26 de Maio de 2015 GESTÃO EM SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO COM OBJETIVOS E RESULTADOS AAPSA

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "26 de Maio de 2015 GESTÃO EM SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO COM OBJETIVOS E RESULTADOS AAPSA"

Lucca de Carvalho Alcântara
7 Há anos
Visualizações:

1 26 de Maio de 2015 GESTÃO EM SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO COM OBJETIVOS E RESULTADOS AAPSA

2 ARMANDO HENRIQUE PRESIDENTE FENATEST DIRETOR SINTESP DIRETOR DA FORÇA SINDICAL COORDENAÇÃO TRIPARTITE

3 FOLHA DE SÃO PAULO Em pesquisa com empresários 80 % gostaria de estar mais com a família e 14% no trabalho. COMO DIVIDE O TEMPO Família 14% Saúde 7% Lazer 8% Estudos 8% Autoconhecimento 7% Descanso (Dormir) 20% Trabalho e Carreira 36% DESEJO Família 80% Saúde 76% Lazer 72% Estudos 67% Autoconhecimento 64% Descanso (Dormir) 40% Trabalho e Carreira 11% Qual a relação com SST?

COMO DIVIDE O TEMPO Família 14% Saúde 7% Lazer 8% Estudos 8% Autoconhecimento 7% Descanso

4 Empregabilidade e Trabalho para os TSTs-2015 Nº TOTAIS DE TSTs VINCULO CLT EMPREGABILIDADE TSTs HABILITADOS FORMAÇÃO ATÉ á 2014 Total Rais / caged Salario médio Consul- tores Outras Funções e Aposen- tados Desem- pregados 3º Grau Especiali zados * , % 70% 100% 10% 2% Rais / caged Desem- pregados Consultores Outras Funções e Aposentados

Desem- pregados 3º Grau Especiali zados *87.564 251.995 339.559 86.452 2.595,90 3.451 253.940 18.647 33.853 6.

5 SESMT BRASIL VINCULO EMPREGO Técnico / Consultor Médicos Engenheiro Enferm. Aux.Enf Segurança Trabalho Segurança Trabalho Trabalho / CIPEIROS E DESIGNADOS 4,5 MILHÕES =

6 11.Incentivos financeiros para investimentos na prevenção.

7 DECRETO Nº 7.602, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2011

8 UNIVERSALIZAR PARA SER SOCIALMENTE JUSTO

9 E O PLANSAT Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho E seus 8 Objetivos Macro SINALIZA OPORTUNIDADE DE MUDANÇA EM SST DEPENDE DE NÓS!...

10 QUEM PODE DAR CONTA da situação MACRO? Desenvolvime nto e economia Saúde Previdência Social Agricultura QUEM PODE DAR CONTA? Assistência social Ciência e tecnologia Meio ambiente Trabalho Participação popular MPE e MPT Sociedade Órgãos de defesa consumidor ONG Partidos/ legislativo

11 SISTEMA INTEGRADO INVESTI- MENTO GESTÃO PLANEJA- MENTO SST RECURSO HUMANOS NEGÓCIO NORMAS MEIO AMBIENTE MERCADO PROCES- SOS MATERIAL 11

12 OBJETIVO 1: Inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e proteção da Segurança e Saúde no Trabalho SST

13 OBJETIVO 2: Harmonização da legislação trabalhista, sanitária, previdenciária e outras que se relacionem com SST - FAP- NETEP

14 OBJETIVO 3: Integração das ações governamentais de SST

15 OBJETIVO 4: Adoção de medidas especiais para atividades laborais submetidas a alto risco de doenças e acidentes de trabalho

16 OBJETIVO 5: Estruturação de uma rede integrada de informações em SST - esocial

17 OBJETIVO 6: Implementação de sistemas de gestão de SST nos setores público e privado

18 OBJETIVO 7: Capacitação e educação continuada em SST

19 OBJETIVO 8: Criação de uma agenda integrada de estudos e pesquisas em SST

20 OBJETIVOS 2 1.QUEREMOS CONSELHO PROFISSIONAL PARA OS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 1. OS CONSELHOS PROFISSIONAIS COMPROMOTIDOS COM A SEGURANÇA DO TRABALHO. 2.A POLÍTICA NACIONAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO TEM QUE SAIR DO PAPEL. 2.A POLÍTICA NACIONAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E SEU IMPACTO NAS EMPRESAS. 3.A CIPA ESTÁ ABANDONADA E OS TRABALHADORES ESTÃO MORRENDO. 3.A CIPA COMO INSTRUMENTO EFETIVO DA PREVENÇÃO.

A POLÍTICA NACIONAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E SEU IMPACTO NAS EMPRESAS. 3.

21 4.A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NÃO PODEM SER ESQUECIDAS PELA POLÍTICA E PELOS POLÍTICOS. 4.A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS DECISÕES POLITICAS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS. 5.RESGATE DA ESTRUTURA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E FUNDACENTRO, EM QUESTÃO DE DIGNIDADE. 5.Uso positivo das estruturas do ministério do trabalho e Fundacentro, com base na segurança jurídica e resultados na cultura da prevenção MIL MORTES POR ANO, 15 MIL, SEQUELADOS FORA DO TRABALHO, 700 MIL, ACIDENTES GRAVES, VERGONHA NACIONAL. 6.Estatísticas e os impactos sociais e econômicos relacionados com os acidentes e doenças do trabalho.

22 7.TEMOS QUE SAIR DA CULTURA DAS TRAGÉDIAS, E PROMOVER A CULTURA PREVENCIONISTA. 7.Promoção da cultura prevencionista. 8.SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E, RESPONSABILIDADE DOS: GOVERNOS; EMPRESÁRIOS; TRABALHADORES; 8.Comprometimento objetivo para ações preventivas em segurança e saúde no trabalho de responsabilidade dos: governos, empresários e trabalhadores. 9.A NOSSA LEGISLAÇÃO PREVENCIONISTA É UMA DAS MELHORES DO MUNDO, MAS, SUA APLICAÇÃO E HARMONIZAÇÃO É PESSIMA. 9.Como harmonizar a nossa legislação prevencionista conflitantes nos locais de trabalho.

23 10.NA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, A PREVENÇÃO É INVESTIMENTO, E NÃO CUSTO. 10.Ações em segurança e saúde no trabalho não é custo, é investimento. 11.QUEREMOS MENOS TRIBUTAÇÃO PARA OS INVESTIMENTOS NA PREVENÇÃO. 11.Incentivos financeiros para investimentos na prevenção. 23

24 AÇÃO: DEPENDE DE QUE? CONTROLE SOCIAL Decisão política Informações de várias fontes Análise e eleição de prioridades Programação de ações integradas COMUNICAÇÃO AÇÕES Comprometimento informação investimento SST

25 GESTÃO FAZER O MAXIMO POSSIVEL COM OS RECURSOS QUE SE DISPÕE

26 Disciplina, Atitude e Comportamento no Local de Trabalho QUALIDADE Disciplina, atitude e comportamento são itens de qualidade Qualidade só se mantém com melhoria contínua Para obter melhoria contínua é necessário: PLANEJAR (PLAN) FAZER (DO) CONTROLAR (CONTROL) AGIR (ACT) A P C D

27 Norte PARA QUEM NÃO SABE PARA ONDE IR, QUALQUER RUMO SERVE! O fato é que sempre fomos descascadores de abacaxi:

28 Diariamente surgem problemas, as vezes temos de...

29 Se o passivo reverter no judiciário o herói é o advogado Se os resultados for posi@vo na prevenção o crédito é do RH e/ou do gestor do negócio. Porem, ocorrendo a tragédia (acidente), a culpa é sua prevencionista.

30 Terceirização!

31 Acidentes não acontecem por acaso, mas por descaso. Acidentes e Doenças do Trabalho acontecem onde a Prevenção Falha. Vivenciamos a Cultura do Fatalismo. Devemos promover a Cultura da Prevenção. A prevenção se faz com comprometimento, investimento e informação. Para quem não quer fazer qualquer motivo é motivo para não fazer. Revoltados e/ou Revolucionários e suas definições.

32 MUITO OBRIGADO! ARMANDO HENRIQUE (011) /

Documentos relacionados

Curitiba/PR

Curitiba/PR XXXI JORNADA PARANAENSE DE SAÚDE OCUPACIONAL IV CONGRESSO PARANAENSE DE MEDICINA DO TRABALHO II ENCONTRO IBEROAMERICANO II SIMPÓSIO PARANAENSE DE HIGIENE OCUPACIONAL FISCALIZAÇÕES E DOCUMENTOS E PADRÕES