INSTITUTO UNIVERSITÁRIO ATLÂNTICO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CERTIFICADO POR UMA IES BRASILEIRA A REALIZAR EM PORTUGAL COIMBRA BUSINESS SCHOOL

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1 INSTITUTO UNIVERSITÁRIO ATLÂNTICO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CERTIFICADO POR UMA IES BRASILEIRA E MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL COIMBRA BUSINESS SCHOOL INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA PORTUGUESA

2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO OBJETIVOS GERAIS DO CICLO DE ESTUDOS COMPETÊNCIAS GERAIS E CAPACIDADES TRANSVERSAIS ASSOCIADAS PERFIL DE SAÍDA COMPETÊNCIAS ACADÊMICAS/TÉCNICAS ASSOCIADAS AO PERFIL ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA OBJETIVOS PERCURSO FORMATIVO DA ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL EXECUÇÃO DO PROJETO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL PROJETO DE CRONOGRAMA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL PROJETO DE CRONOGRAMA DE PESQUISA E ELABORAÇÃO DA DISSERTAÇÃO NORMAS PEDAGÓGICAS E DE AVALIAÇÃO

3 1. INTRODUÇÃO A falta de pessoal qualificado, capaz de executar de forma eficaz a gestão dos serviços e empresas públicas em diversas áreas e níveis da organização, tem sido apontada como um problema da administração pública e das empresas públicas. A falta de recursos financeiros, a necessidade de inovação e qualidade na execução de tarefas dos serviços públicos, com vista a garantir novas alternativas para a plena satisfação das necessidades públicas, não permite que se continue com a prática tradicional de improvisação no campo da administração pública. A maioria dos especialistas com formação teórica em áreas de gestão, que ocupam cargos de direção e são responsáveis pela tomada de decisão, luta com problemas de falta de conhecimentos no campo da administração e da gestão pública, a par de uma percepção não globalizante de políticas públicas. Consciente desta situação e de forma a contribuir para a modernização e mudança da administração pública, a Coimbra Business School, criou o Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública. Este curso constitui uma oportunidade de melhorar a formação dos atuais e futuros gestores e administradores públicos. 2. OBJETIVOS GERAIS DO CICLO DE ESTUDOS A Administração Pública moderna enfrenta grandes e importantes desafios que derivam do contexto econômico em geral e de questões intrínsecas à própria administração pública em particular. As novas técnicas de gestão, associadas às reformas da Administração Pública que os diferentes governos têm vindo a promover, requerem novos quadros dotados de competências profissionais especializadas em domínios como a contabilidade, a gestão e a administração pública. Procurando responder a esta necessidade, a Coimbra Business School oferece 3

4 um curso de mestrado nas áreas de administração pública e contabilidade, cujo currículo está estruturado de modo a propiciar aos alunos uma sólida formação naquelas áreas. Pretende-se também proporcionar e desenvolver um conjunto de competências e capacidades que os habilitam com conhecimentos teóricos e técnico-profissionais, indispensáveis à produção de informação para apoio à tomada de decisão. Para a consecução deste desiderato, o programa curricular tem por base uma formação sólida em contabilidade, contabilidade pública, gestão, gestão pública, auditoria, fiscalidade e matérias afins, assente num plano de estudos atual e inovador, tanto em disciplinas como em métodos pedagógicos, proporcionando um desempenho profissional competente em atividades de contabilidade e gestão, ao nível público e privado. O curso está também orientado para o desempenho internacional. O objetivo geral do Programa do Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública é formar técnicos impulsionadores do desenvolvimento, através da contabilidade e da gestão pública, capazes de avançar, disseminar e aplicar o seu conhecimento nas diferentes organizações que compõem o setor público. O curso de Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública encontra-se organizado de acordo com as componentes básicas seguintes, conforme se demonstra no quadro 1: Aquisição de conhecimentos Esta componente será enfatizada na primeira parte do curso, através da lecionação de disciplinas temáticas específicas obrigatórias, maioritariamente da área da gestão e da contabilidade. Aquisição de capacidades e habilidades Para aplicar os conhecimentos e investigar. O curso terá uma componente prática bastante elevada de forma a permitir que os participantes sejam capazes de saber-fazer. Será desenvolvida durante a primeira fase do programa e através de disciplinas específicas, tais como Metodologia e técnicas de investigação em administração pública e Sistemas e tecnologias da informação e comunicação. 4

5 Aplicação de conhecimentos e capacidades a casos específicos Esta componente será desenvolvida através da realização de dissertação final durante a segunda parte do curso. Atento o exposto, o Mestrado deverá propiciar: Uma formação sólida e integrada nas diversas áreas temáticas básicas, nomeadamente na vertente financeira, dos registros contabilísticos, do apuramento e pagamento de impostos nas datas devidas, sempre que a situação o requeira. Proporciona também informação sobre os orçamentos, custos, proveitos, ativos e passivos, apoio ao plano estratégico ou o desenvolvimento do produto. Proporciona também competências para a elaboração de relatórios para os Stakeholders da organização e para o governo e seus departamentos. A concessão e o desenvolvimento do currículo do Mestrado têm como base a formação de profissionais capazes de intervir em domínios relacionados com a administração pública e contabilidade que: Entendam o contexto político, econômico e social da administração pública; Apreendam o crescente papel do Estado, como regulador, na gestão e avaliação de políticas sociais e na avaliação social de projetos; Possuam competências nas áreas de desenho e análise organizacionais, e em técnicas de gestão e administração; Tenham adquirido experiência na aplicação de métodos de análise qualitativos e quantitativos a políticas públicas. Ou seja, os alunos que concluam com sucesso o Curso de Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública deverão possuir um conhecimento profundo nas áreas da gestão e da contabilidade, para além dos conhecimentos que proporcionam a integração e perspectiva global das atividades profissionais que venham a desenvolver. Pretende-se que no final do curso de Mestrado os alunos tenham adquirido uma sólida formação em gestão e em contabilidade, quer teórica quer aplicada, à luz do novo contexto das obrigações do Estado, 5

6 que permitam o desempenho, com êxito, do seu trabalho nas diferentes instituições que compõem a administração pública, mas também em organismos reguladores, empresas e outras instituições. 3. COMPETÊNCIAS GERAIS E CAPACIDADES TRANSVERSAIS ASSOCIADAS 3.1 PERFIL DE SAÍDA O Mestrado visa garantir a aquisição de competências e capacidades genéricas para a formação de 2º ciclo. Desta forma, o aluno deverá demonstrar competências específicas que lhe permitam: Planificar, organizar e coordenar a execução da gestão e da contabilidade; Preparar informação devidamente tratada para a tomada de decisão informada; Ter capacidade para tomar parte da decisão ao nível do relato financeiro e da decisão econômico-financeira; Ter capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar; Ter capacidade de identificar, formular, e resolver problemas de administração pública e/ou contabilidade; Elaborar pareceres e relatórios tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz; Preparar relatórios de desvios de performance, analisando as causas e consequências desses desvios; Ter capacidade para elaborar o orçamento anual, em obediência às determinações superiores sobre a matéria; Possuir conhecimentos sobre o uso das tecnologias de informação e comunicação; Possuir conhecimento dos objetivos da profissão tendo por base a ética profissional e um elevado padrão de responsabilidade; 6

7 Implantar técnicas de gestão com ênfase em gestão pública; Identificar novas formas de organização e de prestação de serviços públicos; Desenvolver pesquisa e produção de conhecimento, avaliar planos, programas e projetos; Ter facilidade de expressão oral e escrita; Deter um conhecimento globalizado, para melhor aferir o impacto das soluções contabilísticas no contexto societal; Ter capacidade de se adaptar às constantes evoluções da contabilidade e da gestão, o que requer um constante interesse pelo estudo e investigação; Ter interesse pelos problemas relacionados com o desenvolvimento sustentável e matérias ambientais; Identificar novos padrões de comportamento, consumo e de relações entre organizações e os seus clientes; Possuir capacidades para formular e propor soluções a problemas muito diversos no campo institucional e organizacional, tanto no setor público, como no setor privado. 3.2 COMPETÊNCIAS ACADÊMICAS/TÉCNICAS ASSOCIADAS AO PERFIL A formação proporcionada deve habilitar também o mestrando a: Discutir o conceito de Administração Pública e o contexto em que a Administração funciona; Compreender o funcionamento da Administração Pública; Analisar o financiamento do Setor Público; Analisar a natureza distintiva das organizações públicas e da gestão pública; Analisar, compreender, interpretar e comparar modelos de gestão pública; Analisar e distinguir as diferentes abordagens à organização e gestão da 7

8 Administração Pública. Para que se atinjam as competências e capacidades genéricas esperadas, a metodologia de ensino nas unidades curriculares do curso privilegiará a resolução de problemas concretos (estudo de casos), apresentação e discussão de trabalhos coletivos e incentivo à autonomia de aprendizagem. No campo das competências específicas, o plano de estudos articula e integra um conjunto de unidades curriculares consideradas estruturantes da formação em contabilidade e gestão pública. 4. ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA 4.1 OBJETIVOS Na conjuntura econômica atual, de globalização de mercados, a harmonização internacional da contabilidade deve ser encarada como parte relevante do processo de negócio. Os utilizadores da informação financeira, incluindo investidores, credores e acionistas, para tomarem decisões, precisam dispor de informações úteis, relevantes e confiáveis. Em termos contabilísticos, o setor público tem seguido um percurso similar ao do setor privado, embora com atraso relativamente a este na implementação das reformas, pelo que necessita, cada vez mais, de técnicos altamente especializados com vista a atingir a eficiência na gestão. É com este pano de fundo que se apresenta a Especialização em Contabilidade e Gestão Pública, a qual, através da sua estrutura curricular e do corpo docente devidamente habilitado, visa proporcionar aos alunos os conhecimentos indispensáveis nas áreas que fazem parte da sua estrutura curricular. Pretende-se, deste modo, corresponder às necessidades de uma Administração Pública cada vez mais exigente. A Especialização em Contabilidade e Gestão Pública tem como objetivo geral a especialização no campo da administração pública e a formação de técnicos capazes de promover o desenvolvimento, através da contabilidade e da gestão, da capacidade de promover, difundir e aplicar os seus conhecimentos nas 8

9 várias organizações que compõem o setor público. Destina-se igualmente a profissionais que, querendo aprofundar os conhecimentos já adquiridos, encontram neste Curso de Especialização a oportunidade para aumentar esses níveis, indispensáveis ao bom desempenho profissional. O currículo está organizado de forma a aprofundar o conhecimento previamente adquirido pelos estudantes e contribuir para a modernização e melhoria do funcionamento do sistema de administração pública. A Especialização em Contabilidade e Gestão Pública tem como objetivo principal a formação de pessoal com elevada competência técnica em áreas especializadas, bem como a consolidação de certas competências em cada uma das especializações disponíveis, para melhorar as habilidades gerais de contabilidade e gestão. 5. PERCURSO FORMATIVO DA ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL GRADE CURRICULAR 1 Fundamentos de Direito da Administração Pública 2 Contabilidade Orçamental Pública 3 Teoria das Finanças Públicas 4 Metodologia e Técnicas de Investigação em Administração Pública 5 Contabilidade Financeira Avançada 6 Contabilidade Pública Avançada 7 Gestão das Organizações sem Fins Lucrativos 8 Organização e Gestão Pública 9 Auditoria Pública 10 Finanças e Contabilidade Local 11 Auditoria Interna e Operacional 9

10 12 Controle de Gestão 13 Sistemas e Tecnologias da Informação e Comunicação 6. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL 1. Fundamentos de Direito da Administração Pública Módulo 1 Introdução 1.1 A evolução histórica da Administração Pública Submódulo 1.2 O Estado Os elementos do Estado A Constituição Tipos de Estado As funções do Estado Princípios gerais de organização do poder político no Estado português / brasileiro Os Sistemas de Governo 1.3 Os poderes legislativos na ordem jurídica portuguesa / brasileira A hierarquia das normas A tipicidade dos atos legislativos O procedimento legislativo Módulo 2 A organização da administração pública 2.1 As pessoas coletivas públicas Algumas classificações de pessoas coletivas Características gerais das pessoas coletivas públicas 2.2 Os sectores da organização administrativa A Administração do Estado A Administração autónoma A administração independente 2.3 Instituições particulares de interesse público Conceitos jurídicos importantes para compreender a organização da Administração Pública Atribuições, competências e legitimação Tipos de relações funcionais interorgânicas Modelo constitucional de organização da Administração Pública Módulo 3 A atividade da administração pública Atuação administrativa. Introdução Ato administrativo Regulamento administrativo Contrato administrativo 10

11 2. Contabilidade Orçamental Pública 1. Introdução ao Estudo das Finanças Públicas O conceito de finanças públicas Relação entre finanças públicas e o papel do Estado Fundamentos da intervenção do Estado numa economia mista 2. O Processo de Gestão em Serviços Públicos A Gestão nos Serviços Públicos A Estratégia em Serviços Públicos Diagnóstico Organizacional Dinamização da Ação Prestação de Serviços Mudança Organizacional Avaliação do Desempenho Organizacional 3. O New Public Management e a Informação Financeira A gestão por objetivos e o controlo dos dinheiros públicos Gestão pública e responsabilidade A utilização do PPBS - Public Planning Programming Budgeting System como instrumento da gestão orçamental por objetivos 4. Normalização contabilística internacional aplicável ao Sector Público Harmonização contabilística: papel e objetivos da IFAC e esforços de harmonização com a União Europeia Estrutura conceptual e apresentação das demonstrações financeiras 5. Caracterização do Sector Público em Portugal / Brasil Sector Público Administrativo (SPA) Sector Empresarial do Estado (SEE) 6. A Reforma da Administração Financeira do Estado (RAFE) Objetivos Princípio da unidade orçamental Princípio da unidade de tesouraria Sistemas de informação 7. A Organização Orçamental, Financeira e Patrimonial do Sector Público Regimes de autonomia e sistemas contabilísticos Mecanismos de controlo e fiscalização orçamental O Regime de Duodécimos, a Execução Orçamental e as especificidades do encerramento de contas. A Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso. 8. A Lei de Enquadramento Orçamental Princípios de elaboração do Orçamento Princípios de execução do Orçamento 9. A Prestação de Contas A Conta Geral do Estado A conta de gerência A prestação de contas e a efetivação de responsabilidades financeiras 3. Teorias das Finanças Finanças Públicas / Finanças Privadas Gestão orçamental 11

12 Elaboração do orçamento Execução do orçamento Alterações orçamentais Controlo orçamental Indicadores de gestão A Conta de gerência e a Conta Geral do Estado 4. Metodologias e Técnicas de Investigação em Administração Pública 1. Como conceber um projeto de pesquisa: passos preliminares 1.1. Regras essenciais para a redação de trabalhos científicos 2. Revisão da literatura: em busca do estado da arte 3. Metodologias e desenho de investigação 3.1. Alguns exemplos 4. Acesso aos dados 4.1. Bases de dados 5. Amostragem 6. Recolha de dados: 6.1. Análise documental, observação, entrevistas, análise de conteúdo e questionários 6.2. Escalas 7. Introdução à Análise de Dados 8. Estatística 8.1. Distribuições de probabilidade 8.2. Testes de hipóteses paramétricos 8.3. Testes de hipóteses não paramétricos 9. Estatística multivariada 5. Contabilidade Financeira Avançada 1. A importância da harmonização contabilística internacional e a caracterização do Sistema de Normalização Contabilística em Portugal / Brasil (SNC) 2. Estrutura Conceitual 3. Estrutura e conteúdo das demonstrações financeiras (NCRF 1) 4. Ativos não correntes detidos para venda e unidades operacionais descontinuadas (NCRF 8) 5. Ativos fixos tangíveis (NCRF 7) 6. Ativos intangíveis (NCRF 6) 7. Imparidade de ativos (NCRF 12) 8. Propriedades de investimento (NCRF 11) 9. Custos de empréstimos obtidos (NCRF 10) 10. Inventários (NCRF 18) 11. Concentrações de atividades empresariais (NCRF 14) 12. Investimentos em subsidiárias e consolidação (NCRF 15) 13. Imposto sobre o rendimento (NCRF 25) Parte I 6. Contabilidade Pública Avançada 12

13 A Normalização Contabilística nacional A reforma da Contabilidade Pública em Portugal / Brasil; O Plano Oficial de Contabilidade Pública (POCP); Características do Plano Oficial de Contabilidade Pública. As demonstrações financeiras. Os planos de contas setoriais. A prestação de contas na Administração Pública. Contabilidade de Gestão aplicada ao sector público. Parte II A estrutura conceptual da contabilidade pública. A problemática da aplicação do 'accrual basis' na Contabilidade Pública. A Normalização Contabilística internacional aplicada ao sector público. O papel harmonizador do IPSASB Normas internacionais de Contabilidade Pública: IPSAS, 1, 2, 3, 5, 7, 9, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 19, 24, 25 E 31. Tendências atuais da Contabilidade Pública. Resolução de exercícios práticos de aplicação das matérias 7. Gestão das Organizações sem Fins Lucrativos Módulo 1 Os desafios atuais e a globalização 1.1 Desafios à humanidade como o crescimento demográfico, as guerras, a droga, e o terrorismo 1.2 As respostas da globalização 1.3 O crescente mundo do voluntariado e das campanhas à escala global 1.4 A nova consciência responsável e solidária e os direitos humanos Módulo 2 A importância das organizações sem fins lucrativos (OSFL), o terceiro sector e a economia social 2.1 A importância como resposta aos problemas sociais e o decréscimo do welfare state 2.2 O mundo laboral destas organizações 2. 3 As relações de proximidade e as novas respostas organizacionais Módulo 3 Introdução à gestão: a importância de criar valor e ser sustentável 3.1 O serviço aos stakeholders 3.2 A gestão responsável 3.3 A sustentabilidade enquanto critério de humanização 3.4 A eficácia e eficiência enquanto critérios de responsabilidade social Módulo 4 As funções de planear, organizar, motivar, liderar e controlar 4.1 A função de Planejamento 4.2 A função Organização: estrutura e autoridade 13

14 4.3 As funções de Motivação e Liderança 4.4 A função Controlo e avaliação Módulo 5 O planejamento estratégico e a organização 5.1 O processo de planejamento estratégico 5.2 Visão, Missão e Valores 5.3 Análise externa: a Área de intervenção, a Comunidade, o Ambiente Social, Político e as Tendências 5.4 Análise interna: a Organização, os Parceiros, os Voluntários e os Recursos (humanos, financeiros, logísticos e competências) 5.5 Definição de mercado, parceiros empresariais e pessoas 5.6 Análise dos constituintes (consumidores), das trocas em causa (ou o serviço à sociedade), definição dos apoios necessários e das contrapartidas aos doadores 5.7 Os agentes do Marketing Social, o conceito de troca e a envolvente, o marketingmix no Marketing Social 5.8 Desenvolvimento de uma Estratégia e de um Posicionamento Módulo 6 O financiamento das organizações sem fins lucrativos 6.1 A necessidade permanente de financiar uma OSFL 6.2 As diferentes fontes de financiamento 6.3 Princípios fundamentais de Fundraising 8. Organização e Gestão Pública Tema 1 Estado: papel e funções 1.1 Funções do Estado e modalidades de intervenção; 1.2 A atividade Administrativa Pública. Tema 2 A Natureza Distintiva das Organizações Públicas e da Gestão Pública 2.1 Características únicas das entidades públicas e da sua gestão; 2.2 Os desafios que se impõem às organizações públicas; 2.3 O papel dos dirigentes públicos. Tema 3 A Gestão Pública 3.1 Conceito, características e restrições; 3.2 Os diferentes modelos de gestão pública: A. Paradigma Clássico da Administração Pública; B. New Public Management; C. Governance. 3.3 A Reforma Administrativa em Portugal/Brasil e os modelos de Gestão Pública. Tema 4 Planejamento e Avaliação num Contexto Público 4.1 Os elementos essenciais das funções básicas da gestão; 4.2 Planejamento: a importância da estratégia na decisão e nas políticas públicas; 4.3 A avaliação do desempenho e os indicadores de gestão no Sector público. 14

15 Tema 5 Aspetos Específicos da Gestão Pública 5.1 A gestão dos recursos humanos públicos; 5.2 A gestão da qualidade. 9. Auditoria Pública A função auditoria nos organismos públicos. O papel do Tribunal de Contas. As normas internacionais de auditoria do sector público. Responsabilidade financeira sancionatória e reintegratória. 10. Finanças e Contabilidade Local Apresentação A Administração local portuguesa / brasileira Finanças Locais - aspetos gerais Finanças Locais - regime legal do endividamento Contabilidade Local (orçamental, patrimonial e de custos) - especificidades (face ao POCP) Informação e prestação de contas Controlo Interno Consolidação de contas dos Grupos Públicos e dos municípios 11. Auditoria Interna e Operacional 1- Enquadramento da Auditoria Interna 2- Princípios orientadores para a prática de auditoria interna 3- Criação, organização da função de auditoria interna 4- A auditoria interna e o Controlo interno 5- A função de auditoria interna na gestão de risco 6- A auditoria interna numa política anti-fraude 7- O processo de auditoria interna 8- A auditoria interna por áreas operacionais de uma entidade 12. Controle de Gestão 1. Gestão Pública versus Gestão Privada; Evolução da gestão pública, ""managerialismo, New Public management" 2. Instrumentos de Planejamento. O processo de gestão estratégica e operacional das organizações; 3. Indicadores de Gestão no sector publico: Tipo de indicadores e processo de elaboração; 4. Instrumentos de Controlo de Gestão: Orçamento e Controlo: 4.1 Técnicos de Pilotagem: Orçamento e Controlo Orçamental, Tableau de Bord, Balanced Scorecard; Benchmarking 4.2 Organização do Comportamento e avaliação da perfomance: Centros de Responsabilidade; 4.3 De Comunicação e Diálogo 15

16 Concepção de sistemas de controlo de gestão 13. Sistemas e Tecnologias da Informação e Comunicação 1. Fundamentos de Sistemas de Informação 2. Sistemas de Informação nas Organizações 3. Dimensão Estratégica das Tecnologias e Sistemas de Informação 4. Comércio Eletrônico 5. Gestão do Conhecimento 6. Business Intelligence 7. Segurança e questões éticas em Sistemas de Informação 7. EXECUÇÃO DO PROJETO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL O projeto engloba duas partes distintas: 1- A primeira parte a ser realizada no Brasil é constituída por um conjunto de 8 seminários básicos, cada já referido no ponto 5. de acordo com a calendarização que iremos elaborar conjuntamente. Cada um dos seminários principais terá a carga horária de 50 horas, somatório de 20 horas de aulas presenciais e 30 horas de pesquisa e elaboração de trabalho referente a cada seminário. Considerando a realização de 5 seminários complementares e 1 seminário de prática de pesquisa de 10 horas cada. 2- Após a conclusão do Curso de Especialização em Contabilidade e Gestão Pública a realizar no Brasil conducente a Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública a realizar em Portugal, o aluno será matriculado na Instituição de Ensino Superior Pública Portuguesa, Coimbra Business School (Instituto Politécnico de Coimbra IPC) e será nomeado um orientador que será o tutor do aluno e o ajudará na realização da sua Dissertação de mestrado a qual deverá concluir no prazo de 18 meses. Atempadamente o aluno receberá a marcação da data e 16

17 hora da defesa da sua dissertação de Mestrado em Portugal que será publicada no diário oficial. 3- Obtido o grau de Mestre o seu diploma passará pelo consulado geral do Brasil em Portugal onde será selado ficando assim conforme as normas em vigor em condições de produzir efeitos legais no Brasil. 8. PROJETO DE CRONOGRAMA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL Complementar Complementar Complementar Complementar Práticas de Pesquisa Complementar 17

18 9. PROJETO DE CRONOGRAMA DE PESQUISA E ELABORAÇÃO DA DISSERTAÇÃO Investigação Orientada Dissertações 10. NORMAS PEDAGÓGICAS E DE AVALIAÇÃO No Curso de Especialização em Contabilidade e Gestão Pública conducente ao Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública, serão aplicadas as normas relativas aos cursos de Lato senso praticados no Brasil. Relativamente ao Mestrado a realizar em Portugal, nomeadamente elaboração da dissertação, regras de elaboração, organização de bancas e defesa das mesmas, classificação dos alunos, serão aplicadas as normas em vigor no Sistema de Ensino Superior existente em Portugal de acordo com os artigos 20º ao 26º o Decreto-Lei nº 74/2006 publicado a 24 de Março de 2006 no Diário Oficial da República Portuguesa. 18