FAQ Incorporação Plano Visão T-Gestiona ao Visão Telefônica

Transcrição

1 FAQ Incorporação Plano Visão T-Gestiona ao Visão Telefônica Confira abaixo as principais perguntas e respostas sobre a incorporação do plano Visão T-Gestiona ao plano Visão Telefônica: 1) Por que incorporar planos? O objetivo da incorporação é a busca de eficiência na gestão de custos administrativos e operacionais do plano. Com a mudança, temos ganhos na governança e no atendimento aos participantes por uniformizar o benefício e simplificar os processos. 2) Quando aconteceu a incorporação? A incorporação aconteceu no dia 31/12/2016, isto é, desde 1º de janeiro de 2017 todos os participantes do plano Visão T-Gestiona já são participantes do plano Visão Telefônica. 3) Os empregados terão que assinar algum documento dando ciência da incorporação do novo plano? Não, a incorporação é automática e compulsória. 4) O que muda para os participantes dos planos Visão T-Gestiona com a incorporação? Para quem era do plano Visão T-Gestiona: regras de resgate regras de contribuição opção de regime de tributação saldo de conta projetado Os participantes dos planos Visão T-Gestiona precisarão fazer alteração dos percentuais de contribuição em função da mudança de regra explicada no item 8.

2 O período oficial para esse ajuste é nos meses de dezembro e junho, mas excepcionalmente por conta da incorporação, essa possibilidade será aberta no site da Visão Prev de 16/01 a 20/02. A alteração deverá ser realizada no site da Visão Prev e será efetivada a partir de 1º de março de ) O que muda nas regras de resgate para os participantes oriundos do plano Visão T-Gestiona? Neste item foram consideradas as melhores condições dos planos incorporados e do plano incorporador e chegou-se a um novo modelo que beneficia participantes de todos os planos (Visão T-Gestiona, Vivo Prev e Visão Telefônica): Tempo de empresa e/ou de vínculo ao plano % do Saldo da Patrocinadora a ser resgatado Vivo Prev Visão Telefônica Nova Regra de resgate do % do Saldo da Patrocinadora (a partir de 01/01/2017) Até 1 ano 0% 3% 3% 1 e 2 anos 0% 6% 6% 2 e 3 anos 0% 9% 9% 3 e 4 anos 0% 12% 12% 4 e 5 anos 60% 15% 60% 5 e 6 anos 67,50% 18% 67,50% 6 e 7 anos 75% 21% 75% 7 e 8 anos 82,50% 24% 82,50% Acima de 8 anos 90% 24 a 60% 90%

3 6) O que muda nas regras de Contribuição para quem era Visão T-Gestiona? A nova regra de contribuição do plano Visão Telefônica segue os critérios abaixo: Regra Visão T-Gestiona (adesão até Nov/2008) Regra Visão T-Gestiona (adesão após Nov/2008) Nova Regra (a partir de 01/01/2017) Contribuição Básica até 2% do salário bruto - COM contrapartida da 1% do salário bruto - COM contrapartida da até 8% do salário bruto - COM contrapartida da Contribuição Adicional de 0% a 7% do resultado obtido da subtração do valor referente a 9 (nove) Unidades de Referência Padrão (URP), do salário bruto - COM contrapartida de 0% a 5% do resultado obtido da subtração do valor referente a 1 (uma) Unidade de Referência Padrão (URP), do salário bruto - COM contrapartida - Contribuição Suplementar percentual inteiro livre sobre salário de participação - SEM contrapartida percentual inteiro livre sobre salário de participação - SEM contrapartida percentual inteiro livre sobre salário de participação - SEM contrapartida da

4 Contribuição Específica percentual inteiro livre aplicável sobre bônus, participação nos lucros e resultados e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora em seu favor - SEM contrapartida da percentual inteiro livre aplicável sobre bônus, participação nos lucros e resultados e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora em seu favor - SEM contrapartida da percentual inteiro livre aplicável sobre bônus, participação nos lucros e resultados e qualquer outro pagamento efetuado pela Patrocinadora em seu favor - SEM contrapartida - SEM contrapartida da Contribuição Esporádica valor e frequência livremente definidos pelo Participante - SEM contrapartida da valor e frequência livremente definidos pelo Participante - SEM contrapartida da valor e frequência livremente definidos pelo Participante - SEM contrapartida da Em decorrência das alterações ocorridas nas regras de contribuição do Plano Visão Telefônica, os participantes atuais do Plano Visão T-Gestiona (ativos e autopatrocinados do plano Visão T-Gestiona) deverão rever os seus percentuais de contribuição. O período oficial para esse ajuste é nos meses de dezembro e junho, mas excepcionalmente por conta da incorporação, essa possibilidade será aberta no site de 16/01 a 20/02. A alteração deverá ser realizada no site da Visão Prev e será efetivada a partir de 1º de março de Clique aqui e veja como realizar a mudança. EXCEÇÃO: Por uma exigência da legislação, os participantes ativos que possuem mais de 5 anos de tempo de serviço creditado (de plano ou de empresa, o que for maior) e 50 anos de idade, ou seja, são elegíveis à aposentadora em caso de desligamento da empresa, não foram enquadrados na nova regra de contribuição, isto é, continuaram e continuarão regidos pela regra de seu plano de origem. Assim, não é necessária a alteração do percentual de contribuição. O participante pode aumentar ou diminuir caso deseje, mas é opcional.

5 7) Se a incorporação entrou em vigor em 1º de janeiro de 2017, qual será o percentual de contribuição em janeiro e fevereiro de 2017, já que a possibilidade de alterar o percentual vai até 20/02/2017? O percentual nos meses de janeiro e fevereiro ainda será o percentual do plano de origem, isto é, do T-Gestiona. O novo percentual estará vigente somente a partir de 1º de março. 8) Na tabela de contribuição exibida na questão 06, na coluna Nova Regra, não consta nenhuma informação referente à contribuição adicional. Por quê? Porque na nova regra de contribuição, esse tipo de contribuição não irá existir. 9) O que muda no regime de tributação? Em função do processo de incorporação, os participantes ativos, assistidos, autopatrocinados e BPD s do plano incorporado Visão T-Gestiona poderão rever e alterar seu Regime de Tributação (Tabela de Imposto de Renda - opção sobre a forma de pagamento do imposto de renda em caso de resgate ou recebimento do saldo). Porém, essa é uma decisão que necessita de uma análise muito cuidadosa. Dessa forma, preparamos um quadro explicativo dos impactos de possíveis mudanças, além de um lembrete das tabelas dos Regimes Progressivo e do Regressivo. Clique aqui e acesse. Caso tenha interesse em alterar seu Regime de Tributação, acesse aqui o formulário e envie o documento preenchido para a Entidade, no endereço: Rua Desembargador Eliseu Guilherme, 53-4º andar - Paraíso - SP - CEP: Você poderá enviar o documento até dia 20/02/ ) O que muda no cálculo do saldo de conta projetado para quem era do plano Visão T-Gestiona? O cálculo do saldo de conta projetado, passa a considerar a contribuição máxima do plano ao invés da contribuição atual do participante. O saldo de conta projetado é usado para o cálculo dos benefícios de aposentadoria por invalidez ou pensão por morte de participantes ativos ou autopatrocinados.

6 Em caso de invalidez ou morte de participante ativo ou autopatrocinado, além do saldo de conta total (participante + ), é pago também aos beneficiários legais do participante o que chamamos de Saldo de Conta Projetado, um cálculo que projeta as contribuições até a data em que o participante completaria 60 anos de idade. Na regra atual de seu plano, esse cálculo é feito da seguinte forma: (a) + (b) x (c) onde: (a) = Saldo de Conta Total na data em que o Participante preencheu as condições previstas no Regulamento, para os casos de invalidez ou morte; (b) = 3 (três) vezes a soma das Contribuições mensais Básica e Adicional da Patrocinadora; (c) = Serviço Creditado Projetado em meses. Pela nova regra, o item (b) passará a ser: (b) = 3 (três) vezes a soma das Contribuições máximas mensais Básica e Adicional* da Patrocinadora. * Para participantes ativos e autopatrocinados não elegíveis à aposentadoria, o cálculo do Saldo de Conta Projetado vai levar em consideração somente as contribuições máximas mensais básicas. A Adicional será considerada somente para o cálculo de saldo projetado de participantes ativos e autopatrocinados elegíveis à aposentadoria. 11) A partir de quando valerá a nova regra de resgate? A nova regra de resgate estará vigente desde o dia 1º de janeiro de 2017, data oficial desde a qual todos os participantes dos planos incorporados já estão no novo plano. 12) A partir de quando valerá o novo percentual de contribuição? O novo percentual de contribuição estará vigente a partir de 1º de março de 2017, uma vez que de 16/01 a 20/02 os participantes deverão realizar alterações/ ajustes em suas contribuições. 13) A partir de quando passarei a ter o desconto em minha folha de pagamento do novo valor de contribuição?

7 O desconto em folha de pagamento com o novo valor de contribuição ocorrerá a partir da folha de mar/2017, que será pago no primeiro dia útil de abr/2017. Para colaboradores da T-Log, no 2º dia útil, que é o dia oficial de pagamento. 14) A partir de quando eu poderei ver o novo valor de contribuição no site da Visão Prev? A partir da segunda quinzena de abril o novo valor de contribuição estará disponível para consulta no site da Visão Prev. 15) O participante poderá alterar perfil de investimento no momento da incorporação? Uma vez que todos os planos possuem os mesmos cinco perfis, não haverá a abertura de uma oportunidade especial para alteração de perfil no momento da incorporação. O participante que desejar alterar seu perfil, deverá fazê-lo nos meses oficiais para isso (junho e dezembro) ou utilizar um 3º mês à sua escolha (caso ainda não o tenha utilizado dentro do ano vigente). 16) Os participantes terão algum prejuízo com a incorporação? A incorporação busca equalizar as melhores e mais simples regras de cada plano. Para esta incorporação, foram realizados ajustes no regulamento com o objetivo de alinhar os benefícios oferecidos aos participantes e aperfeiçoar o atendimento. Com isso, para alguns participantes, é possível que o valor da contribuição atual ultrapasse os 8% máximos permitidos pela nova regra. Neste caso, é necessário que o participante atualize o percentual de acordo com o limite de contribuição básica máxima permitida pela nova regra e, se desejar, poderá fazer outra contribuição (suplementar, esporádica ou específica) para compensar a diferença entre o valor que contribuía e o valor limite de 8%. Lembrando que somente a contribuição básica terá a contrapartida da empresa. 17) Sou obrigado a aceitar o processo de incorporação? Sim, a incorporação não é facultativa. Todos os participantes do plano Visão T-Gestiona passaram a pertencer ao plano Visão Telefonica em 1º de janeiro de 2017.

8 18) Quais são todas as regras do plano Visão Telefônica? Para que conheça todas as regras de seu novo plano, pedimos que leia o regulamento do plano Visão Telefônica na íntegra. O regulamento está disponível no site da Visão Prev > Sobre a Entidade > Legislação e Documentos > Regulamentos. Se preferir, clique aqui. 19) Os participantes que já têm idade para se aposentar pelo plano Visão T-Gestiona foram incorporados? Sim. Todos os participantes do plano Visão T-Gestiona foram incorporados para o plano Visão Telefônica, a incorporação não é opcional. A única exceção em relação aos participantes ativos que são elegíveis à aposentadoria no momento da incorporação (mais de 5 anos de plano ou de empresa e 50 anos de idade), é que não foram enquadrados na nova regra de contribuição, isto é, continuaram e continuarão regidos pela regra de seu plano de origem, mesmo tendo migrado para o novo plano. 20) Qual valor de saldo de conta foi considerado para o novo plano? O saldo de conta considerado para o novo plano foi 100% do seu saldo de participante e da posicionado em 31/12/ ) Houve alguma mudança em relação à concessão de empréstimos? Não, a regra para empréstimos continua a mesma.