Comentários do Primeiro Simulado Direito Previdenciário Aula 05 Filiação e inscrição e salário-de-contribuição

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "Comentários do Primeiro Simulado Direito Previdenciário Aula 05 Filiação e inscrição e salário-de-contribuição"

Marcos Fagundes Balsemão
7 Há anos
Visualizações:

1 Comentários do Primeiro Simulado Direito Previdenciário Aula 05 Filiação e inscrição e salário-de-contribuição

3 Filiação e Inscrição ao RGPS 33. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS- 2015) Considere os seguintes itens julgando-os verdadeiros ou falsos Inscrição é o vínculo jurídico estabelecido com o segurado em decorrência do exercício de atividade laborativa. ( ) 33.2 Filiação é a materialização da inscrição. Ocorre quando o segurado é inserido na base de dados do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), em cujo momento é atribuído ao segurado um NIT Número de Identificação do Trabalhador. ( ) GABARITO: F e F.

4 34. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) O instituto da Inscrição Pós-Morte (Post Mortem) é a inscrição do segurado empregado falecido. É a única situação de inscrição feita após a morte do segurado. GABARITO: E.

5 Salário-de-Contribuição: Lei 8.212/91, art. 28, 8º e 9º 35. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) Veja os seguintes conceitos: I. A remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.

6 II. A remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração. III. A remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês, observado o limite máximo do salário-de-contribuição. Assinale a alternativa que contenha os respectivos segurados para os quais correspondam os salários-de-contribuição definidos acima.

7 a) I-Empregado; II-empregado doméstico; e III-contribuinte individual. b) I-Empregado e trabalhador avulso; II-empregador doméstico; e III-trabalhador avulso. c) I-Segurado facultativo; II-empregado; e III-segurado especial; d) I-Empregado doméstico; II-empregado; e III-contribuinte individual. e) I-Empregado e trabalhador avulso; II-empregado doméstico; e III-contribuinte individual. GABARITO: E.

8 36. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) Valdeci trabalha para empresa Eleição Limpa, que fabrica componentes para urnas eletrônicas. Recebia em 2013 R$ 2.500,00. Em 2014, quando requereu sua aposentadoria por idade, tendo cumprido todos os requisitos legais, teve êxito em seu requerimento junto à autarquia previdenciária. O segurado em tela, todavia, reclamou ao servidor do INSS dizendo-lhe que não constara do cálculo de sua Renda Mensal Inicial - RMI os valores recebidos a título de gratificação natalina, ao que o servidor respondeu que isso estava ocorrendo porque o décimo-terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário-de-contribuição, exceto para o cálculo de benefício, na forma estabelecida em regulamento, tendo a manifestação administrativa, nesse caso, sido correta. GABARITO: C.

37. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) O salário-decontribuição é a base de cálculo das contribuições previdenciárias dos trabalhadores, em regra.

9 37. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) O salário-decontribuição é a base de cálculo das contribuições previdenciárias dos trabalhadores, em regra. Considerando o disposto na Lei 8.212/91, INTEGRA o salário-de-contribuição: a) O total das diárias pagas, quando excedente a cinquenta por cento da remuneração mensal. b) Os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o saláriomaternidade. c) A parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, nos termos da Lei nº 6.321, de 14 de abril de d) As importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT. e) Todas as alternativas. GABARITO: A.

10 38. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) Estabelece o art. 28, IV, 9º, e, 6, da Lei 8.212/91, que as importâncias recebidas a título de abono de férias na forma dos arts. 143 [Abono (venda) - 10 dias- definido na CLT] e 144 [Abono - não superior a 20 dias- definido em contrato, regulamento da empresa ou através de negociação coletiva de trabalho] da CLT integram o salário-de-contribuição. GABARITO: E.

11 39. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS- 2015) Fernando foi transferido do Armazém Paraíba de Bacabal-MA para o de Teresina-PI. Por conta de tal mudança de local de trabalho, ele recebeu uma AJUDA DE CUSTO que foi paga por dois meses. Nesse caso, conforme estabelecido no art. 28, IV, 9º, g, da Lei 8.212/91, o valor recebido a título de ajuda de custo em DUAS parcelas não integrará o seu salário-de-contribuição, pois que assim estatue o art. 470 da CLT. GABARITO: E.

12 40. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) A participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei específica; O abono do Programa de Integração Social-PIS e do Programa de Assistência ao Servidor Público-PASEP; Os valores correspondentes a transporte, alimentação e habitação fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteção estabelecidas pelo Ministério do Trabalho não integram o salário-de-contribuição. GABARITO: C.

13 41. (1º Simulado/Profº Francisco Júnior/Preparatório INSS-2015) Cléber trabalha na indústria automobilística e recebe, a título de custeio de plano educacional em virtude de curso de segurança em TI que faz em escola técnica de informática, a quantia de R$ 290,00 mensais. A remuneração mensal desse trabalhador é R$ 6.000,00. Nesse caso, o valor recebido a título de custeio do seu plano educacional: a) Integra o salário-de-contribuição, visto que não está sendo utilizado em substituição de parcela salarial. b) Não integra o salário-de-contribuição, pois é obrigação da empresa investir na capacitação de seus empregados. c) Integra o salário-de-contribuição, pois o valor recebido a título da bolsa de estudos ultrapassou 6% da remuneração do segurado. d) Não integra o salário-de-contribuição, visto que a bolsa de estudos não ultrapassou 5% da remuneração de Cléber. e) Não integra o salário-de-contribuição, visto que a bolsa de estudos não ultrapassou 3% da remuneração de Cléber. GABARITO: D.

o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado

segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor

14 Lei 8.212/91, art. 28, 9º, t, 1 e 2 1. não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e 2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário-decontribuição, o que for maior; Plano educacional 5% da remuneração Não ultrapasse Bolsa de estudo 1 vez e ½ o menor SC

15 Assinem o CANAL no YOUTUBE. Visitem a Fanpage no Face: facebook.com.br/profranciscojunior Acessem o site e cadastre seu para receber nosso conteúdo gratuitamente:

Documentos relacionados

V - para o dirigente sindical na qualidade de trabalhador avulso: a remuneração paga, devida ou creditada pela entidade sindical.

V - para o dirigente sindical na qualidade de trabalhador avulso: a remuneração paga, devida ou creditada pela entidade sindical. Art. 214. Entende-se por salário-de-contribuição: I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos