Gestão Pessoal. Alteração do Salário Mínimo Nacional (SMN) Configurar o programa para o novo salário mínimo nacional.

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1 Gestão Pessoal Alteração do Salário Mínimo Nacional (SMN) Configurar o programa para o novo salário mínimo nacional. Wincode, 17 Outubro de 2014

2 Introdução Este manual tem como principal objectivo ajudar o utilizador a configurar as tabelas da empresa e as fichas individuais dos funcionários para aplicar o novo valor do salário mínimo (505 ) em vigor a partir do mês de Outubro de Na tabela da empresa é preciso alterar o valor do salário mínimo. Manutenção Tabelas da Empresa Empresa. Selecionar tabulador Configurações, fazer Alterar e mudar o Ordenado Mínimo Mensal para o valor de 505. Este valor será utilizado para cálculo da taxa extraordinária que como se sabe, antes de se aplicar o imposto, ao valor de incidência é abatido do ordenado mínimo e os descontos quer para a CRSS quer de IRS. Também será necessário alterar o campo Valor Mês para 505 a todos os funcionários que estejam a tempo inteiro e que o valor atualmente seja menor. Lembrar que podem existir situações em que o valor mês está abaixo do salário mínimo, mas são situações de trabalho a tempo parcial, pensionistas, etc. essas não será obrigatório alterar.

3 2 Na ficha dos funcionários, que estão agora com valor mês abaixo dos 505, é preciso alterar para o valor do salário mínimo. Clicar no atalho Funcionários ou então, Manutenção Funcionários. Alterar Individualmente na ficha do funcionário. Selecionar o Funcionário, se forem muitos pode fazer filtrar e selecionar, valor mês < 505, depois clicar no tabulador Situação na Empresa, fazer Alterar e colocar o valor de 505 no campo Valor Mês, de fazer tecla (Enter), para o programa calcular o respetivo valor dia e valor hora, importante: verifique se essa correção ocorre. Com o acordo da concertração social, ficou também previsto que as empresas teriam uma bonificação de 0.75% na taxa que a empresa paga para a Segurança Social. Assim, aos funcionários que os vencimentos mês foram alterados para o novo salario mínimo, a taxa de empresa passa de % para 23 %, mantendo os 11 % do funcionario. Embora a esta data ainda não tenha sido publicada a legislação que será aplicada a este beneficio, e não seja possivel ainda indicar a quem concretamente se vai aplicar esta redução de taxa, já está pronto, no programa o acerto dessa taxa, ver de seguida:

4 3 Criação de uma nova taxa de CRSS com a bonificação dos 0.75% que deve ser atribuída aos funcionários que se alterou o salario mínimo para os 505 e são abrangidos pelas regras dessa bonificação, que ao momento, ainda não foram publicadas. Manutenção Tabelas de Entidades C.R.S.S. Devem já existir alguma taxas já criadas, criar uma nova, e indicar a taxa (Entidade Patronal) 23% e taxa do (funcionário), na mesma os 11%, os restantes dados colocar igual aos outros registos já existentes.

5 4 Atribuir aos funcionários a nova taxa de CRSS com a bonificação dos 0.75% que foi criada no ponto anterior, deve ser atribuída aos funcionários que se alterou o salário para os 505,00 e são abrangidos pelas regras dessa bonificação, que ao momento, ainda não foram publicadas. Na ficha do funcionário tabulador Documentos, no campo C.R.S.S. altera para a nova taxa. Neste exemplo o funcionário estava com codigo e vai ser alterado para codigo que foi o novo registo que fizemos no ponto anterior. Estas alterações só serão válidas para os futuros processamentos.

6 5 Alteração dos salários para 505 e atribuição aos funcionários a nova taxa de CRSS com a bonificação dos 0.75%, pode ser executada em grupo. Caso sejam realmente muitos funcionários poderá utilizar a nova opção criada para este efeito. Nesta opção a correção do valor mês é executa em grupo, permitindo já também a eventual correção da taxa de CRSS, na ficha do Funcionário. Neste exemplo iriamos alterar todos os funcionários que estivessem com o vencimentos mês, entre os 485,00 e os para os 505,00 (o novo ordenado mínimo nacional) e executavamos já a correção do código de C.R.S.S. para a nova taxa que criamos anteriormente. Para executar esta opção deve primeiro criar a nova taxa de C.R.S.S. e só depois executar, neste caso não precisa de editar as fichas dos funcionários individualmente.