Agrupamento de Escolas de Arganil PLANO DE MELHORIA 2015/2018

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1 PLANO DE MELHORIA 2015/2018 Plano de Melhoria 2015/2018

2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ESTRUTURA DO PLANO DE MELHORIA PLANO DE MELHORIA ANÁLISE SWOT AÇÕES DE MELHORIA MONITORIZAÇÃO, AVALIAÇÃO E DIVULGAÇÃO CONSIDERAÇÕES FINAIS Plano de Melhoria 2015/2018

3 1. INTRODUÇÃO O Agrupamento de Escolas de Arganil (AE Arganil) instituiu a cultura de avaliação numa perspetiva proativa e na convicção de que a autoavaliação oferece à Escola uma oportunidade para aprender a conhecer-se, com vista a alcançar a Excelência através de uma efetiva melhoria contínua. Este processo, ao ser realizado por estruturas internas e ser participado, assume-se como uma estratégia de desenvolvimento e de desempenho organizacional, cuja apreciação crítica e estruturante deve permitir identificar as fragilidades e as potencialidades, sendo por isso um instrumento de gestão fundamental. A eficiente utilização dos recursos disponíveis humanos, físico e materiais só pode concretizar-se caso existam mecanismos de identificação das áreas de melhoria e desenvolvimento. O presente Plano de Melhoria (PM) decorreu do processo de avaliação externa a que o AE foi submetido e da necessidade de aperfeiçoar práticas e procedimentos, assim como da implementação de ações e processos. Na sequência da leitura atenta do relatório da IGEC, elaborou-se o atual documento que pretende orientar, de modo organizado e sistematizado, as ações a implementar no processo de melhoria contínua do AE Arganil e da necessidade permanente de inovação e mudança, por forma a manter-se um constante equilíbrio entre o que se consolidou como práxis cultural da escola e as indispensáveis adaptações como resposta aos desafios, às expetativas e às exigências contemporâneas que são colocadas à Escola no seu todo. A tarefa crucial incide em avaliar para (re)conhecer e melhorar Assim, o presente documento é fruto do esforço realizado pela equipa de autoavaliação, pelas estruturas de orientação educativa e pela análise efetuada no âmbito da avaliação externa das escolas pela IGEC. Como metodologia de trabalho definiram-se áreas e ações de melhoria a partir da identificação dos pontos fortes e dos aspetos a desenvolver. Plano de Melhoria 2015/2018

4 2. ESTRUTURA DO PLANO DE MELHORIA A estrutura do PM funda-se na sistematização da ação a implementar, decorrente da análise SWOT, tendo por base a seguinte organização: Identificação da área de intervenção. Identificação do coordenador responsável pelo desenvolvimento/implementação da ação. Identificação das ações a desenvolver. Elaboração da calendarização. Explicitação dos objetivos da ação. Explicitação dos indicadores. Explicitação das metas. Plano de Melhoria 2015/2018

5 3. PLANO DE MELHORIA 3.1. ANÁLISE SWOT Pontos Fortes Pontos Fracos Oportunidades Ameaças A sinalização e acompanhamento adequados e sistemáticos dos alunos em situação de risco, que nos últimos anos contribuíram para a existência muito diminuta de abandono escolar. O investimento no trabalho colaborativo dos docentes e na dinâmica das bibliotecas escolares, com reflexo no aprofundamento das práticas de planeamento e de articulação curricular. A inclusão e integração dos alunos com necessidades educativas especiais resultante do envolvimento das equipas multidisciplinares e dos parceiros do Agrupamento, promotoras da igualdade de A reflexão ao nível das estruturas de coordenação educativa e supervisão pedagógica sobre os fatores que provocam oscilações nos resultados académicos dos alunos do ensino básico, no sentido de serem definidas estratégias eficazes e promotoras de sucesso. O reforço das medidas de combate à indisciplina nas aulas em que o ambiente educativo não permite que todos os alunos disponham das condições propícias às aprendizagens. A implementação consistente da diferenciação pedagógica em sala de aula, relativamente aos alunos com A criação de Apoios de Preparação para Exame. Criação de coadjuvações em sala de aula (disciplinas em que os alunos revelem mais dificuldades e/ou promoção do sucesso educativo e de combate à indisciplina). Aumento do número de horas de apoio pedagógico acrescido que contribua para a melhoria das aprendizagens e dos resultados escolares. Implementação de apoios de nível com vista à promoção do sucesso educativo. Valorização de projetos que estimulem a busca do conhecimento, a criatividade, o empreendedorismo. Articulação entre os diferentes O aumento do número de alunos por turma poderá constituir um fator para o aumento do insucesso. A sucessiva delapidação da profissão docente pode constituir um fator de resistência, de desmotivação e de envolvimento dos professores. A redução de estruturas de apoio ao ensino (assistentes operacionais) poderá contribuir para a diminuição da qualidade dos serviços prestados. A conjuntura socioeconómica poderá criar um clima de instabilidade nas famílias e, naturalmente, nos alunos, sobretudo, o aumento do número de alunos com apoio da Plano de Melhoria 2015/2018 5

6 oportunidades e do sucesso educativo. A ação das lideranças na integração das diferentes unidades no Agrupamento, com a definição de procedimentos e documentos comuns e instituição de canais de comunicação eficazes, que têm contribuído de forma significativa para a criação de uma identidade coletiva e o reforço do sentido de pertença. A articulação com instituições locais, com realce para a parceria mantida com a Câmara Municipal de Arganil na concretização do plano anual de atividades. dificuldades de aprendizagem, assim como em relação aos que revelam mais capacidades, visando a melhoria das aprendizagens. A observação da prática letiva em contexto sala de aula, como forma de potenciar a problematização das questões pedagógicas, a identificação de alternativas para a melhoria da qualidade do processo de ensino e de aprendizagem e o desenvolvimento profissional. A consolidação do dispositivo de autoavaliação existente, enquanto instrumento de autorregulação e melhoria do Agrupamento, em particular no que respeita à prestação do serviço educativo. órgãos e estruturas de gestão. Redução do número de alunos por turma como fator para o aumento do sucesso. Realização de atividades experimentais nos 1º e 2º CEB como fator motivador das aprendizagens. Supervisão da prática letiva, enquanto estratégia formativa para a qualidade do ensino. Promoção de ações com vista à redução das situações de indisciplina. Rentabilização e consolidação do processo de autoavaliação, enquanto instrumento autorregulador com vista à prestação de um melhor serviço educativo. Ação Social Escolar. Plano de Melhoria 2015/2018 6

7 3.2. AÇÕES DE MELHORIA Decorrente da análise realizada dos pontos fortes e dos aspetos a melhorar, identificaram-se as áreas nas quais, prioritariamente, se deve investir para superar as fragilidades ainda existentes, definir estratégias para consolidar e, se possível, aperfeiçoar os aspetos mais conseguidos. Visando operacionalizar a visão estratégica definida, identificam-se áreas de melhorias para as quais foram definidas ações de melhoria, de consolidação e/ou desenvolvimento. Plano de Melhoria 2015/2018 7

8 AÇÃO DE MELHORIA 1 Designação da Ação de Melhoria: Reflexão ao nível das estruturas de coordenação educativa e supervisão pedagógica sobre os fatores que provocam oscilações nos resultados académicos dos alunos do ensino básico, no sentido de serem definidas estratégias eficazes e promotoras de sucesso. Coordenador(a) da Ação: Presidente do Conselho Pedagógico Equipa Operacional: 1) Coordenadores de departamento 2) Coordenadores de DT/grupo/turma Descrição da ação de melhoria: Reflexão e definição de estratégias com vista à redução das oscilações verificadas nos resultados escolares do EB Objetivo(s) da ação de melhoria: 1. Reduzir as oscilações académicas dos alunos no Ensino Básico Atividades a realizar: 1. Identificação precoce das dificuldades de aprendizagem 2. Reforço do acompanhamento dos casos identificados recorrendo a serviços especializados (SPO, Terapeutas da Fala, entre outros) 3. Sinalização de possíveis casos de alunos que registem desvios relativamente aos resultados internos; 4. Identificação dos fatores que interferem na oscilação dos resultados académicos Resultado(s) a alcançar: Melhoria dos resultados com vista a atenuar as oscilações aí existentes. Metas: Reduzir as oscilações dos resultados académicos dos alunos no ensino básico Indicadores de medida: Resultados escolares; Desvios escolares Plano de Melhoria 2015/2018 8

9 Fatores críticos de sucesso: Constrangimentos: Alterações legislativas Falta de recursos humanos (docentes, técnicos) Elevado n.º de alunos por turma Recursos humanos envolvidos: Docentes; Custos estimados: - Consumíveis Técnicos Data de início: 2.º período de 2015/2016 Data de conclusão: 31 de julho de 2018 AÇÃO DE MELHORIA 2 Designação da Ação de Melhoria: Reforço das medidas de combate à indisciplina nas aulas em que o ambiente educativo não permite que todos os alunos disponham das condições propícias às aprendizagens. Coordenador(a) da Ação: Adjunto da Diretora Equipa Operacional: 1) Docentes 2) Diretores de Turma 3) Coordenador do GOD 4) Adjuntos da Diretora Descrição da ação de melhoria: Consolidação dos mecanismos de combate à indisciplina; Implementação de novos mecanismos com vista à redução de situações de indisciplina. Plano de Melhoria 2015/2018 9

10 Objetivo(s) da ação de melhoria: 1. Reduzir a indisciplina na sala de aula; 2. Uniformizar procedimentos em situação de indisciplina e de conflitualidade; 3. Aplicar medidas corretivas ou sancionatórias decorrentes das situações tipificadas no documento de Tipificações de Infrações (Plataforma Inovar); 4. Combater eficazmente as situações de indisciplina e conflitualidade que ocorram na sala de aula; 5. Valorizar o cumprimento da disciplina Atividades a realizar: 1. Sinalização de todas as situações de indisciplina e encaminhamento dos alunos sinalizados para o GOD; 2. Acompanhamento pelo gabinete de apoio aos alunos e/ou pela comissão de conflitos dos alunos sinalizados; 3. Elaboração do documento Tipificação de Infrações Plataforma Inovar; 4. Sensibilização de funcionários docentes e não docentes, pais e encarregados de educação e alunos para a importância da uniformização de condutas; 5. Reflexão, em Departamento Curricular, do documento Indicadores de Tipificação de Incidências ; 6. Elaboração de um Questionário a aplicar aos EE/Pais, de modo a aferir-se a articulação Escola/Família quanto ao cumprimento de regras de comportamento; 7. Aplicação do Questionário no final do 1.º período letivo 2015/2016; 8. Elaboração de um Relatório com base na análise dos documentos anteriores; 9. Reflexão, nas estruturas de supervisão (Departamentos e outros), sobre as situações de indisciplina que impeçam um ambiente propício às aprendizagens; 10. Ações de Formação dinamizadas pelos Representantes dos EE/Pais sobre temáticas relacionadas com a indisciplina; 11. Dinamização da Escola de Pais (dotar os Pais/Encarregados de Educação de competências parentais). 12. Publicação das turmas, por ciclo de ensino e por período, que apresentem melhor comportamento. Plano de Melhoria 2015/

11 Resultado(s) a alcançar: Melhoria do ambiente em sala de aula que seja propício às aprendizagens; Redução das situações de indisciplina; Valorização das boas práticas da atividade docente; Melhoria do nível de satisfação dos docentes. Metas: Aumentar o número de turmas com comportamento considerado Bom ou superior. Redução das situações de indisciplina nas salas de aula. Indicadores de medida: N.º de infrações registadas; N.º de medidas corretivas ou sancionatórias aplicadas. Adoção de procedimentos comuns a todos os docentes. Premiar as turmas que apresentem o melhor comportamento. Criação de hábitos de reflexão condutores de boas práticas. Fatores críticos de sucesso: Implementação objetiva das ações de melhoria. Cumprimento das metas estabelecidas. Constrangimentos: Elevado n.º de alunos por turma. Falta de objetivos académicos e aspirações profissionais dos alunos. Falta de acompanhamento das famílias/ee/pais. Famílias disfuncionais; Novos perfis familiares. Recursos humanos envolvidos: Direção Custos estimados: -Consumíveis Coordenadores dos Diretores de Turma/Coordenadora do Plano de Melhoria 2015/

12 Ensino Profissionalizante Docentes Pais/EE Data de início: 1º Período de 2015/2016 Data de conclusão: 31 de julho de 2018 AÇÃO DE MELHORIA 3 Designação da Ação de Melhoria: A implementação consistente da diferenciação pedagógica em sala de aula, relativamente aos alunos com dificuldades de aprendizagem, assim como em relação aos que revelam mais capacidades, visando a melhoria das aprendizagens. Coordenador(a) da Ação: Coordenadores de Departamento Equipa Operacional: 1) Docentes Descrição da ação de melhoria: Consolidação dos mecanismos de diferenciação pedagógica em sala de aula, com vista à melhoria das aprendizagens. Objetivo(s) da ação de melhoria: 1. Promover o sucesso das aprendizagens de todos os alunos. 2. Promover metodologias de ensino e aprendizagem adequadas a processos de ensino diferenciados e à especificidade dos alunos, utilizando métodos e estratégias motivadoras e inovadoras que vão ao encontro da capacidade, interesses e ritmo de aprendizagem dos alunos. 3. Incentivar os alunos à adoção de metodologias de estudo eficazes Reforçar positivamente o desempenho dos alunos. Plano de Melhoria 2015/

13 Atividades a realizar: 1. Coadjuvação/Codocência; Resultado(s) a alcançar: Melhoria dos resultados académicos; Melhoria da qualidade das aprendizagens Valorização das boas práticas da atividade docente; Melhoria do nível de satisfação dos docentes. Metas: Melhoria das taxas de sucesso; Melhoria das taxas de aprovação e/ou conclusão; Diminuição do desvio entre as classificações internas e as classificações de exame; Indicadores de medida: Taxas de sucesso; Taxas de aprovação e/ou conclusão; Taxa de superação em relação às médias nacionais; Taxa de professores em codocência Manutenção e melhoria da tendência de superação das médias nacionais no Ensino Básico e Secundário. Fatores críticos de sucesso: Implementação objetiva das ações de melhoria. Cumprimento das metas estabelecidas. Constrangimentos: Elevado nº de alunos por turma; Falta de objetivos académicos e aspirações profissionais dos alunos; Falta de acompanhamento das famílias/ee/pais; Recursos humanos insuficientes. Recursos humanos envolvidos: Docentes; Custos estimados: - Plano de Melhoria 2015/

14 Data de início: 1º Período de 2015/2016 Data de conclusão: 31 de julho de 2018 AÇÃO DE MELHORIA 4 Designação da Ação de Melhoria: A observação da prática letiva em contexto sala de aula, como forma de potenciar a problematização das questões pedagógicas, a identificação de alternativas para a melhoria da qualidade do processo de ensino e de aprendizagem e o desenvolvimento profissional. Coordenadora da Ação: Diretora Equipa Operacional: 3) Coordenadores/subcoordenadores de departamento curricular 4) Docentes Descrição da ação de melhoria: Definição e implementação de mecanismos sistemáticos de supervisão da prática letiva, enquanto estratégia formativa para a qualidade do ensino. Objetivo(s) da ação de melhoria: 1. Proceder à monitorização da prática letiva docente em contexto de sala de aula (público-alvo 2015/2016: turmas do 1.º ano e do 5ano de escolaridade, disciplinas de Português e de Matemática); 2. Promover boas práticas pedagógicas em sala de aula; 3. Refletir sobre soluções/ práticas ou procedimentos que visam resolver os pontos fracos identificados; 4. Partilhar práticas pedagógicas e científicas entre os docentes; 5. Promoção de uma cultura de reflexão sobre as práticas; 6. Identificar pontos fortes e fracos ou constrangimentos na prática letiva, 7. Promover a reflexão sobre soluções / práticas ou procedimentos que visam resolver Plano de Melhoria 2015/

15 os pontos fracos identificados; 8. Partilhar as boas práticas pedagógicas e científicas entre os docentes; 9. Incentivar a autoformação e a formação interpares; 10. Promover o desenvolvimento profissional do professor. Atividades a realizar: 5. Formação para os coordenadores de departamento/subcoordenadores, extensiva a elementos do Conselho Pedagógico, na área de Supervisão em Sala de Aula 6. Supervisão pelo coordenador de departamento/subcoordenador, de pelo menos uma aula de cada docente do departamento, por ano letivo, apresentando à direção, no segundo período letivo, um calendário a implementar. 7. Registo em documento próprio de cada supervisão efetuada 8. Inclusão, trimestralmente, de um ponto na ordem de trabalhos da reunião de departamento curricular/área disciplinar e reflexão sobre os pontos fortes e fracos das práticas pedagógicas. Resultado(s) a alcançar: Melhoria do desempenho docente; Reforço do trabalho colaborativo de docentes; Valorização das boas práticas da atividade docente; Melhoria do nível de satisfação dos docentes. Metas: Melhoria da capacidade de autorregulação pedagógica de cada docente e das estruturas de acompanhamento e orientação educativos. Sistematização de práticas comuns de partilha de procedimentos pedagógicos e científicos entre docentes. Indicadores de medida: Nº de supervisões realizadas. Nº de áreas disciplinares envolvidas. Nº de docentes envolvidos. Nº de propostas de alteração de práticas. Instituição de um sistema Plano de Melhoria 2015/

16 participado de supervisão em contexto de sala de aula. Criação de hábitos de reflexão, verificação real e análise do trabalho efetivamente realizado pelos docentes. Instituição de boas práticas pedagógicas Fatores críticos de sucesso: Sensibilização à mudança. Implementação objetiva das ações de melhoria. Cumprimento das metas estabelecidas. Recursos humanos envolvidos: Diretora Constrangimentos: Dispersão geográfica das Escolas. Dificuldade de conciliação horária para monitorização em sala de aula por parte de outros docentes Resistências de mentalidade instituídas Custos estimados: - pagamento à formadora; Coordenadores/subcoordenadores de departamento curricular Docentes do 1CEB, português e de matemática do 5.º ano (2015/2016) Outros docentes Data de início: 2º Período de 2015/2016 Data de conclusão: 31 de julho de 2018 Plano de Melhoria 2015/

17 AÇÃO DE MELHORIA 5 Designação da Ação de Melhoria: A consolidação do dispositivo de autoavaliação existente, enquanto instrumento de autorregulação e melhoria do Agrupamento, em particular no que respeita à prestação do serviço educativo. Coordenador(a) da Ação: Equipa de Autoavaliação Equipa Operacional: 1) Coordenadores de diretores turma/grupo/ciclo 2) Comunidade educativa Descrição da ação de melhoria: Consolidação do dispositivo de autoavaliação com a participação de toda a comunidade escolar. Fatores críticos de sucesso: Implementação objetiva das ações de melhoria. Cumprimento das metas estabelecidas. Recursos humanos envolvidos: Equipa de autoavaliação Coordenadores Comunidade escolar Constrangimentos: Insuficiente número de horas para a consolidação do processo. Fraco envolvimento da comunidade escolar. Custos estimados: - consumíveis Data de início: 1º Período de 2015/2016 Recursos humanos envolvidos: Equipa de autoavaliação Comunidade escolar Data de conclusão: 31 de julho de 2018 Custos estimados: - Plano de Melhoria 2015/

18 3.3. MONITORIZAÇÃO, AVALIAÇÃO E DIVULGAÇÃO Para a monitorização, avaliação e divulgação do plano, estão previstos mecanismos de monitorização, momentos de verificação, de análise e de avaliação dos resultados alcançados, espelhados em relatórios e em reuniões agendadas para o efeito. O confronto entre o investimento e a consecução dos objetivos, e entre os resultados e os critérios de sucesso predeterminados, serão o reflexo da mudança operada e do progresso alcançado, cuja avaliação norteará ações futuras. Assim sendo, é importante que cada responsável/coordenador por cada uma das ações de melhoria previstas no presente plano faça uma avaliação da implementação e impacto das mesmas, nomeadamente através do preenchimento de um documento normalizado como é exemplo aquele que se segue. AVALIAÇÃO DE AÇÃO DE MELHORIA/ATIVIDADE Identificação da ação de melhoria/atividade: Cumprimento dos objetivos Objetivos Cumprido Parcialmente Não Observações Data de início Data de conclusão Resultados alcançados Sugestões para ações futuras O coordenador da ação Data de avaliação Plano de Melhoria 2015/

19 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS O Plano de Melhoria foi desenhado para ser implementado ao longo do triénio 2015/2018 podendo, sempre que se entenda por necessário, sofrer alterações. A sua avaliação será elaborada periodicamente tendo por base os resultados atingidos nos diversos domínios nele contemplado. O processo de avaliação do Plano de Melhoria constitui, per si, um mecanismo regulador da ação do Agrupamento e pode conduzir à redefinição de estratégias e orientações. Este documento, cujo êxito da sua aplicação dependerá do grau de envolvimento e empenho da comunidade educativa, assume uma relevância significativa na construção de uma organização mais eficaz. Uma Escola que se conhece, que se questiona, que aprende prestará um serviço mais adequado e de maior qualidade. Por essa circunstância, a consolidação de práticas de reflexão internas - nos vários domínios de ação - capazes de conduzir a planos de melhoria eficientes é um propósito inevitável. Aprovado pelo Conselho Pedagógico em 16 de dezembro de 2015 A Presidente do Conselho Pedagógico, Anabela Henriques Matos Soares Apreciação favorável do Conselho Geral A Presidente do Conselho Geral, Fernanda Maria Marques Pacheco Plano de Melhoria 2015/