PRINCÍPIOS E FILOSOFIA DA SOCIOLOGIA DO TRABALHO

Transcrição

1 PRINCÍPIOS E FILOSOFIA DA SOCIOLOGIA DO TRABALHO Capitulo 1

2 QUESTÕES PARA REFLEXÃO

3 PORQUE O TRABALHO E AS ATIVIDADES PRODUTIVAS DURANTE MUITOS ANOS PERMANECERAM COMO OBJETOS MERAMENTE ACESSÓRIOS DOS ESTUDOS E REFLEXÕES? 1

4 PORQUE O TRABALHO E AS ATIVIDADES PRODUTIVAS DURANTE MUITOS ANOS PERMANECERAM COMO OBJETOS MERAMENTE ACESSÓRIOS DOS ESTUDOS E REFLEXÕES? PEQUENO DESENVOLVIMENTO DO MERCADO E DAS EMPRESAS NAS SOCIEDADES. 1. DESQUALIFICAÇÃO DA ATIVIDADE EMPRESARIAL. 2. PREDOMINÂNCIA DA PREOCUPAÇÃO COM A MACROECONOMIA.. 3. A POLÍTICA E A FILOSOFIA CENTRADAS SOBRE AS RELAÇÕES SOCIAIS E ENTRE AS NAÇÕES.. 4. IDÉIA DA GESTÃO, DA LIDERANÇA, DO COMANDO E DA DOMINAÇÃO DOS HOMENS SOBROS 1

5 COMO O RACIONALISMO E O EMPIRISMO CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO TRABALHO PRODUTIVO? 2

6 COMO O RACIONALISMO E O EMPIRISMO CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO TRABALHO PRODUTIVO? COM O RESGATE DA RAZÃO E A DÚVIDA METÓDICA, O EXPERIMENTALISMO E VERIFICAÇÃO PRÁTICA E COM O USO DA CIÊNCIA MODERNA Resgate da razão e a dúvida metódica Experimentalismo e verificação prática Ciência moderna 2

7 EXPLIQUE COMO O CRESCIMENTO DAS CIDADES EXERCEU PRESSÃO DE DEMANDA E EXIGIU A ATENÇÃO PARA COM A PRODUTIVIDADE. 3

8 EXPLIQUE COMO O CRESCIMENTO DAS CIDADES EXERCEU PRESSÃO DE DEMANDA E EXIGIU A ATENÇÃO PARA COM A PRODUTIVIDADE. DEVIDO A ATRATIVIDADE DO EMPREGO E RENDA, DA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL PELA MUDANÇA DA VIDA URBANA E A MELHORIA DOS PADRÕES Atratividade do emprego e da renda Transformação cultural pela mudança da vida urbana sanitários Melhoria dos padrões 3

9 EXPLIQUE PORQUE A COOPERAÇÃO SE TORNOU UM OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTUDO E MOTIVO DE PROPOSTAS DE INÚMERAS TEORIAS. 4

10 EXPLIQUE PORQUE A COOPERAÇÃO SE TORNOU UM OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTUDO E MOTIVO DE PROPOSTAS DE INÚMERAS TEORIAS. PELA PASSAGEM DO SISTEMA ARTESANAL AO SISTEMA INDUSTRIAL, PELO TRABALHO E FORÇA DO TRABALHO E O INCENTIVO E MOTIVAÇÃO industrial Passagem do sistema artesanal ao sistema Trabalho e força de trabalho 4 Incentivo e motivação

11 QUAIS AS PROPOSTAS MAIS CONHECIDAS PARA OBTER A COOPERAÇÃO DOS TRABALHADORES? 5

12 QUAIS AS PROPOSTAS MAIS CONHECIDAS PARA OBTER A COOPERAÇÃO DOS TRABALHADORES? 1. INCENTIVOS MATERIAIS: DA REMUNERAÇÃO POR PEÇA À PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS 2. MOTIVAÇÃO A TEORIA A PARTIR DE MASLOW 3. EMPOWERMENT 5

13 PORQUE SE DIZ QUE O TAYLORISMO É UM PARADIGMA DAS TEORIAS PARA O TRABALHO PRODUTIVO ORGANIZADO? 6

14 PORQUE SE DIZ QUE O TAYLORISMO É UM PARADIGMA DAS TEORIAS PARA O TRABALHO PRODUTIVO ORGANIZADO? 1. Domínio das categorias tempo e espaço 2. Apropriação do saber e melhoria dos padrões 3. Remuneração e incentivo 4. Ideologia 6

15 O QUE SIGNIFICAVA QUALIDADE PARA A GESTÃO PRODUTIVA, ATÉ OS ANOS 1970? 7

16 O QUE SIGNIFICAVA QUALIDADE PARA A GESTÃO PRODUTIVA, ATÉ OS ANOS 1970? 1. RESISTÊNCIA, QUE GARANTISSE DURABILIDADE. 2. FUNCIONALIDADE, QUE ASSEGURASSE O ATENDIMENTO À NECESSIDADE 3. BAIXO PREÇO, QUE PERMITISSE AQUISIÇÃO SEM MAIORES SACRIFÍCIOS FINANCEIROS 4. BAIXO CUSTO DE MANUTENÇÃO. 7

17 EXPLIQUE A RECONCEITUAÇÃO DA QUALIDADE E QUAL A SUA FUNÇÃO NO PRESENTE? 8

18 EXPLIQUE A RECONCEITUAÇÃO DA QUALIDADE E QUAL A SUA FUNÇÃO NO PRESENTE? 1. MERCADO RESTRITO E GESTÂO DA QUALIDADE : 2. ENCANTAMENTO DO CLIENTE, 3. MELHORIA CONTÍNUA, 4. AGREGAÇÃO DE VALOR 5. E OBSOLESCÊNCIA ACELERADA. 8