INSTRUÇÃO CRH/PRAD N 6, DE 04 DE DEZEMBRO DE DO ENQUADRAMENTO

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1 INSTRUÇÃO CRH/PRAD N 6, DE 04 DE DEZEMBRO DE Dispõe sobre os procedimentos para a operacionalização dos enquadramentos previstos na Resolução Unesp n 105/2012 A Coordenadoria de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Administração, em cumprimento aos termos do artigo 17 da Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 42, de 21, publicada no DOE de 22/03/2012, e republicada no DOE de 24/04/2012, expede a presente instrução com orientações e procedimentos necessários a serem adotados pela Área de Recursos Humanos. DO ENQUADRAMENTO 1 Conforme artigo 32-A da Rresolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 105/2012, apresentamos exemplos de enquadramento da função de Auxiliar de Instrução na função de Assistente de Suporte Acadêmico II. EXEMPLO 1 Auxiliar de Instrução Padrão 2 C - Escala de Vencimentos Magistério do Ensino Médio e Profissionalizante Obteve duas promoções por antiguidade e uma por mérito Assistente de Suporte Acadêmico II Padrão 27 A - Escala de Vencimentos Funções Efetivas Salário base de R$ 2.308,12 Salário base de R$ 2.501,91 EXEMPLO 2 Auxiliar de Instrução Padrão 5 D - Escala de Vencimentos Magistério do Ensino Médio e Profissionalizante Obteve três promoções por antiguidade e duas por mérito Assistente de Suporte Acadêmico II Padrão 27 C - Escala de Vencimentos Funções Efetivas Salário base de R$ 2.698,66 Salário base de R$ 2.758,36 1

2 DA PROMOÇÃO 1 Promoção pelo nível de escolaridade formal 1.1 O servidores ocupantes da função de Auxiliar de Instrução, ao serem enquadrados na função de Assistente de Suporte Acadêmico II estão dispensados de cumprir o insterstício mínimo de 3 anos nesta função. 1.2 A área de Recursos Humanos deverá orientar os interessados quanto aos procedimentos para o requerimento da promoção, desde que os títulos/diplomas apresentados não tenham sido utilizados par efeito de promoção anterior. 2 Promoção por desenvolvimento profissional Os servidores tratados nesta instrução participarão do processo de promoção por desenvolvimento profissional a partir de Para que ocorra a promoção pelo desenvolvimento profissional, o servidor enquadrado na função de Assistente de Suporte Acadêmico II deverá cumprir o disposto na Portaria Unesp que regulamenta o instituto. 2.3 A área de Recursos Humanos deverá orientar os servidores a respeito do Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional ADP, que terá início a partir da data da publicação da Resolução Unesp nº 99/

3 DA MOBILIDADE FUNCIONAL 1 Mobilidade Funcional 1.1 O servidores ocupantes da função de Auxiliar de Instrução, ao serem enquadrados na função de Assistente de Suporte Acadêmico II estão dispensados de cumprir o insterstício mínimo de 3 anos nesta função 1.2 Para que o servidor participe do processo de avaliação de títulos e provas visando à mobilidade funcional, é necessário cumprir todos os demais requisitos indicados na Portaria Unesp que regulamenta este instituto. 3

4 INSTRUÇÃO DE PROCESSO DE APOSTILAMENTO 1 - O enquadramento deverá ser tratado: - no processo de Admissão, quando se tratar de servidor na ativa; - no processo de Contagem de Tempo de Serviço, quando se tratar de servidor inativo. 2 - A ARH deverá elaborar a apostila correspondente à alteração de cadastro e o enquadramento disposto pela Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 105/2012, (Anexo I) na portaria/título de admissão/transformação/aposentadoria. 3 - A ARH deverá providenciar a publicação da apostila, conforme os modelos, no Diário Oficial do Estado. 4 - Preferencialmente a apostila deverá ser lavrada em folha à parte, anexada ao processo com a mesma numeração de página da portaria/título, acrescida da letra A, B, C, etc Para os servidores ou aposentados falecidos, que tiveram a situação funcional modificada em razão da Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 42/2012, com reflexos financeiros, uma vez apostilado o ato de admissão ou aposentadoria, deverá, a fim de subsidiar a revisão do pagamento das pensões, encaminhar à SPPREV as informações devidas, conforme Anexo II da presente instrução. 4

5 CONSIDERAÇÕES GERAIS 1 - Divulgação do plano de carreira e ciência de enquadramento 1.1 A ARH deve divulgar a Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 00/2012 e esclarecer os servidores dos Colégios Técnicos sobre as mudanças decorrentes da implementação deste Plano de Carreira. O servidor deverá ser cientificado do enquadramento resultante por meio do Termo de Ciência de Enquadramento (Anexo III). 2 - Apostila Adicional de Insalubridade 2.1 Nos termos do Ofício Circular n 26/2009 PRAd, apostilar o ato concessório de adicional de insalubridade de acordo com o modelo (Anexo IV). 5

6 Modelos de apostilas e outros documentos (Anexos I a IV) ANEXO I Fls. do(a) Título/Portaria, publicada no DOE / / Nome: Matrícula: APOSTILA DE DE DE. O(A) DIRETOR(A) TÉCNICO DA DIVISÃO TÉCNICA ADMINISTRATIVA DA FACULDADE DE,, no uso de suas atribuições legais, APOSTILA este(a) Título/Portaria para declarar que, nos termos do artigo 32- A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 105/2012, a função, a que o(a) mesmo(a) se refere, fica enquadrada, a partir de 18/07/2012, como Assistente de Suporte Acadêmico II, Nível, Grau, da Escala de Vencimentos e Salários Funções Autárquicas de Provimento Efetivo e Empregos Públicos Permanentes, em jornada de 40 horas semanais de trabalho. (Processo nº ) Assinatura Publicada no DOE de / /, Página, Seção. 1

7 ANEXO II SITUAÇÃO FUNCIONAL DOS SERVIDORES FALECIDOS Atualização - Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 00/2012, publicada no DOE de / /2012 Unidade/Reitoria Nome do Servidor Data de Admissão / / Data do Falecimento / / Data da Aposentadoria / / Integral Proporcional = Função Padrão Escala de Vencimentos e Salários - Funções Autárquicas de Provimento Efetivo e Empregos Públicos Permanentes ou Escala de Vencimentos e Salários Funções em Confiança, conforme o caso. Discriminação de Vantagens Pecuniárias Vencimento: Gratificação de Representação Incorporada: Adicional por Tempo de Serviço - nº qq.: Sexta-parte data aquisição: / / Adicional Insalubridade - grau : Adicional de Local Exercício: % do Padrão 36-A ou (39-A) Vantagem Pessoal: Complemento de Enquadramento: Compl. Enq. de Função em Confiança: Artigo 133 da Constituição Estadual: Outros a discriminar: TOTAL DA REMUNERAÇÃO: Valor nome e assinatura do responsável pela informação Visto nome e assinatura do Diretor da Divisão Técnica Administrativa 2

8 ANEXO III TERMO DE CIÊNCIA E ENQUADRAMENTO Eu,, R.G.,, pelo presente TERMO, fico ciente quanto ao enquadramento resultante da aplicação da Resolução Unesp n 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 42/2012, conforme demonstrativo anexo.(*) Local e data Interessado (*) o demonstrativo será gerado pela STDARH. 3

9 ANEXO IV APOSTILA DE DE DE. O(A) DIRETOR(A) TÉCNICO DA DIVISÃO TÉCNICA ADMINISTRATIVA DA(O) FACULDADE DE, no uso das atribuições legais, e tendo em vista a alteração da denominação da função para Assistente de Suporte Acadêmico II a partir de 18/07/2012, nos termos da Resolução UNESP nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp n 105/2012, e não alterada a atividade e/ou local de trabalho, APOSTILA, a presente Portaria para declarar que fica mantido o adicional de insalubridade no Grau. (Processo nº ) 4