Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o Plano de Benefícios JMalucelli.
|
|
- Luciano Azevedo Furtado
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativ... 8 Participante Assistid... 8 Beneficiáris... 8 CONTRIBUIÇÕES... 9 Participantes... 9 Patrcinadras... 9 BENEFÍCIOS Benefíci Prgramad Apsentadria Nrmal Benefíci Antecipad Apsentadria Antecipada Benefíci pr Invalidez Apsentadria pr Invalidez Pensã pr Mrte d Participante Ativ Abn Anual 13º Salári INSTITUTOS Benefíci Prprcinal Diferid Autpatrcíni Parcial Autpatrcíni Integral Resgate de Cntribuições Prtabilidade
3 CARTILHA EXPLICATIVA Esta Cartilha vai ajudar vcê a entender melhr Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada e Plan de Benefícis JMalucelli. Hje em dia, um prfissinal nã prcura apenas um bm salári. Ele busca um prjet de vida que prprcine, entre utras cisas, segurança para ele e sua família. O Fund Paraná fi idealizad especialmente para garantir um futur financeiramente dign para tds s seus participantes. Nesta cartilha, estã tdas as infrmações de cm funcina Plan, quem pde participar e quais sã s benefícis, bem cm s requisits para recebiment de sua renda de apsentadria u de pensã pels beneficiáris. Se depis de ler esta cartilha ainda restar alguma dúvida, recrra a Regulament d Plan u entre em cntat cnsc ( 3
4 FUNDO PARANÁ O Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada, autrizad a funcinar pela prtaria MPS/106 de 24 de agst de 2004, fi criad para administrar plans de cmplementaçã de apsentadria para empregads de empresas de pequen, médi e, eventualmente, até de grande prte, para as quais um fund de previdência própri nã se justificaria em funçã ds custs e/u das dificuldades para administrar esse tip de instituiçã. É uma entidade fechada de previdência privada e, de acrd cm a legislaçã, nã tem fins lucrativs, send prpriedade ds seus participantes. Nã têm acinistas u cntrladres. As empresas patrcinadras u instituidras e s participantes administram, em cnjunt, a entidade, através ds órgãs de representatividade Assembleia de Patrcinadras e Instituidres, Cnselh Deliberativ, Cnselh Fiscal e Diretria Executiva. O patrimôni d fund é segregad das empresas patrcinadras u instituidras, havend restrições legais para investiments, de frma a prteger a pupança previdenciária d trabalhadr. Pr nã ter finalidade lucrativa, tds s ganhs ds investiments sã repassads as participantes ds plans de benefícis, prduzind um resultad final - a cmplementaçã ds prvents de apsentadria - bem superires às alternativas existentes n mercad e ferecidas pels Bancs e Seguradras, que têm fins lucrativs, cm s PGBLs e VGBLs. Pr iss, a pssibilidade de aderir a um Plan de Previdência Cmplementar Fechad, em um Fund de Pensã, deve ser vista cm altamente vantajsa, quand cmparada as Plans de Previdência Privada Aberta. Atualmente, Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada administra quatr plans de previdência registrads n Ministéri de Previdência Scial. Sã eles: Plan de Benefícis JMalucelli, majritariamente patrcinad pelas empresas d Grup JMalucelli, Plan de Benefícis ACPrev, instituíd inicialmente pela Assciaçã Cmercial d Paraná, Plan DentalUNIPrev, instituíd pela DentalUNI - Cperativa Odntlógica, e Plan JMalucelli Previdência, instituíd pela ASFUNPAR - Assciaçã ds Participantes d Fund Paraná. 4
5 PATRIMÔNIO Os recurss sã aplicads n mercad financeir, de acrd cm a Plítica de Investiments definida pel Fund Paraná e aprvada pel Cnselh Deliberativ. afetará patrimôni ds participantes. O Patrimôni ds Plans é ttalmente segregad d patrimôni da Pessa Jurídica. Qualquer prblema cm uma das instituições nã As cntribuições, s aprtes e s retrns líquids ds investiments, destinads a custei ds Plans, serã transfrmads em ctas, que cmprã patrimôni, cnsiderand que n primeir dia de vigência ds Plans, a cta terá valr de R$ 1,00. A partir de entã, será atualizada mensalmente pel resultad da rentabilidade líquida ds investiments. O participante pderá acessar sald das cntribuições através d site SEGURANÇA O Fund Paraná é uma instituiçã cm CNPJ própri e é administrad pels segurads. O seu dinheir é prpriedade pr ctas ds cntribuintes, lg é um investiment blindad. As aplicações ds recurss d Fund Paraná sã efetuadas e fiscalizadas de acrd cm as nrmas d Cnselh Mnetári Nacinal. N mment a legislaçã que estabelece as nrmas de aplicações financeiras é a Resluçã CMN nº 3792/09. 5
6 BENEFÍCIO FISCAL Os participantes ds Plans administrads pel Fund Paraná têm direit a deduçã das cntribuições mensais, para fins de apuraçã d Impst de Renda Retid na Fnte na Declaraçã de Ajuste Anual, n mdel cmplet, até limite de 12% (dze pr cent) d rendiment anual durante períd de acumulaçã. Cm a adesã a um ds Plans, participante deve ptar pr uma das mdalidades de tributaçã, send a atual Tabela Prgressiva, que leva em cnta valr recebid, u pela Tabela Regressiva, baseada n valr d benefíci e n praz de acumulaçã. A pçã pel regime de tributaçã é irreversível e irretratável, ist é, uma vez feita à pçã participante nã pderá mais mudar regime. Na Tabela Prgressiva existem cinc alíqutas, aplicadas de acrd cm a renda u resgate, independente d praz de acumulaçã. Nesse cas, para resgate será aplicada a alíquta de 15% (quinze pr cent) a títul de antecipaçã d IR, devend participante fazer a declaraçã de ajuste anual. Na Tabela Regressiva, a alíquta inicia em 35% (trinta e cinc pr cent), reduzind à medida que praz de acumulaçã aumenta. O impst é retid na fnte de pagament e é definitiv, nã havend ajuste na declaraçã anual. Cm se trata de uma avaliaçã pessal e exclusiva d participante, seu perfil é que irá determinar melhr regime tributári. Nessa avaliaçã s pnts mais imprtantes desse perfil sã: praz de acumulaçã ds recurss, temp de permanência n plan, valr estimad, a frma e praz de recebiment d benefíci u d resgate e s valres aprtads. Devem-se cnsiderar também quais utrs valres de utras rendas recebidas pel participante e ainda pssíveis abatiments da Renda Tributável na Declaraçã de Ajuste Anual d IR. 6
7 ASFUNPAR A ASFUNPAR Assciaçã ds Participantes d Fund Paraná tem bjetiv de prprcinar acess a plan de benefícis as familiares ds participantes d Fund Paraná, u seja, tds s participantes ds Plans administrads pel Fund Paraná pderã fazer um plan previdenciári para seus familiares, através d Plan JMalucelli Previdência. O participante asscia-se a ASFUNPAR, sem nenhum cust adicinal, e indica parentes que desejam aderir a Fund Paraná. Sã cnsiderads: Pai e mãe; Cônjuge u cnviventes; Filhs, enteads e menr sb guarda; Irmãs; Tis; Sbrinhs e nets. A partir dessa indicaçã, s familiares acima pderã ter acess a um Plan de Previdência Privada Fechada, s famss Funds de Pensã, que sã amplamente mais vantajss que a Previdência Privada Aberta, em se tratand de segurança, rentabilidade e custs. 7
8 PLANO JMALUCELLI O primeir plan administrad pel Fund Paraná, Plan de Benefícis JMalucelli, fi criad em 2004, inicialmente vltad para as empresas d Grup JMalucelli. Outras empresas, verificand que a frmataçã desse plan atende s interesses de seus empregads, pdem também patrciná-l. Empresas de pequen u médi prte, certamente, nã encntrarã alternativa mais eficaz n mercad, quand cnsiderarem rl de benefícis, seus custs e resultads. Pr ser um plan cmpartilhad entre muitas empresas, há uma reduçã significativa ds custs peracinais, ganhs ns investiments pel aument da escala de recurss, viabilizand também fereciment de benefícis de risc (pensã pr invalidez e mrte), já que númer de participantes vinculads a esse plan é significativ. PARTICIPANTES Pdem participar d Plan JMalucelli tds s clabradres, diretres e cnselheirs das empresas d Grup JMalucelli e de utras empresas que vierem a aderir a mesm plan. Participante Ativ Empregads e dirigentes das Patrcinadras d Plan JMalucelli u ex-empregads que tenham ptad pel Autpatrcíni u Benefíci Prprcinal Diferid, e que cntribuem mensalmente para Plan. Participante Assistid Participantes u beneficiáris que se encntrarem em gz de benefíci garantid pel Plan JMalucelli. Beneficiáris Pderã ser cnsiderads Dependentes Beneficiáris d Plan JMalucelli, para fins de recebiment d Benefíci de Pensã, em cas de mrte d participante, as seguintes pessas: Cônjuge u cmpanheir (a) legalmente recnhecid; 8
9 Os filhs sb qualquer cndiçã, menres de 21 ans; Os filhs inválids, sb qualquer cndiçã, desde que cnsiderads inválids pela Previdência Scial u pr um perit médic indicad pel Fund Paraná. Na inexistência de Dependentes Beneficiáris, será admitida a inscriçã de Beneficiáris Designads, para fins exclusivs de recebiment d Resgate das Cntribuições. CONTRIBUIÇÕES Participantes As cntribuições ds Participantes serã cmpstas de: Cntribuiçã Nrmal Cntribuições de caráter mensal, regular e brigatória, calculadas cm a aplicaçã de percentuais prgressivs sbre Salári de Cntribuiçã. Cntribuiçã Adicinal Cntribuições de caráter eventual e vluntária cm valres e peridicidade de livre esclha d Participante cm bjetiv de majrar valr d benefíci. Cntribuiçã Prtada Cntribuições transferidas pel participante para Plan, prvenientes de utrs plans de benefícis de instituições de previdência privada. Patrcinadras As cntribuições das Patrcinadras serã cmpstas de: 9
10 Cntribuiçã Nrmal Cntribuições de caráter mensal, regular e brigatória, para custei ds Benefícis de Risc (Apsentadria pr Invalidez e Pensã pr Mrte d Participante), calculadas de acrd cm Regulament, e definidas n Plan Anual de Custei. Cntribuiçã Adicinal Cntribuições de caráter eventual e vluntária a serem estabelecidas a critéri de cada Patrcinadra, cm bjetiv de majrar valr d Benefíci d Participante. Custei das Despesas Administrativas Cntribuições das Patrcinadras e, também, ds participantes Aut patrcinads, Vinculads e Assistids, cm a finalidade de cbrir as despesas administrativas d Fund Paraná. BENEFÍCIOS Cnheça melhr quais as características de cada benefíci: Benefíci Prgramad Apsentadria Nrmal Será devid a participante após cumpriment das carências de 55 (cinqüenta e cinc) ans de idade e, n mínim, 10 (dez) ans cmplets de cntribuições a plan. Crrespnde a benefíci calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. Benefíci Antecipad Apsentadria Antecipada Será devid a participante após cumpriment das carências de 50 (cinqüenta) ans de idade e, n mínim, 10 (dez) ans cmplets de cntribuições a plan. Crrespnde a benefíci calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. 10
11 Benefíci pr Invalidez Apsentadria pr Invalidez Será devid a participante depis de cumprida a carência de 2 (dis) ans cmplets de cntribuiçã a plan, desde que seja cnsiderad inválid para trabalh, assim recnhecid pel órgã ficial da Previdência Scial. O valr d benefíci será calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald da cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante e nã será inferir a Benefíci Mínim previst n Regulament. Cmplementar a esse benefíci, cas haja sald nas cntas de Cntribuiçã Adicinal d Participante, Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra e Cntribuiçã Prtada, será cncedid um benefíci de Renda Adicinal, calculad cm base na expectativa de vida d participante. Pensã pr Mrte d Participante Ativ Será devid as Dependentes Beneficiáris d participante falecid, após cumpriment da carência de 2 (dis) ans cmplets de cntribuiçã a Plan. O valr d benefíci será calculad cm base na idade e períd de recebiment de renda de cada beneficiári e n sald da cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante e nã será inferir a Benefíci Mínim previst n Regulament. Cmplementar a esse benefíci, cas haja sald nas cntas de Cntribuiçã Adicinal d Participante, Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra e Cntribuiçã Prtada, será cncedid um benefíci de Renda Adicinal, calculad cm base na expectativa de vida e temprariedade de renda de cada beneficiári. Abn Anual 13º Salári O Abn Anual será devid as assistids, cm valr igual a benefíci de Renda Mensal que participante estiver recebend e será pag n mês de dezembr de cada an. Para s Benefícis de Invalidez Permanente u Pensã pr Mrte d Participante Ativ, será calculad Benefíci Mínim determinad pela diferença entre Salári Real de Benefíci (SRB) d Participante e 10 (dez) Unidades Previdenciárias (UP s), limitad a 15 (quinze) UP s, quand inferir a benefíci resultante d sald da Cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante. 11
12 O Sald das Cntas de Cntribuiçã Adicinal e Recurss Prtads serã cnsiderads cm benefíci cmplementar a Benefíci Mínim. INSTITUTOS Benefíci Prprcinal Diferid Será devid a participante que tend se desligad da respectiva Patrcinadra, sem cumpriment das demais carências, tenha ptad pr permanecer na cndiçã de Participante Vinculad até que seja elegível, n mínim, a Benefíci Antecipad. O valr d benefíci será calculad cm base na expectativa de vida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. Autpatrcíni Parcial É a pssibilidade a participante de cntinuar cntribuind a plan, ns cass de rescisã d cntrat de trabalh, assumind além das cntribuições nrmais d participante, cust administrativ que caberia à Patrcinadra. Autpatrcíni Integral É a pssibilidade a participante de cntinuar cntribuind a plan, ns cass de suspensã u rescisã d cntrat de trabalh cm a patrcinadra, assumind além das cntribuições nrmais d participante, as cntribuições relativas as Benefícis de Risc (invalidez e pensã pr mrte) e cust administrativ que caberiam à Patrcinadra. Resgate de Cntribuições Sem carência de cntribuiçã, mediante rescisã de cntrat cm a Patrcinadra e desde que nã esteja em gz de benefícis. Pderã ser resgatadas apenas as cntribuições vertidas a plan pel participante. Prtabilidade Sem carência de cntribuiçã, mediante rescisã de cntrat cm a Patrcinadra e desde que nã esteja em gz de benefícis. 12
Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o seu Plano de Benefícios ACPrev.
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...
CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 2 FUNDO PARANÁ... 3 PATRIMÔNIO... 4 SEGURANÇA... 4 BENEFÍCIO FISCAL... 5 ASFUNPAR... 6 PLANO DENTALUNIPREV... 7 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 8 PARTICIPANTES... 9 Participante
CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI PREVIDÊNCIA... 9 PARTICIPANTES...
FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 PLANO JMALUCELLI... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI... 9 PARTICIPANTES...
ÍNDICE FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 PLANO JMALUCELLI... 8 CONHEÇA O PLANO JMALUCELLI... 9 PARTICIPANTES... 10 Participante Ativo... 10 Participante Assistido...
CARTILHA EXPLICATIVA
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativo... 8 Participante Assistido...
CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO ACPREV... 8 CONHEÇA O PLANO ACPREV... 9 PARTICIPANTES... 10 Participante Ativo...
CARTILHA PARA ORIENTAÇÃO ACERCA DAS OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS PARA O PERÍODO ELEITORAL
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL SECRETARIA DA RECEITA PREVIDENCIÁRIA - SRP DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO - DEFIS CARTILHA PARA ORIENTAÇÃO ACERCA DAS OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS PARA O PERÍODO ELEITORAL
Florianópolis, 25 de janeiro de 2016 EDITAL PARA CANDIDATURA À SEDE DO 6º ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DE ENGENHARIA CIVIL 2017
Flrianóplis, 25 de janeir de 2016 EDITAL PARA CANDIDATURA À SEDE DO 6º ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DE ENGENHARIA CIVIL 2017 1) Cnsiderações Gerais: A Federaçã Nacinal ds Estudantes de Engenharia Civil
PROJETO BÁSICO DE LICITAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE ASSESSORIA CONTÁBIL 002/2013. Item 01. Requisitos básicos com justificação
PROJETO BÁSICO DE LICITAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE ASSESSORIA CONTÁBIL 002/2013 Item 01. Requisits básics cm justificaçã a. Serviç a ser licitad:. Escrituraçã mensal d livr diári; Escrituraçã mensal d livr
Dissídio Retroativo. Cálculos INSS, FGTS e geração da SEFIP
Dissídi Retrativ Cálculs INSS, FGTS e geraçã da SEFIP A rtina de Cálcul de Dissídi Retrativ fi reestruturada para atender a legislaçã da Previdência Scial. A rtina de Aument Salarial (GPER200) deve ser
Este documento tem como objetivo definir as políticas referentes à relação entre a Sioux e seus funcionários.
OBJETIVO Este dcument tem cm bjetiv definir as plíticas referentes à relaçã entre a Siux e seus funcináris. A Siux se reserva direit de alterar suas plíticas em funçã ds nvs cenáris da empresa sem avis
CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO DENTALUNIPREV PREVIDÊNCIA...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO DENTALUNIPREV PREVIDÊNCIA... 8 CONHEÇA O PLANO DENTALUNIPREV... 9 PARTICIPANTES...
Manual do DEC Domicílio Eletrônico do Contribuinte
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DA FAZENDA Crdenadria da Administraçã Tributária Diretria Executiva da Administraçã Tributária Manual d DEC Dmicíli Eletrônic d Cntribuinte Manual DEC (dezembr
Reajuste Tarifário de 2006. Esclarecimentos sobre os valores concedidos pela ANEEL
Reajuste Tarifári de 2006 Esclareciments sbre s valres cncedids pela ANEEL Abril/2006 Agenda Intrduçã IRT 2006 CVA PASEP-COFINS Impact na geraçã de caixa 2 ANEEL divulga reajuste de 6,7% Resluçã Hmlgatória
Ficha Cadastro Pessoa Física
Ficha Cadastr Pessa Física Grau de sigil #00 Em se tratand de mais de um titular, preencher uma ficha para cada um. Cas necessári, utilize utra ficha para cmpletar s dads. ads da Cnta na CAIXA Cód. agência
DISCIPLINA: Matemática. MACEDO, Luiz Roberto de, CASTANHEIRA, Nelson Pereira, ROCHA, Alex. Tópicos de matemática aplicada. Curitiba: Ibpex, 2006.
DISCIPLINA: Matemática 1- BIBLIOGRAFIA INDICADA Bibliteca Virtual Pearsn MACEDO, Luiz Rbert de, CASTANHEIRA, Nelsn Pereira, ROCHA, Alex. Tópics de matemática aplicada. Curitiba: Ibpex, 2006. PARKIN, Michael.
CARTILHA PLANO CELPOS CD
CARTILHA PLANO CELPOS CD ORIGINAL PLUS O QUE É O PLANO CELPOS CD? O Plano Misto I de Benefícios CELPOS CD é um plano de previdência complementar cujo benefício de aposentadoria programada é calculado de
Ficha Cadastro Pessoa Física
Ficha Cadastr Pessa Física Grau de sigil #00 Em se tratand de mais de um titular, preencher uma ficha para cada um. Cas necessári, utilize utra ficha para cmpletar s dads. Dads da Cnta na CAIXA Cód. agência
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS Cidade Universitária de Limeira
DIRETRIZES PARA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO DOS CURSOS DE GESTÃO 1 Sumári I. O Estági em Gestã...3 II. O Estági curricular...4 III. Acmpanhament e avaliaçã...5 IV. Mdels de Plan de Atividades e de Relatóri...5
CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO MAIS FUTURO...
ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO MAIS FUTURO... 8 CONHEÇA O PLANO MAIS FUTURO... 9 PARTICIPANTES... 10 Participante
Regulamento para realização do Trabalho de Conclusão de Curso
Universidade Federal d Ceará Campus de Sbral Curs de Engenharia da Cmputaçã Regulament para realizaçã d Trabalh de Cnclusã de Curs Intrduçã Este dcument estabelece as regras básicas para funcinament das
O que é sucessão de responsabilidades?
GLOSSÁRIO DO EMPREENDEDOR O que é capital inicial? É capital de gir necessári para iniciar as atividades de seu negóci e "rdar" as perações até cmeçar a gerar receita suficiente para equilibrar este capital.
NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS
NOVO REGIME TRIBUTÁRIO EM PLANOS PREVIDENCIÁRIOS Base legal: Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, Instrução Normativa nº 497, Instrução Normativa Conjunta SRF/SPC/SUSEP nº 524 e Medida Provisória
Inferior ou igual a 2 anos 35% Superior a 2 anos e inferior ou igual a 4 anos 30% Superior a 4 anos e inferior ou igual a 6 anos 25%
Perguntas e respostas 1- Como funciona a Tabela Regressiva dos Planos de Previdência Complementar? R A Tabela Regressiva foi prevista a partir da Lei nº 11.053, de 29 /12 /2004. Em vigor desde 01/01/2005,
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará
Alterações na aplicação do Critério Brasil, válidas a partir de 01/01/2013
Alterações na aplicaçã d Critéri Brasil, válidas a partir de 01/01/2013 A dinâmica da ecnmia brasileira, cm variações imprtantes ns níveis de renda e na psse de bens ns dmicílis, representa um desafi imprtante
REGULAMENTO DA CAMPANHA DO DIA MUNDIAL DE COMBATE A PÓLIO 2015 1
REGULAMENTO DA CAMPANHA DO DIA MUNDIAL DE COMBATE A PÓLIO 2015 1 DISPOSIÇÕES GERAIS A campanha d Dia Mundial de Cmbate à Plimielite (também cnhecida cm paralisia infantil), celebrad n dia 24 de utubr,
Guia Prático do Estágio. Seu Estágio em 5 Passos
Guia Prátic d Estági Seu Estági em 5 Passs O que é Estági? A atividade de estági é um fatr significativ na frmaçã d prfissinal, pr prprcinar a interaçã d alun cm a realidade da prfissã e a cmplementaçã
INFORMAÇÃO GAI. Apoios às empresas pela contratação de trabalhadores
INFORMAÇÃO GAI Apis às empresas pela cntrataçã de trabalhadres N âmbit das plíticas de empreg, Gvern tem vind a criar algumas medidas de api às empresas pela cntrataçã de trabalhadres, n entant tem-se
Manual Explicativo. Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev
Manual Explicativo Beleza é viver o futuro que você sempre sonhou. Boticário Prev 1. MANUAL EXPLICATIVO... 4 2. A APOSENTADORIA E VOCÊ... 4 3. PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: O que é isso?... 4 4. BOTICÁRIO
Í n d i c e. Apresentação. Sobre a ELETROS. Sobre o Plano CD CERON. Características do Plano CD CERON
Í n d i c e Apresentação Sobre a ELETROS Sobre o Plano CD CERON Características do Plano CD CERON 3 4 5 6 A p r e s e n t a ç ã o Bem-vindo! Você agora é um participante do Plano CD CERON, o plano de benefícios
na modalidade Contribuição Definida
1 DIRETORIA * Estruturados DE PREVIDÊNCIA na modalidade Contribuição Definida legislação Conforme a Legislação Tributária vigente*, aplicável aos Planos de Previdência Complementar modelados em Contribuição
PM 3.5 Versão 2 PdC Versão 1
Prcediment de Cmercializaçã Cntrle de Alterações SAZONALIZAÇAO DE CONTRATO DE LEILÃO DE VENDA EDITAL DE LEILÃO Nº 001 / 2002 - MAE PM 3.5 Versã 2 PdC Versã 1 Alterad Layut d dcument. Alterad term de Prcediment
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSESSORIA CONTÁBIL
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSESSORIA CONTÁBIL Cntratante: O CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL - 12º REGIÃO, pessa jurídica de direit públic cnstituída sb a frma de autarquia fiscalizadra,
Cartilha de Tributação. Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições
Cartilha de Tributação Recebimento do benefício do Plano ou Resgate de Contribuições A escolha de tributação - progressiva ou regressiva - só gera impactos no resgate de contribuição e/ou no recebimento
Sobretaxa de IRS em vigor em 2016 ERP eticadata
Sbretaxa de IRS em vigr em 2016 ERP eticadata CONTEÚDO 01 INTRODUÇÃO... 3 02 TABELAS DE RETENÇÃO DA SOBRETAXA DE IRS EM VIGOR EM 2016... 4 02.01 LEI Nº159-D/2015, DE 30 DE DEZEMBRO... 4 02.02 DESPACHO
Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011
Plano de Benefícios Visão Telesp Maio/2011 Índice Quem Somos Estrutura do plano Importância da Previdência Privada. Quanto antes melhor! As regras do plano Canais Visão Prev 2 Visão Prev Entidade fechada
SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA!
SAIBA TUDO SOBRE O PLANO III DE PREVIDÊNCIA PRIVADA! Prezado participante, 2 Brasil Foods Sociedade de Previdência Privada Cartilha Plano III Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de
Novas Salvaguardas Ambientais e Sociais
Nvas Salvaguardas Ambientais e Sciais Discussões Técnicas de Gvern ESS1 Avaliaçã e Gerenciament de Riscs e Impacts Sciais e Ambientais 15 de utubr, 2014 Objetivs da ESS1 Identificar, avaliar e gerir s
Seu futuro está em nossos planos!
1/8 CONHEÇA O PLANO DE BENEFÍCIOS CD-METRÔ DF Seu futuro está em nossos planos! 2014 2/8 1 Quem é a REGIUS? A REGIUS Sociedade Civil de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência privada,
Cartilha Plano A. Índice
Cartilha Plano A Cartilha Plano A Índice Apresentação A Previnorte Histórico Patrimônio Plano de Benefícios e Plano de Custeio Salário Real de Contribuição Jóia Requisitos exigidos para filiação à PREVINORTE
Um novo plano, com muito mais futuro. Plano 5x4. dos Funcionários
Um novo plano, com muito mais futuro Plano 5x4 dos Funcionários Sumário 03 Um novo plano, com muito mais futuro: 5x4 04 Comparativo entre o plano 4 x 4 e 5 x 4 08 Regras de resgate 10 Como será o amanhã?
TRIBUTÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O BENEFÍCIO:
TRIBUTÁRIO 26/08/2014 Prtaria Cnjunta PGFN/RFB nº 15/2014 - Regulamentaçã d Artig 33, da Medida Prvisória nº 651/2014 - Cndições para Utilizaçã de Crédits Decrrentes de Prejuíz Fiscal e Base de Cálcul
Proposta de Regime de Previdência Central não Obrigatório. Fundo de Segurança Social
Proposta de Regime de Previdência Central não Obrigatório Fundo de Segurança Social 2014 1 1. Contexto da Proposta 2. Conteúdo da Proposta 3. Articulação entre os Planos Privados de Pensões e o Regime
Processo/Instruções de Pagamento para Aplicação no Programa de Sustentabilidade de Pequenas Empresas
Prcess/Instruções de Pagament para Aplicaçã n Prgrama de Sustentabilidade de Pequenas Empresas Requisits de Elegibilidade 1. A empresa deve estar lcalizada em znas de cnstruçã activa na Alum Rck Avenue
Plano TELOS Contribuição Variável - I
Plano TELOS Contribuição Variável - I A sua empresa QUER INVESTIR NO SEU FUTURO, E VOCÊ? A sua empresa sempre acreditou na importância de oferecer um elenco de benefícios que pudesse proporcionar a seus
DISCIPLINA: Matemática e Matemática Aplicada
DISCIPLINA: Matemática e Matemática Aplicada 1- BIBLIOGRAFIA INDICADA Bibliteca Virtual Pearsn MACEDO, Luiz Rbert de, CASTANHEIRA, Nelsn Pereira, ROCHA, Alex. Tópics de matemática aplicada. Curitiba: Ibpex,
Manual do Novo Pátio. Revenda. Versão 2.0
Manual d Nv Páti Revenda Versã 2.0 1 Cnteúd INTRODUÇÃO... 3 1.LOGIN... 4 2.ANUNCIANTE... 4 2.1 Listar Usuáris... 4 2.2 Criar Usuári... 5 2.2.1 Permissões:... 6 3.SERVIÇOS... 7 3.1 Serviçs... 7 3.2 Feirã...
PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO PODER EXECUTIVO
Universidade Federal de Mato Grosso Pró-Reitoria Administrativa Secretaria de Gestão de Pessoas PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO PODER EXECUTIVO Cuiabá-MT Abril/2014 O QUE
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV PECÚLIO PGBL E VGBL O que é um Plano Brasilprev Pecúlio? O plano Brasilprev Pecúlio é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Regulamento do programa de bolsas de estudos
Regulament d prgrama de blsas de estuds Unidades Ri de Janeir e Sã Paul Data de publicaçã: 13/05/2015 Regulament válid até 30/08/2015 1 1. Sbre prgrama Através de um prcess seletiv, prgrama de blsas de
INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO
01. Instruções para recadastrament Pessa Física IN CVM 301/2001 e 463/2008 1. Pr favr preencha tds s camps ds frmuláris, aqueles que nã frem preenchids, pr gentileza, bliterá-ls u invalidá-ls; 2. Imprima
PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1
PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi
NORMATIVA ADMINISTRATIVA
Assunt: DIRETRIZES PARA COMPRA E APROVEITAMENTO DE Data de Emissã: Data de Revisã: De: 18/12/2013 Assunts Estratégics Tdas as áreas d 1. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO Estabelecer regras e parâmetrs que
PM 3.5 Versão 1 PdC Versão 1
Prcediment de Cmercializaçã Cntrle de Alterações PdC CZ.01 PM 3.5 Versã 1 PdC Versã 1 Alterad Layut d dcument. Alterad term de Prcediment de Mercad para Prcediment de Cmercializaçã. Inserid índice. Alterada
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO E DO GRUPO FAMILIAR (fotocópia).
DOCUMENTAÇÃO PARA O PROUNI Cmprvaçã de dcuments Ensin Médi; Ficha de Inscriçã, Identificaçã d Candidat e d Grup Familiar; Cmprvaçã de Endereç d Candidat e d Grup Familiar; Cmprvaçã de renda d Candidat
Informações Importantes 2015
Infrmações Imprtantes 2015 CURSOS EXTRACURRICULARES N intuit de prprcinar uma frmaçã cmpleta para alun, Clégi Vértice ferece curss extracurriculares, que acntecem lg após as aulas regulares, tant n períd
REGULAMENTO DE ESTÁGIO DE INICIAÇÃO PROFISSIONAL
REGULAMENTO DE ESTÁGIO DE INICIAÇÃO PROFISSIONAL Intrduçã O presente Regulament cnstitui um dcument intern d curs de Ciências Cntábeis e tem pr bjetiv reger as atividades relativas a Estági de Iniciaçã
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam.
Parecer Consultoria Tributária Segmentos Escrituração Contábil Digital ECD
Parecer Cnsultria Tributária Segments Escrituraçã Cntábil Digital ECD 23/12/2013 Parecer Cnsultria Tributária Segments Títul d dcument Sumári Sumári... 2 1. Questã... 3 2. Nrmas Apresentadas Pel Cliente...
Pessoal, vislumbro recursos na prova de conhecimentos específicos de Gestão Social para as seguintes questões:
Pessal, vislumbr recurss na prva de cnheciments específics de Gestã Scial para as seguintes questões: Questã 01 Questã 11 Questã 45 Questã 51 Questã 56 Vejams as questões e arguments: LEGISLAÇÃO - GESTÃO
Previdência Privada Instrumento de Planejamento Pessoal
PGBL PLANO GERADOR DE BENEFÍCIOS LIVRES Ideal para quem faz a declaração completa do IRPF, permite a dedução das contribuições efetuadas até o limite de 12% da renda bruta anual, reduzindo o valor a ser
Vensis Manutenção. Rua Américo Vespúcio, 71 Porto Alegre / RS (51) 3012-4444 comercial@vensis.com.br www.vensis.com.br
Vensis Manutençã Vensis Manutençã É módul que permite gerenciament da manutençã de máquinas e equipaments. Prgramaçã de manutenções preventivas u registr de manutenções crretivas pdem ser feits de frma
Anexo V. Software de Registro Eletrônico em Saúde. Implantação em 2 (duas) Unidades de Saúde
Anex V Sftware de Registr Eletrônic em Saúde Implantaçã em 2 (duas) Unidades de Saúde Índice 1 INTRODUÇÃO... 3 2 ESTRATÉGIAS E PROCEDIMENTOS DE IMPLANTAÇÃO... 3 4 INFRAESTRUTURA NAS UNIDADES DE SAÚDE -
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL
NOTAS EXPLICATIVAS BRASILPREV EXCLUSIVO PGBL E VGBL O que é o Plano Brasilprev Exclusivo? O Brasilprev Exclusivo é uma solução moderna e flexível que ajuda você a acumular recursos para a realização dos
Material Explicativo
Material Explicativo Material Explicativo Índice Introdução 4 Sobre o Plano Previplan 5 Adesão 5 Benefícios do Plano 6 Entenda o Plano 7 Rentabilidade 8 Veja como funciona a Tributação 9 O que acontece
Previdência Complementar
Cartilha Previdência Complementar Guia Fácil de Tributação TRATAMENTO TRIBUTÁRIO BÁSICO A primeira informação que deve ser observada na escolha de um plano de previdência que tenha como propósito a acumulação
PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA:
PERGUNTAS FREQUENTES NOVO REGIME DE TRIBUTAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA: Vejam quais são as principais questões que envolvem o Novo Regime de Tributação e esclareçam suas dúvidas. 1) Como era o tratamento tributário
GESTÃO DE LABORATÓRIOS
Seminári Luanda, 26,27,28,29 e 30 de Mai de 2014 - Htel **** Guia Prática GESTÃO DE LABORATÓRIOS Finanças Assegure uma gestã eficaz de tdas as áreas 40 hras de Frmaçã Especializada Cnceits ecnómic-financeirs
PADRÃO DE RESPOSTA. Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas A I PROVA 3 FINANÇAS PÚBLICAS
Questã n 1 Cnheciments Específics O text dissertativ deve cmtemplar e desenvlver s aspects apresentads abaix. O papel d PPA é de instrument de planejament de médi/lng praz que visa à cntinuidade ds bjetivs
INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO EDITAL
EDITAL CANDIDATURA AOS CURSOS TÉCNICOS SUPERIORES PROFISSIONAIS (CTeSP) 2015 CONDIÇÕES DE ACESSO 1. Pdem candidatar-se a acess de um Curs Técnic Superir Prfissinal (CTeSP) da ESTGL tds s que estiverem
CARTILHA DO PLANO D FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL BRASLIGHT
CARTILHA DO PLANO D Cartilha - Plano D INTRODUÇÃO Você está recebendo a Cartilha do Plano D. Nela você encontrará um resumo das principais características do plano. O Plano D é um plano moderno e flexível
TRIBUTAÇÃO DAS APLICAÇÕES FINANCEIRAS
Pribida a reprduçã. TRIBUTAÇÃO DAS APLICAÇÕES FINANCEIRAS Abril de 2012 Índice Pessas Físicas 1. À Vista... 2 2. Opções... 4 3. POP Prteçã d Investiment cm Participaçã... 6 4. Term... 7 5. Futur Títuls
PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil)
PRHOSPER PREVIDÊNCIA RHODIA Planos de Aposentadoria (Incorporação Solvay do Brasil) 08 de outubro 2015 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos
Cartilha do Participante
FACEAL Fundação Ceal de Assistência Social e Previdência Cartilha do Participante Manual de Perguntas e Respostas Plano Faceal CD Prezado leitor, A FACEAL apresenta esta cartilha de perguntas e respostas
FIES - Documentação comprobatória
FIES - Dcumentaçã cmprbatória OBS: Devem ser apresentads riginais e cópias ds dcuments relacinads. COMPROVANTES DE RESIDÊNCIA DO ESTUDANTE: O estudante deverá cmparecer à CPSA e psterirmente a agente financeir
ESCOLA DE DIREITO DO RIO DE JANEIRO DA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FGV DIREITO RIO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA
ESCOLA DE DIREITO DO RIO DE JANEIRO DA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA 2º semestre / 2012 O Prgrama de Educaçã Cntinuada da trna públic, para cnheciment
Imposto de Renda sem complicação
Este roteiro foi desenvolvido para auxiliar no preenchimento da Declaração de Ajuste Anual Pessoa Física 2013, focando as informações sobre Planos de Previdência. Consulte nos links ao lado as principais
GUIA DE RELACIONAMENTO MT-COR: 001 Revisão: 000
GUIA DE RELACIONAMENTO MT-COR: 001 Revisã: 000 A Mercur S.A., empresa estabelecida desde 1924, se precupa em cnduzir as suas relações de acrd cm padrões étics e cmerciais, através d cumpriment da legislaçã
Manual. Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI
Manual Conheça neste manual mais detalhes sobre a SICOOB PREVI O melhor da vida é feito em parceria O Plano de Benefícios Previdenciários da SICOOB PREVI é uma importante ferramenta de planejamento financeiro
Operação Metalose orientações básicas à população
Operaçã Metalse rientações básicas à ppulaçã 1. Quem é respnsável pel reclhiment de prduts adulterads? As empresas fabricantes e distribuidras. O Sistema Nacinal de Vigilância Sanitária (Anvisa e Vigilâncias
SEMINÁRIO FINANÇAS EFINANCIAMENTO VIABILIZANDO INVESTIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS 17 DE NOVEMBRO, 2014
SEMINÁRIO FINANÇAS EFINANCIAMENTO VIABILIZANDO INVESTIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS 17 DE NOVEMBRO, 2014 ESTRATÉGIA DESEGMENTAÇÃO ESTRATÉGIA DE SEGMENTAÇÃO Estrutura segmentada vltada a estratégia
MATERIAL. EXPlICatIvo. Plano BAYER CD
MATERIAL EXPlICatIvo Plano BAYER CD 1 Prezado Colaborador! você, que está sendo admitido agora ou ainda não aderiu ao Plano de Previdência oferecido pelo Grupo Bayer, tem a oportunidade de conhecer, nas
Material Explicativo. ABBprev Sociedade de Previdência Privada
Material Explicativo ABBprev Sociedade de Previdência Privada Este material explicativo tem como objetivo fornecer informações sobre um dos benefícios que as patrocinadoras ABB Ltda e Cooperativa de Crédito
PM 3.5 Versão 2 PdC Versão 1
Prcediment de Cmercializaçã Cntrle de Alterações SAZONALIZAÇÃO DE CONTRATO INICIAL E DE ENERGIA ASSEGURADA PM 3.5 Versã 2 PdC Versã 1 Alterad Layut d dcument. Alterad term de Prcediment de Mercad para
Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física, anocalendário
1) Como é o Regime de Tributação Progressiva? Sobre os benefícios previdenciais pagos pelos fundos de pensão, o cálculo do imposto de renda devido obedece ao regulamento aplicável, por exemplo, aos rendimentos
Requisitos técnicos de alto nível da URS para registros e registradores
Requisits técnics de alt nível da URS para registrs e registradres 17 de utubr de 2013 Os seguintes requisits técnics devem ser seguids pels peradres de registr e registradres para manter a cnfrmidade
PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI
PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA UVERGS PREVI UVERGS PREVI A União dos Vereadores do Estado do Rio Grande do Sul visa sempre cuidar do futuro de seus associados Por conta disso, está lançando um Programa de Benefícios
Introdução. Nesta cartilha, você conhecerá as principais características desse plano. O tema é complexo e,
Introdução O Plano Prodemge Saldado está sendo criado a partir da cisão do Plano Prodemge RP5-II e faz parte da Estratégia Previdencial. Ele é uma das opções de migração para participantes e assistidos.
A atuação do Síndico Profissional é a busca do pleno funcionamento do condomínio. Manuel Pereira
A atuaçã d Síndic Prfissinal é a busca d plen funcinament d cndmíni Manuel Pereira Missã e Atividades Habilidade - Cnhecems prfundamente a rtina ds cndmínis e seus prblemas administrativs. A atuaçã é feita
Coordenação-Geral de Tributação
Fls. 1 Coordenação-Geral de Tributação Solução de Consulta nº 243 - Data 12 de setembro de 2014 Processo Interessado CNPJ/CPF Assunto: Imposto sobre a Renda Retido na Fonte - IRRF Ementa: PREVIDÊNCIA PRIVADA.
DIRETRIZES E CRITÉRIOS PARA APLICAÇÃO DOS RECURSOS
DIRETRIZES E CRITÉRIOS PARA APLICAÇÃO DOS RECURSOS Prjets n Bima Amazônia A Critéris Orientadres B C D E F Cndicinantes Mínims para Prjets Mdalidades de Aplicaçã ds Recurss Restriçã de Us ds Recurss Critéris
Plano D. Material Explicativo
Plano D Material Explicativo 2 Material Explicativo Previ Novartis Índice Pág. 4 Introdução Pág. 6 A Previdência no Brasil Pág. 10 A Previdência e o Plano de Benefício D Pág. 24 Questões 3 Material Explicativo
Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais Diretoria de Tecnologia da Informação
1.1.1.1 Cas de us Descmpactar e Cnverter arquivs d módul de Instruments de Planejament 1.1.1.1.1 Precndições 1. O cas de us de envi deve ter sid cncluíd cm sucess 1.1.1.1.2 Flux principal 1. O SICOM descmpacta
MANUAL DO PRODUTO GERGERAISISTÊNCI SEGURO APP INVEST
MANUAL DO PRODUTO GERGERAISISTÊNCI SEGURO APP INVEST A MANUAL DO PRODUTO SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS DE PASSAGEIROS E/OU TRIPULANTE (APP) INVEST O presente Manual d Prdut cntém: SEGURO APP INVEST 1. VANTAGENS
Alteração à Linha de Crédito para apoio às Empresas de Produção, Transformação e Comercialização de Produtos Agrícolas, Pecuários e Florestais
Inf - Estruturas Infrmaçã Mensal d Sectr Linha de Crédit PME 2009 Alteraçã à Linha de Crédit para api às Empresas de Prduçã, Transfrmaçã e Cmercializaçã de Prduts Agríclas, Pecuáris e Flrestais A Linha
1ª EDIÇÃO. Regulamento
1ª EDIÇÃO Regulament 1. OBJETIVO O Prêmi BRASILIDADE é uma iniciativa d Serviç de Api às Micr e Pequenas Empresas n Estad d Ri de Janeir SEBRAE/RJ, idealizad pr Izabella Figueired Braunschweiger e cm a
Pesquisa Oficial de Demanda Imobiliária SINDUSCON Grande Florianópolis. NÃO ASSOCIADOS Apresentação
Pesquisa Oficial de Demanda Imbiliária SINDUSCON Grande Flrianóplis. NÃO ASSOCIADOS Apresentaçã O presente trabalh tem cm principais bjetivs identificar perfil d frequentadr d Salã d Imóvel, suas demandas
REGULAMENTO DA OLIMPÍADA JURÍDICA 2014
1 REGULAMENTO DA OLIMPÍADA JURÍDICA 2014 PARTICIPANTES A Olimpíada Jurídica 2014 é uma cmpetiçã direcinada a aluns que estejam regularmente matriculads ns curss de graduaçã de Direit de Instituições de
Artigo 12 Como montar um Lava Jato
Artig 12 Cm mntar um Lava Jat Antigamente era cmum bservar as pessas, n final de semana, cm seus carrs, bucha e sabã nas mãs. Apesar de ainda haver pessas que preferem fazer serviç suj szinhas, s lava