BEM-VINDO À SAINT PAUL

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2 BEM-VINDO À SAINT PAUL

3 EDUCAÇÃO DISRUPTIVA

4 OS IMPACTOS DA ECONOMIA DISRUPTIVA CHEGARAM À EDUCAÇÃO PARA EXECUTIVOS E A SAINT PAUL ESTÁ PRONTA PARA LIDERAR ESSE MOVIMENTO NO BRASIL. Vivemos o momento de maior mudança econômica e de superação de barreiras tecnológicas dos últimos quarenta anos. A transformação da economia acontece gradualmente, setor a setor. Organizações estão nascendo, se reinventando, ou morrendo. Estamos vivendo a quarta revolução industrial e a terceira geração de computação cognitiva. Estamos no mundo VUCA volatility, uncertainty, complexity and ambiguity, ou seja, da volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. O termo que chamo de Educação disruptiva traz os reflexos dessa nova economia na forma de educar e desenvolver pessoas. Aplicada ao ensino para adultos, a andragogia deve-se tornar, por consequência, Andragogia disruptiva. A educação (ou andragogia) disruptiva é personalizada, customizada e adaptativa. Você aprende somente aquilo de que necessita, porque o que já sabe é detectado. Você aprende pelas metodologias que trazem os melhores resultados, porque suas habilidades cognitivas são capturadas. Você faz um programa e suas avaliações só terminam quando domina totalmente o tema, não havendo conhecimento ou nota mínima, somente o aprendizado completo. O aprendizado não cessa quando você recebe o conhecimento, mas somente depois de aplicá-lo a um negócio com sucesso. E se você não consegue aplicar tal competência, pode acessar uma comunidade de práticas, com pessoas de perfil parecido com o seu. A SAINT PAUL INICIOU UMA LONGA JORNADA COM O PROPÓSITO DE TANGIBILIZAR ESSAS EVOLUÇÕES EM SEUS PROGRAMAS EDUCACIONAIS QUE, GRADATIVAMENTE, ESTARÃO DISPONÍVEIS EM TODOS OS NOSSOS CURSOS. BEM-VINDOS À ERA DA EDUCAÇÃO DISRUPTIVA. BEM-VINDOS À SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS! Prof. Dr. José Cláudio Securato Presidente da Saint Paul

5 CONHEÇA A SAINT PAUL 8 POR QUE A SAINT PAUL 10 SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA 12 SAINT PAUL EDITORA 16 SAINT PAUL ADVISORS 18 INICIATIVAS SOCIOCULTURAIS 20 NÚCLEO DE PESQUISAS EM NEGÓCIOS 22 UMA DAS MELHORES ESCOLAS PARA EXECUTIVOS DO MUNDO 24 EXPERIÊNCIA GLOBAL 26

6 ESCOLHA SEU CURSO 28 PÓS-MBA 30 MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAIS 38 MBAs EM GESTÃO 60 PÓS-GRADUAÇÃO CERTIFICATES 74 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA 108 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 116 EDUCAÇÃO EXECUTIVA 138

7 SUMÁRIO DE CURSOS PÓS-MBA 30 PÓS-GRADUAÇÃO 74 Por que os Pós-MBAs Saint Paul 31 Por que as Pós-Graduações Saint Paul 75 Advanced Boardroom Program for Women 32 Potencialize sua experiência 77 Informações gerais 36 Pós-Graduação em Empreendedorismo e gestão de negócios 78 Pós-Graduação em Estratégia empresarial 82 Pós-Graduação em Inteligência de mercado 86 Pós-Graduação em Marketing e gestão de vendas 90 Pós-Graduação em Controladoria de empresas e bancos 94 Pós-Graduação em Finanças 98 Pós-Graduação em Mercado financeiro 102 Informações gerais 106 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA 108 Por que a Graduação tecnológica Saint Paul 109 Graduação tecnológica em Gestão financeira 110 Informações gerais 114 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 116 Por que a Saint Paul Educação a Distância 117 MBA Online 118 Cursos EaD Educação Executiva 119 Informações gerais 137 MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAIS 38 Por que os MBAs Executivos Internacionais Saint Paul 39 Potencialize sua experiência 41 MBA Executivo Internacional em Liderança e gestão ESMT 42 MBA Executivo Internacional em Finanças NYIF 46 MBA Executivo Internacional em Mercado financeiro e crédito Moody s Analytics 50 MBA Executivo Internacional em Operações de instituições financeiras ESMT 54 Informações gerais 58 MBAs EM GESTÃO 60 MBA em Liderança e Gestão de negócios IFA7 62 MBA em Finanças IFA7 66 MBA em Marketing e Inteligência de mercado IFA7 70

8 EDUCAÇÃO EXECUTIVA 138 CURSOS DE LONGA DURAÇÃO 140 Formação de controller 141 Formação de controller - Avançado 141 Investment banking 142 Investment banking - Avançado 142 Formação para mercado financeiro Operador/Banker Marketing 157 Matemática financeira 158 Mercado de capitais 158 Operações estruturadas Fundamentos 159 Planejamento e orçamento 159 Planejamento estratégico 160 Produtos do mercado financeiro PF/PJ Formação para finanças de empresas Analista financeiro Análise financeira de viabilidade de projetos de investimentos Branding Gestão estratégica de marcas 161 Gestão de negócios e empreendedorismo 144 Formação de analista de marketing 144 Business Plan Elaboração do plano de negócios 162 Formação de analista fiscal/tributário 145 Contabilidade de instrumentos financeiros e derivativos 163 Formação do profissional de relações com investidores (RI) 145 Economia e cenários 163 Formação em estratégia empresarial 146 Estatística para tomada de decisão em marketing 164 Formação para mercado financeiro Operador/Banker Avançado 146 Estratégias estruturadas para resolução de problemas 164 CURSOS DE MÉDIA DURAÇÃO 147 Finanças comportamentais Fundamentos e tendências 165 Contabilidade gerencial e análise de indicadores 148 Finanças sustentáveis 165 Finanças para profissionais não financeiros 148 Gestão de capital de giro 166 Habilidades gerenciais 149 Gestão de indicadores Implementação estratégica com Balanced Scorecard (BSC) 166 Gestão de projetos 167 Gestão do tempo 167 Gestão estratégica e otimização de custos 168 Valuation Avaliação de empresas, fusões, aquisições e ações 149 CURSOS DE CURTA DURAÇÃO 150 Análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial 151 Avançado de análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial Gestão financeira de pequenas e médias empresas Gestão para a sustentabilidade 169 Análise de demonstrativos financeiros 152 Introdução ao mercado financeiro 170 Cálculo financeiro das tesourarias 152 Macros em Excel 170 Contabilidade para não contadores 153 Marketing de relacionamento e vendas 171 Introdução à contabilidade societária e gerencial 153 Marketing digital 171 Crédito: Análise e decisões Varejo PF e PJ 154 Planejamento estratégico com business game 172 Derivativos 154 Estratégia 155 Relacionamento interpessoal com foco em gestão de conflitos e trabalho em equipe 172 Estruturas societárias 155 Técnicas de apresentação 173 Fundos de investimentos 156 Técnicas de apresentação e negociação 173 Protagonismo e liderança 156 Técnicas de negociação 174 Tópicos avançados de valuation 175

9 CONHEÇA A SAINT PAUL Fundação da Saint Paul Institute of Finance 2002 Início das atividades como Editora Publicação do primeiro título: Cálculo financeiro das tesourarias, de José Roberto Securato 2012 Início dos programas de pós-graduação lato sensu: MBAs Executivos e Certificates 10 mil executivos desenvolvidos por ano 2013 Início das atividades da Saint Paul Advisors e do fundo de venture capital, Saint Paul Capital Partners Primeira turma do MBA Executivo Internacional em Mercado financeiro e crédito correalizado com a Início do curso de Graduação tecnológica em Gestão financeira Início dos programas da Editora alcança 100 títulos publicados: um título por mês, desde sua criação Inauguração das atividades como Escola de Negócios Primeiro programa de Educação Executiva 2014 Inauguração da Unidade Vila Olímpia Saint Paul Top of Mind RH 2014 Saint Paul Advisors estreia no Ranking de Fusões & Aquisições da ANBIMA e Bloomberg Início dos programas de MBA em Gestão, em Fortaleza - CE, em parceria com Saint Paul membro da Início da parceria com 8

10 Nasce o Grupo Saint Paul 2008 Primeiro centro de treinamentos da Saint Paul, em Pinheiros Mudança da sede e criação da Unidade Jardins Lançamento das novas marcas 2011 Estreia da Saint Paul no Ranking do Financial Times como uma das melhores escolas para executivos do mundo Instituição de Ensino Superior aprovada pelo MEC Saint Paul Editora pioneira em publicação de e-books 2015 Início do MBA Executivo Internacional em Finanças, correalizado com a da Saint Paul Lançamento dos programas de MBA Online Lançamento dos programas de Pós-MBA Top of Mind RH 2015 Início do MBA Executivo Internacional em Gestão e Liderança, correalizado com a Saint Paul eleita, pela quinta vez, uma das melhores escolas para executivos do mundo, segundo o Financial Times Início do projeto de Educação disruptiva da Saint Paul. Modelo de inovação em educação focado em personalização, customização e adaptação de conteúdos às necessidades profissionais de executivos. Início do MBA Executivo Internacional em Operações de instituições financeiras, correalizado com a ESMT. Executive Education Ranking 2016 Início da parceria com Saint Paul associada à Estreia da Saint Paul no Ranking América Economía de Educacíon Ejecutiva 9

11 O QUE Conteúdo altamente qualificado Mais de 250 professores com excelente titulação, didática e experiência de mercado Aplicação de conceitos ao dia a dia dos negócios Qualificação para ascensão profissional ÁREAS Temas técnicos, de gestão e leadership skills COMPORTAMENTAIS CONTABILIDADE CONTROLADORIA ECONOMIA EMPREENDEDORISMO ESTRATÉGIA FINANÇAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTELIGÊNCIA DE MERCADO INOVAÇÃO LIDERANÇA MARKETING SETORIAIS COMO Pós-MBA, MBA Executivo Internacional, MBA em Gestão, Pós-graduação, Graduação, Educação executiva Cursos abertos Educação corporativa Consórcios e parcerias Cursos presenciais ou a distância PARA QUEM POR QUE A SAINT PAUL A Saint Paul é referência na área de Finanças, com expertise em Controladoria, Empreendedorismo, Estratégia, Gestão, Inovação, Liderança e Marketing. Desenvolvemos executivos potecializando suas competências e habilidades para determinar o futuro das organizações. QUINTA VEZ ELEITA UMA DAS MELHORES ESCOLAS DE NEGÓCIOS DO MUNDO PELO FINANCIAL TIMES. Público especialista e não especialista Profissionais em todos os níveis organizacionais Corporativo: conteúdo adaptado à realidade de cada público Graduandos, pós-graduandos e executivos Executive Education Ranking 2016

12 COM QUEM ONDE Em São Paulo: Unidades Jardins e Vila Olímpia da Saint Paul No ambiente do cliente: qualquer cidade do Brasil e do mundo Nas unidades dos parceiros nacionais e globais em mais de 50 cidades do mundo Onde você quiser, com a Saint Paul EaD

13 SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA ESTÁ NO DNA DA SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA O DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES EDUCACIONAIS PERSONALIZADAS E VINCULADAS À ESTRATÉGIA DAS EMPRESAS. Fundamentada na sólida experiência da Saint Paul Escola de Negócios, a Saint Paul Educação Corporativa cria projetos educacionais singulares, contemplando todas as áreas de conhecimento, desenvolvendo saberes estratégicos, gerando resultados mensuráveis e sustentáveis para as organizações, por meio de múltiplas metodologias de ensino. Além de treinamentos, a Saint Paul Educação Corporativa tem expertise em consultorias educacionais, mapas de competências, trilhas de aprendizagem, planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento que contribuem para a alta performance das organizações. Também desenvolve soluções em educação continuada para colaboradores de empresas de todos os setores da economia, associações de classes, autarquias e gestão pública nas esferas federal, estadual e municipal. Para cada cliente são desenvolvidos projetos diferenciados com o objetivo de atender as necessidades atuais e futuras das organizações.

14 DIRECIONADORES EDUCACIONAIS Para toda modelagem das soluções educacionais são considerados os quatro pilares da Unesco1: APRENDER A CONHECER, APRENDER A FAZER, APRENDER A COMPARTILHAR, APRENDER A SER. ATUAÇÃO E ESCOPO Projetos personalizados para o cliente com escopos de soluções que podem contemplar: EDUCAÇÃO CONTINUADA: Pós-MBA, MBA e Pós-graduação, cursos de extensão: curta, média e longa duração; workshops, seminários e palestras, autodesenvolvimento, programas de trainees e estágios. CONSULTORIA EDUCACIONAL: trilhas de aprendizagem e objetos de aprendizagem, mapeamento estratégico das necessidades de aprendizagem, universidades corporativas, coaching e mentoring. ARQUITETURA DOS PROJETOS Consolidada em três princípios: 1. ADAPTAÇÃO das necessidades das empresas à complexidade do mercado atual 2. DESENVOLVIMENTO de pessoas e organizações como vantagem competitiva 3. FORMAÇÃO de colaboradores mais capazes e preparados para enfrentar desafios, solucionar problemas, e liderar equipes e projetos METODOLOGIAS PARA CRIAÇÃO DE VALOR Flexibilidade para desenvolvimento de metodologias aplicáveis a uma aprendizagem transformadora, criativa e prática. São oferecidas ferramentas estratégicas para a construção e consolidação do conhecimento, como métodos de ensino, mensuração dos resultados, pré-work, assessment de conhecimento e projetos aplicados. As soluções educacionais contemplam os mais variados formatos: presencial, blended e a distância. 1 ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CULTURA - UNESCO. Relatório para a Unesco da Comissão Internacional sobre Educação para século XXI. Disponível em: < 13

15 SOLUÇÕES EDUCACIONAIS A SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA DESENVOLVE SOLUÇÕES PARA ATENDER AO PROCESSO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DE COLABORADORES EM EMPRESAS DE TODOS OS SETORES DA ECONOMIA, COM PRODUTOS CUSTOMIZADOS DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DE CADA ORGANIZAÇÃO, EM DIVERSOS FORMATOS. EDUCAÇÃO CONTINUADA CONSULTORIA EDUCACIONAL Oferecemos projetos educacionais para desenvolver colaboradores de forma contínua, transformando o aprendizado em práticas diárias. Com programas adaptados e customizados à realidade das organizações, são desenvolvidos temas técnicos, de gestão e leadership skills, que contribuem para o desenvolvimento de pessoas e corporações. São desenvolvidas opções de formação que contemplam: PÓS-MBA MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL MBA EM GESTÃO PÓS-GRADUAÇÃO CURSOS DE EXTENSÃO WORKSHOPS SEMINÁRIOS E PALESTRAS PROGRAMAS DE TRAINEES E ESTÁGIO. Com abordagem prática e metodologia educacional única, fazemos uma verdadeira imersão nas organizações em que atuamos, interagindo com os líderes e identificando as competências que serão aprimoradas. Desenvolvemos projetos juntamente com o RH das organizações, áreas de educação ou executivos que coordenam a área-foco que será desenvolvida. Desenvolvemos universidades corporativas, mapas de competências, trilhas de aprendizagem, planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento. BUSINESS GAMES PROGRAMAS DE AUTODESENVOLVIMENTO Essa metodologia interativa e construtivista leva os participantes, por meio de situações hipotéticas, a um cenário inusitado permitindo que se entreguem aos desafios dos jogos. As simulações de mercado e jogos corporativos são dinâmicos e divertidos. Abrangem, ao mesmo tempo, aspectos estratégicos de negócios, competências, habilidades e atitudes, posturas, trabalho em equipe e integração. É possível criar jogos exclusivos ou aplicar um dos mais de dez jogos já desenvolvidos, com métodos interativos e dinâmicos. 14 Uma das mais importantes competências dos profissionais do século 21 é o autodesenvolvimento. Neste modelo, disponibilizamos cursos de Pós-graduação e MBA. São projetos realizados em parceria com a área de RH das organizações e a Saint Paul, com modelos comerciais de investimentos diferenciados. São estratégicos para as organizações, pois fortalecem a cultura do aprendizado permanente voltados para a alta performance.

16 CLIENTES INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E SEGURADORAS DO BRASIL MULTINACIONAIS PRESENTES NO BRASIL DAS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS DOS MAIORES ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA DO BRASIL DESENVOLVEM SOLUÇÕES EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM A CONSULTORIA DA SAINT PAUL CONTATO + 55 (11) corporativo@saintpaul.com.br 15

17 SAINT PAUL EDITORA A Saint Paul Editora publica importantes obras, diferenciadas pela precisão técnica, abordagem de temas modernos, qualidade editorial e excelência para uso didático, consolidando publicações de referência, adotadas nas melhores instituições de ensino do Brasil. Grandes nomes do meio executivo e acadêmico figuram entre nossos autores, conferindo credibilidade às nossas publicações. Editamos títulos de grandes e respeitáveis organizações como:

18 E-BOOKS A Saint Paul Editora alia a excelência de suas publicações à versatilidade do formato eletrônico. Nossos e-books estão disponíveis nas principais livrarias virtuais do país. CUSTOMIZAÇÕES A Saint Paul Editora coordena publicações customizadas, com soluções criativas e didáticas para instituições que buscam conteúdo personalizado e valorização da marca. POLÍTICAS DE DESCONTO A Saint Paul Editora oferece descontos e cortesias para professores credenciados na nossa loja virtual. Também temos descontos para parceiros, alunos e ex-alunos da Saint Paul Escola de Negócios. SEJA NOSSO AUTOR Publicamos obras técnicas voltadas para administração, economia, contabilidade, finanças, direito, governança corporativa, marketing e outros temas relacionados. Envie seu projeto para avaliação do nosso conselho editorial. FALE CONOSCO editora@saintpaul.com.br +55 (11)

19 SAINT PAUL ADVISORS A SAINT PAUL ENSINA O QUE FAZ, E FAZ O QUE ENSINA A SAINT PAUL ADVISORS É UMA BUTIQUE INDEPENDENTE DE FUSÕES & AQUISIÇÕES DEDICADA A CLIENTES DE MÉDIO E GRANDE PORTE NO BRASIL. O ano de 2014 marca a estreia da Saint Paul Advisors no Ranking de Fusões & Aquisições da Bloomberg e da ANBIMA, com a assessoria à CEMIG na aquisição de 40% da GASMIG.

20 CONTATO + 55 (11) advisors@saintpaul.com.br ASSESSORIA EM FINANÇAS CORPORATIVAS Revisão do plano de negócios Avaliação de alternativas estratégicas Valuation Avaliação da estrutura de capital (capital versus dívida) Melhoria da governança corporativa e considerações sobre sucessão Orientação em reuniões de acionistas ou conselho de diretores Condução do due diligence junto a outros profissionais (advogados e contadores) SAINT PAUL CAPITAL PARTNERS A Saint Paul Capital Partners é uma butique independente de private equity e venture capital, focada em fomentar novas oportunidades de investimento e fornecer assessoria em finanças corporativas e de estrutura de capital em troca de sweat equity e equity. ASSESSORIA EM FUSÕES & AQUISIÇÕES (M&A) E COLOCAÇÃO PRIVADA (PRIVATE PLACEMENT) Revisão do plano de negócios Avaliação de alternativas estratégicas Valuation Avaliação da estrutura de capital (capital versus dívida) Avaliação de transações alternativas e testes de mercado Estratégia e execução da transação, incluindo os materiais de marketing, negociações e contratos JOSÉ SECURATO EDUARDO CYTRYNOWICZ Managing director e sócio-fundador da Saint Paul Advisors Managing director 19

21 INICIATIVAS SOCIOCULTURAIS

22 AS PARCERIAS SOCIOCULTURAIS DA SAINT PAUL JÁ FORMARAM 70 PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO EXECUTIVA E PÓS-GRADUAÇÃO, COM O OBJETIVO DE CONTRIBUIR COM A PROFISSIONALIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR E CULTURAIS. Esta é mais uma forma pela qual a Saint Paul contribui com a transformação da vida das pessoas e da sociedade por meio do conhecimento. INICIATIVA SOCIAL A Saint Paul apoia a ONG vocação, patrocinando o Programa Primeiras Letras, que promove desenvolvimento físico, psicológico, intelectual e social por meio de atividades lúdicas e educativas, promovendo a capacitação de seus colaboradores. Consciente de seu papel social, a Saint Paul apoia o GRAACC e ajuda a combater e vencer o câncer infantojuvenil investindo no desenvolvimento dos colaboradores da instituição por meio de cursos e treinamentos. INICIATIVA CULTURAL Engajada em ações culturais, a Saint Paul é parceira do Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM), patrocinando atividades educativas que a instituição realiza por meio de cursos, palestras e exposições. 21

23 NÚCLEO DE PESQUISAS EM NEGÓCIOS AS LINHAS DE ESTUDO SÃO VOLTADAS PARA: A BUSCA POR INFORMAÇÕES QUE NORTEIAM A TOMADA DE DECISÕES DE EXECUTIVOS NOS MAIS DIVERSOS SETORES DA ECONOMIA SÃO FUNDAMENTAIS PARA A SUSTENTABILIDADE DOS NEGÓCIOS. Diante da necessidade de estudos aprofundados e aplicados à realidade empresarial brasileira, a Saint Paul criou o Núcleo de Pesquisas em Negócios, que reúne grandes lideranças acadêmicas e profissionais do mercado, comprometidos com a excelência de pesquisa e o alto rigor acadêmico, para desenvolver estudos com o objetivo de oferecer conhecimento técnico qualificado e contribuir com o desenvolvimento de profissionais, gestores de negócios e empresas do Brasil. FINANÇAS CORPORATIVAS E CRIAÇÃO DE VALOR MERCADO FINANCEIRO, CRÉDITO E INVESTMENT BANKING CONTROLADORIA EMPREENDEDORISMO ECONOMIA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL GOVERNANÇA CORPORATIVA LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MARKETING, INTELIGÊNCIA DE MERCADO E BRANDING

24 O Núcleo de Pesquisas em Negócios conta com importantes parcerias nacionais e internacionais como Instituto Brasileiro de Executivos em Finanças de São Paulo (IBEF-SP), EADA Business School Barcelona, European School of Management and Technology (ESMT), Moody s Analytics e New York Institute of Finance (NYIF), que contribuem com informações relevantes e antecipação de tendências globais, dando suporte para a consolidação de conhecimentos de interesse do grande público e constante atualização curricular dos programas oferecidos pela Saint Paul. Os pesquisadores são mestres e doutores em suas áreas de conhecimento, com sólida formação acadêmica e comprovada experiência profissional na aplicação dos temas à realidade das empresas. Coordenação geral: Prof. Dr. Adriano Mussa, sócio e diretor acadêmico e de pesquisa da Saint Paul. 23

25 UMA DAS MELHORES ESCOLAS PARA EXECUTIVOS DO MUNDO

26 RANKING FINANCIAL TIMES EXECUTIVE EDUCATION MEMBRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE MBA A SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS, PELA QUINTA VEZ, FIGURA NO RANKING DO FINANCIAL TIMES EXECUTIVE EDUCATION, QUE AVALIA AS 75 MELHORES ESCOLAS DE NEGÓCIOS DO MUNDO. A Saint Paul é membro da Associação Nacional de MBA (ANAMBA), que tem por missão contribuir para a excelência no mercado de cursos de Master of Business Administration (MBA) no Brasil, desenvolvendo parâmetros de qualidade que norteiem sua estruturação e oferta. Somos a 59.a melhor do mundo e estamos entre as 7 melhores da América Latina. Reconhecimento internacional consolidado como referência em educação executiva. Executive Education Ranking 2016 RÁNKING AMÉRICAECONOMÍA DE EDUCACÍON EJECUTIVA A Saint Paul Escola de Negócios estreia, em 2016, no Ránking AméricaEconomía de Educacíon Ejecutiva, que destaca as melhores escolas para executivos latino-americanas. O ranking avalia a qualidade dos programas de educação executiva, o impacto estratégico dos cursos in company, as parcerias e convênios internacionais, o portfólio de clientes e o corpo docente das instituições. Somos a 18.ª melhor escola para executivos da América Latina. MEMBRO DA EUROPEAN FOUNDATION FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT A European Foundation for Management Development (EFMD) é uma das principais redes de relacionamento entre escolas de negócios do mundo. É a maior associação internacional que inclui mais de 900 membros institucionais em 86 países. No Brasil, apenas 14 escolas pertencem ao seleto grupo de universidades associadas à EFMD. Fazer parte desse networking traz muitas oportunidades para intercâmbio de professores e alunos, além de compartilhamento de conhecimentos e colaboração. PRÊMIO TOP OF MIND DE RH A Saint Paul recebeu o selo Top e 2015 Top of Mind de RH por estar entre as cinco instituições mais lembradas na categoria Educação Executiva. 25

27 EXPERIÊNCIA GLOBAL BOSTON EUA NOVA IORQUE EUA FORTALEZA BRASIL A SAINT PAUL REALIZA CURSOS COM PARCEIROS QUE OFERECEM EXCELÊNCIA EM ENSINO E EXPERIÊNCIAS DIFERENCIADAS. POR MEIO DELAS, OS NOSSOS ALUNOS SE CONECTAM A CONTEÚDOS INTERNACIONAIS DE PONTA, PARTICIPANDO DE SEMINÁRIOS NO BRASIL, MÓDULOS INTERNACIONAIS EM DIVERSOS PAÍSES, EXTENSÕES DE MBA, MBA EM CORREALIZAÇÃO E PALESTRAS. SÃO PAULO BRASIL

28 MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAIS MÓDULOS INTERNACIONAIS Formato inédito no Brasil, nos MBAs Executivos Internacionais da Saint Paul, os alunos têm 25% do curso ministrado pelo parceiro internacional no Brasil, encontros presenciais nas sedes da Saint Paul e módulo internacional na sede do parceiro. Todos os alunos de pós-graduação e MBA da Saint Paul podem fazer os módulos internacionais, oferecidos semestralmente nas escolas parceiras. Confira MBA Executivo Internacional p. 38 Confira Pós-MBA p. 30 Confira MBA Executivo Internacional p. 38 Confira Pós-graduação p. 74 BERLIM ALEMANHA LONDRES INGLATERRA BARCELONA ESPANHA SEMINÁRIOS NO BRASIL PALESTRAS EXCLUSIVAS A Saint Paul traz com exclusividade os seminários de dois e três dias com os parceiros internacionais, que trazem vários tópicos relevantes e atuais, com uma programação completa ao longo do ano. O Ciclo de palestras da Saint Paul convida profissionais renomados no mercado, que apresentam temas relevantes e atuais em palestras oferecidas gratuitamente para alunos, ex-alunos e público geral. Acompanhe as nossas redes sociais e confira a agenda de palestras e eventos exclusivos. 27

29 ESCOLHA SEU CURSO FASES DA CARREIRA TOP MANAGEMENT EDUCAÇÃO CORPORATIVA Customizados e desenvolvidos sob demanda Conselheiros Executivos C-level Sócios Vice-presidentes Diretores Superintendentes LÍDER DE LÍDER LÍDER DE COLABORADOR COLABORADOR INDIVIDUAL SÊNIOR Superintendentes Gerentes Coordenadores Supervisores Analistas seniores COLABORADORES INDIVIDUAIS QUAIS AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS VOCÊ PRECISA DESENVOLVER? QUAL O SEU PRÓXIMO OBJETIVO DE CARREIRA? Nesta seção você pode identificar seu atual posicionamento profissional e escolher o curso que melhor reflete suas aspirações de carreira. 28 Analistas Assistentes Auxiliares Trainees Estagiários

30 CARACTERÍSTICA Para executivos da alta administração que procuram formação avançada, personalizada e customizada com uso de análise de casos em temas técnicos, comportamentais e de liderança. Para líderes de líderes, que buscam aumentar a performance em gestão e liderança na organização em que atuam, além de aprimorar habilidades em finanças e governança. Para executivos líderes que buscam desenvolver o olhar estratégico para competências técnicas, de gestão e liderança com visão local e global e tomada de decisão. Seu maior objetivo é formar líderes globais. Para executivos líderes que buscam desenvolver o olhar estratégico para competências técnicas, de gestão e liderança com visão local e global e tomada de decisão. Seu maior objetivo é formar líderes que decidem. Para colaboradores individuais que desejam desenvolver as habilidades técnicas, a capacidade analítica, de planejamento, e a interação com os diversos processos de gestão das organizações, com foco em desenvolvimento para ascensão profissional. Para colaboradores individuais que desejam desenvolver as habilidades técnicas, a capacidade analítica, de planejamento e de controle, e a interação com os diversos processos de gestão das organizações de forma rápida e aplicável na função que exerce na empresa. Formação voltada para a investigação, o desenvolvimento e a aplicação de ferramentas de gestão financeira e seus processos no mercado de trabalho. PROGRAMAS OFERECIDOS PÓS-MBA ADVANCED PROGRAMS Veja mais na página 30 MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL Veja mais na página 38 MBA EM GESTÃO Veja mais na página 60 PÓS-GRADUAÇÃO Veja mais na página 74 EDUCAÇÃO EXECUTIVA Veja mais na página 136 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA Veja mais na página

31 PÓS-MBA

32 POR QUE OS PÓS-MBAs SAINT PAUL COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS PARA ALTA PERFORMANCE Quanto mais elevado o nível de liderança, maior deve ser o conhecimento macro e estratégico na gestão e maior a exigência sobre visão de longo prazo do ambiente de negócios e dos objetivos da organização. Os programas de Pós-MBA Saint Paul desenvolvem competências técnicas multidisciplinares e comportamentais para gestores e líderes atuarem e atenderem às necessidades do mercado brasileiro e global. MÓDULO INTERNACIONAL Os alunos do Pós-MBA participam de uma semana de imersão de estudos nos headquarters das escolas parceiras, em uma experiência única, com aulas que ampliam a visão de mercado internacional, agregando conhecimento e promovendo o relacionamento com executivos do mundo inteiro. APRENDIZADO TRANSVERSAL Os executivos terão acesso a diversos recursos para otimizar a sua experiência de aprendizagem, relacionando os conteúdos estudados em sala ao dia a dia, garantindo uma formação global em tópicos relacionados à tomada de decisão, estratégia, gestão e liderança. Aulas expositivas, discussões em grupos e estudos de casos têm o objetivo de tornar o conhecimento prático, aproveitando a troca de experiências e os desafios reais dos participantes. 4 5 METODOLOGIA PEER TO PEER Baseados na metodologia peer to peer, os Pós-MBAs Saint Paul proporcionam uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente para competir estrategicamente. NETWORKING COM TOP LEVEL EXECUTIVES Os alunos dos Pós-MBAs atuam em importantes empresas e instituições do mercado, o que possibilita consolidar uma qualificada rede de relacionamentos. O criterioso processo seletivo mantém o alto nível das discussões e abordagem temática a cada disciplina. 31

33 PÓS-MBA ADVANCED BOARDROOM PROGRAM FOR WOMEN

34 O CURSO O Advanced Boardroom Program for Women ABP-W desenvolve de forma diferenciada e aprofundada, conhecimentos sobre as melhores práticas em governança corporativa, gestão de riscos e compliance, além de competências técnicas multidisciplinares e comportamentais preparando executivas para assumirem assentos nos conselhos de administração. OBJETIVOS A presença feminina em Conselhos de Administração no Brasil ainda é incipiente, com 8% dos membros, quando comparada com a média mundial de 15%1. O Advanced Boardroom Program for Women ABP-W tem como objetivo principal formar conselheiras de administração, ou membros de comitês que apoiam o Conselho de Administração, para atuação em nível global, com foco em questões de mercados, economia e negócios. E ainda: O xym y x a x ydadx y l adx em governança corporativa, gestão de riscos e compliance. D p y x x êy ap x x a y a p: a gumentação, atuação em colegiado, deliberação e resolução de conflitos para a participação em reuniões de conselho. A a a pãx p a él a dx y ló x. Aya pa x p adx yay x dap pap paydo à maximização da rentabilidade do negócio, com visão de curto, médio e longo prazo. 276 HORAS 2.o SEMESTRE TURMA 3 Início: 29 set Término: 28 set Das 8h30 às 18h (mensal) 1.o SEMESTRE TURMA 2 Início: 18 maio 2017 Término: 18 maio 2018 Das 8h30 às 18h (mensal) PÚBLICO-ALVO S ppx ap d l xp pa a p Cxyp m ap d Ad y p açãx P pd y p - pd y p E ap C-L Só ap d p ó xp d ad x a a a d x a FAIXA ETÁRIA 16% 11% 32% 19% 22% FORMAÇÃO ACADÊMICA Administração de empresas 46% Direito 21% Engenharias 15% Relações internacionais 3% 15% Outros CARGOS Presidente Vice-presidente 13% 4% Diretora 33% Outras 25% 25% Sócia TEMPO DE EXPERIÊNCIA 14 Pesquisa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) realizada em anos 26 1 Fonte: Dados internos Saint Paul,

35 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (1) (2) Programa de compliance Workshop de fechamento CARGA HORÁRIA: 276 HORAS Mód x ya xya - P p y a : Mód x ya xya - EaD + E Mód x y 34 mx ap a açãx + P é Póp Wx : 6 mx ap ya xya : Cma yl yl xa d p yg ay : 32 mx ap

36 MÓDULO INTERNACIONAL O módulo internacional da Saint Paul em parceria com a ESMT Berlim, uma das melhores escolas de liderança e tecnologia do mundo, foi desenvolvido estrategicamente com o objetivo de complementar a formação das conselheiras com o mais alto nível para atuação em conselhos, com uma visão global e atualizada, além de apresentar às participantes conteúdos e discussões inovadoras sobre o mercado, direcionadas para a atuação em Conselhos de Administração de forma eficaz e agregando valor às companhias. ESMT Berlim: de 16 a 19 de abril de A European School of Management and Technology (ESMT) foi fundada por 25 das principais companhias e instituições de liderança global da Alemanha e figura entre as 30 melhores escolas do mundo, segundo o Ranking do Financial Times e está também entre os 30 melhores MBAs do mundo, segundo o Ranking da The Economist. MÓDULO OPCIONAL MÓDULO ONLINE ESTRATÉGIA DISRUPTIVA DA HBX - HARVARD BUSINESS SCHOOL Este módulo é baseado em três conceitos fundamentais: Aprender por meio de vídeos dinâmicos, interativos e de alto impacto, utilizando a plataforma da HBX. Praticar os conceitos através do modelo Harvard Business School, baseado em estudos de casos e entrevistas com executivos de grande relevância, inserindo os participantes em análises e decisões críticas, do ponto de vista do CEO. Aplicar os conceitos aos desafios e oportunidades reais da sua empresa, como resultado do aprendizado, além de discussões em grupo através da Plataforma HBX. CORPO DOCENTE: Clayton M. Christensen é apontado como um dos principais experts mundiais em estratégia disruptiva, inovação e crescimento, e seus conceitos têm sido amplamente utilizados em diversas áreas e organizações. Autor de diversos best sellers do New York Times, já foi eleito por duas vezes como um dos pensadores mais influentes no mundo dos negócios. EXPERIÊNCIA ENRIQUECEDORA DE APRENDIZADO DE ALTO NÍVEL COM PROFESSORES E PROFISSIONAIS RENOMADOS NA REDESCOBERTA E RESSIGNIFICAÇÃO DO PAPEL DO CONSELHEIRO, E DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS SUSTENTÁVEIS. ALÉM DE UM IMPORTANTE NETWORKING, PROFUNDO E COLABORATIVO COM AS COLEGAS DE CURSO. MARIA MAZZARELLO VELOSO Aluna do Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women ABP-W ATENDIMENTO EXCLUSIVO + 55 (11) posmba@saintpaul.com.br 35

37 INFORMAÇÕES GERAIS

38 PROCESSO SELETIVO MATRÍCULA PRÉ-REQUISITOS Para efetivação da matrícula é necessário o cumprimento dos seguintes requisitos: Formação superior completa com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) A x açãx yx Inglês para acompanhamento das aulas ministradas pelos instrutores dos parceiros internacionais e estudos de casos aplicados em sala P SELEÇÃO A O processo seletivo é ponto estratégico dos Pós-MBAs, pois o foco dos programas está no aprendizado peer to peer, no protagonismo e na real troca de experiências entre os participantes. Será feita uma análise criteriosa do perfil dos candidatos e somente serão aceitos os que estiverem alinhados com as exigências da proposta dos programas. SÃO TRÊS FASES DE SELEÇÃO y m x ppx d p y x da çãx ma d yp App ya a dx xy a x d educacionais çãx p açãx d p p y açãx dxp p l y p dx çxp y xp: ó ap p da éd a d d y dad (RG) ó ap p dx CPF x x3 y MATERIAL DIDÁTICO A matrícula inclui o material didático composto por conteúdo produzido pelo corpo docente e livros da Saint Paul Editora. 1) Análise da biografia ou currículo do candidato CERTIFICAÇÃO 2) Entrevista pessoal com coordenador do curso, a ser agendada pelo telefone (11) ou posmba@saintpaul.com.br Será emitido certificado de Pós-MBA aos alunos que obtiverem: 3) Avaliação final pelo Comitê Acadêmico da Saint Paul. Divulgação do resultado: por , em até sete dias úteis, depois da realização da entrevista F êy a íy Míy xd %d a x E a ap x a % yap a ap a yx a a açõ p laçõ p xy a a p Atendendo aos mesmos requisitos de avaliação, sempre que aplicáveis, será emitido o certificado do módulo internacional pela instituição parceira responsável por cada curso. ATENDIMENTO EXCLUSIVO + 55 (11) posmba@saintpaul.com.br 37

39 FALE CONOSCO SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS PÓS-MBA + 55 (11) MBAS, PÓS-GRADUAÇÃO, GRADUAÇÃO, EAD E EDUCAÇÃO EXECUTIVA educacional@saintpaul.com.br +55 (11) SECRETARIA secretaria@saintpaul.com.br + 55 (11) (Unidade Jardins) + 55 (11) (Unidade Vila Olímpia) FINANCEIRO financeiro@saintpaul.com.br + 55 (11) COORDENAÇÃO coordenacao@saintpaul.com.br + 55 (11) SAINT PAUL ADVISORS advisors@saintpaul.com.br + 55 (11) SAINT PAUL EDITORA editora@saintpaul.com.br +55 (11) SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA corporativo@saintpaul.com.br + 55 (11) OUVIDORIA ouvidoria@saintpaul.com.br 176

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