Esta Cartilha vai ajudar você a entender melhor o Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada e o Plano de Benefícios JMalucelli.

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2 ÍNDICE CARTILHA EXPLICATIVA... 3 FUNDO PARANÁ... 4 PATRIMÔNIO... 5 SEGURANÇA... 5 BENEFÍCIO FISCAL... 6 ASFUNPAR... 7 PLANO JMALUCELLI... 8 PARTICIPANTES... 8 Participante Ativ... 8 Participante Assistid... 8 Beneficiáris... 8 CONTRIBUIÇÕES... 9 Participantes... 9 Patrcinadras... 9 BENEFÍCIOS Benefíci Prgramad Apsentadria Nrmal Benefíci Antecipad Apsentadria Antecipada Benefíci pr Invalidez Apsentadria pr Invalidez Pensã pr Mrte d Participante Ativ Abn Anual 13º Salári INSTITUTOS Benefíci Prprcinal Diferid Autpatrcíni Parcial Autpatrcíni Integral Resgate de Cntribuições Prtabilidade

3 CARTILHA EXPLICATIVA Esta Cartilha vai ajudar vcê a entender melhr Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada e Plan de Benefícis JMalucelli. Hje em dia, um prfissinal nã prcura apenas um bm salári. Ele busca um prjet de vida que prprcine, entre utras cisas, segurança para ele e sua família. O Fund Paraná fi idealizad especialmente para garantir um futur financeiramente dign para tds s seus participantes. Nesta cartilha, estã tdas as infrmações de cm funcina Plan, quem pde participar e quais sã s benefícis, bem cm s requisits para recebiment de sua renda de apsentadria u de pensã pels beneficiáris. Se depis de ler esta cartilha ainda restar alguma dúvida, recrra a Regulament d Plan u entre em cntat cnsc ( 3

4 FUNDO PARANÁ O Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada, autrizad a funcinar pela prtaria MPS/106 de 24 de agst de 2004, fi criad para administrar plans de cmplementaçã de apsentadria para empregads de empresas de pequen, médi e, eventualmente, até de grande prte, para as quais um fund de previdência própri nã se justificaria em funçã ds custs e/u das dificuldades para administrar esse tip de instituiçã. É uma entidade fechada de previdência privada e, de acrd cm a legislaçã, nã tem fins lucrativs, send prpriedade ds seus participantes. Nã têm acinistas u cntrladres. As empresas patrcinadras u instituidras e s participantes administram, em cnjunt, a entidade, através ds órgãs de representatividade Assembleia de Patrcinadras e Instituidres, Cnselh Deliberativ, Cnselh Fiscal e Diretria Executiva. O patrimôni d fund é segregad das empresas patrcinadras u instituidras, havend restrições legais para investiments, de frma a prteger a pupança previdenciária d trabalhadr. Pr nã ter finalidade lucrativa, tds s ganhs ds investiments sã repassads as participantes ds plans de benefícis, prduzind um resultad final - a cmplementaçã ds prvents de apsentadria - bem superires às alternativas existentes n mercad e ferecidas pels Bancs e Seguradras, que têm fins lucrativs, cm s PGBLs e VGBLs. Pr iss, a pssibilidade de aderir a um Plan de Previdência Cmplementar Fechad, em um Fund de Pensã, deve ser vista cm altamente vantajsa, quand cmparada as Plans de Previdência Privada Aberta. Atualmente, Fund Paraná de Previdência Multipatrcinada administra quatr plans de previdência registrads n Ministéri de Previdência Scial. Sã eles: Plan de Benefícis JMalucelli, majritariamente patrcinad pelas empresas d Grup JMalucelli, Plan de Benefícis ACPrev, instituíd inicialmente pela Assciaçã Cmercial d Paraná, Plan DentalUNIPrev, instituíd pela DentalUNI - Cperativa Odntlógica, e Plan JMalucelli Previdência, instituíd pela ASFUNPAR - Assciaçã ds Participantes d Fund Paraná. 4

5 PATRIMÔNIO Os recurss sã aplicads n mercad financeir, de acrd cm a Plítica de Investiments definida pel Fund Paraná e aprvada pel Cnselh Deliberativ. afetará patrimôni ds participantes. O Patrimôni ds Plans é ttalmente segregad d patrimôni da Pessa Jurídica. Qualquer prblema cm uma das instituições nã As cntribuições, s aprtes e s retrns líquids ds investiments, destinads a custei ds Plans, serã transfrmads em ctas, que cmprã patrimôni, cnsiderand que n primeir dia de vigência ds Plans, a cta terá valr de R$ 1,00. A partir de entã, será atualizada mensalmente pel resultad da rentabilidade líquida ds investiments. O participante pderá acessar sald das cntribuições através d site SEGURANÇA O Fund Paraná é uma instituiçã cm CNPJ própri e é administrad pels segurads. O seu dinheir é prpriedade pr ctas ds cntribuintes, lg é um investiment blindad. As aplicações ds recurss d Fund Paraná sã efetuadas e fiscalizadas de acrd cm as nrmas d Cnselh Mnetári Nacinal. N mment a legislaçã que estabelece as nrmas de aplicações financeiras é a Resluçã CMN nº 3792/09. 5

6 BENEFÍCIO FISCAL Os participantes ds Plans administrads pel Fund Paraná têm direit a deduçã das cntribuições mensais, para fins de apuraçã d Impst de Renda Retid na Fnte na Declaraçã de Ajuste Anual, n mdel cmplet, até limite de 12% (dze pr cent) d rendiment anual durante períd de acumulaçã. Cm a adesã a um ds Plans, participante deve ptar pr uma das mdalidades de tributaçã, send a atual Tabela Prgressiva, que leva em cnta valr recebid, u pela Tabela Regressiva, baseada n valr d benefíci e n praz de acumulaçã. A pçã pel regime de tributaçã é irreversível e irretratável, ist é, uma vez feita à pçã participante nã pderá mais mudar regime. Na Tabela Prgressiva existem cinc alíqutas, aplicadas de acrd cm a renda u resgate, independente d praz de acumulaçã. Nesse cas, para resgate será aplicada a alíquta de 15% (quinze pr cent) a títul de antecipaçã d IR, devend participante fazer a declaraçã de ajuste anual. Na Tabela Regressiva, a alíquta inicia em 35% (trinta e cinc pr cent), reduzind à medida que praz de acumulaçã aumenta. O impst é retid na fnte de pagament e é definitiv, nã havend ajuste na declaraçã anual. Cm se trata de uma avaliaçã pessal e exclusiva d participante, seu perfil é que irá determinar melhr regime tributári. Nessa avaliaçã s pnts mais imprtantes desse perfil sã: praz de acumulaçã ds recurss, temp de permanência n plan, valr estimad, a frma e praz de recebiment d benefíci u d resgate e s valres aprtads. Devem-se cnsiderar também quais utrs valres de utras rendas recebidas pel participante e ainda pssíveis abatiments da Renda Tributável na Declaraçã de Ajuste Anual d IR. 6

7 ASFUNPAR A ASFUNPAR Assciaçã ds Participantes d Fund Paraná tem bjetiv de prprcinar acess a plan de benefícis as familiares ds participantes d Fund Paraná, u seja, tds s participantes ds Plans administrads pel Fund Paraná pderã fazer um plan previdenciári para seus familiares, através d Plan JMalucelli Previdência. O participante asscia-se a ASFUNPAR, sem nenhum cust adicinal, e indica parentes que desejam aderir a Fund Paraná. Sã cnsiderads: Pai e mãe; Cônjuge u cnviventes; Filhs, enteads e menr sb guarda; Irmãs; Tis; Sbrinhs e nets. A partir dessa indicaçã, s familiares acima pderã ter acess a um Plan de Previdência Privada Fechada, s famss Funds de Pensã, que sã amplamente mais vantajss que a Previdência Privada Aberta, em se tratand de segurança, rentabilidade e custs. 7

8 PLANO JMALUCELLI O primeir plan administrad pel Fund Paraná, Plan de Benefícis JMalucelli, fi criad em 2004, inicialmente vltad para as empresas d Grup JMalucelli. Outras empresas, verificand que a frmataçã desse plan atende s interesses de seus empregads, pdem também patrciná-l. Empresas de pequen u médi prte, certamente, nã encntrarã alternativa mais eficaz n mercad, quand cnsiderarem rl de benefícis, seus custs e resultads. Pr ser um plan cmpartilhad entre muitas empresas, há uma reduçã significativa ds custs peracinais, ganhs ns investiments pel aument da escala de recurss, viabilizand também fereciment de benefícis de risc (pensã pr invalidez e mrte), já que númer de participantes vinculads a esse plan é significativ. PARTICIPANTES Pdem participar d Plan JMalucelli tds s clabradres, diretres e cnselheirs das empresas d Grup JMalucelli e de utras empresas que vierem a aderir a mesm plan. Participante Ativ Empregads e dirigentes das Patrcinadras d Plan JMalucelli u ex-empregads que tenham ptad pel Autpatrcíni u Benefíci Prprcinal Diferid, e que cntribuem mensalmente para Plan. Participante Assistid Participantes u beneficiáris que se encntrarem em gz de benefíci garantid pel Plan JMalucelli. Beneficiáris Pderã ser cnsiderads Dependentes Beneficiáris d Plan JMalucelli, para fins de recebiment d Benefíci de Pensã, em cas de mrte d participante, as seguintes pessas: Cônjuge u cmpanheir (a) legalmente recnhecid; 8

9 Os filhs sb qualquer cndiçã, menres de 21 ans; Os filhs inválids, sb qualquer cndiçã, desde que cnsiderads inválids pela Previdência Scial u pr um perit médic indicad pel Fund Paraná. Na inexistência de Dependentes Beneficiáris, será admitida a inscriçã de Beneficiáris Designads, para fins exclusivs de recebiment d Resgate das Cntribuições. CONTRIBUIÇÕES Participantes As cntribuições ds Participantes serã cmpstas de: Cntribuiçã Nrmal Cntribuições de caráter mensal, regular e brigatória, calculadas cm a aplicaçã de percentuais prgressivs sbre Salári de Cntribuiçã. Cntribuiçã Adicinal Cntribuições de caráter eventual e vluntária cm valres e peridicidade de livre esclha d Participante cm bjetiv de majrar valr d benefíci. Cntribuiçã Prtada Cntribuições transferidas pel participante para Plan, prvenientes de utrs plans de benefícis de instituições de previdência privada. Patrcinadras As cntribuições das Patrcinadras serã cmpstas de: 9

10 Cntribuiçã Nrmal Cntribuições de caráter mensal, regular e brigatória, para custei ds Benefícis de Risc (Apsentadria pr Invalidez e Pensã pr Mrte d Participante), calculadas de acrd cm Regulament, e definidas n Plan Anual de Custei. Cntribuiçã Adicinal Cntribuições de caráter eventual e vluntária a serem estabelecidas a critéri de cada Patrcinadra, cm bjetiv de majrar valr d Benefíci d Participante. Custei das Despesas Administrativas Cntribuições das Patrcinadras e, também, ds participantes Aut patrcinads, Vinculads e Assistids, cm a finalidade de cbrir as despesas administrativas d Fund Paraná. BENEFÍCIOS Cnheça melhr quais as características de cada benefíci: Benefíci Prgramad Apsentadria Nrmal Será devid a participante após cumpriment das carências de 55 (cinqüenta e cinc) ans de idade e, n mínim, 10 (dez) ans cmplets de cntribuições a plan. Crrespnde a benefíci calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. Benefíci Antecipad Apsentadria Antecipada Será devid a participante após cumpriment das carências de 50 (cinqüenta) ans de idade e, n mínim, 10 (dez) ans cmplets de cntribuições a plan. Crrespnde a benefíci calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. 10

11 Benefíci pr Invalidez Apsentadria pr Invalidez Será devid a participante depis de cumprida a carência de 2 (dis) ans cmplets de cntribuiçã a plan, desde que seja cnsiderad inválid para trabalh, assim recnhecid pel órgã ficial da Previdência Scial. O valr d benefíci será calculad cm base na expectativa de sbrevida d participante e n sald da cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante e nã será inferir a Benefíci Mínim previst n Regulament. Cmplementar a esse benefíci, cas haja sald nas cntas de Cntribuiçã Adicinal d Participante, Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra e Cntribuiçã Prtada, será cncedid um benefíci de Renda Adicinal, calculad cm base na expectativa de vida d participante. Pensã pr Mrte d Participante Ativ Será devid as Dependentes Beneficiáris d participante falecid, após cumpriment da carência de 2 (dis) ans cmplets de cntribuiçã a Plan. O valr d benefíci será calculad cm base na idade e períd de recebiment de renda de cada beneficiári e n sald da cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante e nã será inferir a Benefíci Mínim previst n Regulament. Cmplementar a esse benefíci, cas haja sald nas cntas de Cntribuiçã Adicinal d Participante, Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra e Cntribuiçã Prtada, será cncedid um benefíci de Renda Adicinal, calculad cm base na expectativa de vida e temprariedade de renda de cada beneficiári. Abn Anual 13º Salári O Abn Anual será devid as assistids, cm valr igual a benefíci de Renda Mensal que participante estiver recebend e será pag n mês de dezembr de cada an. Para s Benefícis de Invalidez Permanente u Pensã pr Mrte d Participante Ativ, será calculad Benefíci Mínim determinad pela diferença entre Salári Real de Benefíci (SRB) d Participante e 10 (dez) Unidades Previdenciárias (UP s), limitad a 15 (quinze) UP s, quand inferir a benefíci resultante d sald da Cnta de Cntribuiçã Nrmal d Participante. 11

12 O Sald das Cntas de Cntribuiçã Adicinal e Recurss Prtads serã cnsiderads cm benefíci cmplementar a Benefíci Mínim. INSTITUTOS Benefíci Prprcinal Diferid Será devid a participante que tend se desligad da respectiva Patrcinadra, sem cumpriment das demais carências, tenha ptad pr permanecer na cndiçã de Participante Vinculad até que seja elegível, n mínim, a Benefíci Antecipad. O valr d benefíci será calculad cm base na expectativa de vida d participante e n sald das cntas de Cntribuiçã d Participante e Cntribuiçã Adicinal da Patrcinadra. Autpatrcíni Parcial É a pssibilidade a participante de cntinuar cntribuind a plan, ns cass de rescisã d cntrat de trabalh, assumind além das cntribuições nrmais d participante, cust administrativ que caberia à Patrcinadra. Autpatrcíni Integral É a pssibilidade a participante de cntinuar cntribuind a plan, ns cass de suspensã u rescisã d cntrat de trabalh cm a patrcinadra, assumind além das cntribuições nrmais d participante, as cntribuições relativas as Benefícis de Risc (invalidez e pensã pr mrte) e cust administrativ que caberiam à Patrcinadra. Resgate de Cntribuições Sem carência de cntribuiçã, mediante rescisã de cntrat cm a Patrcinadra e desde que nã esteja em gz de benefícis. Pderã ser resgatadas apenas as cntribuições vertidas a plan pel participante. Prtabilidade Sem carência de cntribuiçã, mediante rescisã de cntrat cm a Patrcinadra e desde que nã esteja em gz de benefícis. 12