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1 Foto não disponível Id: (37 years) DADOS PESSOAIS: Gênero: Masculino Data de nascimento: 20/08/1978 País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo Ver CV completo Grave o CV TRABALHO DESEJADO: Objectivo: Adquirir de forma contínua, permanente e progressiva novos Saberes Téc Académicos relativos à área de formação ou de especialização, tendo em perspectiva m fornecimento de respostas rápidas e eficazes em termos de qualidade de serviços presta Melhorar o conjunto de competências e habilidades individuais com vista à uma maior profissionalização e consequente incremento da qualidade de serviços prestados quer a como Institucional; Proceder a uma contínua e sistemática formação Académica e Pro uma especialização no domínio da Psicologia, bem como o incremento do Grau Acadé Profissionalmente como resultado do esforço e mérito individual no processo de execu tarefas inerentes à docência e pesquisa científica e outras afins em outras Instituições. Tipo de trabalho: A tempo inteiro Disponível a partir de: Qualquer momento

2 EXPERIÊNCIA: 1. Docente das Cadeiras de Introdução à Psicologia, Psicologia de Desenvolviment Aprendizagem, Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Human Sociologia de Ambiente e 01/02/ Presentes Empresa: UNIVERSIDADE PEDAGÓGICA - : PSICOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIA Departamento: Educação e Formação Responsabilidades: Assistente Universitário. Leccionação e assistência de aulas das c planificação de aulas; análise e reflexão do programa, plano temático e do programa de cadeiras leccionadas e outras afins; participação como membro de Júri nas defesas de T Conclusão do Curso no Departamento de Psicologia e outros Departamentos, tutoria de trabalhos afins; participação nas actividades inerentes à Reforma Curricular na Faculda introdução do SNATCA (Sistema Nacional de Transferência de Créditos Académicos) Bolonha; Definição e Redifinição dos programas de Prácticas Pedagógicas. 2. Consultor em Matérias de Elaboração e Avaliação de Projectos Psico-Sociais e 01/02/ /06/2007 Empresa: ASSOCIAÇÃO CRIANÇA, FAMÍLIA E DESENVOLIVIMENTO (CFD) Area de trabalho: Elaboração, Monitoria e Avaliação de Projectos; Responsabilidades: Elaboração, Monitoria e Avaliação de Projectos no âmbito Psico- Elaboração de Relatórios de Implementação e Avaliação dos Projectos concebidos na C formação e Capacitação em matérias de Prevenção, Combate e Mitigação do HIV-SID Educação Infantil; Design de manuais e brochuras de formação e de apoio Psico-Pedag 3. Estagiário/Pesquisador 01/07/ /10/2006 Empresa: ESCOLA DE EDUCAÇÃO ESPECIAL N 2 MAPUTO E CENTRO DE PSICOLÓGICA DE MAGOANINE Responsabilidades: Elaborar, Monitorar e Avaliar os Programas e Acções da Instituiç Processo de Ensino e Aprendizagem; apoio e assistências de crianças com Problemas d Problemas de Aprendizagem; Elaborar material pedagógico de apoio às actividades de de Educação Especial n 2 e no centro de Reabilitação Psicológia de Magoanine em cri Down ou outras deficiências; Orientação e Reorientação Escolar e Profissional das cria 4. Consultor e Coordenador para Assuntos relativos à Assistência Psico-Social e O Profissional 01/02/ /06/2006 Empresa: CENTRO DIA MÃES DE MAVALANE Area de trabalho: Atendimento e Apoio à Crianças e Famílias Vulneráveis Responsabilidades: Elaborar, Monitorar e Avaliar os Programas e Acções da Instituiç assistências de crianças e famílias vulneráveis; Formação e Capacitação dos colaborad

3 ESTUDOS: Estudos: Mestrando em Psicologia Educacional pela Universidade Pedagógica em Convênio c Minho, Portugal (faltando apenas a Dissertação/Tese) Nível Académico: Licenciatura em Psicologia e Pedagogia pela Universidade Pedagó Cursos, certificados & prêmios: CURSOS & SEMINÁRIOS Curso de Inglês 4º nível - Ano de Formação: 2006 Curso de Informática - Ano de Formação: 2006 Seminário em Prácticas de Prevenção ao HIV/SIDA - Ano de Formação: 2007 Curso de Planificação da Saúde: Avaliação das Necessidades e Compreensão dos De Comportamentais e Ambientais da Saúde (HIV/SIDA) - Ano de Formação: 2007 Seminário sobre Desenvolvimento de Estratégias de Combate à Pobreza - Ano de For Seminário sobre a Eficácia de Ajuda, Igualdade de Género e Emponderamento da Mu Ano de Formação: 2008 Curso de Gestão Pessoal de Carreira - Ano de Formação: 2009 Curso de Psicometria: Validação e Aplicação de Testes Psicológicos e Psicotécnicos 2009 Curso de Monitoria e Avaliação de Projectos Educacionais Ano de formação: 2009

4 INFORMAÇÃO ADICIONAL Capacidade e Facilidade de integração em equipes de trabalho bem como no estabele interpessoais; Responsabilidade acentuada no exercício das actividades inerentes às suas funções; Comunicação e Comunicabilidade elevadas no processo de actividade docente e fora Ambientes de elevada pressão passíveis de superação e adaptação fácil; HABILIDADES: Idiomas: Inglês: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado Conhecimentos informáticos: 1. Domínio sobre as ferramentas do Microsoft Office: - Word - Excel - Power Point - Access - Outlook 2. Utilização do Correio Electrónico ( ) 3. Conhecimento Profundo do Pacote Estatístico de Análise de Dados em Ciências Soc Outras competências, experiências ou observações: Tsonga: leitura e escrita Bom, conversação Excelente. Chuabo: Médio. OUTRAS EXPERIÊNCIAS: Ano: 2006, Empresa: Ministério das Finanças Responsabilidade: Seleccção e Avaliação do perfil Psicológico e Psicotécnico dos cand da Autoridade Tributária de Moçambique (ATM) das Províncias de Cabo Delgado, Na Aplicação de testes Psicológicos e Psicotécnicos como os de memória visual, auditiva, numérica, raciocínio verbal, testes de personalidade, entre outros. Leitura dos resultado posterior indicação do perfil dos candidatos à entidade Empregadora. Ano: Conselho Cristão de Moçambique (CCM) Cargo: Pesquisador Responsabilidade: Elaboração e Aplicação do Questionário com vista à percepção do I Família na Sociedade Moçambicana. Elaboração do relatório do Impacto da Nova Lei no pacote estatístico SPSS. COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS: Na Área de docência: Leccionação e assistência de aulas; planificação de aulas; análi programas, planos temáticos; tutoria de Teses de Defesas e Exames de Conclusão do C Curriculares; Definição e Redifinição dos programas de Prácticas Pedagógicas. Na área de Recursos Humanos: Gestão de Recursos Humanos na componente de Lide selecção e avaliação de desempemho, dinâmicas de grupo. Validação e Aplicação de te (Psicológicos e Psicotécnicos), leitura dos resultados indicação do perfil de personalida Na Área de Educação Especial: Trabalho com crianças com problemas de Aprendiza Comportamento; acompanhamento das crianças e adolescentes nas Escolas e nos Centr Psicológica e Social, Orientação e Reorientação Escolar e Profissional das crianças, ad Na Área Social: Aconselhamento à Pessoas Vivendo com HIV/Sida; Acções de form matérias de Prevenção, Combate e Mitigação do HIV-SIDA e Metodologias de Educaç Membro da Associação Moçambicana dos Psicólogos para Apoio e Aconselhamento com HIV/Sida (AMPARE / PVHS)

5 CARTA DE INTENÇÃO:

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