MíDIA KIT anos desenvolvendo para o setor corporativo

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1 MíDIA KIT anos desenvolvendo para o setor corporativo

2 SUMÁRIO Sobre a Corpbusiness 03 RH Strategies Summit 12 Agenda de Eventos 05 Unicorp: Universidades Corporativas 13 Análise de Mercado Mobilidade Global e Expatriados Summit 14 Crédito & Cobrança 06 Remuneração Estratégica e Benefícios 14 Gestão Por Processos 06 Tecnologia e Mobile Sales Summit Conference 07 Congresso Compras e Suprimentos 08 Lean Seis Sigma Performance 08 Riscos e Fraudes Corporativos 09 Comunicação Mobile Payment & Cards Mobile Intelligence 2.0 E-commerce Week Mobile Strategies Corporate Internal Communications Summit Portais Corporativos Recursos Humanos Talent Management Strategies E-learning Summit HR Learship Summit Coffee Summit Brasil 17 Coffee RH Strategic Events on Demond Empresas Participantes 20 Na Mídia 24 Equipe e Contato Corpbusiness 30

3 SOBRE A CORPBUSINESS Fundada em 2007, a empresa possui uma grade anual com diversos congressos direcionados ao público executivo e diretores de empresas. Empresa de comunicação, focada em mídias dirigidas ao mercado corporativo, oferece informações e análise de mercado, especialmente nos segmentos de Tecnologia da Informação, Telecomunicações, Mercado Financeiro e Relacionamento com o cliente (B2B, B2C e C2C).

4 MISSÃO Integrar o mercado corporativo de forma objetiva com o foco na informação de qualidade, ética e desenvolvimento profissional de alto nível. VISÃO Ser referência no mercado corporativo de TICs e Telecom nos portais e na realização de eventos distribuindo informação para o desenvolvimento do mercado.

5 AGENDA DE EVENTOS

6 10ª ED. CRÉDITO & COBRANÇA 4ª ED. GESTÃO POR PROCESSOS Neste congresso, temos o objetivo de proporcionar aos profissionais envolvidos direta ou indiretamente com a análise de crédito e cobrança o aprimoramento de seus conhecimentos, apresentando ferramentas e estratégias para facilitar as negociações, corrigindo erros habituais, tornando o trabalho mais eficaz. Apresentar e debater cases, informações de como as empresas têm feito investimentos significativos em projetos de mapeamento, análise e redesenho de processos. ANÁLISE DE MERCADO Diretores, gerentes, coordenadores e supervisores do setor financeiro, bancos, marketing, administradores de cartões de crédito, meios de pagamento e empresas de teleatendimento em cobrança. Gerentes de processo, donos de processo, analistas de processo, analistas de negócio, arquitetos de processos, designers de processos e profissionais envolvidos em iniciativas de gerenciamento, controle, melhoria, redesenho, reengenharia e inovação em processos, modelagem de processos, análise e desempenho de processos, gerenciamento de processos, gerenciamento de processos corporativos e tecnologias de gerenciamento de processos de negócio.

7 1ª ED. SALES SUMMIT CONFERENTE Uma oportunidade de conhecer cases nacionais, trocar ideias com executivos responsáveis pelas estratégias de distribuição de produtos e consumo, nos vários segmentos do varejo nacional e regional, além de receber um conteúdo prático de altíssima relevância, de palestrantes e consultores renomados. ANÁLISE DE MERCADO Reuniremos diretores (decisores) de redes de varejo, responsáveis pela estratégia de distribuição de serviços e produtos.

8 CONGRESSO COMPRAS E SUPRIMENTOS 3ª ED. LEAN SEIS SIGMA PERFORMANCE Apresentar por meio de cases de inovação, metodologias e práticas do mercado, as soluções, tendências e inovações relativas à gestão de suprimentos, inteligência em compras e evolução do procurement, enfatizando no modo como a aplicação destes conceitos pode aumentar a competitividade e a lucratividade das empresas. Apresentar e debater cases com especialistas renomados com casos práticos. Temos o objetivo de desenvolver a melhor estratégia corporativa de implementação do Six Sigma em sua empresa. ANÁLISE DE MERCADO Superintendentes, diretores, gerentes, coordenadores e analistas de procurement, compras, engenheiros, administradores, supervisores, supply chain, suprimentos, sourcing, logística, sustentabiliadde e comprador/ compradora. Profissionais com nível superior, diretores, gerentes e responsáveis por projetos Lean Six Sigma, que trabalhem em organizações privadas e públicas em que o gerenciamento dos projetos seja importante para o sucesso da empresa.

9 7ª RISCOS E FRAUDES CORPORATIVOS Apresentar estratégias, técnicas e instrumentos de identificação, mensuração, tratamento dos riscos, bem como planos de ação. Demonstrar as principais fases de um projeto de implementação de Gestão de Riscos Corporativos - Enterprise Risk Management - Orientar profissionais envolvidos em projetos de implantação. Como transformar riscos ameaçadores em boas oportunidades de negócio. ANÁLISE DE MERCADO Dirigentes, executivos e profissionais-seniores.

10 7ª ED. INTERNAL COMMUNICATIONS SUMMIT 4ª ED. PORTAIS CORPORATIVOS SUMMIT Uma das maiores preocupações dos gestores atualmente é a comunicação interna nas empresas. Assim este congresso visa uma analise geral dos processos de comunicação dentro das organizações, estruturação de projetos, apresentação de soluções, mensuração de resultados com cases de sucesso que ajudam ao profissional com novas ideias e troca de informações com grandes profissionais da área. O congresso tem por objetivo, oferecer esta oportunidade de conhecer e discutir como obter resultados efetivos dos portais corporativos, com profissionais experienes no assunto das áreas de comunicação, marketing, tecnologia da informação e recursos humanos. COMUNICAÇÃO Profissionais de comunicação em geral, que tenham um papel decisório o meio da comunicação empresarial. Gestores de RH, Marketing e Relações Públicas que tem interesse em discutir, promover e fortalecer a comunicação interna nas organizações. Profissionais de comunicação em geral, que tenham um papel decisório no meio da comunicação empresarial, gestores de RH, marketing e relações públicas que tem interesse em discutir, promover e fortalecer a comunicação interna nas organizações.

11 8ª ED. TALENT MANAGEMENT STRATEGIES 5ª ED. E-LEARNING SUMMIT RECURSOS HUMANOS Este congresso tem por objetivo apresentar as melhores práticas para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Serão analisados casos de empresas bem sucedidas que encontraram soluções para reter seus melhores talentos dentro de uma acirrada competitividade e agressivas propostas de remuneração da concorrência. Como identificar, agregar valor ao negócio e melhorar resultados implementando um modelo de retenção de talentos. Diretores, superintendentes, gerentes de recursos humanos, desenvolvimento humano e organizacional, gestão por competências, educação corporativa, treinamento e capital humano, além de todos os profissionais envolvidos com contratação e gestão de pessoas. Capacitar os participantes a utilizar as ferramentas e conhecimentos específicos do escopo deste congresso. Apresentaremos uma visão panorâmica da adoção de novas tecnologias em Educação a Distância no país, como desenovolver e manter uma formação de aprendizagem em meio a mudanças constantes, alta complexidade e avanças da tecnologia. O congresso destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e analistas dos setores de Recursos Humanos, treinamento humano e organizacional. Incluindo gestores de programas de Universidades Corporativas, universidades com projetos de cursos in-company e professores universitários.

12 3ª ED. HR LEARDERSHIP SUMMIT 7ª ED. RH STRATEGIES SUMMIT Debater as tendências e os novos desafios da liderança global utilizando as iniciativas de excelência operacional para aperfeiçoamento e desenvolvimento das competências de liderança. Aprenda como desenvolver um sólido programa de formação de líderes em sinergia com a estratégia organizacional e contribua para a sustentabilidade dos seus negócios. Debater e analisar o cenário atual, tendências e soluções ajudando os profissionais de RH a mensurar sua contribuição ao negócio, construindo um instrumento de integração entre a estratégia, a gestão de pessoas e os resultados organizacionais, com isso, pretendemos reunir grandes líderes do RH do mercado para esta troca de experiência e a realização de networking. RECURSOS HUMANOS Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.

13 10ª ED. UNICORP: UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Debateremos os programas de educação corporativa como ferramenta de aperfeiçoamento profissional e como transformar tais ações em uma vantagem competitiva. Os eventos que organizamos contam com a presença de profissionais com alto poder de decisão dentro de suas respectivas empresas. RECURSOS HUMANOS Profissionais de Recursos Humanos, gestores de programas de Universidades Corporativas, universidades com projetos in-company, professores universitários, além de empresas de treinamento e certificação.

14 4ª ED. EXPATRIADOS SUMMIT 7ª ED. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E BENEFíCIOS Apresentar as práticas no desenvolvimento de políticas de expatriação. Passo-a-passo da elaboração e as oportunidades da expatriação no Brasil e a visão dos órgãos governamentais, bem como aspectos legais no processo de expatriação. Abordaremos o panorama dos líderes sobre o momento da expatriação e a gestão de expatriação alinhada aos objetivos da organização. Apresentar as melhores práticas em Remuneração e Benefícios que foi desenvolvido e implantado pelas empresas. Para isto a implementação de novos procedimentos, o uso das novas tecnologias, as novas visões estratégicas que são criadas e adaptadas à realidade de cada empresa só vem somar ferramentas para que essas transições de reestruturação sejam produtivas e menos traumáticas para todos dentro das organizações. RECURSOS HUMANOS Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. Executivos de vários níveis e áreas, gestores da área de RH, analistas de RH e consultores internos.

15 10ª ED. MOBILE PAYMENT & CARDS 10ª ED. MOBILE INTELLIGENCE 2.0 O objetivo do evento é analisar e debater o cenário atual, abrangendo conceitos e realizando analises para o futuro da área de Mobile Payment no Brasil e no mundo. Apresentar tendências e práticas de como as tecnologias de mobilidade corporativa afetam a produtividade das corporações na viabilização de novos serviços, na redução de custos e na criação de valor agregado e, avaliar o impacto da adoção e do gerenciamento (Mobile Device Management) dos Tablets e Smartphones no mundo corporativo. TECNOLOGIA E MOBILE Profissionais dos setores, financeiro, bancos, empresas de cobrança, administradores de cartões de crédito, operadoras de redes de cartões de crédito, empresas de telefonia móvel e fabricantes de equipamento de TI e Telecom. Gestores de TI, gerentes e profissionais das áreas de desenvolvimento e de infra de TIC, profissionais das áreas de negócios, de marketing, comercial, governança e inovação.

16 10ª ED. E-COMMERCE WEEK 4ª ED. MOBILE STRATEGIES CORPORATE Este evento têm por objetivo, transmitir conteúdo relevante e trazer as principais tendências para as empresas de e-commerce sobretudo, mostrar aos participantes que é preciso ter conhecimento do perfil do público e adequar à marca os produtos ou serviços que serão vendidos pelo e-commerce. Só assim será possível enfrentar mais fortemente a concorrência. Apresentar tendências e práticas de como as tecnologias de mobilidade corporativa afetam a produtividade das corporações na viabilização de novos serviços, na redução de custos e na criação de valor agregado e, avaliar o impacto da adoção e do gerenciamento (Mobile Device Management) dos Tablets e Smartphones no mundo corporativo. TECNOLOGIA E MOBILE O encontro é destinado a gerentes, diretores e gestores das áreas de TI, e-business e marketing e comunicação e trará as estratégias mais adequadas para realizar uma gestão de negócios que seja lucrativa para o comércio eletrônico. Este evento deverá contar com aproximadamente 150 participantes. Gestores de TI, gerentes e profissionais das áreas de desenvolvimento e de infra de TIC, profissionais das áreas de negócios, de marketing, comercial, governança e inovação.

17 Serão encontros voltado para o mercado nacional, a convite do patrocinador, com duração de 4 horas. A ideia é propagar networking e poder dar a oportunidade de gerar leads para o patrocinador. Limite de 40 convidados free 4 horas de duração Networking gerador de leads Coffee break por convite do patrocinador

18 LANÇAMENTO CORPBUSINESS Coffee RH Strategic - EAD Bem vindo ao Coffee RH Strategic - EAD Serão encontros fechados, exclusivos para tomadores de decisão, pelo budget das maiores empresas do Brasil, desenvolvido e produzidos pela Corpbusiness. O formato é um conceito revolucionário de networking e matchmaker entre as demandas dos executivos de Treinamento e Desenvolvimento e as soluções de fornecedores. O Coffee RH Strategic é uma plataforma de negócios, customizado de acordo com as necessidades do parceiro. Apresentaremos cases de sucesso e discussões entre os principais nomes no mercado de um ambiente especialmente criado para o networking. Junte-se aos maiores players do mercado e desenvolva uma estratégia sólida para a sua empresa! Participantes: Somente os tomadores de decisão pelo budget das empresas de maior representitavidade do cenário nacional. Serão convidados para participar: Requisitos: 1000 maiores empresas do Brasil Cargo máximo na área de T&D Budget de no mínimo 5 milhões para investir em soluções de T&D para 2017 Denabda e planejamento de compra de soluções em até 12 meses Estar disposto a conhecer novos fornecedores Cota: Palestra de 1 hora e 45 minutos (apresentação de case/painel de discussão) Incluir uma pesquisa cedida pré-evento aos participantes com foco no investimento e desafio de negócios Networking durante todo o evento com todos os participantes Possibilidade de indicar até 30 executivos para aprovação de audiência para ser convidade para o evento Logo no site do evento com link para o site do patrocinador com breve perfil da empresa e inserção de logo em toda a comunicação do evento Cordão do crachá com logomarca da empresa Mailing do evento (nome empresa, executivo, telefone e endereço) será entregue até 5 dias úteis após o evento Participação de 3 executivos com hospedagem e alimentação incluso (este custo não inclui passagem aérea) Head/Diretor de Treinamento e Desenvolvimento Head/Diretor de RH

19 EVENTS ON DEMAND KNOW HOW Produzimos e desenvolvemos todo seu evento. Elaboramos todas as etapas. Tudo para que o cliente mantenha-se focado nas questões centrais do seu negócio.

20 EMPRESAS PARTICIPANTES

21 EMPRESAS PARTICIPANTES DOS EVENTOS

22 EMPRESAS PARTICIPANTES DOS EVENTOS Multicultural Mobility Consultoria em Imigração e Mobilidade Internacional

23 EMPRESAS PARTICIPANTES DOS EVENTOS

24 NA MIDIA

25 NA MIDIA ABCOM NEWS CAPITAL ABERTO CANAL TECH

26 NA MIDIA BLOG DA GARRIDO CAMARA-NET STARTUPI

27 GALERIA DE FOTOS

28 GALERIA DE FOTOS

29 GALERIA DE FOTOS

30 EQUIPE CORPBUSINESS Diogo Pastori - Diretor Geral diogo.pastori@corpbusiness.com.br Mariana Silva - Patrocínio mariana.silva@corpbusiness.com.br Micaelle Brito - Patrocínio micaelle.brito@corpbusiness.com.br José Perez - Eventos jose.perez@corpbusiness.com.br Karen Fernandes - Marketing karen.fernandes@corpbusiness.com.br CENTRAL DE ATENDIMENTO Contato Corpbusiness Site: contato@corpbusiness.com.br Tel.:

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