APRESENTAÇÃO PETRÓLEO & GAS

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1 APRESENTAÇÃO PETRÓLEO & GAS

2 O SUCESSO CONSTRÓI-SE COM A AJUDA DE ESPECIALISTAS CONTACTOS Lubango-Angola Rua Aníbal de Melo (Edifício dos Médicos) Telefax (+244) / (+244) Luanda - Angola Rua Rainha Ginga nº 200 R/C Telefax: (+244) / (+244) interservluanda@interservicos.com Website: Europa Lisboa: Av. D. João II, Lote º Esq, Lisboa Edifício Infante - Parque das Nações Tel: (+351) Fax: (+351) Tlm: (+351) interservlisboa@interservicos.com EUA interservicesusa@interservicos.com

3 A INTERSERVIÇOS é uma empresa de Engenharia, Consultoria e Prestação de Serviços multidisciplinar, de direito angolano, formada em 1996 na cidade do Lubango-Angola. A sua estrutura é constituída por uma equipa jovem, dinâmica e em constante actualização e, tem-se assumido nos últimos anos como uma referência em todo o território nacional. A INTERSERVIÇOS associa o seu nome e prestígio ao sucesso dos projectos e está PRESENTE nas seguintes Províncias Angolanas: Huíla, Luanda, Huambo, Benguela, Bengo, Kwanza-Sul, Namibe, Uíge, Bié, Moxico, Kuando Kubango e Malanje. A empresa está representada em Portugal, Alemanha e nos Estados Unidos da América, com plataformas de procura global e acesso a mercados, competências, tecnologias, parcerias e soluções de financiamento.

4 Objectivos Ser uma empresa de excelência para os nossos clientes; Fornecer uma experiência profissional, desafiante e gratificante; Prestação de Serviços com elevada qualidade técnica e competitiva tendo como corolário a plena satisfação dos clientes; Visão Ser uma empresa de destaque, reconhecida pela sua equipa, parceria e desempenho. Missão A missão da INTERSERVIÇOS é gerar valor de forma sustentada para os stakeholders através da persecução de oportunidade de investimento dentro do sector onde actua e de outros negócios em que participa. Valores Responsabilidade empresarial; Metas assentes no desenvolvimento e valor acrescentado; Valorização do capital humano; Orientação para o cliente; Trabalho em equipa; Higiene, saúde, segurança e ambiente; Controle de Qualidade dos Serviços ;

5 Âmbito dos Serviços Engenharias e Serviços Integrados e Interdisciplinares; Desenvolvimento do Território; Georecursos e Ambiente; Desenvolvimento Rural, Agro-Pecuário e Pescas E uma área específica de Petróleo & Gás; Actividades Petróleo & Gás SUPERVISÃO/ FISCALIZAÇÂO E GESTÃO DE EMPREITADAS MANUTENÇÃO INDUSTRIAL/ MANUTENÇÂO ELECTROMECÂNICA E DE EQUIPAMENTOS (MAN- POWER/SUPPLYING) -FORNECIMENTO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONTROLE DE QUALIDADE INTERSERVIÇOS PETRÓLEO&GAS MEIO AMBIENTE PROCUREMENT INTERNACIONAL PARA A INDUSTRIA

6 1. Supervisão/Fiscalização e Gestão de Empreitadas em Instalações de Petróleo & Gás: - Fornecimento e manutenção de estruturas e equipamentos destinadas à produção de energia em Instalações Petrolíferas. - Fornecimento e montagem de materiais e equipamentos industriais (Metalomecânica); - Construção de parques para armazenamento de produtos petrolíferos líquidos e gasosos, incluindo equipamentos; - Construção/reabilitação de Instalações Aeroportuárias (Parques de combustíveis em aeroportos e portos e Instalações administrativas e de armazenamento); 2. Manutenção Industrial Electromecânica e de Equipamentos de Energia - Bombas, Compressores, Ar comprimido, Sistemas de Refrigeração; -Geradores, No-Break s, Tranformadores, Inversores, Baterias Estacionárias, Quadros Eléctricos ; -Gestão Preventiva e Correctiva da Manutenção; 3. Procurement Internacional Desenvolvemos de forma competitiva o procurement internacional para o sector Petróleo & Gás, através de equipa especialista. Através das seguintes etapas: Ajuda na definição das especificações e requisitos; Utilização de Parcerias com Internacional Procurement Offices, para encontrar a solução, pacotes tecnológicos ou equipamentos necessários; Supervisão das entregas no local ou aonde for necessário dentro da cadeia de entrega; Conduzimos processo de intermediação e defendemos os seus interesses junto aos fornecedores;

7 4. Controlo de qualidade Soldaduras, materiais, betões, betuminosos e solos: Ensaios de tracção Ensaios de dobragem Ensaios de resiliência Soldadura arco Soldadura TIG Soldadura MIG/Mag Soldadura a laser Ensaio à compressão de Betão (cubos) Ensaio à compressão de Betão (carotes) Análise Granulométrica (Britas e Godos) Análise Granulométrica (Solos) Análise Granulométrica (Areia) Mapas de controlo de Betão Determinação do teor em partíc. muito finas e materiais solúveis Determinação da massa volúmica e absorção de água (Britas) Determinação da massa volúmica e absorção de água (Areia) Determinação da baridade de Inertes Ensaio do equivalente de areia visual Ensaio Marshall Estudo completo Determinação da baridade em misturas betuminosas Determinação do teor em água Determinação do peso específico de solos Proctor Ensaio de compactação Proctor Modificado Ensaio de Compactação CBR Ensaio californiano de capacidade de carga CBR - Ensaio californiano de capacidade de carga (Modificado) Limite de retracção Limite de liquidez Limite de Plasticidade Densidade seca in situ (Frasco de areia) Determinação da humidade total da areia através do SPEEDY Determinação da Humidade total de inertes através da estufa Preparação da amostra para ensaio Determinação da dureza superficial do betão pelo esclerómetro Ensaio de Abaixamento do cone de Abrams Estudo completo solo-cimento Troxler Ensaio de compactação in situ Método Nuclear Índice de Alongamento Índice de achatamento Determinação do teor em betume sobre misturas betuminosas

8 Extracção de carotes de misturas betuminosas Anel e bola Penetração Perda após aquecimento na estufa Penetração após perda de aquecimento Ensaio de desgaste pela máquina de Los Angels Ensaio In Situ PDL/Penetrometro dinâmico ligeiro (Mínimo 3 furos) Os ensaios de SPT serão feitos mediante orçamento (Mínimo 2 furos profundidade 12 metros 5. Meio Ambiente Diagnósticos e estudos ambientais; Estudos de dispersão de poluentes; Monitorização ambiental em projectos petrolíferos; Formação ambiental; Assessoria processos de licenciamento ambiental; e, Estudos ambientais. 6. Manpower-Supplying (Gestão de recursos humanos) Pesquisa e recrutamento Selecção e testes de pessoal; Fornecimento de recursos humanos; Cobertura de saúde; Seguro de vida; Salário ou pagamento de honorários; Pagamento de encargos sociais e legais;

9 6.1 Especialidades Soldadura, encaixe de tubulação, obras de mecânica, supervisão da construção; Perfuração, testes e conclusão, engenharia submarina, fluidos e cimentação, segurança, oficinas Onshore; Exploração (métodos de manutenção, equipamentos rotativos, equipamentos estáticos, programa de manutenção computarizado, logística, controlo de documentos, planeamento, custos.); SHE (Segurança e Meio Ambiente Onshore e Offshore), resposta de emergência; Construção marinha (Gestão Offshore, ROV, Projectos Onshore, SHE); Formação e Treinamento; Diversos: QA / QC controladores, supervisores de soldagem, supervisores de revestimento e pintura, comissionamento. 6.2 Categorias ocupacionais Gestão Director de projecto Director de projecto adjunto Director de operadores Director geral Director geral adjunto Capitão Director de finanças Director de navegação Director de recursos humanos

10 Supervisor Técnicos Supervisor de construção Supervisor de mecânico Supervisor de tubagem Supervisor de rotação Controlador de custos Supervisor de soldador Superintendente de soldadura Supervisor de segurança Supervisor de ROV Supervisor de rotação e turnos Superintendente de fabricação e técnicos Engenheiro chefe Engenheiro de 2º e 3º Engenheiro de projecto Engenheiro mecânico Engenheiro de plataforma Coordenador de projecto Electricidade Electrónico Adjunto de electricidade Adjunto de electrónico Topógrafo júnior/sénior/assistente Responsável de p. comissionamento Avaliador de plataforma Aparelhador Supervisor de amarração Supervisor de sistema de elevação Rádio operador Engenheiro de campo sénior Técnico de elevação Mecânico naval/oiler Surveyor (Inspector) Engenheiro de convés e de equipa convés Engenheiro de fabricação Engenheiro de operação Engenheiro de qualidade e controlo (QA/QC) Engenheiro de operações no Campo Chefe de mecânico Técnico de informática Técnico de contabilidade Técnico de instrumentação

11 Operador Marinha Técnico de equipamentos de perfuração Responsável de ROV Técnico assistente Chefe de Hook up Engenheiro de campo sénior Técnico de J-Lay Gerente de qualidade plataformista Gerente de qualidade plataformista Supervisor de aparelho de sistema de elevação Engenheiro de válvula Técnico de comissionamento Processador de dados sénior Responsável de sitio Responsável de armazém Responsável de equipa Chefe logístico Coordenador de logística Responsável pela logística Responsável de soldador Oficial HSE/OP. De Maquina Controlador de gestão Chefe de gestão de stock Operador de guindaste Operador de maquina Operador de grua Tubista/OP. De guincho Chefe de equipa convés Responsável de ROV Controlador de projecto Administrador Oficial de recursos humanos Médico Oficial de preparação Responsável pelo navio Administrador de navio Chefe oficial Assistente financeiro Marinheiro 3º chefe oficial Oficial dinâmico de posicionamento

12 Outras especialidades Limpeza/cozinheiro Rigger/Roustabout Montador de andaime Bombeiro (firewatchers) Pintor/soldador Auxiliar de chefe de soldador Motorista/enfermeira Contabilista Administrador/Finanças Administrador Assistente financeiro Secretaria executiva Assistente Administrativa Relações públicas Direcção Director offshore 7. Politica da Qualidade Na INTERSERVIÇOS primarmos sempre pela qualidade é nossa palavra de ordem, não apenas como um mero controlo de resultados, mas sim como um processo de supervisão em cada serviço que prestamos. Objectivos Conquistar o mercado em toda a sua plenitude a nível de todo país; Satisfação das necessidades dos clientes primando por um serviço de Excelência; Implementação de um sistema integrado de gestão; Elaboração de planos de trabalhos a curto, médio e longo prazo; Elaboração de orçamentos desagregados num processo continuo e participativo do topo a base e vice-versa; Adoptar critérios de gestão onde o binómio custo/beneficio tem um peso significativo para cada decisão; Avaliação frequente do capital humano tendo em atenção a evolução de Carreiras; Implementar um procedimento de rotina para que a todos os níveis da empresa se exerça uma gestão para reduzir custos e aumentar receita; Atingir níveis de resultados qualitativos ou seja definir estratégias para caminhar para a qualidade total; Aprimorar procedimentos organizacionais bem como tecnologias empregadas para possibilitar registar de forma acessível todo trabalho praticado pela empresa tanto na prestação de serviço bem na comercialização dos produtos;

13 8. Politica de Higiene e Segurança no Trabalho Na INTERSERVIÇOS estamos determinados a proporcionar um ambiente seguro e saudável aos nossos colaboradores, subcontratados, parceiros e visitantes, assim como á colectividade em geral, assente em princípios empresariais, através da definição de objectivos e metas. As nossas actividades estão sujeitas a uma abordagem sistemática em relação à gestão da segurança, higiene e saúde, concebida de forma a : Reduzir e controlar os riscos, com o objectivo de prevenir incidentes, acidentes, ferimentos e doenças ocupacionais; Proporcionar e manter a segurança dos locais de trabalho em geral, para além dos equipamentos; Atingir a melhoria contínua; O cumprimento de todas as legislações e regulamentos aplicáveis; A sua compreensão por todos os colaboradores da empresa; Para atingir estes objectivos, iremos gerir e supervisionar as actividades através do exemplo: Estabelecer objectivos internos desafiadores em termos de segurança, higiene e saúde, e divulgar publicamente o nosso desempenho; Enfatizar a responsabilidade individual e a responsabilização, a todos os níveis da organização, pelas questões relacionadas com a segurança, higiene e saúde;

14 Proporcionar formação, educação, informação e recursos; Garantir que a gestão da segurança, higiene e saúde efectuada pelos subcontratados parceiros e fornecedores, está conforme esta Política; Medir avaliar e comunicar o cumprimento dos requisitos legais, bem como das normas e dos procedimentos de segurança, higiene e saúde; Avaliar e rever sistematicamente a eficácia da política e do sistema de gestão da segurança, higiene e saúde. Deste modo teremos uma cultura e desempenho em termos de segurança higiene e saúde, de que nos podemos orgulhar e com o qual pretendemos ganhar a confiança dos colaboradores, dos subcontratados, dos clientes, dos accionistas e do publico em geral 9. Politica Ambiental A INTERSERVIÇOS, está consciente de que todas as actividades humanas são indutoras de impactes no Ambiente. A nossa empresa reconhece o desempenho ambiental das suas actividades, produtos e serviços como parte integrante da sua Responsabilidade Social, enquanto agente económico relevante nos mercados onde se posiciona. Acreditamos que a constante procura de um desempenho ambiental de excelência se constitui, não apenas num factor distintivo, como também numa condição fundamental para o desenvolvimento sustentado e sustentável dos seus negócios. Estamos determinados a conciliar o desenvolvimento económico e social com a proteção do ambiente contribuindo para o Desenvolvimento Global Sustentável, operando de forma ambientalmente responsável. A organização assume publicamente o compromisso de que desenvolverá a sua actuação de acordo com os seguintes princípios: Integrar a Gestão Ambiental na gestão global da Empresa, assumindo a eco-eficiência como referencial de gestão;

15 Cumprir a legislação e regulamentação ambiental aplicável, e os compromissos ambientais que tenha subscrito, procurando preparar-se antecipadamente para a aplicação de novos requisitos legais; Melhorar de forma contínua o desempenho ambiental das suas actividades, produtos e serviços, procurando prevenir e reduzir de forma sistemática os respectivos impactes ambientais e privilegiando a adopção das melhores técnicas disponíveis; Utilizar racional e eficientemente os recursos naturais e a energia; Minimizar a produção de resíduos, e privilegiar a valorização dos resíduos gerados, assegurando que os restantes são encaminhados para destino final adequado; Atender à integração dos valores ambientais na avaliação de novos projectos e na tomada de decisões relevantes para a evolução dos negócios; Medir, Monitorar e Avaliar continuamente o desempenho ambiental da Empresa e das instalações que opera, à luz de objectivos de gestão préestabelecidos; Influenciar os fornecedores de produtos e serviços a assumirem comportamentos e práticas ambientalmente responsáveis; Sensibilizar e Formar todos os colaboradores, reforçando a consciencialização e competência ambientais, individual e colectiva;

16 Cooperar e contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas ou privadas e de programas governamentais, e desenvolver, fomentar ou participar em iniciativas envolvendo os clientes ou a comunidade exterior (administrações, organizações não governamentais, escolas) que igualmente visem a protecção do ambiente; Comunicar periodicamente, aos colaboradores, parceiros, fornecedores, consumidores, investidores e restantes partes interessadas, de forma aberta e transparente, a evolução do desempenho ambiental da Empresa. 9. Politicas de Desenvolvimento Social A INTERSERVIÇOS assume o desenvolvimento de uma politica social sustentada, como compromisso que procura um equilíbrio social, económico e ambiental, para os vários grupos a envolver: Colaboradores e Famílias Melhorar a qualidade de vida e o desenvolvimento dos colaboradores, promovendo bons métodos de trabalho e um ambiente seguro e saudável; Comunidade Implementa estratégias de desenvolvimento social nos territórios onde actua, isoladamente ou de forma interinstitucional Fornecedores Ter relações equilibradas com fornecedores na base de critérios de qualidade, disponibilidade e preço. Actualizado em Janeiro de 2012.