PROCURA ACTIVA DE EMPREGO

Transcrição

1 PROCURA ACTIVA DE EMPREGO

2 Plano de Trabalho 1. Como procurar Emprego? 2. CV e Cartas de Candidatura 3. Entrevistas de Emprego 4. Networking

3 3 passos a dar na procura de oportunidades profissionais 1. Self Assessment 2. Mercado 3. Técnicas de Procura de Emprego

4 Self-Assessment Competências O que é que fazes de forma exemplar? Que aprendizagens realizaste ao longo do teu percurso? Podem elas ser uma mais-valia para a empresa X? Interesses O que é que adoras fazer? No sector profissional em que te inseres, quais as áreas em que gostarias de te especializar? Qual é o TEU mercado de trabalho? Valores Com que tipo de cultura organizacional te identificas? O que é que te faz sentir realizado?

5 Como recrutam as empresas?

6 Mobilidade Horizontal Divulga o teu CV pela tua rede de contactos Networking Análise de Candidaturas Espontâneas Investe na candidatura espontânea Publicação de Anúncios de Emprego Responde a anúncios

7 Mercado de Trabalho Conheça-o! Rede de Contactos Pessoas-chave nas empresas Oportunidades de Emprego Competências mais solicitadas Internet Caracterização de sectores de actividade Informação sobre as empresas (cultura empresarial, internacionalização, produtos e serviços) Publicações Novos produtos / serviços Informação sobre a concorrência Centro de Emprego Oportunidades de Trabalho

8 Técnicas de Procura de Emprego

9 Métodos Formais Resposta a anúncios Candidatura Espontânea Canais Jornal Internet Centro de emprego Ferramentas CV Carta de Apresentação Canais Contactos da empresa Rede de relações Ferramentas CV, Carta de candidatura espontânea

10 Métodos Informais Contacto Directo Redes Sociais Virtuais e procura de emprego à escala global Canais Ferramentas Canais Ferramentas Feiras Cartão Comercial CV Seminários CV Web 2.0. Perfil Online Estágio Carta de Website pessoal Emprego Agradecimento

11 Ferramentas de Empregabilidade

12 Qual o teu posicionamento no Mercado de Trabalho? Não sejas só mais um candidato a emprego Constrói a tua Marca Marketing Pessoal Define o teu alvo

13 Ferramentas de Empregabilidade Quais são e para que servem? 1. Carta de Candidatura Enquadramento da candidatura Apresentação pessoal Chamada de atenção para o CV 2. Curriculum Vitae Evidencia o teu perfil profissional Resume informações úteis para o empregador Primeira fase do processo de selecção Anexo da carta

14 Carta de Candidatura 1. Apresentação e enquadramento da candidatura 2. Referência a competências e experiências profissionais relevantes para a empresa 3. Finalização e solicitação de uma entrevista

15 Curriculum Vitae Modelo Europeu Solicitado em alguns anúncios Valoriza competências transversais A sua estrutura não deve ser alterada Personalizado Adapta-se às necessidades da empresa Realça os pontos fortes do candidato Em vídeo Para quem tem boas competências de comunicação e apresentação pessoal

16 Qual o critério a usar para organizar a informação? Cronológico Destaca as datas em que ocorreram as experiências. Evidencia o percurso do candidato. Ordem cronológica directa ou inversa? Funcional Dá ênfase à função e remete a data para 2.º plano. Por Competências Destaca as competências que o candidato já possui e que está apto a aportar à empresa.

17 Curriculum Vitae Identificação Contactos Projecto Formação Académica Formação Profissional Estágios Experiência Profissional Realizações Voluntariado Conhecimentos de Línguas Conhecimentos de Informática Outros Pontos de Interesse

18 Sabias que Um empregador olha para cada CV durante 12 segundos?

19 Que tamanho deve ter o teu CV? Qualidade Quantidade

20 Entrevistas de Emprego

21 Tipos de Entrevista de Emprego Série Situacional Social Individual Grupo Telefónica Painel

22 Qual o papel dos intervenientes? Entrevistador Analisa informação do CV Avalia competências técnicas e transversais Verifica se o perfil se adequa à função e à empresa Dá informações sobre a função Entrevistado Convence o empregador de que é o candidato ideal Mostra as suas competências e o seu CV Toma conhecimento das condições de trabalho

23 Antes da Entrevista Conhece a empresa! Analisa novamente a candidatura efectuada Organiza o teu dossier de procura de emprego Prepara as respostas Confirma a data e o local da entrevista

24 Sugestões Apresentação Postura 1.º e último nomes perceptíveis Aperto de mão confiante Senta-te depois de seres convidado a fazê-lo Usa o grau académico do entrevistador

25 Vestuário Homens Senhoras Fato completo Calças + Blazer Tailleur Calças / Saia + Blazer Maquilhagem discreta Poucos acessórios Posição da carteira

26 Atitudes Positivas Contacto ocular Postura corporal correcta Elementos contrafóbicos Vontade de aprender continuamente Evitar críticas a situações profissionais anteriores

27 Balanço Final Auto-avaliação é importante para progredir! Pontos positivos e negativos A que perguntas podias ter respondido melhor? Carta de Agradecimento

28 Networking

29 Sabias que 80% das ofertas de emprego não são anunciadas?

30 Contacta pessoas-chave no teu mercado Perante uma oportunidade, os teus contactos irão recomendar-te ao empregador Divulga os teus objectivos profissionais

31 Redes Sociais Virtuais e procura de emprego à escala global Linked In Twitter Behance You Tube Wordpress

32 Bom Trabalho!

33 A Cidade das Profissões está ao teu dispor: Atendimento individual Workshops / Seminários Contacta-nos! Rua das Flores, , Porto Telefone: info@cdp.portodigital.pt Envia-nos o teu CV! info@cdp.portodigital.pt