CARTILHA DA APOSENTADORIA

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1 CARTILHA DA APOSENTADORIA APOIO: COMO DEVO PROCEDER $ Informações SEA/DDGEP/GERH Telefone: /162 SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA

2 Referências: Cartilha do Segurado Publicação AMAZONPREV, Cartilha da Previdência do Servidor Público Publicação SINDIFISCO/AM e AFFEAM, Secretaria de Estado da Fazenda É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Edição: Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas - DDGEP Gerência de Recursos Humanos - GERH Av André Araújo, Aleixo - CEP: Fone: Governo do Estado do Amazonas APRESENTAÇÃO A aposentadoria é o direito à inatividade remunerada garantido pela Constituição Federal. Na realidade, representa mais que o afastamento das atividades laborais: é um momento único na vida do trabalhador, a fase da vida de construir projetos novos, se dedicar a diferentes atividades. Ao optar pela aposentadoria o servidor deve, sobretudo, buscar o maior número possível de informações e planejar-se com bastante antecedência e organização, a fim de receber o seu de forma consciente e tranquila. A AMAZONPREV, órgão responsável pela análise das concessões dos s de aposentadoria aos servidores públicos estaduais, instituiu a partir de junho de 201, com base na Resolução n 02/201 do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, novos formulários que devem instruir os processos de aposentadoria. Com o objetivo de orientá-los quanto às mudanças e, imbuído da sua missão de gerir pessoas, o DDGEP/GERH elaborou esta cartilha explicativa, que apresentará passo a passo como o servidor deverá proceder para solicitar o de aposentadoria. Aposentar-se não é sinônimo de ficar parado! Portanto, preparese para novas escolhas no uso do seu tempo, com a sensação de dever cumprido. Boa Leitura! 2

3 3 CONCEITOS IMPORTANTES Quais os tipos de aposentadoria Aposentadoria Voluntária - concedida ao servidor que após implementar todas as exigências estabelecidas em lei, relativas a tempo mínimo de contribuição e idade mínima manifesta interesse em obtê-la. Pode ser: Por Idade e Tempo de Contribuição; Por Idade. Aposentadoria Compulsória a Constituição Federal estabelece que, ao completar 70 anos de idade, o servidor público deverá ser aposentado. Assim, o servidor afastar-se-á de suas atividades funcionais a partir do dia imediatamente seguinte à data do seu aniversário de 70 anos. A aposentadoria será declarada por ato da autoridade competente, com vigência a partir do dia em que o servidor atingir a idade-limite para permanência no serviço. Invalidez - concedida ao servidor que, estando ou não em gozo de licença para tratamento de saúde, for considerado, por laudo médico pericial oficial, incapaz de readaptação para o exercício de seu cargo e retroagirá à data da expedição do referido laudo. O que são proventos É o nome que se dá à remuneração do servidor público quando ele passa da atividade para inatividade, ou seja, se aposenta. Quais as formas de cálculo utilizados para obter o valor de referência dos proventos A depender do fundamento legal aplicado na aposentadoria do servidor ao cálculo dos proventos poderão ser aplicados: Integralidade - o servidor terá seus proventos calculados com base na última remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria, não podendo excedê-la. Média - o servidor terá seus proventos calculados com base na média aritmética simples das 80% maiores remunerações sobre as quais houve contribuição, desde a competência de julho 199, limitada à remuneração do servidor no cargo efetivo. Quais os tipos de proventos Proventos Integrais - corresponde ao recebimento integral do valor de referência para o cálculo dos proventos de aposentadoria, uma vez que o servidor cumpra os critérios de idade e tempo de contribuição. Os proventos integrais não necessariamente representam o valor da última remuneração do servidor quando em atividade. Isto porque, apesar dos proventos serem integrais, poderão ser calculados através da média dos salários de contribuições, como visto no item anterior. Proventos Proporcionais - corresponde ao recebimento proporcional ao tempo que contribuiu para o regime de previdência (RGPS ou RPPS), no caso do servidor que alcançou a idade mínima para requerer a aposentadoria, mas não cumpriu a exigência do tempo de contribuição. Ex: um servidor tendo atingido a idade mínima para se aposentar deveria ter contribuído por 30 anos para ter direito aos proventos integrais, entretanto contribuiu por apenas 25 anos. O mesmo terá direito a receber o equivalente 25/30 avos do valor de referência de sua aposentadoria. ü RGPS Regime Geral de Previdência Social (INSS) ü RPPS Regime Próprio de Previdência Social Quais os tipos de reajuste aplicáveis aos proventos recebidos após sua concessão ATENÇÃO! Integralidade é diferente de Proventos Integrais Paridade - é o direito que assiste ao inativo de ter seus proventos revistos na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servidor ativo. Revisão Geral do RGPS - é utilizada mesma data e mesmo índice aplicado aos s do RGPS (INSS), até que o ente Estatal adote outro índice e data.

4 5 21 REGRAS DE APOSENTADORIA Para a escolha da regra de aposentadoria mais benéfica ao servidor é preciso analisar a legislação e os requisitos de: idade, data de ingresso no serviço público, tempo de contribuição, tempo no serviço público, tempo de carreira e tempo no cargo em que se dará a aposentadoria. Organizamos as atuais regras de aposentadoria de forma a facilitar o preenchimento dos formulários exigidos, sobretudo do Formulário por Regra de Aposentadoria, ver página 1. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO A PARTIR DE 01/01/200. SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 31/12/2003 (EC nº 1/03), E QUE NÃO PREENCHERAM OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA ATÉ ESTA DATA. 9º Regra REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART 6º DA EC nº 1/03 - SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 31/12/2003 E QUE NÃO PREENCHERAM OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA ATÉ ESTA DATA. o valor de referência do ARTIGO 6º. EC n. 1/03 (art. 21, LC n. 30/01) Integralidade: o será fixada tendo por base o valor da última remuneração do cargo efetivo que o servidor recebia na ativa. 20 anos de serviço público 10 anos de carreira 35 anos de contribuição, se homem, e 30 para 60 anos de idade para homem e 55 para tempo de contribuição (regra de transição) 6 Forma de cálculo para o valor de referência do Média aritmética simples das 80% maiores remunerações sobre as quais houve contribuição, desde a competência de julho/199, limitada à remuneração do servidor no cargo efetivo. Revisão geral do RGPS: mesma data e mesmo índice aplicado aos s do RGPS (INSS), até que o ente Estatal adote outro índice e data. 3º Regra ARTIGO 0, 1º, III, a, da CF/88 (EC 1/03) 35 anos de contribuição, se homem, e 30 anos de contribuição se 60 anos de idade para homem e 55 para 10 anos de serviço público tempo de contribuição - 7º Regra ARTIGO 0, 1º, III, b, da CF/88 (EC 1/03) 65 anos de idade para homem e 60 para 10 anos de serviço público Aposentadoria por idade -

5 7 2 2º Regra SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 16/12/1998 (EC nº 20/98), E PREENCHERAM OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA NO PERÍODO DE 17/12/1998 a 31/12/2003 (EC nº 1/03). o valor de referência do ARTIGO 0, 1º, III, a, CF/88 (EC 20/98) Integralidade: o será fixado tendo por base o valor da última remuneração do cargo efetivo que o servidor recebia na ativa. 10 anos de serviço público 60 anos de idade para homem e 55 para 35 anos de contribuição, se homem, e 30 para tempo de contribuição - 11º Regra o valor de referência do ARTIGO 8, 1º. da EC 20/98 REGRA DE TRANSIÇÃO DA EC nº 20/98 - Será equivalente a 70% dos proventos integrais, acrescido de 5% por ano de contribuição que supere a soma do tempo mínimo desta regra e o pedágio, até o limite de 100% 53 anos de idade para homem e 8 para 30 anos de contribuição, se homem, e 25 para Um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 0% do tempo que, em , faltaria para atingir o limite de tempo constante do item anterior. tempo de contribuição (regra de transição) 8 6º Regra ARTIGO 0, 1º, III, b, CF/88 (EC 20/98) 10 anos de serviço público 65 anos de idade para homem e 60 para idade - 3 SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 16/12/1998 (EC nº 20/98) E CUMPRIRAM TODAS AS EXIGÊNCIAS PARA APOSENTARIA ATÉ ESTA DATA. 8º Regra o valor de referência do ARTIGO 8 da EC n 20/98 REGRA DE TRANSIÇÃO DA EC nº 20/98 - Integralidade: o será fixada tendo por base o valor da última remuneração do cargo efetivo que o servidor recebia na ativa. 53 anos de idade para homem e 8 para 35 anos de contribuição, se homem, e 30 anos de contribuição se Um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 20% do tempo que, em , faltaria para atingir o limite de tempo constante do item anterior. tempo de contribuição (regra de transição) 1º Regra º Regra 5º Regra o valor de referência do ARTIGO 0, III, a, da CF/88 (red. Original CF/88) ARTIGO 0, III, c, da CF/88 (red. Original CF/88) ARTIGO 0, III, d, da CF/88 (red. Original CF/88) Integralidade: o será fixada tendo por base o valor da última remuneração do cargo efetivo que o servidor recebia na ativa. 35 anos de serviço para homem 30 anos de serviço para 30 anos de serviço para homem 25 anos de serviço para 65 anos de idade para homem 60 anos de idade para tempo de serviço - tempo de serviço - idade -

6 9 SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 16/12/1998 (EC nº 20/98), MAS SOMENTE PREENCHEM OS REQUISITOS PARA APOSENTADORIA A PARTIR DE 01/01/200. Forma de cálculo para o valor de referência do REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART. 2º DA EC nº 1/03 Média aritmética simples das 80% maiores remunerações sobre as quais houve contribuição, desde a competência de julho/199, limitada à remuneração do servidor no cargo efetivo. Revisão geral do RGPS: mesma data e mesmo índice aplicado aos s do RGPS (INSS), até que o ente Estatal adote outro índice e data. O servidor que optar por esta regra terá os seus proventos de inatividade reduzidos para cada ano antecipado em relação aos limites de 60 anos homem e 55, na forma abaixo: 10º Regra o valor de referência do REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART. 3º DA EC nº 7/05 ARTIGO 3º. da EC 7/05 (art A, LC n. 30/01) Integralidade: o será fixada tendo por base o valor da última remuneração do cargo efetivo que o servidor recebia na ativa. 25 anos no serviço público 15 anos de carreira 35 anos de tempo de contribuição para homem e 30 para * 60 anos de idade para homem e 55 para tempo de contribuição (regra de transição) 10 12º Regra Redutor: ARTIGO 2º. da EC 1/03-3,5% para aquele que completar as exigências para aposentadoria até 31 de dezembro de 2005; - 5%, para aquele que completar as exigências para aposentadoria a partir de 1º de janeiro de anos de idade para homem e 8 para 35 anos de tempo de contribuição para homem e 30 para Um período adicional de contribuição (pedágio) equivalente a 20% do tempo que, em , faltaria para atingir o limite de tempo constante do item anterior. tempo de contribuição (regra de transição) COM REDUTOR *Para cada ano de contribuiça o que exceda ao mıńimo necessa rio, pode ser descontado um na idade, na forma a seguir: HOMEM MULHER Tempo de Contribuição Idade Tempo de Contribuição Idade 35anos 36anos 37anos 38anos 39anos 0anos 60anos 59anos 58anos 57anos 56anos 55anos 30anos 31anos 32anos 33anos 3anos 35anos 55anos 5anos 53anos 52anos 51anos 50anos

7 11 APOSENTADORIA COMPULSÓRIA DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O PEDIDO DE APOSENTADORIA Forma de cálculo Média aritmética simples das 80% maiores remunerações sobre para o valor de as quais houve contribuição, desde a competência de julho/199, O servidor deve reunir a documentação listada abaixo, para iniciar o referência do limitada à remuneração do servidor no cargo efetivo. seu Pedido de Aposentadoria. ARTIGO 0, II, da CF/88 (com as alterações da EC nº 20/98 e nº 1/03). Forma de cálculo para o valor de referência do ARTIGO 0, I, da CF/88 (com as alterações da EC nº 20/98 e nº 1/03). Revisão geral do RGPS: mesma data e mesmo índice aplicado aos s do RGPS (INSS), até que o ente Estatal adote outro índice e data. 70 anos, para homem e para. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Média aritmética simples das 80% maiores remunerações sobre as quais houve contribuição, desde a competência de julho/199, limitada à remuneração do servidor no cargo efetivo. Revisão geral do RGPS: mesma data e mesmo índice aplicado aos s do RGPS (INSS), até que o ente Estatal adote outro índice e data. Laudo Médico Pericial atestando a invalidez, decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença g r a v e, c o n t a g i o s a o u i n c u r á v e l. C o n s i d e r a m - s e d o e n ç a s g r a v e s, contagiosas ou incuráveis as especificadas na LC nº 30/2001 art. 11 1º e outras que a lei indicar com base na medicina especializada. Laudo Médico Pericial atestando a invalidez, decorrente de ocorrências não previstas na regra anterior. O servidor público que tenha ingressado no serviço público até 31/12/2003 (EC nº 1/03) e que tenha se aposentado ou venha a se aposentar por invalidez permanente, com fundamento no inciso I do 1º do art. 0 da CF, tem direito a proventos de aposentadoria calculados com base na remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria. Esta lista e os arquivos para download se encontram no site da SEFAZ e na Intranet. 1) Requerimento de Aposentadoria (Aposentadoria Voluntária); Obs.: No caso de aposentadoria por invalidez, esse requerimento deve ser substituído pelo Laudo Médico emitido pela Junta Médica do Estado. 2) por Regra de Aposentadoria (no caso de aposentadoria voluntária); 3) Cópias dos documentos pessoais, na seguinte ordem: Carteira de Identidade - RG (original e cópia); CPF (original e cópia); Título de Eleitor (original e cópia); PIS/PASEP; Certidão de Casamento, obrigatória no caso de mudança de nome (original e cópia); Comprovante de Residência atualizado, com CEP (original e cópia); ) Declaração de Acumulação de Cargo/Proventos; 5) Certidão original de Tempo de Contribuição do INSS (se houver); 6) Certidão original de Tempo de Contribuição Regime Próprio de Previdência Social-RPPS (se houver); 7) Declaração de Bens (para o cargo de Auditor Fiscal). Reunidos os documentos listados acima, o servidor deverá se dirigir ao GERH para conferência da documentação e, em seguida dar entrada no processo de pedido de aposentadoria junto à Subgerência de Protocolo-SPRO. Confira a seguir as instruções de preenchimentos dos formulários necessários. 12

8 13 INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO: REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO: TERMO DE OPÇÃO POR REGRA DE APOSENTADORIA 1 2 3, matrícula nº, ocupante do cargo de, do Quadro de Pessoal do(a), DECLARA ter sido devidamente orientado por seu órgão de origem quanto à regra mais benéfica, estando ciente das condições e requisitos das regras de aposentadorias voluntárias permanentes e de transição, e de acordo com seu tempo de contribuição, idade e data de ingresso no serviço público, OPTA pela concessão do de: tempo de serviço/contribuição (Proventos Integrais) 1 1º regra 2º regra 3º regra art. 0, III, a, da CF/88 (red. original CF/88) - requisitos até PARIDADE art. 0, 1º, III, a, da CF/88 (EC n. 20/98) - requisitos preenchidos de a PARIDADE art. 0, 1º, III, a, da CF/88 (EC n. 1/03) - requisitos preenchidos a partir de MÉDIA tempo de serviço 30 anos homem e 25 (Proventos Proporcionais) º regra art. 0, III, c, da CF/88 (red. original CF/88) - requisitos até PARIDADE idade 65 anos homem e 60 anos - Proventos Proporcionais 5 5º regra 6º regra 7º regra art. 0, III, d, da CF/88 (red. original CF/88) - requisitos até PARIDADE art. 0, 1º, III, b, da CF/88 (EC n. 20/98) - requisitos preenchidos de a PARIDADE art. 0, 1º, III, b, da CF/88 (EC n. 1/03) - requisitos preenchidos a partir de MÉDIA tempo de contribuição (REGRAS DE TRANSIÇÃO) Proventos Integrais 8º regra 9º regra 10º regra art. 8º da EC n. 20/98 - requisitos preenchidos de a PARIDADE art. 6º EC n. 1/03 (art. 21, LC n. 30/01) - requisitos preenchidos a partir de PARIDADE art. 3º EC n. 7/05 (art. 21-A, LC n. 30/01) - requisitos preenchidos a partir de PARIDADE tempo de contribuição (REGRAS DE TRANSIÇÃO) Proventos Proporcionais 11º regra art. 8º, 1º da EC n. 20/98 - prov. proporcionais - requisitos preenchidos de a PARIDADE tempo de contribuição (REGRAS DE TRANSIÇÃO) Com Redutor CAMPOS INSTRUÇÕES Nome do servidor Estado Civil do servidor Informações do RG e CPF do servidor Endereço do servidor Preencher com o regime do cargo. Exemplo: servidor estatutário Cargo atual do servidor Lotação do servidor Matrícula do servidor Nome do de acordo com a regra que o servidor optou Assinatura do servidor 12º regra CAMPOS art. 2º da EC 1/03 - redutor - requisitos preenchidos a partir de regra de transição MÉDIA INSTRUÇÕES Nome do servidor Matrícula do servidor Cargo do servidor Órgão a que o servidor pertence Preencher o quadrante referente à regra escolhida (Ver regras de aposentadoria nas páginas 5 a 10)

9 15 INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO: DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGO/ E DE NÃO UTILIZAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO EM QUANTO TEMPO O BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA É CONCEDIDO O processo de concessão de aposentadoria inicia no órgão de origem do servidor, onde entregará toda a documentação necessária à instrução e encaminhamento à AMAZONPREV. No âmbito da AMAZONPREV, o prazo é de até 30 dias para análise e envio do processo à Casa Civil, que providencia a publicação do Decreto de Aposentadoria no Diário Oficial, após análise do processo pela Consultoria Técnico Legislativa - CTL. A partir da publicação do Decreto, a AMAZONPREV efetua a inclusão do benefíciário na folha de pagamento de aposentados e encaminha o processo ao Tribunal de Contas do Estado, para homologação. Para que a aposentadoria seja concedida no menor tempo possível, é importante que, tanto o servidor quanto os órgãos envolvidos (órgão de origem, AMAZONPREV e Casa Civil), atentem para a instrução do processo com documentos e informações indispensáveis, evitando o retorno do mesmo ao órgão para diligência ou até mesmo a não homologação pelo Tribunal de Contas. (Retirado da Cartilha do Segurado da AMAZONPREV). 16 CAMPOS INSTRUÇÕES CAMPOS INSTRUÇÕES Nome do servidor Cargo do servidor Órgão a que o servidor pertence Matrícula do servidor Preencher o quadrante se a informação for verdadeira Preencher o quadrante se a informação for verdadeira Preencher conforme informações do orgão em que ocupa outro cargo Preencher o quadrante se a informação for verdadeira Preencher conforme informações do orgão em que recebe proventos Preencher o quadrante se a informação for verdadeira Data do preenchimento Assinatura do servidor

10 17 QUANDO INICIA O AFASTAMENTO PRELIMINAR Cartilha Aposentadoria Quando o processo de aposentadoria não é decidido no prazo de 60 dias, conforme estabelecido pela Lei Ordinária nº 191/1990, nos termos do art. 269 da Constituição Estado do Amazonas, o funcionário fica dispensado de suas atribuições funcionais. A contagem inicia no momento em que o requerimento de aposentadoria é formalizado na Subgerência de Protocolo - SPRO. Para solicitar o Afastamento Preliminar, o servidor deve se dirigir à GERH no 60 (sexagésimo) dia, a contar da data do protocolo da solicitação de aposentadoria. Afonso Lobo Moraes Secretário de Estado da Fazenda Danielle Maia Queiroz Secretária Executiva de Assuntos Administrativos - SEA Cíntia Regina Stoco Chefe do Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas - DDGEP Maria do Socorro Santos Oliveira Gerente de Recursos Humanos - GERH Rafael Cavalcante de Araújo Subgerente de Pessoal - SPES Elaboração Cintia Regina Stoco Monique Freire Rodrigues Ruth Raimunda Reis dos Santos Revisão Aline Barros Fernandes Pontes Larissa Amâncio do Amaral Raiana Francis da Costa Cabral Designer Nayara Marques Almeida