(Órgão delegado do INE - Despacho conjunto de 24/11/1992) Rua Castilho, LISBOA Telefones Fax

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1 INSTRUMENTO DE NOTAÇÃO DO SISTEMA ESTATÍSTICO NACIONAL (LEI 22/2008, DE 13 DE MAIO), DE RESPOSTA OBRIGATÓRIA, REGISTADO NO INE SOB O Nº 9853 VÁLIDO ATÉ 31/12 / 2009 INQUÉRITO AO IMPACTE DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NAS EMPRESAS ( ) (Órgão delegado do INE - Despacho conjunto de 24/11/1992) RESPOSTA CONFIDENCIAL Rua Castilho, LISBOA Telefones Fax Nº DE IDENTIFICAÇÃO FISCAL: Nº INTERNO DA EMPRESA: NOME DA EMPRESA: MORADA: LOCALIDADE: CÓDIGO POSTAL - MUNICÍPIO: ACTIVIDADE PRINCIPAL (CAE Rev..3) NÚMERO DE PESSOAS AO SERVIÇO: Alteração dos dados de identificação da empresa Sim Aparecem os campos a alterar Não Passa ao ponto seguinte Nº DE IDENTIFICAÇÃO FISCAL: Nº INTERNO DA EMPRESA: NOME DA EMPRESA: MORADA: LOCALIDADE: CÓDIGO POSTAL - MUNICÍPIO: ACTIVIDADE PRINCIPAL (CAE Rev..3) NÚMERO DE PESSOAS AO SERVIÇO: GRUPO A - INFORMAÇÃO GERAL 1.- INDIQUE O NÚMERO DE PESSOAS A EXERCER ACTIVIDADE NA EMPRESA, EM 31 DE DEZEMBRO DOS SEGUINTES ANOS: 2. - ASSINALE COM UM X SE A EMPRESA REALIZOU OU PROMOVEU NOS ANOS INDICADOS, CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL (definição nº 4) DURANTE O TEMPO DE TRABALHO REMUNERADO, PARA AS PESSOAS A EXERCER ACTIVIDADE NA EMPRESA: 2.1. Sim 2.2. Não 2.3. Não se aplica (se não teve actividade em algum dos anos indicados) Se assinalou Não simultaneamente nos três anos, continue a resposta ao inquérito no GRUPO D. Se assinalou Sim ou Não se aplica em pelo menos um dos três anos, continue a resposta no GRUPO B.

2 GRUPO B - EXECUÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL 1 INDIQUE O NÚMERO DE PESSOAS A EXERCER ACTIVIDADE NA EMPRESA EM 31 DE DEZEMBRO, QUE FREQUENTARAM CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL (definição nº 4), DURANTE O TEMPO DE TRABALHO REMUNERADO, NOS SEGUINTES ANOS: 2 - INDIQUE A DURAÇÃO DOS CURSOS DE FORMAÇÃO REALIZADOS NO TRIÉNIO, DURANTE O TEMPO DE TRABALHO REMUNERADO, PARA AS PESSOAS A EXERCER ACTIVIDADE NA EMPRESA - Nº DE HORAS, POR ÁREAS DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO (definição nº 5) 3 INDIQUE OS CUSTOS COM CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL (definição nº 6) REALIZADA NO TRIÉNIO, DURANTE O TEMPO DE TRABALHO REMUNERADO, PARA AS PESSOAS A EXERCER ACTIVIDADE NA EMPRESA

3 GRUPO C - IMPACTE DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA EMPRESA NO TRIÉNIO (Assinale com (X) a opção aplicável)

4 GRUPO D - EVOLUÇÃO DAS EMPRESAS QUE NÃO REALIZARAM CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TRIÉNIO (Assinalar com (X) uma só opção em cada questão (Sim ou Não) 1 - INDIQUE SE A EMPRESA REGISTOU ALGUMAS DESTAS ALTERAÇÕES DURANTE O PERÍODO DE TECNOLOGIA E ORGANIZAÇÃO 1.1. Introdução de novas tecnologias na organização da empresa 1.2. Introdução de novas tecnologias na actvidade produtiva (de bens e serviços) 1.3. Alterações na estrutura organizacional da empresa 1.4. Inovação nos produtos/serviços (desenvolvimento de produtos/serviços existentes ou introdução de novos produtos/serviços) 1.Não 2.Sim 2. PRODUTIVIDADE, QUALIDADE E COMPETITIVIDADE 2.1. Aumento da capacidade produtiva 2.2. Crescimento da produtividade na empresa 2.3. Maior qualidade dos bens/serviços produzidos 2.4. Melhoria da competitividade da empresa 2.5. Aumento da satisfação dos clientes 2.6. Crescimento das vendas de produtos/serviços 2.7. Aumento das exportações 2.8. Melhoria dos resultados líquidos 3. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 3.1. Modificação dos processos de trabalho 3.2. Introdução de práticas de rotatividade de funções/actividades 3.3. Introdução de práticas de polivalência de funções 3.4. Introdução de modelos de gestão de qualidade (normalização, certificação, etc.) 4. EMPREGABILIDADE E CONDIÇÕES DE TRABALHO 4.1. Alteração do vínculo contratual (ex:alteração de um vínculo precário para outro mais estável) 4.2. Maior fixação do pessoal ao serviço 4.3. Maior rotatividade (definição nº 5) 4.4. Aumento da mobilidade interna dos trabalhadores (mudança de carreira ou funções) 4.5. Aumento da mobilidade externa (saída dos trabalhadores para outras empresas) 4.6. Melhoria nas condições de saúde, higiene e segurança no trabalho 4.7. Maior adaptação das competências dos trabalhadores às exigências dos postos de trabalho 4.8. Aumento do grau de satisfação no trabalho 4.9. Crescimento das remunerações acima da inflação verificada 2 - CONSIDERA QUE TERIA SIDO ÚTIL PARA O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA, A PROMOÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL? 2.1.Muito 2.2. Em parte 2.3. Pouco 2.4. Nada JUSTIFIQUE A RESPOSTA DADA ANTERIORMENTE PESSOA HABILITADA A DAR ESCLARECIMENTOS SOBRE A RESPOSTA AO INQUÉRITO NOME : TELEFONE :

5 NOTAS EXPLICATIVAS E DEFINIÇÕES Definição nº 1 - Pessoal ao serviço - Pessoas que no período de referência participaram na actividade da empresa/entidade qualquer que tenha sido a duração dessa participação e nas seguintes condições: a) pessoal ligado ao empresa por um contrato de trabalho, recebendo em contrapartida uma remuneração; b) pessoal ligado à empresa/entidade, que por não estar vinculado por um contrato de trabalho, não recebe uma remuneração regular pelo tempo trabalhado ou trabalho fornecido (por ex.: proprietários-gerentes, familiares não remunerados, membros activos de cooperativas); c) pessoal com vínculo a outras empresas/entidades que trabalharam na empresa sendo por esta directamente remunerados; d) pessoas nas condições das alíneas anteriores, temporariamente ausentes por um período igual ou inferior a um mês por férias, conflito de trabalho, formação profissional, assim como por doença e acidente de trabalho. Não são consideradas como pessoal ao serviço as pessoas que: i. se encontram nas condições descritas nas alíneas a., b. e c. e estejam temporariamente ausentes por um período superior a um mês; ii. os trabalhadores com vínculo à empresa/entidade deslocados para outras empresas/entidades, sendo nessas directamente remunerados; iii. os trabalhadores a trabalhar no estabelecimento/entidade e cuja remuneração é suportada por outras empresas/entidades (p.ex.: trabalhadores colocados por empresas de trabalho temporário) iv. os trabalhadores independentes (p.ex.: prestadores de serviços ou pessoas pagas através dos designados recibos verdes) Definição nº 2 - Trabalhadores em regime de prestação de serviços ( recibos verdes ) Pessoas em regime de prestação de serviços (trabalhadores independentes) que exercem no estabelecimento/entidade a sua actividade, com subordinação hierárquica e têm um período de trabalho semanal e um horário perfeitamente definidos. Definição nº 3 - Trabalhadores colocados por empresas de trabalho temporário Pessoas provenientes de celebração de um contrato de prestação de serviços entre o estabelecimento e a empresa de trabalho temporário, pelo qual esta se obriga, mediante retribuição, a colocar à disposição daquele um ou mais trabalhadores. Estes estão sujeitos à autoridade e direcção do utilizador, mantendo todavia o vínculo jurídico-laboral à empresa de trabalho temporário, sendo por ela remunerado (Lei nº 19/2007 de 22 de Maio) Definição nº 4 Curso de formação profissional - Programa estruturado de formação que visa proporcionar a aquisição de conhecimentos, capacidades práticas, atitudes e formas de comportamento necessários para o exercício de uma profissão ou grupo de profissões, com objectivos, metodologia, duração e conteúdos programáticos bem definidos. Considere cursos organizados e/ou realizados pela empresa/entidade, bem como os organizados e/ou realizados por outras entidades públicas ou privadas, mas em que participaram pessoas a exercer actividade na empresa. Não considere seminários, conferências ou palestras. Definição nº 5 Área de Educação e formação Conjunto de programas de educação e formação, agrupados em função da semelhança dos seus conteúdos principais, não se atribuindo relevância ao nível de educação ou formação ou à complexidade das aprendizagens (Portaria nº 256/2005 de 16 de Março Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação, CNAEF). Definição nº 6 Custos com formação profissional - Despesas suportadas com a formação. Inclui nomeadamente as remunerações pagas pela entidade empregadora aos trabalhadores em formação (como se estivessem em trabalho efectivo), pagamento a monitores ou a organismos encarregados de formação profissional, material técnico-pedagógico, bolsas de formação, despesas de transportes inerentes a deslocações para formação, depreciação e/ou reparação de imóveis e equipamento ligado à formação Montante de participação da empresa - Indique os custos de formação suportados exclusivamente pela empresa, quer sejam relativos ao pagamento das horas que os trabalhadores estiveram em formação, quer outros custos, excluindo todos os subsídios recebidos através de organismos oficiais ou outras entidades Subsídios do FSE - Caso tenha existido, indique o montante total de subsídios aprovados (recebidos e a receber), através do Fundo Social Europeu, relativo aos cursos de formação realizados nos anos de referência Outros subsídios - Caso tenha existido, indique o montante total de subsídios aprovados (recebidos e a receber), através de outras entidades públicas ou privadas, relativos aos cursos de formação realizados nos anos de referência. Definição nº 7 - Rotatividade Movimento de entradas e saídas de pessoal durante o período de referência.