REGRAS DE APOSENTADORIA

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1 REGRAS DE APOSENTADORIA REGRAS PERMANENTES São aplicadas aos servidores públicos, segundo os requisitos elencados no Art. 40, 1, I, II, III alíneas a e b da CF/88. São essas as seguintes hipóteses: Aposentadoria compulsória (75 anos) Esta aposentadoria é devida a todo servidor público que completar 75 anos que é a idade-limite de permanência no serviço público. Ela passa a vigorar a partir do dia imediato ao aniversário do servidor, independentemente do sexo. O benefício será proporcional ao tempo de serviço e calculado pela média simples das maiores contribuições previdenciárias do servidor, correspondentes a 80% de todo o período contributivo desde julho de 1994 até a data da aposentadoria, com os salários atualizados pelo INPC. Valor do benefício Nunca poderá ser inferior ao salário-mínimo nem maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior. Considera-se remuneração, para esse efeito: vencimento base + quinquênios + apostilamento + progressão + compensatório, se for o caso. proporção e na mesma data em que se der o reajuste do Regime Geral de Previdência Social (INSS Instituto Nacional do Seguro Social). Art. 40, 1, II, da Constituição Federal com redação dada pela EC nº 41/03, regulamentada pela Lei Federal nº 10887/04. Aposentadoria por Invalidez O servidor efetivo poderá ser aposentado por invalidez com proventos integrais quando, em decorrência de acidente de trabalho, doença profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada na Lei Federal nº 8.112/90 art , tornar-se incapacitado para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que garanta o seu sustento. A legislação prevê ainda aposentadoria para outras hipóteses de invalidez, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. ATENÇÃO: Em qualquer caso, é exigido que a incapacidade seja verificada e confirmada através de laudo médico pericial expedido pela junta médica do ItabiraPrev. Doenças consideradas graves, contagiosas ou incuráveis (Lei Municipal nº 4.456/11, art. 40, 6º):

2 tuberculose ativa; hanseníase; alienação mental; neoplasia maligna; cegueira; paralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave; doença de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante); síndrome da deficiência imunológica adquirida - Aids; contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada; e hepatopatia. Isenção do Imposto de Renda Pessoa Física sobre a aposentadoria por invalidez Os portadores de doenças graves, contagiosas ou incuráveis prevista na Lei Municipal 4.456/11, art. 40, 6º, são isentos do Imposto de Renda desde que se enquadrem cumulativamente nas seguintes situações: os rendimentos sejam relativos à aposentadoria e pensão, incluindo a complementação recebida de entidade privada e a pensão alimentícia; e nos casos de hepatopatia grave, somente serão isentos os rendimentos auferidos a partir de 01/01/2005; Também são isentos os proventos de aposentadoria motivada por acidente em serviço e os percebidos pelos portadores de moléstia profissional. (Base Legal: art. 6º inciso XIV, Lei Federal nº 7.713, de 22 /12/1988) Como solicitar a isenção do IRPF Comparecer à sede do ItabiraPrev, para requerer a isenção, apresentando, obrigatoriamente, os seguintes documentos: cópia do documento de identidade e CPF, juntamente com o original para validação; laudos médicos e exames complementares, que serão avaliados pela médica perita do ItabiraPrev para emissão da Certidão de Isenção. s Há duas formas de calcular os proventos de aposentadoria, conforme a data de ingresso no serviço público. 1 Para quem ingressou no serviço público até : : Conforme Emenda Constitucional nº 70/12, proporcional à última remuneração do cargo efetivo (vencimento base + qüinqüênios + apostilamentos + progressão + compensatório, se for o caso). O valor do benefício nunca poderá ser menor que o salário-mínimo nem maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior. : Paridade com os servidores da ativa (Orientação Normativa nº 1/12 da Secretaria de Previdência Social/MF). Ou seja, o benefício será corrigido na mesma proporção e na mesma data que a remuneração dos servidores em atividade. 2- Para quem ingressou no serviço público posterior :

3 Quem ingressou no serviço público posterior a proventos de aposentadoria calculados considerando as remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência, como trata a Constituição Federal em seu art. 40, 3º com redação dada pela Emenda Constitucional nº 41/03. Será considerada a média aritmética simples das maiores contribuições, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo a contar de julho de 1994 até a data da aposentadoria com valores atualizados pelo INPC. Os proventos de aposentadoria serão reajustados na mesma data em que se der o reajuste dos benefícios do regime geral de previdência social, como prevê a Lei Federal nº art. 15. O valor do benefício nunca poderá ser menor que o salário-mínimo nem maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior. Quando cessa a aposentadoria por invalidez O aposentado quando em avaliação médica for considerado novamente apto ao trabalho. Importante ressaltar que o aposentado por invalidez deverá ser reavaliado a cada período de 2(dois) anos para confirmação de sua incapacidade. Art. 40, 1, I, da Constituição Federal com redação dada pela EC nº 41/03, regulamentada pela Lei Federal nº /04. Emenda Constitucional nº 70/12. Aposentadoria voluntária por idade Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que preencher cumulativamente, todos os idade mínima de 65 anos para o homem, e 60 anos para a mulher; tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público; tempo mínimo de 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. O benefício será proporcional ao tempo de serviço e calculado pela média simples das maiores contribuições previdenciárias do servidor, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo a contar de julho de 1994 até a data da aposentadoria, com os salários corrigidos pelo INPC. O valor do benefício nunca poderá ser menor que o salário-mínimo nem maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior.

4 proporção e na mesma data em que se der o reajuste do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS). Art. 40, 1, inciso III, alínea b da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 41/03, regulamentada pela Lei Federal nº 10887/04. Também previsto na Lei Municipal nº 4456/2011. Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que preencher, cumulativamente, todos os idade mínima de 60 anos, para o homem, e 55 anos, para a mulher; 35 anos de contribuição para o homem, e 30 anos para mulher; 10 anos de serviço público; 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria. O benefício será integral e calculado pela média simples das maiores contribuições previdenciárias do servidor, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo a contar de julho de 1994 até a data da aposentadoria, com os salários corrigidos pelo INPC. O valor do benefício nunca poderá ser maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior. proporção e na mesma data em que se der o reajuste do Regime Geral de Previdência Social. Art. 40, 1, III, alínea a da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional 41/03, regulamentada pela Lei Federal n /04. Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição de professor Esta aposentadoria será concedida ao professor ou a professora do ensino infantil, fundamental ou médio, que comprovar o exercício da atividade docente, exclusivamente, em sala de aula. Nesse caso, os requisitos de idade e tempo de serviço serão reduzidos em cinco anos, passando a vigorar da seguinte forma: idade mínima de 55 anos para homem, e de 50 anos para mulher; 30 anos de contribuição para homem, e 25 anos de contribuição para mulher;

5 10 anos de serviço público; 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria. O benefício será integral e calculado pela média simples das maiores contribuições previdenciárias do servidor, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo a contar de julho de 1994 até a data da aposentadoria, com os salários corrigidos pelo INPC, exceto nos casos de aposentadoria com direito a integralidade. O valor do benefício nunca poderá ser maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou, mesmo que a média encontrada seja superior. proporção e na mesma data em que se der o reajuste do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS), exceto nos casos de aposentadoria com direito a paridade. Fundamentos legais Art. 40, 1 e 5 da Constituição Federal, com redação dada pela EC 41/03. REGRAS DE TRANSIÇÃO São resultantes das várias reformas previdenciárias e foram criadas para amenizar o impacto das mudanças na vida dos servidores que já estavam no serviço público. Estão previstas três regras, que definem requisitos para quem ingressou no serviço público antes 16/12/1998 e antes de 31/12/2003. São elas: Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição - art. 2º da EC 41/03 Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que preencher, cumulativamente, todos os ter ingressado no serviço público até ; idade mínima de 53 anos, para o homem, e 48 anos, para a mulher; 35 anos de contribuição, para o homem e 30 anos, para mulher, acrescido de pedágio de 20% (vinte por cento) do tempo faltante em 16 de dezembro Isto é, o servidor trabalhará 35 ou 30 anos mais um período adicional para cumprir o tempo total de contribuição. 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. O servidor que completar todos os requisitos e optar por permanecer em atividade fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária. O pagamento do abono de permanência é de responsabilidade do Município e será devido mediante opção expressa pela permanência em atividade conforme Lei Municipal nº 4.456/2011. O benefício será proporcional à idade, sendo reduzidos 5% (cinco por cento) para cada

6 ano antecipado em relação à idade (60 anos para homem e 55 anos para mulher) média de contribuição. proporção e na mesma data em que se der o reajuste do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS). Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição - art. 6º da EC 41/03 Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que preencher, cumulativamente, todos os ter ingressado no serviço público até ; idade mínima de 60 anos, para o homem, e 55 anos, para a mulher; 35 anos de contribuição, para o homem e 30 anos, para mulher; 20 anos de efetivo exercício no serviço público; 10 anos de carreira e 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria. Integral última remuneração do cargo efetivo. Paridade com os servidores em atividade. Fundamentos legais Art. 6º da Emenda Constitucional 41/03. Aposentadoria por tempo de contribuição - art. 3º da EC 47/05 Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que preencher, cumulativamente, todos os ter ingressado no serviço público até ; 35 anos de contribuição, para o homem e 30 anos, para mulher; 25 anos de efetivo exercício no serviço público; 15 anos de carreira; 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria; idade mínima resultante da redução, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder os 35 ou 30 anos, de modo que a soma do tempo de contribuição com a idade resulte em 95 para homem e 85 para mulher, conforme tabela abaixo:

7 Integral última remuneração. Paridade com os servidores em atividade. Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição Art. 40, Constituição Federal (redação anterior à EC20/98) e Art. 3º, Emenda Constitucional 20/98 Esta aposentadoria é concedida ao servidor, que ingressou no serviço público até a data de 15/12/1998 e que até esta mesma data, preencheu um dos 35 anos de serviço, se homem, e aos 30 anos, se mulher, com proventos integrais; 30 anos de efetivo exercício em funções de magistério, se professor, e 25 anos, se professora, com proventos integrais; 30 anos de serviço, se homem, e aos 25 anos, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; 65 anos de idade, se homem, e aos 60 anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Atenção: O servidor que completar todos os requisitos para aposentar por tempo de serviço e, optar por permanecer em atividade, fará jus a um abono permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária. O benefício será calculado pela última remuneração do cargo efetivo. O valor do benefício nunca poderá ser menor que o salário-mínimo nem maior que última remuneração recebida pelo servidor no cargo efetivo em que ele se aposentou.

8 Paridade com o servidor da ativa. Ou seja, benefício será corrigido na mesma proporção e na mesma data em que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. Art. 40 da CF/88 (redação anterior a EC20/98) e Art. 3º da Emenda Constitucional 20/98.

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