TRABALHO como OCUPAÇÃO HUMANA REGINA FIORATI

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1 TRABALHO como OCUPAÇÃO HUMANA REGINA FIORATI

2 Significados diferentes para OCUPAÇÃO e ATIVIDADE/S Ocupação é a mesma coisa que atividade? Ou atividade é a mesma coisa que OCUPAÇÃO? Sociedade Internacional de Ciência Ocupacional (ISOS): as várias atividades cotidianas que as pessoas realizam como indivíduos, em família e nas comunidades, para ocupar seu tempo e trazer significado e propósito à vida. Ocupações incluem coisas que as pessoas precisam, querem e espera-se que façam (INTERNATIONAL..., 2013). Significado e propósito de vida intencionalidade, envolvimento emocional e realização (tornar-se real) tornar-se humano trasnformar-se em humano/humanizar-se/ construir-se em um ser humano Mas todas as ocupações são benéficas? aquelas que possuem um inegável significado para o indivíduo ou sua comunidade.

3 OCUPAÇÃO Sentido intersubjetivo/interhumanos tem significado para o sujeito da ocupação e para sua comunidade (para outros intersubjetivo) sentido SOCIAL Definição oficial da Federação Mundial dos Terapeutas Ocupacionais: Terapia ocupacional é uma profissão de saúde centrada no cliente, preocupada em promover a saúde e o bem-estar através da ocupação. Terapeutas ocupacionais alcançam esse objetivo trabalhando com indivíduos e comunidades para enriquecer suas possibilidades de engajamento em ocupações que eles querem, precisam ou espera-se que façam, seja pela modificação da ocupação ou dos ambientes, para facilitar e dar suporte ao seu engajamento ocupacional (WORLD..., 2012 ) Evita-se termos como problemas clínicos e/ou deficiências. Ressalta-se a função do TO de empoderar pessoas e comunidades ajudando-as a engajar-se em OCUPAÇÕES SIGNIFICATIVAS para sua vidas.

4 Padronização internacional do termo OCUPAÇÃO BASEADO EM DOIS REFERENCIAIS TEÓRICO- METODOLÓGICOS: o modelo de intervenção centrado em evidências (LAW; BAUM, 1998) instrumentos para intervenção e avaliação O estudo sistemático da complexidade da ocupação humana e sua aplicabilidade aos processos terapêuticos e de mudança social (PRODINGER; STAMM, 2012) nascimento de uma nova disciplina teórica no campo das humanidades.

5 complexidade da ocupação humana: a contribuição da ciência ocupacional Ciência Ocupacional - ciência básica dedicada ao estudo dos humanos como seres ocupacionais (YERXA, 1993, p. 5,). Questiona-se a perspectiva individualista que o verbo ocupar e o substantivo ocupação (não é diferente com a atividade) tem historicamente A classificação socio-histórica e política de que determinadas ocupações são desejáveis e fortalecidas em nossa sociedade e outras são condenadas e condenáveis. os aspectos coletivos da ocupação humana e seus condicionantes socioambientais é condição para uma disciplina socialmente relevante e moralmente defensável. a necessidade de se superar a dicotomia individual-coletivo, bem como de valorizar-se a intencionalidade na conceituação das ocupações humanas.

6 Toda ocupação é voltada para o desenvolvimento humano? É ética? Um governo que se ocupa em OPRIMIR Atitudes/fazeres racistas, sexistas, facistas, etc O TO deve procurar por ocupações nas quais os indivíduos, grupos e comunidades se engajam no seu contexto cotidiano; porém podem refletir propósitos de coesão ou disfunção social, bem como a proposição em favor ou em contrário ao bem comum [...] (RAMUGONDO; KRONENBERG, 2013) É necessário compreensão holística de ocupação A compreensão da ocupação humana e seus condicionantes sociais, econômicos, culturais, políticos etc., como procuramos mostrar, é o principal objeto da recém-criada ciência ocupacional. Missão/Meta/função do TO ajudar pessoas em suas comunidades engajarem-se em ocupação criativa, significativa e transformadora.

7 Atividade/ação/ocupação? Filosofia - Ação = ato de agir oposto ao pensar ação versus pensamento. Ação= atividade de um individuo da qual ele é expressamente a causa e pela qual ele modifica a si mesmo e o meio físico (Japiassu, Marcondes, 2006) Hanna Arendt (2008) - alude à ação humana como a condição fundamental da vida dos homens no mundo A partir de Marx e seu conceito de PRAXIS - Indica três dimensões que compõem a base fundamental da vida ativa humana: o labor, o trabalho e a ação. O labor corresponde à dimensão da reprodução biológica da vida que contém o desenvolvimento vital físico e metabólico. Aqui se encerram as atividades ligadas à sobrevivência da espécie. O trabalho representa a atividade de construção, instrumentalização da vida, produção de objetos que moldam o tipo de existência do homem como produtor e modificador da natureza. A condição viável do trabalho humano é a mundanidade, terreno no qual se transcendem as existências individuais. A ação é a práxis, a dimensão política da existência humana, a ação entre os homens intersubjetivamente mediada. A ação é a condição segundo a qual os homens podem habitar o mundo e é a possibilidade da percepção histórica e da pluralidade humana.

8 TO brasileira Atividades - Um tom individualista proveniente da psicologia e da biologia: o ato de fazer é um momento de intensa solidão no qual materiais concretos e humanos se compõem, produzindo a integração da experiência. De um lado encontram-se as fantasias, os desejos e seus embates com a realidade; de outro, a materialidade, sua resistência, seus limites e possibilidades, a significação que recebe no mundo humano (Lima et al, 2013). Encontro de um ser humano solitário e a coisa

9 Na OCUPAÇÃO vem assumindo o SOCIAL atividades enquanto ocupação/trabalho mantêm o sentido original da qualidade de ativo, onde as ocupações [...] precisam ser compreendidas como um modo ativo de o paciente intervir no mundo e, assim, ativamente, estar consigo e com os outros. (CHAMONE, 1990). Mas ainda confunde atividade com ocupação Alguns propõem que o termo ocupação refere-se a um tipo de atividade que proporciona sustento a quem a exerce. Mas em geral no Brasil o termo atividade humana prevalece sobre ocupação humana.

10 OCUPAÇÃO Vem assumindo uma liderança mundial Descentrado da noção de desempenho ocupacional da TO estadunidense no Brasil se tem uma visão crítica de desempenho Ocupação humana dimensão da existência humana, praxica (prática humana de recriação de si mesmo e da sociedade), criação da historia e sociedade humana Dentro de uma compreensão social intersubjetiva e dialógica Processo de humanização do ser humano

11 AOTA Implícito nesse sumário estão as crenças essenciais da profissão em uma relação positiva entre ocupação e saúde e a visão de pessoas como seres ocupacionais apoiando a saúde e a participação na vida através do envolvimento em ocupação

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16 OCUPAÇÃO E TRABALHO TRABALHO É OCUPAÇÃO? OCUPAÇÃO É TRABALHO? O que significa o trabalho como ocupação humana?

17 Justiça/Injustiça ocupacional

18 Privação ocupacional Estado de exclusão do sujeito da participação em ocupações necessárias ou significativas devido a fatores externos ao sujeito, impostos por algo ou alguém. A privação tb afeta a grupos sociais e populações Determinantes da privação ocupacional são manifestações sociais e culturais que são exclusores, desenvolvimento tecnológico, políticas institucionais, modelo econômico e sistema político.

19 Alienação ocupacional Relaciona-se com a cultura capitalista e seu modo de produção que aliena os produtos do agente para transformá-los em mercadorias apropriados pelo patrão. A centralidade do trabalho remunerado e da sobrevivência estar atrelada a ocupações para sobreviver economicamente, retiram do agente a satisfação e o sentido de realização das atividades e ocupações. Fazer alienado é quando se está atrelado a ocupações destituídas de sentido e significado para o agente, ou a exclusão social e restrição de pessoas e populações de experimentar ocupações significativas e com valor social Determinantes são os mesmos da privação

20 Injustiça ocupacional Surge baseado em conceitos como os Determinantes Sociais da Saúde (DSS), justiça e injustiça social A participação em ocupações é necessária a reprodução da saúde e de vida com qualidade E a existência humana depende da capacidade e da oportunidade de participação em ocupações participar e realizar ocupações é uma questão de justiça A privação ocupacional é uma privação de chances e oportunidades Determinantes são condições iníquas impostas aos sujeitos e grupos sociais: precariedade das relações de trabalho, desigualdades impostas por gênero, raça, regras institucionais, guerras, etc.

21 Justiça/Injustiça ocupacional Determinantes modelos econômicos, sistema politico, a cultura, e organização social. Depende da capacitação e poder de escolha empoderamento para as ocupações A injustiça ocupacional ocorre então quando indivíduos e populações veem sua participação em ocupações necessárias e ou significativas: impedida, confinada, limitada, segregada, proibida, não desenvolvida, interrompida, alienada, marginalizada, explorada, ou no mínimo restrita. Evoluiu para conceitos: desequilíbrio ocupacional, privação ocupacional, marginalização ocupacional e alienação ocupacional, Apartheid ocupacional.

22 Estratégias para buscar a Justiça ocupacional Emporaderamento dos sujeitos e grupos Classificação global de todas as ocupações A capacitação individual e coletiva do potencial ocupacional Criação de diversidade de participação ocupacional Inclusão social e ocupacional das pessoas que sofrem as injustiças Intervenções voltadas a mudanças do sistema econômico, social e do sistema de crenças culturais buscar ações para distribuição de recursos de forma equitativa, igualdade de oportunidades, promoção e defesa dos direitos e mudanças de valores culturais

23 Estratégias individuais aos sujeitos Análise sociodemográfica do entorno dessa pessoa Capacitar o sujeito pra fazer mudanças ou buscar mudanças em seu entorno Contatar politicas publicas que possibilitem acessos Analisar todo a logística implicada na vida da pessoas: o que ela necessita para viver bem? Estabelecer alianças com parceiros que apoiem a justiça Desenvolver consciência na comunidade do sujeito Promover ações para que o próprio sujeito busque seus direitos

24 Populações que sofre injustiça ocupacional pessoas com deficiência; pessoas em situação de pobreza; refugiados, pessoas em zonas de desastres e guerras; idosos; pessoas que diferem das normas sociais de classe, gênero, raça, religião, ou orientação sexual; e presidiários e pessoas em liberdade condicional

25 Questões O que poderiam os profissionais realmente fazer quanto a ocupação trabalho, emprego, ou outras atividades laborais? O que podem fazer para mudar as políticas, o financiamento e as leis de combate a injustiça ocupacional referente a área do trabalho? Como, onde e quando poderiam os profissionais trabalhar juntos e com as populações excluídas do mundo do trabalho, isto é, colaborar na promoção da justiça ocupacional referente ao trabalho? e quais são os desafios?