unesp UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA REITORIA

Transcrição

1 unesp UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA REITORIA Ofício Circular nº 24 /2010 CRH/PRAd (Processo nº 2050/50/2/1994) São Paulo, 10 de agosto de Senhor Diretor, Tem o presente a finalidade de encaminhar a Instrução nº 09/ CRH/PRAd, que fixa as competências referentes ao Auxílio Criança, de que dispõe a Resolução Unesp nº 24, de 28/05/2010, bem como as orientações para operacionalização da Portaria Unesp nº 328, de 19/07/2010, que regulamenta a aplicação do benefício. Esclarecemos que o servidor que utilizar o Centro de Convivência Infantil da Unesp, não terá direito ao benefício. O Grupo Técnico de Administração de Recursos Humanos coloca-se à disposição da Área de Recursos Humanos da Unidade, para subsidiá-la no que for necessário à aplicação dos procedimentos, por meio dos telefones: (11) (Meire) e (Renato). Respeitosamente, COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS Emilia Maria Gaspar Tóvolli Coordenadora A sua Senhoria o Senhor

2 INSTRUÇÃO Nº 09 - CRH/PRAd, DE 10 DE AGOSTO DE Fixa as competências referentes ao Auxílio Criança, e as orientações para operacionalização nos termos da Portaria Unesp nº 328, de 19 de julho de 2010, publicada no DOE de 23 de julho de A Coordenadoria de Recursos Humanos da Pró-Reitoria de Administração estabelece os procedimentos para a aplicação dos termos da Portaria Unesp nº 328/2010, bem como define as competências. I - DA CONCESSÃO 1. Inscrição 1.1. A inscrição deverá ser feita no início de cada ano e no decorrer do período de acordo com a demanda Para inscrever-se o candidato deverá: - estar no exercício de suas funções na Universidade; - preencher a Solicitação de Concessão do Auxílio Criança, modelo anexo, juntando os documentos exigidos para comprovação dos requisitos estabelecidos nos artigos 2º, 3º e 4º da Portaria.

3 2. Operacionalização 2.1. O pagamento do Auxílio Criança dar-se-á por meio de implantação do código de vencimentos 217, com vigência a partir da data do requerimento, após a conclusão do direito ao benefício e mediante apresentação mensal do comprovante original, ou cópia autenticada pela Área de Recursos Humanos, de pagamento expedido pela escola de Educação Infantil (creche ou pré-escola) O atraso na entrega do comprovante de pagamento implicará no não recebimento do benefício, conforme 2º do artigo 7º da Portaria, não sendo permitido o pagamento retroativo, seja qual for o motivo alegado Para apuração da remuneração mensal do servidor deverá ser excluído: salário-família, salário-esposa, gratificação pela prestação de serviços extraordinários, um terço do salário normal a título de férias previsto na Constituição Estadual, gratificação de trabalho noturno, ajuda de custo, diárias, abono de permanência e parcelas de qualquer natureza recebidas com atraso. II - DAS COMPETÊNCIAS 1. Divisão Técnica Administrativa, por meio da Área de Recursos Humanos da Unidade Divulgar o benefício à comunidade interna Receber mensalmente a documentação necessária à concessão do benefício Instruir processo único e individual, com a Solicitação de Concessão do Auxílio Criança, devidamente preenchida, devendo constar, ainda, obrigatoriamente: parecer do Supervisor de CCI sobre o motivo eventual do não atendimento da criança no Centro de Convivência Infantil; cópia da certidão de nascimento da criança e/ou Termo de Guarda, extraído dos autos de ação de adoção ou tutela, nos termos da Lei nº 8.069/90, que dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências; cópia do comprovante de salário do cônjuge; cópia do holerite do(a) servidor(a); comprovante original, ou cópia autenticada pela Área de Recursos Humanos, de matrícula e recibos dos pagamentos efetuados a escola de Educação Infantil (creche ou pré-escola);

4 comprovante oficial de que o cônjuge não recebe o benefício na instituição que mantém relação de emprego Encaminhar no primeiro trimestre de cada ano à Coordenadoria de Recursos Humanos, relação dos beneficiários do Auxílio Criança, constando o nome do(a) servidor(a), da criança e data de nascimento, bem como informar quando houver inclusão ou exclusão de beneficiários, após esse período Efetuar análise dos documentos recebidos, observando se os mesmos contêm: nome da instituição de educação infantil com CNPJ; especificação do serviço prestado (berçário, maternal, jardim); nome do servidor; nome da criança; valor efetuado Informar ao beneficiário a não efetivação do crédito por não atender as exigências estabelecidas no artigo 7º da Portaria, quando for o caso. 2. Centro de Convivência Infantil Compete ao Supervisor de CCI encaminhar à Área de Recursos Humanos a relação de crianças matriculadas, bem como dos servidores que poderão fazer jus ao Auxílio Criança por falta de vagas no CCI, bem como manter aquela área informada quando do surgimento das mesmas.

5 ANEXO SOLICITAÇÃO DE CONCESSÃO DO AUXÍLIO CRIANÇA DADOS DO BENEFICIÁRIO Função/Cargo Matrícula Unidade de lotação Ramal DADOS DO CÔNJUGE Profissão Ocupação Empresa DADOS DO(S) DEPENDENTE(S) Data de nascimento DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA (anexar ao pedido) Certidão de nascimento Termo de guarda ou tutela Declaração da empresa onde o cônjuge presta serviços Declaração do cônjuge de que não exerce atividade remunerada Indicação por escrito do cônjuge que receberá o benefício Faz jus a creche. Faz jus ao reembolso-creche. A empresa não concede os benefícios citados. Comprovante de renda familiar Comprovante de matrícula Recibo de pagamento Data: Assinatura do beneficiário: