Central em Notícias Janeiro/Fevereiro de 2012

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1 Central em Notícias Janeiro/Fevereiro de 2012 Agência da ONU escolhe o cooperativismo como o tema internacional de Principais objetivos Aumentar a consciência pública sobre as cooperativas e os benefícios aos seus membros, a contribuição para o desenvolvimento social e econômico e a integração com os objetivos de desenvolvimento do milênio da Unesco; O Ano do Cooperativismo Assembleia Propcapcred alavanca o patrimônio Promover a conscientização na rede global sobre o cooperativismo e seus esforços para fortalecer as comunidades, democracia e paz; 6 Sicoob na mídia Promover a criação e crescimento de cooperativas e ações para atender às necessidades socioeconômicas do setor; Encorajar os governos para estabelecer políticas, leis e regulamentos que levam à criação, crescimento e sustentabilidade das cooperativas. 7 8 De olho no crime organizado Garanta o seu futuro com o Sicoob Previ Previnir é melhor

2 Editorial EXPEDIENTE Sicoob Cecresp - Uma publicação mensal da Central das Cooperativas de Crédito do Estado de São Paulo Praça Alfredo Issa, 48-18º andar - São Paulo - SP CEP: Fone: (11) marketing@cecresp.org.br Diretoria Executiva: Diretor Presidente: Manoel Messias da Silva. Vice Presidente: Carlos Augusto de Macedo Chiaraba. Diretor Administrativo: Francisco Ráo. Diretor Operacional: Luiz Roberto Nahun. Começamos o ano com o pé direito. A Unesco escolheu 2012 como o Ano Internacional do Coooperativismo; em janeiro foi concluída a campanha publicitária nacional para divulgar todo o Sistema Sicoob; e retomamos agora com o jornal da Cecresp, que deixou de circular em 2008 por questões orçamentárias, e sua publicação tem um papel importante no fortalecimento da imagem institucional de nosso Sistema. Nesta edição ressaltamos o Ano Internacional, a Campanha Nacional do Sicoob, o Procapcred, que está sendo um sucesso, o Sicoob Previ, as Visitas Preventivas da nossa área de tecnologia, o importante curso de Prevenção e Lavagem de Dinheiro (PLD), e a realização das Assembleias Ordinária e Extraordinária onde gostaríamos de contar com uma presença massiça de nossas singulares. Estamos iniciando uma nova fase em nossa Central. Mas os ideais continuam os mesmos: lutamos por um mundo mais democrático, solidário, impulsionando o desenvolvimento individual e coletivo. Manoel Messias, presidente do Sicoob Cecresp Conselho de Administração: Manoel Messias da Silva Carlos Augusto de Macedo Chiaraba Fabiana Aparecida Rui Francisco Ráo Luis André Moura de Souza e Silva Luiz Roberto Nahun Roberto Guimarães Walter Francisco Orloski Redação e Editoração: Projeto Gráfico: Carlos Roberto Torquato Cynthia Akemi Toma José Ramon Jornalista Responsável: João Rainho Mtb Redação: João Rainho Alessandra Del Nero - Mtb Ilustração: Cynthia Akemi Toma Edição: Alessandra Del Nero Natália Lucia Silva José Impressão: Gráfica Garilli Tiragem: 500 exemplares Cursos AGENDE-SE 14 a 16 de fevereiro - Pré-Assembleias 3 de Março - Assembleia Geral Ordinária - Eleição do Conselho de Administração e Fiscal do Sicoob Cecresp Data a definir - Assembleia Geral Extraordinária - Apresentação e aprovação do Orçamento e reforma do Estatuto Social. 2

3 Matéria de Capa O ano do Cooperativismo Este ano o cooperativismo está em grande evidência. A Unesco, órgão das Nações Unidas (ONU) para Educação, a Ciência e a Cultura, instituiu 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas. O objetivo é destacar a contribuição das cooperativas para o desenvolvimento socioeconômico, reconhecendo seu trabalho para a redução da pobreza, geração de emprego e integração social dos cooperados. As cooperativas de crédito devem estar atentas a esse movimento e capitalizar a atenção das comunidades onde estão inseridas. O Sicoob Cecresp está articulando ações em conjunto com a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (Ocesp), Sicoob Confederação, Frente Parlamentar Cooperativista, e os poderes públicos municipais, estaduais e federais. É o momento de realizarmos uma ampla divulgação e o Sicoob Cecresp oferecerá todo o apoio possível às singulares, planeja Manoel Messias presidente do Sicoob Cecresp. O slogan escolhido pela agência da ONU para nortear as ações de 2012 foi Cooperativas constroem um mundo melhor. A OCB criou um hot site ( ano2012.coop.br) para divulgar ações, histórias e notícias. Divulgação - o Sicoob Confederação prepara uma campanha institucional com alusão a data. A campanha está prevista para entrar no ar em março envolvendo peças de anúncios para veiculação regional, releases para a imprensa, redes sociais. Jussimara Zobel de Deus, supervisora de Comunicação e Marketing do Sicoob, informa que o Sistema está pegando carona nas ações realizadas pela OCB em conjunto com a ONU solicitando que todas as cooperativas se mobilizem e enviem histórias de sucesso para serem divulgadas no site oficial do ano. O ano 2012 é uma conquista da Aliança Cooperativa Internacional (ACI), fruto de um trabalho intenso de articulação com a ONU. Seu lançamento no Brasil ocorreu dia 14 de dezembro, em Brasília e contou com a presença de diversas autoridades, entre elas, Roberto Rodrigues, mentor da ideia do ano internacional quando membro da ACI. Na ocasião ele anunciou seu próximo desejo: pleitear o Prêmio Nobel da Paz para o cooperativismo. As cooperativas, enquanto empresas sociais econômicas e de ajuda mútua, desempenham globalmente importante papel no apoio ao desenvolvimento sustentável, à erradicação e prevenção da pobreza, à consolidação dos meios de subsistência em áreas urbanas e rurais e ao alcance dos objetivos do milênio. Escolas Associadas da Unesco 3

4 Juntos Assembleia: a voz do cooperado Prestação de contas, eleição do Conselho de Administração e Fiscal e aprovação do planejamento e orçamento do Sicoob Cecresp em pauta nas próximas assembleias. A participação em uma assembleia é o ponto alto na vivência do cooperativismo, momento em que podemos influir nos rumos da instituição com nossas ideias, críticas, sugestões, além da oportunidade de encontrarmos e reencontrarmos pessoas com interesses em comum. Nos próximos meses estão agendadas a Assembleia Geral Ordinária (3 de março), para eleição do Conselho de Administração e Fiscal do Sicoob Cecresp; e a Assembleia Geral Extraordinária (sem data prevista) para apresentação e aprovação do Orçamento e reforma do Estatuto Social. As Pré-assembleias acontecem de 14 a 16 de fevereiro para discutir os assuntos pautados nos editais. Ao comentar a importância da presença de representantes das cooperativas singulares nesses acontecimentos, Marcelo Cárfora, superintendente Administrativo e Financeiro do Sicoob Cecresp é enfático: A participação da cooperativa, além de ser um direito estatutário, é imprescindível, pois são nas Assembleias Gerais que os assuntos que impactam diretamente nas cooperativas são colocados em pautas e votados. Entre os temas, Cárfora destaca o rateio, capitalização, sobras e eleições. Responsabilidade - Não participar dessas assembleias é a mesma coisa de deixar de comparecer a reunião do condomínio, compara Matheus Isidoro, gerente da Cooperhidro, quem falta assume as decisões da maioria presente. Matheus admite que esteve dois anos afastado das assembleias na Cecresp, mas depois se conscientizou da importância de participar e agora tem uma participação atuante: Eu sempre procuro saber o que está acontecendo na Central para nesses momento sugerir alguma ideia, destaca. SAIBA MAIS O Conselho de Administração (Conad) é o órgão que administra a Central, e é composto por nove membros, eleitos em Assembleia, com mandato de três anos. É um órgão estratégico, responsável pela implementação e acompanhamento do planejamento estratégico da Cecresp. Na Assembléia Geral Ordinária ocorrerão eleições para as próximas gestões o que torna mais necessária ainda a participação maciça das filiadas, destaca Marcelo Cárfora. Por se tratar do item que acaba gerando os valores que serão pagos pelas cooperativas durante os próximos doze meses, a Assembleia Geral Extraordinária, que discutirá planejamento e orçamento, também é de muito interesse para as singulares. O superintendente Administrativo e Financeiro explica que neste ano será discutida a possibilidade de cobrança por estrutura utilizada, segregando as cooperativas que trabalham com compensação e das que não trabalham. A reforma do Estatuto Social visa a adaptação ao modelo do Sicoob Confederação. Para as funções executivas, o Conselho deve contar com uma Diretoria Executiva (Dexec), composta por dois diretores contratados, sendo que o presidente do Dexec pode ser eleito entre um dos membros do Conad, desde que não seja o presidente e o vice- -presidente. O Conad também pode optar pela contratação do diretor presidente da Dexec. O Conselho Fiscal (Cofis) é o órgão responsável pela fiscalização da Central, e é composto por seis membros, sendo três efetivos e três suplentes, com mandato de dois anos. Ao contrário do Conad, cuja inscrição é feita por chapas, as inscrições do Cofis são individuais. 4

5 Crescimento Procapcred alavanca o patrimônio Programa de Capitalização de Cooperativas de Crédito termina em março e mostrou bons resultados. Com o Procapcred o associado amplia seu capital social proporcionando-lhe maior rentabilidade e aumento de sua margem de crédito. Ao mesmo tempo, a estrutura da cooperativa fica mais fortalecida. Foi uma boa iniciativa criada há quatro anos por sugestão do Grupo de Trabalho Interministerial do Cooperativismo (GTI), com recursos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e normatizado pelo Banco Central. Também estava entre as mais importantes reivindicações do cooperativismo de crédito brasileiro e constava entre as prioridades apresentadas pela OCB ao então presidente Lula durante solenidade comemorativa ao Dia Internacional do Cooperativismo de O Procapcred ajuda a cooperativa a oferecer mais produtos aos associados, lembra Rafael Freitas, analista de Crédito do Sicoob Cecresp. Segundo ele, o programa termina em março e provavelmente não terá prorrogação. O balanço preliminar com base no mês de dezembro do ano passado mostra excelente adesão, mas ainda resta algum limite disponível para a maior parte das singulares. Corrida - Até o momento 17 singulares utilizaram o programa. Do limite total de R$ ,00 concedidos para esse grupo, foram liberados R$ ,00 e R$ ,00 estão em análise de crédito no Bancoob. Há, portanto um saldo disponível de R$ ,00. Tivemos boa adesão, contabiliza Marcos Augusto Santana, gerente do Sicoob Credi-Acilpa (cooperativa de empresários de Lençóis Paulista). Beneficia a cooperativa com aumento de capital e fortalece todo o grupo, complementa. No início houve uma certa resistência dos cooperados, que demoraram um pouco para entender os benefícios desse produto, mas depois a adesão foi grande, lembra Gisele Joana Soares, técnica de negócios da cooperativa. Marcos enfatiza que as vantagens que oferecemos foram muitas, como isenção do pacote de tarifas e aumento da disponibilidade de crédito. Quem adere ao programa também não paga os juros, apenas parcelas fixas do total disponibilizado. No Sicoob Iesacred (cooperativa do Grupo Iesa de Araraquara e Região) o cooperado pode utilizar até R$ 10 mil com um ano de carência e juros a cada três meses. Os cooperados que participaram ficaram muito satisfeitos e superamos nossas expectativas, resume Adriana Albertini, técnica de cobrança e crédito. 5

6 Campanha Sicoob na mídia Campanha nacional do Sicoob Confederação mobilizou centrais e singulares para fortalecer o trabalho do cooperativismo de crédito. A campanha A Gente Pensa Diferente foi uma ação de mídia nacional que começou dia 16 de outubro do ano passado e encerrou dia 17 de janeiro. Foram publicados anúncios em jornais, revistas, TV, rádio, além da utilização de outdoors, marketing, hot site ( br), camisetas, e material gráfico para ambientação nas cooperativas durante a campanha (móbiles, cartazes, adesivos, bottons, etc). A Assessoria de Comunicação e Marketing da Cecresp disponibilizou o material gráfico de apoio para as singulares e ajudou a personalizar e motivar a campanha em cada localidade. Segundo Andrea Athayde, gerente de Marketing do Sicoob Confederação, foi apresentada para a sociedade uma instituição financeira diferente, e reforçado o cooperativismo de crédito como uma alternativa ao modelo tradicional, onde o cooperado é dono do negócio, participa dos resultados e utiliza os serviços e produtos oferecidos pela entidade. A campanha enfatizou ainda o Sicoob como o maior sistema de cooperativas de crédito do país. O vídeo institucional foi gravado no Sicoob Cantareira, em Guarulhos. A cooperativa ficou mobilizada um dia inteiro, com a participação de vários colaboradores, dos três diretores e figurantes. A equipe de produção foi muito atenciosa e o resultado do filme ficou ótimo, opinou Hugo Mesquita, diretor presidente da Cantareira. Mesquita só lamentou a falta de verba para uma melhor divulgação na região metropolitana de São Paulo. Hugo sugere uma próxima campanha priorizando as regiões metropolitanas, pois no interior as cooperativas de crédito são mais fortes. Para reforçar a divulgação local, a Sicoob Cantareira comprou espaço publicitário numa TV regional para manter a campanha no ar durante mais algum tempo. 6

7 Treinamento De olho no crime organizado Curso de Prevenção e lavagem de Dinheiro é obrigatório e traz segurança para as operações financeiras. O papel fiscalizador das cooperativas de crédito é fundamental para coibir a prática de crimes que ameaçam a ordem democrática, como lavagem de dinheiro proveniente de crimes de corrupção, terrorismo, sequestro, tráfico de drogas e de armas. Tais recursos criminosos podem integrar a economia formal como se fosse dinheiro lícito ou rapidamente ser transferido para o exterior, facilitando a dissimulação de sua origem. Para prevenir tais problemas o Sicoob Confederação disponibiliza um treinamento online de Prevenção e Lavagem de Dinheiro (PLD) obrigatoriedade exigida pelo Banco Central no sistema financeiro. Todos os profissionais das singulares devem passear por esse treinamento, assinala Vanessa Valadão, da área de capacitação do Sicoob Cecresp. O certificado tem validade de um ano para áreas de negócios, financeira, auditoria e contabilidade. E de dois anos para profissionais de outros departamentos. Vanessa informa que serão disponibilizadas 12 turmas ao longo do ano, com 20 horas de treinamento cada curso. O acesso é 24horas via internet, facilitando a disponibilidade de horários de quem participa. Conscientização - Em dezembro houve uma adesão maciça de participantes do curso, com 168 inscritos graças ao trabalho de sensibilização da importância do treinamento feito pela área administrativa e de auditoria interna da Central. Uma das alunas foi Gláucia Ultramari, analista de Recursos Humanos da Coopmil (Policia Militar do Estado de São Paulo), cooperativa que teve mais de 100 inscritos. O curso foi bem didático e mostra diversas formas de lavagem de dinheiro que eu não conhecia, atesta Gláucia. Aprendi a identificar vários comportamentos suspeitos e quais órgãos devemos comunicar quando ocorre alguma movimentação estranha. Tranquilidade Garanta o seu futuro com o Sicoob Previ O assunto previdência social no Brasil é um imbróglio não é de hoje. Em 2011, o déficit do benefício chegou a R$ 36,5 bilhões; para 2012, a expectativa é que rombo aumente. Ademais, o fato do teto máximo permitido da previdência ser de R$ 3.689,66, gera muitas vezes uma lacuna do poder de compra da pessoa enquanto estava na ativa e após a sua aposentadoria. Pensando nisso, o Sicoob criou o Sicoob Previ, um plano de benefício fechado com o objetivo de complementar a aposentadoria e o futuro dos associados do Sicoob. Como não visa lucros, o Sicoob Previ oferece as menores taxas de gestão e maior rentabilidade. Ricardo Amorim, gerente de captações do Bancoob, informa que plano é um excelente investimento. Em 2011, houve uma rentabilidade de 107,6% do CDI. Dificilmente uma pessoa conseguiria esta remuneração em um banco do mercado pelo simples fato de que somos uma instituição sem fins lucrativos. Ainda falando da importância em aderir ao sistema previdenciário privado Amorim, relata que apenas 0,7% dos 27 milhões de aposentados do INSS desfrutam da aposentadoria com o teto máximo. De cada 10 aposentados, 7 ganham até 2 salários mínimos. A matemática fica ainda mais cruel quando fazemos uma análise com as rendas familiares mais altas. Quem recebe, por exemplo, R$ 6.000,00 na ativa, quando se aposentar pode receber no má- 7

8 ximo o teto de R$ 3.689,66, ou seja, uma redução no orçamento familiar de 60%. Para participar do Sicoob Previ, é obrigatório por Lei que o interessado esteja associado a uma cooperativa no momento da adesão. Portabilidade - Os cooperados que possuem planos de previdência aberto (PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre) podem solicitar a portabilidade do plano à cooperativa e migrar para o Sicoob Previ. Já nos casos do (VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre), é necessário sacar o dinheiro e fazer um aporte no Sicoob Previ. As filiadas que tiverem interesse em comercializar o Sicoob Previ devem entrar em contato com a Gerência de Desenvolvimento e Normas (Geden) - área de Negócios, nos fones (11) O Sicoob Previ foi criado em Ele começou como um Projeto Piloto em algumas singulares. Hoje são cerca de 130 cooperativas com 7 mil participantes e uma carteira de ativos de R$ 20 milhões. Para 2012, a expectativa é chegar dobrar o número de participantes. Prevenção Prevenir é melhor... Visitas preventivas da área de TI diminuem as dúvidas no suporte técnico via telefone. Wendell de Marco, gerente de tecnologia do Sicoob Cecresp fez um levantamento das cooperativas que mais demandavam serviços e as dúvidas mais comuns e criou um serviço que previne problemas através de visitas preventivas. As principais dificuldades detectadas dizem respeito do software SIC sistema integrado de gestão - utilizado por 120 singulares. As visitas ocorrem de um a três dias, dependendo do volume de dúvidas e também de sugestões de personalização. Se necessário, é realizado um breve treinamento com a equipe local. O resultado dessa estratégia foi a redução do número de chamadas no atendimento técnico, comemora Wendell. Resultado - Patrícia de Luca Zeola, coordenadora da Cooperativa dos Empregados da Usagro, singular que já recebeu a visita preventiva, diz que foi uma oportunidade para melhorar os serviços prestados. A Copacred (ligada aos funcionários da Usina Santa Cruz) foi outra beneficiada do trabalho da área de tecnologia da Cecresp. Fabiano Júnior Cicone, gerente da Copacred, achou ótima a iniciativa, tirou todas as dúvidas e discutiu sugestões de melhorias, algumas implantadas na hora. A expectativa de Wendell é visitar praticamente todas as singulares no período de 10 meses. Para este ano, o gerente de tecnologia planeja reservar uma semana por mês para essas visitas, com a presença de um profissional do suporte técnico e um desenvolvedor de sistemas. As saídas também enfocarão uma região determinada. Por exemplo, um mês será dedicado a Bauru e cidades próximas, onde existem quatro cooperativas. 8