CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIÇOAMENTO FUNCIONAL

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1 CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIÇOAMENTO FUNCIONAL Plano de Capacitação para o exercício de 2005 Evento Objetivos Local Público-Alvo Modalidade Período Carga Horária MISSÃO E VALORES INSTITUCIONAIS Ministério Público - Compreender a função e a estrutura do Ministério público e estrutura, funções e a sua atuação junto à comunidade; apresentar a atuação junto à comunidade organização dos serviços da Subprocuradoria-Geral de / Subprocuradoria-Geral de Justiça para Assuntos Administrativos orientando sobre Justiça para Assuntos como tais serviços auxiliam a atividade fim. Administrativos - estrutura, funções e atuação junto à area fim Direito Disciplinar Atuação Extrajudicial - civil e criminal e Conscientizar os servidores sobre sua conduta dentro da e a fim de minimizar a quantidade de processos de sindicâncias DIREITO Capacitar os participantes a fim de instrumentalizá-los para um melhor desempenho frente às demandas Institucionais e em em em Convite O Ministério Público e as Estratégias Institucionais para efetivar a prioridade absoluta e as proteção integral de crianças e adolescentes Oportunizar o debate entre os membros da Membros que atuam na 16 Ordem Urbanística 12 Ambiental Convite

2 Defesa do Consumidor Família Defesa Comunitária Infância e Juventude Improbidade Administrativa Treinamento Inicial para Secretários de Diligências TREINAMENTO INICIAL Capacitar os novos servidores em relação às competências exigidas pelo cargo e Secretários de Diligências Convite Convite Convite Convite Convite 68 Treinamento Inicial para Assistentes de Promotoria Capacitar os novos servidores em relação às competências exigidas pelo cargo Assistentes de Promotoria 80 Treinamento Inicial para Capacitar os novos servidores em relação às competências Assistentes de Procuradoria exigidas pelo cargo Assistentes de Procuradoria 80 Treinamento Inicial para Assessores Jurídicos Capacitar os novos servidores em relação às competências exigidas pelo cargo Assessores Jurídicos 80 Treinamento Inicial para Agentes Administrativos Capacitar os novos servidores em relação às competências exigidas pelo cargo Agentes Administrativos 40 DILIGÊNCIAS Diligências Ambientais Capacitar os servidores para realizarem diligências ambientais de baixa complexidade Secretários de Diligências que já participaram do Treinamento Inicial 32

3 GESTÃO DOCUMENTAL Regras de Sigilo Capacitar os servidores acerca da implantação do Projeto Convocação 2º Gestão Documental - Implantação (1ª fase) Gestão Documental - Monitoramento (2ª fase) Procedimentos de Protocolo e Expedição Gerenciamento de Resíduos Sólidos Atendimento ao Cidadão LIBRAS - Lingua Brasileira de Sinais - Básico Capacitar os servidores para a implantação dos procedimentos decorrentes da Política de Gestão Documental da Capacitar os servidores para a implementação dos procedimentos decorrentes da Política de Gestão Documental da Subsidiar os servidores para plena utilização do Sistema de Protocolo Integrado (SPI); capacitar os servidores acerca de todos os procedimentos de protocolo e expedição utilizados na e orientar quanto a importância da entrada e saída de documentos GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS Capacitar os servidores da a realizar procedimentos resultantes do tema decorrente de Política Institucional ATENDIMENTO AO CIDADÃO Fornecer ferramentas aos servidores que realizam atendimento ao público interno e externo, reforçando valores institucionais e padronizando o atendimento Forencer ferramental básico para os servidores poderem atender com maior precisão os portadores de deficiência auditiva e e que manipulam documentos no setor de trabalho que Convocação 2º manipulam documentos em seu setor de trabalho e já foram treinados na 1ª fase que trabalham com processos e com expedição de documentos em Convocação que Convocação atendem ao público interno e externo que Convocação 60 atendem ao público interno e externo

4 LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais - Grupos de Estudos Prevenção de LER/DORT Prevenção ao Tabagismo Palestras de Qualidade de Vida Competências de Gestão Capacitação de Gestores de E-learning Gestão por Competências Formação de Coach Técnicas Gerenciais para Membros Proporcionar aos participantes do curso de Libras Básico espaço para aprimorar a linguagem aprendida QUALIDADE DE VIDA Estimular a prática de exercícios e posturas que que previnam a ocerrência de Lesões por Esforço Repetitivo e Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho Informar sobre campanha a ser implementada em decorrrência do Plano de Ação a ser elaborado por Comissão de Trabalho Informar os participantes auxiliando os participantes em seu crescimento pessoal e em sua qualidade de vida FORMAÇÃO DE GESTORES Desenvolver os gestores da a fim de que estejam aptos a utilizem as ferramentas de gestão Conhecer as diversas metodologias de aulas on-line, elementos didáticos, professor on-line, sistemas de avaliação de aprendizado. Saber quando utilizar softwares de e-learning e seus recursos Adquirir referencial (conceitual e prático), bem como metodologia para a contrução da Gestão de Pessoas por Competências para aplicação na Preparar potenciais facilitadores para atuarem na como Coach Apresentar técnicas e ferramentas de gestão de pessoas aos membros da que atendem ao público interno e exteno e que já participaram do curso básico Todos os interessados Todos os interessados Todos os interessados Gestores de Pessoas ou de Processos potenciais gestores da ferramenta Gestores Convite 1º Convite 16 Convite

5 Desenvolvimento de Equipes Promotorias de Justiça - Módulo de Sensibilização; Módulo Educacional e Módulo Técno-Operacional Desenvolver o grupo de trabalho a fim de que atinja as características atribuídas a uma equipe de trabalho GESTÃO DE PROMOTORIAS Sensibilizar e capacitar membros e servidores para as atividades de gestão da Promotoria que envolvem a gestão de pessoas e a gestão de processos administrativos e Equipes dos Gestores que já participaram da Fase Inicial do Programa Convite 60 s Promotorias de Justiça Convocação 120 GESTÃO DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS Projeto SOC Otimizar os processos internos de acordo com a análise administrativa a ser realizada pela Unidade de Organização e Desenvolvimento Institucional - UODI, bem como o desenvolver o grupo de trabalho a fim de que atinja as características atribuídas a uma eq LÍNGUA PORTUGUESA Produção de Textos Jurídicos Fornecer subsídios aos participantes para a elaboração de pareceres e peças judiciais e Assessores Jurídicos, Assistentes de Promotorias e Assistentes de Procuradorias INFORMÁTICA BÁSICA Office e Windows XP Credenciamento Capacitar membros e servidores da para a ulização em nível básico dos softwares Windows, Word, Excel, Access e Internet e cidades que possuem escolas credencia das em 24

6 Digitação Excel Avançado Access Avançado Serviços do Ministério Público via Intranet Aplicar técnicas de digitação visando a redução do tempo e aumento da produtividade. INFORMÁTICA AVANÇADA Capacitar os participantes para o uso do software em nível avançado Capacitar os participantes para o uso do sofware em nível avançado Expor a situação atual da intranet no MP e as possibilidades oferecidas na prestação dos serviços; expor conceitos básicos sobre a intranet e as ferramentas disponíveis para criação e manutenção das páginas em Convite 1º que já foram treinados no softwares básico e que a função desempenhad a justifique o o uso avançado Convite 2º 28 Convite 1º 30 que já foram treinados no nível básico e que a função justifique o treinamento avançado em Convite 50 Unidade de Apoio ao Usuário DIVISÃO DE INFORMÁTICA - DESENVOLVEDOR Capacitar os servidores no uso das ferramentas técnicas necessárias para o desenvolvimento do trabalho Unidade de Equipamentos Capacitar os servidores no uso das ferramentas técnicas necessárias para o desenvolvimento do trabalho

7 Unidade de Rede Unidade de Desenvolvimento de Sistemas Unidade de Aplicativos e Internet Capacitar os servidores no uso das ferramentas técnicas necessárias para o desenvolvimento do trabalho Capacitar os servidores no uso das ferramentas técnicas necessárias para o desenvolvimento do trabalho Capacitar os servidores no uso das ferramentas técnicas necessárias para o desenvolvimento do trabalho ÁREA DE MANUTENÇÃO E SERVIÇOS GERAIS Azulejista, Capacitar os servidores para a execução de trabalhos na impermeabilização, da construção civil hidráulica, construção civil e gesso calcinado Atualização em Eletro- Eletrônica (digital e analógica) - Rede Lógica e Rede de Aterramento Manutenção e colocação de Esquadrias de Alumínio (serralheria) Solda elétrica, acetileno Manutenção de ar condicionado e refrigeradores Marcenaria / Pintura de Móveis Restauração de Livros e Documentos Produção Gráfica Capacitar os servidores para a execução de instalação e reparos elétricos bem como noções quanto à segurança Capacitar os servidores para as técnicas de serralheria, manutenção e colocação de esquadrias de alumínio bem como noções quanto à segurança Capacitar os servidores para técnicas de utilização da solda bem como noções quanto à segurança Capacitar os servidores para a manutenção dos aparelhos de ar condicionado e refrigeradores da Capacitar os servidores para executarem consertos, manutenção e pintura de mobiliário Capacitar os servidores para técnicas de restauração e conservação de livros e documentos Capacitar os servidores para as técnicas na da produção gráfica Artífices Convocação 32 Artífices Convocação 80 Artífices Convocação Artífices Convocação 40 Artífices Convocação 120 Artífices Convocação 120 Artífices Convocação 40 Artífices Convocação 96

8 APERFEIÇOAMENTO PARA MOTORISTAS Anti-seqüestro Preparar os servidores para atuar em situações de risco Motoristas Convocação 8 Primeiros Socorros Direção Defensiva Condução Econômica de Veículos Mecânica Básica Congressos na ambiental Direito Administrativo para não juristas Reciclar os conhecimentos dos servidores em relação ao tema proposto Reciclar os conhecimentos dos servidores em relação ao tema proposto Reciclar os conhecimentos dos servidores em relação ao tema proposto Reciclar os conhecimentos dos servidores em relação ao tema proposto ÁREA AMBIENTAL Aperfeiçoar os servidores quanto ao tema, objetivando um melhor desempenho de suas atividades cotidianas ÁREAS ADMINISTRATIVAS Capacitar os servidores dos setores administrativos para que atualizem-se quanto à legislação específica e compreendam sua influência no desempenho de suas atividades diárias Motoristas Convocação 12 Motoristas Convocação 16 Motoristas Convocação Motoristas Convocação 16 da Divisão de Assessoramen to Técnico A definir das Convite 32 Administração Pública - TCE - despesa pública e tomada de contas Capacitar os servidores para que atualizem-se quanto à legislação específica e compreendam sua influência no desempenho de suas atividades cotidianas das Convite 16 Licitações - Lei 8666/93 Capacitar os servidores para que atualizem-se quanto à legislação específica e compreendam sua influência no desempenho de suas atividades cotidianas das Convite 16 Estatuto dos Públicos Estaduais / CLT/INSS (Orientação Disciplinar) Capacitar os servidores para que atualizem-se quanto à legislação específica e compreendam sua influência no desempenho de suas atividades cotidianas das Convite 16 Reforma Administrativa e Previdenciária Aperfeiçoar os servidores quanto ao tema, objetivando um melhor desempenho de suas atividades cotidianas das Convite 16

9 Lei de Responsabilidade Fiscal Automação de Bibliotecas Capacitar os servidores para que atualizem-se quanto à legislação específica e compreendam sua influência no desempenho de suas atividades cotidianas Capacitar os servidores para o melhor desempenho de suas atividades na Biblioteca ÁREA MÉDICA Congressos na médica Aperfeiçoar os servidores quanto ao tema, objetivando um melhor desempenho de suas atividades cotidianas Membros UNISC Membros PUC Membros FESMP Membros ULBRA Membros UFRGS Membros UNISINOS Membros - OUTRAS UNIVERSIDADES PÓS-GRADUAÇÃO DE MEMBROS e e e e e e e das Convite 16 Biblioteca do Serviço Biomédico Instiuição Instiuição 16 A definir

10 Direito Municipal Urbano - Estatuto das Cidades Inquérito Civil e Ação Civil Pública - questões procedimentais e processuais Políticas da Subprocuradoria-Geral de Justiça para Assuntos Administrativos Habilidades de Negocição CICLO DE DEBATES PARA MEMBROS Oportunizar a discussão e análise orientada sobre temas importantes para a Oportunizar a discussão e análise orientada sobre temas importantes para a e e DEMANDAS ISOLADAS DE MEMBROS Informar aos as Políticas Administrativas existentes Capacitar os membros da Instiuição acerca das técnicas e habilidades de negociação para atuação entre as partes Instiuição Convite 12 Convite 12 Convite 8 Vença com a Mídia Desenvolver as habilidades dos participantes a fim de que possam entender melhor os meios de comunicação e suas ferramentas possibilitando um melhor relacionamento do Ministério Público com a sociedade e com os meios de comunicação. Convite 1º 8 Formação de Técnicos de Aúdio e Taquígrafos Leitura Dinâmica DEMANDAS ISOLADAS DE SERVIDORES Capacitar os servidores quanto as necessidades técnicas que a função exige Proporcionar aos servidores conhecimento dos princípios e das técnicas da Leitura Dinâmica e da Memorização para aumentar a velocidade de leitura com total compreensão do texto propiciando melhoria de desempenho e produtividade Técnicos de Aúdio e Taquígrafos que praticam muitas leituras Convocação 15.:: Ministério Público / RS ::.