Ficha de Unidade Curricular (FUC) de Auditoria de Segurança e Higiene no Trabalho

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1 INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÂO DE COIMBRA Aprovação do Conselho Pedagógico 28/10/2015 Aprovação do Conselho Técnico-Científico 16/12/2015 Ficha de Unidade Curricular (FUC) de Auditoria de Segurança e Higiene no Trabalho Curso(s): Mestrado em Auditoria Empresarial e Pública Ano Curricular: 2ºano Trimestre curricular: 1º Trimestre Ano lectivo: Im

2 Unidade Curricular Designação: Auditoria de Segurança e Higiene no Trabalho Curso(s): Mestrado em Auditoria Empresarial e Pública Ano curricular: 2ºano Semestre curricular: 1º Trimestre Número de ECTS: 5 Horas de contacto: 30 1.Corpo Docente ***Replicar pelo nº de docentes, sendo que o primeiro deverá ser o responsável da UC. Im

3 2.Funcionamento a) Objectivos: Os objectivos desta unidade curricular são: - Conhecer os requisitos da norma OHSAS 18001:2007 / NP 4397:2008 e identificar as suas exigências; - Conhecer os benefícios da implementação de um sistema de gestão SST, bem como das vantagens da integração com outros Sistemas; - Implementar os requisitos da OHSAS 18001/NP 4397 na Organização; - Planear as actividades do sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho; - Assumir a melhoria contínua como elemento de Desenvolvimento Organizacional; - Conhecer as obrigações legais em matéria de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; - Perspectivar a relevância da Prevenção de Riscos Profissionais na vida das Organizações; - Conhecer algumas \"ferramentas\" de análise de riscos e sua importância; - Promover a criação de uma cultura de Higiene e Segurança dentro das empresas; - Criar um clima favorável à interiorização da Qualidade nas Organizações; - Compreender as metodologias utilizadas nos processos de certificação. b) Regime de frequencia e metodologia de avaliação: 1) Frequência: Respeitar o disposto sobre esta matéria no Regulamento do 2º Ciclo de Estudos do ISCAC e a metodologia de avaliação estabelecida para esta unidade curricular. 2) Metodologia de avaliação i) Elaboração de um trabalho de grupo escrito. Cada grupo será constituído no máximo por 3 elementos. A valorização será de 1 a 20 valores e terá um peso de 40% na classificação final da unidade curricular; ii) Exposição e discussão em sala de aula do trabalho de grupo. A valorização será de 1 a 20 valores e terá um peso de 20% na classificação final da unidade curricular; iii) Realização de uma prova escrita. A valorização será de 1 a 20 valores e terá um peso de 40% na classificação final da unidade curricular; iv) É condição básica de aprovação a realização do trabalho e da prova escrita. Assim a classificação final é igual a CF= 40% * i) + 20% * ii) + 40% * iii), e os mestrandos obtêm aprovação com uma classificação igual ou superior a nove valores e meio (9,5 valores), ficando reprovado com a classificação inferior. v) Todos os trabalhos entregues/apresentados devem ser da exclusiva autoria dos seus autores. É condição básica para aceder a este tipo de avaliação cumprir com uma assiduidade igual ou superior a 70% (7 aulas) do conjunto total de aulas (10 aulas) da unidade curricular, de acordo com regulamento do mestrado. c) Programa: 1. Introdução 2. A importância da implementação de um Sistema de Gestão da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 3. A redução dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais (estatísticas) Im

4 4. O regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho - entidade empregadora privada e pública 5. Requisitos legais vs requisitos normativos 6. Conceitos e princípios subjacentes à Gestão da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 7. Identificação de perigos e avaliação de riscos (Perigo vs Risco) 8. Estudo detalhado dos requisitos da NP 4397:2008/ OHSAS 18001: Metodologias para a Implementação de um Sistema de Gestão da Saúde e Segurança no trabalho 10. Ciclo PDCA e abordagem por processos 11. Planeamento do Sistema de Gestão SST 12. Implementação e Funcionamento 13. Monitorização e Medição do Desempenho da SST 14. Análise e investigação de acidentes 15. Auditorias em Segurança e Saúde do Trabalho (segundo as linhas de orientação da ISO 19011) a. Termos e Definições b. Princípios de auditoria e Competência de auditores c. Gestão de um programa de auditorias d. Preparação de uma auditoria e. Realização de uma auditoria f. Relatar uma auditoria g. A auditoria e a melhoria contínua 16. O processo de melhoria contínua 17. Estrutura documental para um sistema de gestão de SHST 18. Semelhanças entre as NP 4397/OHSAS 18001, ISO & ISO Estratégia empresarial e os sistemas integrados de gestão 20. O processo de certificação e suas vantagens d) Bibliografia: ACT, (2008), Estratégia Nacional para Segurança e Saúde no Trabalho , Autoridade para as Condições de Trabalho, Abril de 2008, 50 p. AFNOR, (2004), Résolution du CoS SST visant à promouvoir les principes directeurs de l\'oit concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail (ILO-OSH 2001). Afnor, 2004, 3 p. APCER, (2003), Rodrigues C, Guedes JF, Linhas de Orientação para a Interpretação da Norma OHSAS 18001/NP 4397, Associação Portuguesa de Certificação, 39 p. BSI, (2004), BS Guia para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. British. BSI, (2007), OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho Especificação. BSI, (2008), OHSAS 18002: Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Diretrizes para a implementação da OHSAS 18001:2007. FREITAS, Luis Conceição, (2008), Manual de Segurança e Saúde do Trabalho, 1ª edição, Lisboa, Edições Sílabo. GARCÍA, Andrés G. et al, (2000), Auditoría de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, Madrid, Fundación Confemetal. ILO, (2001), ILO-OSH ILO Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems, International Labour Organization, Geneve, International Labour Office, 2001, 44 p. ISBN INRS, (2003), Politique de maîtrise des risques professionnels. Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention. ED 902, 2003, 12 p. INRS, (2004), De l\'évaluation des risques au management de la santé et de la sécurité au travail. ED , 8 p. INRS, (2004), Vers le management de la santé et de la sécurité. ED INRS, (2005), DRAIS E., Management de la sécurité. L usage des référentiels. Résultats d une étude nationale. Communication IAP (INRS Actualités en Prévention), Marseille, juin 2005, pp INRS, 2005), La mise en place des systèmes de management de la santé-sécurité : une question de gestion de projet. DRAIS E., ED ND 2225, 2005, 8 p. IPQ, (2003), NP EN ISO 19011:2002- Linhas de orientação para auditorias a sistemas de gestão da qualidade e ou gestão ambiental, Lisboa, IPQ. IPQ, (2004), NP 4410: Sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho Linhas de orientação para a implementação da norma NP 4397, 1ª edição, Lisboa, IPQ. IPQ, (2004), NP 4427: Sistemas de gestão de recursos humanos, 1ª edição, Lisboa, IPQ. IPQ, (2008), NP 4397:2008 Sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho, requisitos, 2ª edição, Lisboa, IPQ. ISO, (2009), ISO Guide 73: Risk management - Vocabulary, International Organization for Standardization, 2ª Im

5 edição, 13-Nov-2009 / 24 p. ISO, (2009), MSST (2004) Relatório de Auto-Avaliação no âmbito do Programa Qualidade para o Ministério da Segurança Social e do Trabalho. Ministério da Segurança Social e do Trabalho. Maio de (co-autora). PINTO, Abel, (2009), Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho l- Guia para a sua implementação, 2ª edição, Lisboa, Edições Sílabo. Im

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