Ginástica Laboral Realizada no Hospital Cristo Rei Ibipora PR. Sidnei Luiz Alves e Aldeviro Cardoso

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1 Ginástica Laboral Realizada no Hospital Cristo Rei Ibipora PR Sidnei Luiz Alves e Aldeviro Cardoso Resumo No seu contexto geral a Ginástica Laboral procura promover a saúde e melhorar as condições dos trabalhadores, diante de suas ocupações a serem exercidas e também auxilia na prevenção e na redução de doenças ocupacionais auxiliando no relacionamento interpessoal. Tem um importante papel na redução dos acidentes de trabalho e conseqüentemente no aumento da produtividade. Ginástica Laboral de Pausa refere-se guando são realizadas 3 a 4 horas após o inicio de trabalho, tem por objetivo relaxar o grupo muscular onde foi mais exigido durante a atividade ocupacional e tonificar as que não foram exigidas. É realizada no próprio local de trabalho com duração de 10 a 15 minutos. O presente estudo, busca verificar os benefícios da ginástica laboral relacionados a incidência de dor em um grupo de funcionários, antes e após a prática da ginástica laboral, durante um mês e também em relação a satisfação, bem estar e postura no ambiente de trabalho. Como forma de avaliação foi utilizado dois questionários, o primeiro antecedendo o início da aplicação da ginástica laboral e o segundo após um mês de aplicação da ginástica laboral. A atividade foi iniciada com 9 funcionários e sendo finalizada em sua totalidade com 9 funcionários. A realização da ginástica laboral ocorreu cinco vezes por semana de segunda a sextas-feiras com 25 seções no total de 15 minutos cada. Sendo realizado no período vespertino, durante a jornada de trabalho. De acordo com a verificação dos questionários, conclui-se que a ginástica laboral trás alguns benefícios, dentre eles a redução da intensidade de dor presente nos funcionários, promove o bem estar, favorece uma maior adequação postural durante o trabalho e foi satisfatório para todos os participantes.

2 1 INTRODUÇÃO No Brasil infelizmente as questões relacionadas com as mudanças ergonômica dos ambientes de trabalho estão longe de ser realidade. Algumas empresas e instituições estão preocupadas em oferecer aos seus trabalhadores condições ideais de trabalho, mas poucas tem se preocupado em investir na melhoria da qualidade de vida e sim apenas com ao que seus colaboradores poderão produzir (OLIVEIRA, 2004). De acordo com Kendall (1995), o surgimento de doenças decorrentes das atividades ocupacionais, são fatores que devem ser levados em consideração pelos trabalhadores, visto que afeta indiretamente os lucros da empresa. Os padrões culturais estão cada vez mais impondo atividades especializadas e limitadas, provocando assim sobrecargas nas estruturas do corpo humano. Incidência de problemas posturais em adulto tem sido cada vez maior e isto se relaciona com o sedentarismo e vícios posturais que são adquiridos desde a infância. As posturas sentadas por longo tempo ocorrem em escritório, mas também nas linhas de produção. A posição sentada apresenta vantagens sobre a postura ereta, o corpo fica mais bem apoiado em diversas superfícies como piso, assento, encosto, braço de cadeira e mesa. Portanto a posição sentada é menos cansativa que a de pé, porém devem-se evitar longo período sentado (Dul, Weerdmeester, 2004) 2 OBJETIVO GERAL Verificar os benefícios da ginástica laboral para os funcionários do setor administrativo do Hospital Cristo Rei Ibiporã - PR 2.2 ESPECÍFICO Identificar as regiões corporais com maior incidência de dores decorrentes do trabalho, orientando a postura corporal mais adequada; Aplicar a ginástica laboral para funcionários do setor administrativo do Hospital Cristo Rei Ibiporã PR Demonstrar os benefícios que a ginástica laboral poderá trazer para os trabalhadores; 3 Metodologia 3.1 caracterização da pesquisa Esta pesquisa apresenta como modelo um estudo de campo. Segundo Gil (2002), este estudo caracteriza-se como um tipo de pesquisa que apresenta um único grupo ou

3 comunidade, destacando seus componentes e é desenvolvido no próprio local em que ocorrem os fenômenos. De acordo com Filho e Santos (2003), essa forma de pesquisa, pode se dar por meio de questionário ou entrevista junto aos elementos envolvidos, e vai permitir a análise e conclusão, segundo objetivos previamente estabelecidos. A pesquisa apresenta um método quali-quantitativo e caracteriza-se como um estudo exploratório-descritivo, apresentando como objetivo a característica dos funcionários o setor jurídico do Hospital Cristo Rei e conhecer seus acometimentos dentro do próprio ambiente de trabalho, num contexto real. 3.2 população e amostra O estudo contou com a participação voluntaria de 9 trabalhadores do setor administrativo do Hospital Cristo Rei. A pesquisa foi realizada no Hospital Cristo Rei que localiza-se na cidade de Ibiporã- PR 3.3 Critérios de inclusão Apenas trabalhadores do setor administrativo. 3.4 Pratica da atividade da ginástica laboral A prática da ginástica laboral teve inicio no dia 1 de Junho de 2009, com duração aproximadamente um mês, sendo realizado 5 vezes por semana, de segundas as sextas feriras das 13h45m ás 14h com duração de 15 minutos, totalizando 25 sessões, com o termino no dia 3 de julho de A pratica da ginástica laboral foi realizado pelos pesquisadores, no próprio local de trabalho. Os exercícios eram de alongamento e relaxamento e seguiam os seguintes critérios: cada movimento realizado tinha em média 20 segundos de duração, sendo realizado bilateralmente guando necessário. Durante a realização dos exercícios foram associados também os exercícios respiratórios. Durante a realização da ginástica laboral, procurava-se orientar de maneira correta a realização dos exercícios, observando a realização dos mesmos durante as atividades. Guando necessário realizava-se correções posturais, ressaltando também a importância de se manter uma boa postura durante a atividade ocupacional. 3.5 Coleta de dados

4 Os dados foram obtidos da aplicação de dois questionários aplicados pelos próprios pesquisadores, sendo o primeiro pré ginástica laboral antes do início da atividade da ginástica laboral e o segundo pós ginástica laboral aplicada no final da pesquisa. 4 Resultado e discussão Os trabalhares apresentam uma jornada de 44h semanais, sendo de segunda a sábado. O trabalho diário de 8h e os sábados 4h. O inicio das atividades se dá a partir da 8h e o encerramento às 18h, tendo um intervalo de 2h para o almoço. A população trabalhadora é representada pelo sexo feminino em sua totalidade 100%. A maneira de contratação dos funcionários é através de indicação ou por outras maneiras. 4.1 Apresentação dos dados Para caracterizar o perfil do grupo estudado, foram avaliadas as variáveis como: sexo, idade, autora, peso, raça, estado civil, grau de escolaridade. A pesquisa teve como caracterização 9 trabalhadores, todas do sexo feminino, onde os mesmo responderam o questionários pré ginástica laboral e pós ginástica laboral. Os dados encontrados em media de altura são de 1,59. Á média de peso é de 59,6kg. Em relação a raça 8 trabalhadores (88,88%) são brancos 1 trabalhador (11,11%) é negro. Em relação ao estado civil, 8 trabalhadores (88,88%) são casados, 1 trabalhador (11,11%) outros. Com relação da idade a média é de 39 anos. Em relação ao grau de escolaridade 3 trabalhadores (33,33%) possui segundo grau completo, 2 trabalhadores (22,22%) ensino superior incompleto, 1 trabalhador (11,11%) ensino superior completo dois trabalhadores (22,22%) é pós graduação, 1 trabalhador (11,11%) possui o curso técnico. Os trabalhadores pesquisados, também foram questionados se já trabalharam em outras atividades, desses 5 trabalhadores (55,55%) responderam sim, 4 trabalhadores (44,44%) responderam que não. Com relação de forma de entrada na empresa 4 trabalhadores (44,44%) foram a través da indicação, 4 trabalhadores (44,44%) foram a través de outras formas e 1 trabalhador (11,11%) através de uma vaga provisória. Sobre o tempo de atuação na atividade administrativa 7 trabalhadores (77,77%) atuam a mais de 4 anos 1 trabalhador (11, 11%) entre um e dois anos e 1 trabalhador (11,11%) a menos de 1 ano. Referente ao tempo de atuação no hospital 7 trabalhadores (77,77%) estão no hospital a mais de quatro anos, 1 trabalhador (11,11%) entre um e dois anos e 1 trabalhador (11,1%) a menos de 1 ano. Em relação ao ambiente de trabalho 9 trabalhadores (100%)

5 responderam que gostam de seu trabalho. Em relação a ter outro emprego 8 trabalhadores (88,88%) responderam que não e 1 trabalhador (11,11%) tem outro trabalho. Distribuição de percentual de indicadores de saúde Quanto ao afastamento de trabalho ou lesão, 8 trabalhadores (88,88%) responderam que não 1 trabalhador (11,11%) respondeu que sim. Quanto ao sentir cansaço durante a jornada de trabalho 8 trabalhador(88,88%) responderam que não e 1 trabalhador (11,11%) respondeu que sim. Ao pergunta se sente cansaço após o expediente de trabalho 3 trabalhadores (33,33%) responderam que não, 6 trabalhadores (66,66%) responderam que sim. Quando questionado se apresenta dor durante o expediente de trabalho 8 trabalhadores (88,88%) respondeu que não, e 1 trabalhador (11,11%) respondeu que sim. Perguntado se apresenta dor após o expediente de trabalho 7 trabalhadores (77,77%) responderam que não 2 trabalhadores (22,22%) responderam que sim. Distribuição percentual relacionada a atividade física e laser. Quanto a pratica da atividade física 6 trabalhadores (66,66%) responderam que não e 3 trabalhadores (33,33%) respondeu que sim. Quanto a atividade de laser 5 trabalhadores (55,55%) responderam que não 4 trabalhadores (44,44%) responderam que não. Em relação á boa alimentação 1 trabalhador (11,11%) respondeu que não, 8 trabalhadores (88,88%) responderam que sim. Quanto ao sono 2 trabalhadores (22,22%) relatarem que não dormem bem, 7 trabalhadores (77,77%) relatam que dormem bem. Quando perguntado o que deixa mais estressado no trabalho apenas 5 pessoas responderam como excesso de trabalho, relacionamento, fofoca, conversas paralelas e desorganização. Diagrama de Corlett ( foto) Desconforto postural pré ginástica laboral. Pescoço 3 pessoas (33,33%)

6 Ombro 3 pessoas (33,33%) Costas superior 3 pessoas (33,33%) Braço 1 pessoa (11,11%) Costa média 1 pessoa (11,11%) Costa inferior 1 pessoa (11,11%) Punho 1 pessoa (11,11%) Bacia 1 pessoa (11,11%) Perna 1 pessoa (11,11%) Tornozelo 1 pessoa (11,11%) Desconforto postural pós ginástica laboral Pescoço 2 pessoas 22,22% Ombro 3 pessoas 33,33% Costa superior 2 pessoas 22,22% Braço 00 Costa media 00 Costa inferior 1 pessoa 11,11% Punho 1 pessoa 11,11% Bacia 2 pessoa 22,22% Pernas 00 Tornozelo 1 pessoa 11,11% Os dados relacionados a cima, os que estão entre parênteses representa pré ginástica laboral e os fora de parênteses representa o pós ginástica laboral. 4.2 Seguimentos corporais acometidos Pode se verificar de acordo com os dados acima, analise da percepção do desconforto físico (dor), em relação aos seguimentos corporais afetados, antes e após a implantação

7 do programa de ginástica laboral. Os dados revelam que, costa obteve maior incidência de comprometimento, evidenciada por (55,55%), antes da aplicação da ginástica laboral e 33,33% apresentaram melhora após o programa de ginástica laboral, seguido de pescoço, ombro. Os demais seguimentos apresentaram menor incidência de comprometimento. Segundo Santos apud, Coury (1995), a sobrecarga imposta por posturas inadequadas durante a jornada de trabalho afeta, de forma gradativa todos os seguimentos corporais, levando ao surgimento de dores, formigamentos, e sensações de peso nos diversas estruturas corporais, como: costa, pescoço, braço, mão e pernas. Verificando que a repetição dos movimentos consiste num fator de risco para o surgimento das doenças ocupacionais. Moreira (2002), em sua pesquisa com funcionários de um laboratório, observou que 60% de sua mostra relatam dores em ombro, ele explica que devido aos vícios posturais, a maioria inclina o tronco para frente, para alcançar objetos de trabalho, sejam eles microscópios ou mouse por exemplo. Neste estudo com funcionários no setor administrativo as mesmas apresentam movimentos semelhantes citados por Moreira. Neste estudo a freqüência de algias nas costa foi verificado em 5 pessoas ou seja (55,55%) antes da ginástica laboral e após a aplicação da ginástica laboral 3 pessoas 33,33% apresentou queixa de dor. Verificando uma melhora de 22,22% neste seguimento. Em um trabalho realizado por Gouveia (2009), com 48 costureiras de uma fabrica de confecções calça (jeans) na cidade de Londrina-PR, observou que 14 pessoas (29,16%) apresentavam dor, antes da ginástica laboral e após a aplicação da ginástica laboral 9 pessoas 18,75% apresentaram dor neste seguimento. Obtendo uma melhora de 10,41%. A região do pescoço antes da ginástica laboral foi apresentada por 3 pessoas (33,33%) e após aplicação da ginástica laboral 2 pessoas 22,22%, relataram dores neste seguimento observando uma melhora de 11,11%. O mesmo trabalho apresentado por Gouveia (2009), relata que antes da ginástica laboral 24 pessoas (50%), sentia dores na região do pescoço e após a aplicação da ginástica laboral 16 pessoas 33,33% queixa de dor neste seguimento observando uma melhora de 16,67%. Trabalho realizado por Santos (2007), com 40 funcionários do serviço gerais da Universidade Paranaense da cidade de Umuarama (UNIPAR) verificou-se que antes da ginástica laboral os trabalhadores do serviço gerais apresentaram dores na região do pescoço (50%) e após aplicação da ginástica laboral as dores foram de 47%, observou então uma redução de 3%.

8 Neste estudo a freqüência de algia em ombro foi verificado em 3 pessoas (33,33%) antes da ginástica laboral e após a aplicação da ginástica laboral 3 pessoas 33,33% apresentavam queixa de dor. Verificando que não ouve melhora neste seguimento. O mesmo trabalho realizado por Santos (2007) verificou-se que antes da aplicação da ginástica laboral a incidência de dor em ombro era de (60%), e após a aplicação da ginástica laboral 47% apresentaram dor. Obtendo uma melhora de 13% neste seguimento. 4.3 expectativa quanto ao programa de ginástica laboral. No questionário pós ginástica laboral todos os trabalhadores que parcelaram do projeto de ginástica laboral responderam as questões relacionadas a importância da ginástica laboral na empresa, os motivos que os levaram a participar do projeto, a importância da continuidade do projeto, se em razão do projeto os trabalhadores passaram a se preocupar com as posturas no trabalho, quanto a quantidade de aplicação da ginástica laboral durante a semana, se o tempo da aplicação da ginástica laboral for satisfatório e se o ambiente onde foi realizado foi realizado a ginástica laboral foi satisfatória, como foi o relacionamento com os colegas de trabalho, se a ginástica foi importante para seu bem estar. Quanto a importância da ginástica laboral na empresa 100% responderam que acham importante o desenvolvimento desse tipo de atividade. O motivo que levou a participar da ginástica laboral na empresa, 7 trabalhadores 77,77% assinalaram por que acham que é importante para a saúde, 2 pessoas 22,22% responderam que é devido a oportunidade que a empresa oferece. Em relação a postura se após a aplicação do projeto da ginástica laboral os participante passaram a se preocupar com a postura no local de trabalho, 9 pessoas 100% responderam que sim. Quando questionado em relação a continuidade a pratica da ginástica laboral na empresa após a conclusão deste projeto de pesquisa, 9 pessoas ou seja 100% responderam que sim. Quando questionado em quantidade de vezes, que a prática da ginástica laboral fosse realizado na empresa durante a semana 7 trabalhadores 77,77% responderam 5 vezes por semana, 2 trabalhadores 22,22% responderam 3 vezes por semana. Quanto a duração da pratica da ginástica laboral seu tempo de 15 minutos foi satisfatório, 9 pessoas 100% responderam que sim. Com relação ao ambiente de trabalho onde foi realizado a ginástica laboral, 9 pessoas 100% responderam que foi satisfatório.

9 Com relação ao relacionamento com os colegas durante a pratica da ginástica laboral 9 pessoas 100% responderam que foi satisfatório. Em relação a importância da ginástica laboral para o seu bem estar, 9 pessoas 100% responderam que sim. O bem estar dos trabalhadores, no seu cotidiano profissional, é uma preocupação que já vem sendo estudado. A dor, o desconforto corporal, além da má postura, são fatores determinantes para o surgimento de doenças acupacionais, impedindo muitas vezes o desempenho profissional dos trabalhadores. Com este estudo e através de literaturas pode se constatar que através da ginástica laboral, pode ser alcançadas as condições favoráveis, que as leve a uma melhora no bem estar, a uma redução da intensidade dolorosa já presente e melhora da postura no ambiente de trabalho. Mesmo com 25 aplicações de ginástica laboral foram vistas evoluções do quadro de dores\ desconfortos em região das costa, pescoço e ombro, mostrando a importância da ginástica laboral. Essa melhora das queixas de dores\desconforto nas costa, pescoço e ombro pode ser explicada pelo direcionamento maior da ginástica laboral para este seguimento, por serem estas regiões as maiores incidências de dores\desconforto dos trabalhadores no questionário pré ginástica laboral. O fator da melhora dos sintomas relacionados a dores\desconforto pode estar relacionados aos efeitos fisiológicos da ginástica laboral, como a melhora da oxigenação muscular através da circulação, liberação dos movimentos bloqueados por tensões exercidas, desenvolvimento da consciência corporal, melhora da postura e da flexibilidade. 6 conclusão Conforme os objetivos propostos pelo estudo, dentro das limitações que a pesquisa apresentou e como resultado final do trabalho, pode-se concluir que as regiões das costa, pescoço e ombro foram as áreas de maior incidência de dor e desconforto entre os funcionários, constatados através das questões pesquisadas. Observou-se que 100%, 9 pessoas da amostra, passou a se preocupar com a sua postura no local de trabalho, após a aplicação do programa da ginástica laboral. Verificou-se que em sua totalidade 100%, 9 participantes consideraram que foi importante para o seu bem estar o programa de ginástica laboral. A aplicação do programa ginástica laboral em funcionários do setor administrativo mostrou que esta medida colocada em prática, ajudou a minimizar a presença dos sintomas de dor, na maioria das regiões corporais. Apesar de apenas um mês de realização da ginástica laboral, observou um grau de satisfação elevado pelo programa de ginástica laboral entre os participantes.

10 Com este estudo, conclui-se que a ginástica laboral trás benefícios aos trabalhadores do setor administrativo do hospital Cristo Rei. Referencias bibliográficas DUL, J.; WEERDMEESTER. B.. Ergonomia Prática. 2 ed. São Paulo: Edgar Bücher; GIL, Antonio Carlos; Como elaborar projetos de pesquisa. 4 ed. São Paulo: Atlas; GOUVÊA, Kelen de Cássia Rodrigues; MANO, Patrícia Marry; PEREIRA, Aldeviro Cardozo. Os Benefícios da Ginástica Laboral para Trabalhadores de uma Indústria de Confecção (Costureiras). 94 f. Trabalho de Conclusão de Curso, Curso de Fisioterapia (Bacharelado) Faculdade Integrado INESUL - Instituto de Ensino Superior Campus Londrina, Londrina, KENDALL, P. F.; McCREARY, E.; PROVANCE, P.G. Músculos Provas e Funções. São Paulo: Manole, MOREIRA, M. B. A influência da Ginástica Laboral no estilo de vida dos trabalhadores. Monografia (Especialização em Saúde Pública). Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel, OLIVEIRA, J.R.G.; A Pratica da Ginástica Laboral. 2ed. Rio de Janeiro: Sprint, SANTOS, A. F.; ODA, J. Y.; NUNES, A.P.M.; GONÇALVES, L; GARNÉS, F.L.S. Beneficios da ginástica laboral na prevenção dos distúrbios da ginástica laboral na prevenção dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Arq.Ciênc.Saúde Unipar. Umuarama.v.11,n.2,p , mai.- ago.,2007.