafo 2º. Os candidatos, para se prepararem para a 2ª fase (redação dissertativa), deverão efetuar a leitura da obra Homicídios na adolescência no Brasil: IHA 2009/2010 / Unicef ; Secretaria de Direitos Humanos ; Observatório de Favelas ; Laboratório de Análise da Violência ; Programa de Redução da Violência Letal;. Brasília: Secretaria de Direitos Humanos, A referida obra está disponível no endereço eletrônico e será também disponibilizada no site Parágrafo 3º. Esta fase não tem caráter eliminatório. 3ª Fase Entrevista Art.12. A entrevista será realizada no mesmo dia da 2ª Fase, e terá caráter eliminatório e classificatório, valendo 10 pontos, e avaliará: I) postura ética; II) experiência prática e acadêmica; III) estabilidade emocional; IV) interesse e disponibilidade do candidato; V) capacidade de acolhimento e escuta; VI) afinidade com a temática relativa ao PPCAAM; VII) comunicação verbal. Art. 13. Nesta fase, o candidato deverá apresentar cópia autenticada dos documentos, ou xerox acompanhado de original, que comprovem as experiências inseridas no currículo, bem como as solicitadas neste edital. Os documentos apresentados ficarão retidos.

6 Art. 14. Serão eliminados os candidatos que não fizerem prova das experiências exigidas neste edital, e não apresentarem a documentação conforme exigido. Parágrafo único: A Banca Examinadora do presente Processo Seletivo será composta pelo Coordenador Geral do Programa, Técnica Financeira do Programa e por representante do Centro de Defesa da Cidadania e da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social. DA COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO Art. 15. O resultado final da seleção será divulgado no site da Instituição ( bem como através de e/ou telefone. Art. 16. Juntamente com o resultado final da seleção, a instituição publicará no site nas datas a definir, a respectiva convocação do candidato a ser contratado. Art. 17. O candidato a ser contratado terá o prazo máximo e improrrogável de 05 (cinco) dias úteis para manifestar se aceita ou não a função, através do sendo que, em caso de não manifestação, será automaticamente excluído do banco de reservas, sem possibilidade de contratação, sendo convocado o candidato seguinte na ordem classificatória. DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO Art. 18. O processo seletivo terá vigência de 180 (cento e oitenta) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por igual período. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES Art. 19. Não haverá, sob qualquer hipótese, segunda chamada para a realização da dissertação e da entrevista. Art. 20. O não comparecimento à segunda fase ou à terceira fase do processo seletivo ou o atraso, ainda que justificado, por mais de 15 minutos, implicará a eliminação automática do candidato.

7 Art. 21. O presente processo de seleção compreende a possibilidade de investigação social dos candidatos, para tanto se utilizando a comissão examinadora da Folha de Antecedentes Criminais que deve ser juntada ao currículo, bem como das referências profissionais e referência pessoal oferecida pelo candidato. Belo Horizonte, 01 de março de Viviane Tompe Souza Mayrink Diretora

8 ANEXO I BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR Formação acadêmica Acresce 1 ponto para especialização, 2 pontos para Mestrado e 3 para Doutorado, na área específica de formação exigida. Outras titulações de Bacharelado, Especialização, Mestrado e Doutorado, em outras áreas: 0,5 para cada, limitado a 3 pontos. Experiência de trabalho Experiência em Direitos Humanos Experiência de trabalho na área específica da contratação: 1 ponto por ano, limitado a 5 pontos. (experiência com menos de um ano: 0,5 pontos, limitado a 3 pontos). 1 ponto por ano, limitado a 3 pontos (experiência com menos de um ano: 0,5 pontos, limitado a 2 pontos). A ausência de experiência anterior levará à eliminação do candidato. ANEXO II BAREMA DE ENTREVISTA Documentação exigida para a entrevista Em caso de não apresentação das documentações exigidas, o candidato é desclassificado Aproximação das experiências de trabalho De 1 a 10 anteriores com a atividade da função para a qual é selecionado Conhecimento em informática, especificamente De 1 a 10 para aplicativos da área de formação exigida Referências Profissionais apresentadas De 1 a 10 Conhecimento acerca da prestação de contas em De 1 a 10 convênios e termos de parceria

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