EFEITOS DE UM PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL NA TOMADA DE DECISÃO DE ALUNOS DO 9º ANO

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1 EFEITOS DE UM PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL NA TOMADA DE DECISÃO DE ALUNOS DO 9º ANO Margarida Carmo Escola Básica 2, 3 Grão Vasco marg_carmo@hotmail.com Etã Sobal Costa Instituto Piaget ecosta@viseu.ipiaget.org No presente trabalho procurou-se compreender a influência que o processo de Orientação Vocacional exerce sobre as intenções de escolha escolares e profissionais de alunos do 9º ano de escolaridade. Foi concebido um Programa de Orientação Programa Rumo ao Futuro que foi aplicado a 59 alunos da Escola Secundária de Viriato de Viseu, com idades compreendidas entre os 14 e os 19 anos (média de 15,29; dp=1,28), sendo 31 (52,6%) do sexo feminino e 28 (47,4%) do sexo masculino. Como forma de avaliar o programa, foram utilizados um Pré-teste e um Pós-teste, construídos com base no questionário de Identidade Escolar e Vocacional, de Carvalho (s/d). Os resultados obtidos demonstraram, entre outras, alterações nas intenções de escolha escolares e profissionais depois da aplicação do Programa, o que permitiu conjecturar acerca da influência da Orientação Vocacional nas competências de tomada de decisão dos jovens. INTRODUÇÃO Falar actualmente de Orientação Vocacional remete para uma tarefa aliciante, ao ir de encontro ao que o sujeito mais ambiciona, atendendo ao conjunto das suas potencialidades, desejos, aspirações, mas, por vezes, frustrante, quando tal prática não cria uma igualdade de oportunidades para todos os que frequentam a escola (Freire, 1980). De facto, a compreensão do mundo profissional e o ajustamento do indivíduo a esse mundo, de modo positivo, constitui um dos objectivos mais importantes para a vida de cada sujeito. Além disso, uma vez que a necessidade de escolha se torna mais premente na fase da adolescência, como afirma Lucchiari (1993), a prática de Orientação deverá ser introduzida desde cedo, na vida escolar, decorrendo paralelamente ao percurso de vida do sujeito (Nérici, 1983), para que este cresça e se desenvolva do modo mais pleno e saudável possível. Dever-se-á, então, abandonar a ideia vigente nas primeiras décadas do séc. XX, de que a Orientação Vocacional se restringe ao apoio dado ao sujeito somente no que se refere à obtenção de uma profissão (Chamberlain, 1994, cit. por Departamento do Ensino Secundário, 2002). Além disso, é de salientar que tal prática se revela imprescindível no apoio que presta ao indivíduo, no sentido do planeamento da escolha vocacional e no fornecimento de todo um conjunto de informação neste âmbito. Por outro lado, a prática de Orientação centra-se determinantemente na totalidade do indivíduo, ao valorizar as suas capacidades e características, tais como os valores, os interesses, a própria personalidade, como passíveis de serem desenvolvidos e aperfeiçoados ao longo da vida (Imaginário, 1997). 1563

2 Ora, será com base neste duplo sentido que sistematicamente se intercruza por um lado, o suporte prestado ao sujeito na tomada de decisão e, por outro, a valorização das características que lhe são intrínsecas que importa destrinçar o conjunto de condicionantes presentes no processo de tomada de decisão vocacional do jovem, enquanto alicerce do seu projecto escolar e/ou profissional mas, acima de tudo, do seu projecto de vida. A Orientação Vocacional A sociedade e o estilo de vida, as crenças e os sistemas de valores, assim como as formas de ser ou de estar constituem variáveis que devem ser tomadas em consideração quando se pensa no que poderá influenciar, ou não, o desenvolvimento pessoal e profissional. A este respeito, Bronfenbrenner (1979) afirma que o desenvolvimento humano decorre da interacção contínua e dinâmica entre as características específicas de diferentes momentos desenvolvimentais, que vão ocorrendo ao longo da vida do indivíduo, e um conjunto de forças sociais, culturais e físicas que o invadem. Ora, o processo de Orientação Vocacional terá de ser entendido sob esta perspectiva desenvolvimental, não podendo, de forma alguma, reduzir-se ao momento único da escolha vocacional. Esta afirmação adquire especial relevância nos tempos que correm, em que o indivíduo se vê constantemente confrontado com problemas complexos relacionados com a profissão e muitas vezes ocasionados, entre outras razões, pelo ritmo e quantidade crescente de alterações no mercado de trabalho (Departamento do Ensino Secundário, 2002). Com efeito, os modelos teóricos que foram surgindo acerca do desenvolvimento vocacional, ao longo do ciclo de vida traduziam igualmente a mesma concepção linear, ao proporem uma sequência de estádios de desenvolvimento, pelos quais os indivíduos teriam de atravessar e que correspondiam a uma fase de preparação para a formação ou profissão, uma fase de estabelecimento, seguida de uma outra de manutenção e, por fim, da reforma (Coimbra, 1997). Actualmente, dada a economia global e o crescente avanço tecnológico tornou-se imperativo a introdução de alterações na forma de encarar a orientação, uma vez que este modelo não se adequa à realidade a que hoje se presencia (Peavy, 1996; Savickas, 1995). Além disso, e uma vez que a Orientação Vocacional é um domínio que envolve a ajuda no estabelecimento e na implementação de projectos de vida, a mesma pode ser considerada uma área que integra as diferentes dimensões da existência humana (educacional, profissional, da família, entre outras). Os jovens relacionam-se com o mundo envolvente, baseando-se nas suas vivências e experiências que, por sua vez, são suportadas pela família, grupo de pares, escola, actividades dos tempos livres, em suma, por todo o conjunto de relações interpessoais que o sujeito estabelece (Departamento do Ensino Secundário, 2002). De facto, a escola assume 1564

3 um papel central na maioria dos adolescentes, ao proporcionar uma série de oportunidades na exploração vocacional, enquanto que os amigos, por sua vez, influenciam a construção identitária dos indivíduos, assumindo um papel fulcral no modo como eles encaram a tomada de decisão vocacional (Papalia, Olds e Feldman, 2001). A família, por seu lado, surge como o contexto primeiro de desenvolvimento e construção do jovem, surgindo, pois, como a principal esfera de questionamento, suporte e partilha, o que permite inferir acerca da poderosa influência que exerce na tomada de decisão (Gonçalves e Coimbra, 1994; Gonçalves, 1998). A importância da Orientação Vocacional na transição para o ensino secundário Um dos modos de tematizar o desenvolvimento dos jovens e dos adultos poderá ser à volta do processo de elaboração e implementação de projectos de transformação da sua própria realidade circundante. A qualidade de vida psicológica de uma pessoa depende, essencialmente, da capacidade e possibilidade de elaborar e implementar projectos, bem como da qualidade destes (Campos, 1985). É neste contexto, apresentado muito globalmente, que se torna possível investigar os projectos escolares e profissionais dos jovens estudantes, entendendo por projecto (Campos, 1985) qualquer resposta que tenha a ver com a participação do sujeito na definição do seu futuro: escolhas actuais, aspirações, preferências, planos. Ter-se-á, pois, de ter em linha de conta que planos são esses, como se caracterizam, como surgem e evoluem, como se diferenciam entre si e qual a influência que recebem, nomeadamente, de instituições como a família, os meios de comunicação social ou a escola (Campos, 1985). Na verdade, o aluno que se encontra no nono ano aproxima-se a passos largos do final da escolaridade obrigatória, momento em que lhe compete uma escolha, uma opção que irá determinar a sua vida futura e que coincide, precisamente, com a fase do desenvolvimento na qual o jovem se redescobre (Lucchiari, 1993). O seu corpo encontra-se envolto numa série de transformações profundas a diversos níveis e pode dizer-se que os jovens nesta idade não estão isentos de uma série de perturbações emocionais, para além de um sentimento de incompreensão e solidão, típicos da adolescência, assim como de problemas de relacionamento com os outros, e muitas vezes com eles próprios, e que acabam por constituir motivos que podem dificultar uma abordagem serena do problema da vocação (Freire, 1980). Por seu lado, segundo Azevedo (1991), verifica-se que, para a maioria destes alunos, continuar a estudar após o nono ano de escolaridade é um desejo crescente, tanto em rapazes como em raparigas. Para o autor, a opção vocacional no nono ano de escolaridade reveste-se de dois tipos de expectativas: expectativas escolares e expectativas profissionais. As expectativas 1565

4 escolares incluem a preferência quanto à via ou área de estudos e percurso académico, enquanto que as expectativas profissionais são avaliadas através de dimensões, tais como: profissão desejada e sua articulação com as escolhas escolares; razões de preferência profissional e a qualidade da informação sobre esta profissão; e, finalmente, a percepção das oportunidades profissionais e das características profissionais valorizadas pelos empregadores (Azevedo, 1991). De salientar é, ainda, o contexto no qual se processa a escolha, caracterizado por um especial sentimento de ansiedade, tensão, insegurança e responsabilidade. Também a família tende a exercer a sua pressão, ao depositar no jovem expectativas, além das que ele próprio cria sobre si mesmo. A escolha tende a ser sentida como definitiva e, de facto, influenciará toda a sua vida futura e determinará o seu locus de inserção na sociedade (Prado, 1993). O processo de tomada de decisão vocacional As decisões são um elemento crucial do comportamento humano e a importância do processo de decisão faz dele um constructo nuclear na Psicologia Vocacional. De uma maneira ou de outra, todas as abordagens teóricas e/ou modelos contemporâneos mais influentes no comportamento vocacional têm por objectivo explicar a escolha/decisão da carreira, embora seja notório que nem todas as propostas teóricas o fazem com igual sucesso (Silva, 1997). Várias foram as definições que surgiram para explicitar a noção de decisão. Segundo Herr e Cramer (1992, cit. por Silva 1997), a decisão é uma transacção (relação) entre o self (o decisor individual, ou em contexto organizacional, o colectivo de decisores) e o contexto em que ele se insere. Por outro lado, para Baron (1994, cit. por Silva 1997), a decisão é a escolha de uma acção, ou seja, o que se deve ou não fazer, deixando antever uma relação estreita entre o processo de decisão e o domínio da motivação humana. Crites (1969), por sua vez, procurou desenvolver uma definição operacional da escolha/decisão especificamente aplicada à esfera do comportamento vocacional. Segundo o autor, a escolha vocacional é sempre uma resposta verbal e, como qualquer outra, envolve uma mudança observável no comportamento, i.e., algumas propriedades do indivíduo (e.g. descanso, silêncio) mudam para outras (e.g. escrever, falar) quando ele se pronuncia acerca do seu provável futuro vocacional. Assim, segundo Crites (1969), um indivíduo faz uma escolha vocacional se expressa a intenção de entrar numa dada ocupação. Surge, então, a necessidade de distinguir operacionalmente escolha de preferência e aspirações vocacionais. A escolha/decisão corresponde ao que o indivíduo prevê que fará no futuro, ao passo que a preferência pode definir-se como aquilo que ele gostaria de fazer (o possível) e a aspiração como o que o indivíduo escolheria se, realmente, fosse possível fazer 1566

5 aquilo que mais gosta (escolha ideal ou de fantasia). No entanto, os três conceitos encontram-se relacionados, segundo revelam alguns estudos empíricos (Borgen, 1986; Dolliver, 1969; Holland & Lutz, 1968; Silva 1994, citados por Silva, 1997). É ainda de referir que as decisões podem ser realizadas em condições de certeza ou de risco. Mas, dado que as decisões de carreira são, de um modo geral, tomadas numa condição de incerteza, um dos objectivos do psicólogo consiste em procurar minimizar, tanto quanto possível, os riscos envolvidos na decisão, removendo o máximo de incerteza que puder. Assim, será da responsabilidade do profissional de orientação propiciar uma atmosfera acolhedora e uma relação produtiva, de modo que o aluno tenha a liberdade necessária para explorar os seus problemas e definir os seus objectivos, e implementar as acções necessárias à sua concretização (Silva, 1997). Decisão/indecisão vocacional Chartrand e Camp (1991, cit. por Santos & Coimbra, 1994) consideram que no âmbito do desenvolvimento vocacional se desenvolveram três linhas de investigação. A primeira analisou a decisão vocacional como um processo evolutivo que ocorreria ao longo de vários estádios desenvolvimentais (Harren, 1979, cit. por Santos & Coimbra, 1994); uma segunda linha de investigação analisou e testou modelos de tomada de decisão baseados, essencialmente, em teorias racionalistas clássicas de decisão (Janis & Mann, 1977, cit. por Santos & Coimbra, 1994); e, finalmente, uma terceira linha de pesquisas procurou identificar e diferenciar as variáveis individuais no processo de decisão vocacional, debruçando-se sobre a indecisão vocacional e os estilos de decisão. Em termos históricos, o interesse dos investigadores centrouse, primeiramente, na indecisão e só, posteriormente, no processo de escolha ou decisão vocacional (Santos & Coimbra, 1994). Diversos autores (Crites, 1969; Callanan & Greenhaus, 1992; Arlin, 1989; Bransford & Stein, 1993, citados por Silva, 1997), por seu lado, encaram a indecisão da carreira como uma circunstância do comportamento vocacional, caracterizada por uma incapacidade de definir objectivos específicos ou de saber a forma concreta de os atingir. Assim, poder-se-á afirmar que um adolescente de anos, prestes a concluir o nono ano de escolaridade e que ainda não tomou uma decisão acerca do seu futuro escolar e/ou profissional (estado inicial), está confrontado com o problema da escolha da carreira ou, simplesmente, está indeciso. Daqui decorre, naturalmente, que a decisão nunca é o problema, mas, sim, a não-escolha (indecisão). Arlin (1989, cit. por Silva, 1997), no entanto, chama a atenção para um dado frequentemente negligenciado no estudo tradicional da resolução de problemas e que consiste no papel que o próprio indivíduo assume na criação e definição do problema. 1567

6 Esta última observação permite explicar por que razão, por exemplo, dois estudantes do nono ano de escolaridade podem evidenciar comportamentos tão diferentes perante a mesma tarefa de desenvolvimento vocacional (e.g. escolha de agrupamento na transição para o ensino secundário). Um deles será proactivo, ao preocupar-se com a obtenção de informação existente sobre a matéria, enquanto que o outro mantém um comportamento habitual, como se ainda não estivesse consciencializado do problema que vai ter que enfrentar e da decisão que terá de tomar. Ora, se os problemas surgem apenas quando a pessoa os percepciona realmente, será importante perceber o modo como tal se processa. Segundo Arlin (1989, cit. por Silva, 1997), os problemas assumem esse estatuto quando o sujeito se apercebe das discrepâncias, das contradições, de modo que um estado temporário de desequilíbrio é atingido. A autora adopta, então, uma tomada de posição, na qual estabelece uma ligação entre o processo de construção (constituição) de um problema e, naturalmente, a mobilização de estratégias destinadas à sua resolução, e o papel da motivação nesse processo, baseando-se no mecanismo da motivação em geral (Nuttin, 1984). Esta referência considera, pois, o pressuposto de que um indivíduo só tomará uma decisão (escolher um curso superior, optar entre ofertas de emprego, escolher um área de estudos para o ensino secundário) se estiver motivado para isso. No entanto, a incapacidade em realizar uma escolha de carreira constitui, para a maioria das pessoas, um problema já que isso as coloca num estado (mais ou menos prolongado) de desequilíbrio, geralmente percebido como inconfortável, insatisfatório e gerador de stress (Arlin, 1989, cit. por Silva, 1997). É, precisamente, esta percepção mais ou menos intensa de desconforto que, em última análise, está por detrás de grande parte dos pedidos de consulta de carreira (Silva, 1997). E é, de facto, inegável que muitos dos nossos alunos nas nossas Escolas Secundárias procuram os Serviços de Psicologia e Orientação porque querem ajuda para realizar uma escolha escolar e/ou profissional. Eles experienciam, geralmente, sentimentos de incerteza, dúvida, hesitação, perplexidade e vacilação, o que deixa antever um problema de (in)decisão. O que se passa, em muitos casos, é que estes indivíduos se propuseram a atingir um determinado objectivo e sentem-se incapazes de o fazer pelos seus próprios meios, ou então já fizeram uma escolha mas estão inseguros e pedem uma validação externa acerca da sua decisão (Crites, 1969). No entanto, a indecisão da carreira não deve ser perspectivada como pejorativa para o indivíduo e Cochran (1991) alerta, precisamente, para as consequências que podem advir ao se assumir automaticamente a indecisão como frequentemente negativa. Aliás, como afirma Gordon (1981, p. 438, cit. por Santos & Coimbra, 1994, p. 24), ( ) existem muitos estudantes 1568

7 decididos ( ) que necessitam do mesmo tipo de aconselhamento e intervenção disponibilizado aos indecisos. Assim, a indecisão vocacional não deve ser entendida como algo extremamente negativo e rotulador para o sujeito, mas antes como uma fase ou etapa normativa do desenvolvimento vocacional. Neste sentido, alguns autores identificaram, implícita ou explicitamente, a indecisão com a exploração vocacional (Cochran, 1991; Hall, 1992, cit. por Silva, 1997) e a importância deste processo de exploração para o planeamento e tomada de decisão, bem como para o ajustamento e desenvolvimento vocacionais (Greenhaus & Sklarew, 1981; Greenhaus, Hawkins & Brenner, 1983; Phillips, 1982, citados por Taveira, 2000). É, igualmente, necessário ter em conta que a informação profissional resultante das actividades de exploração é avaliada pelos indivíduos em função do sistemas de atitudes e de valores pessoais, cujo processo pode influenciar o comportamento exploratório e as decisões vocacionais dos indivíduos (Osipow, 1973). Por outro lado, o facto de os indivíduos deterem maior quantidade de informação sobre o mundo profissional não significa necessariamente que estejam a um passo de decidir. Opostamente, podem manter-se vocacionalmente indecisos, necessitando de ser ajudados a adquirir ou a desenvolver outro tipo de competências e de estratégias para resolver o seu dilema. Porém, a exploração de si próprio e do meio que o rodeia são dois factores, profundamente interrelacionados, e que têm um papel fulcral no processo de tomada de decisão vocacional (Taveira, 2000). A importância da Orientação Vocacional no processo de tomada de decisão As estratégias de intervenção centradas na ajuda à escolha vocacional começaram por privilegiar a avaliação dos atributos dos indivíduos (conhecimento de si mesmos), que depois comparavam ou emparelhavam com as características das formações e das profissões (conhecimento do mundo escolar e profissional). As técnicas utilizadas fundavam-se na psicologia diferencial e pressupunham a estabilidade quer dos atributos individuais, quer das características das formações e das profissões, sendo estas, objecto de uma criteriosa informação escolar e profissional (Imaginário, 1997). Gradualmente, tem-se vindo a adoptar uma visão mais flexível das práticas de orientação, em que a dinâmica do processo de intervenção constitui o foco de análise. Por outras palavras, a relação entre os métodos e os objectivos, a sua adaptabilidade à condição, problema e ritmo de progressão próprios de cada sujeito, assim como a lógica do seu funcionamento, são 1569

8 encarados nesta perspectiva como constituindo os elementos essenciais do processo de intervenção vocacional (Coimbra, Campos & Imaginário, 1994). Segundo Zunker (1986), é necessário tomar em consideração os valores, os interesses, as habilidades e experiências do indivíduo em suma, as suas características individuais mas torna-se, igualmente, necessário identificar e problematizar as influências no seu desenvolvimento vocacional, das quais fazem parte a estrutura económica, as oportunidades profissionais e de emprego, a classe social, o grupo de pares ou a dinâmica familiar (Imaginário, 1997). Efectivamente, ao longo das suas vidas, os indivíduos deparam-se com uma série de expectativas e pressões sociais (por parte da família, escola, sociedade) nas suas escolhas quanto ao que eles gostariam, ou não, de fazer e quanto à avaliação que eles próprios fazem relativamente a este último aspecto. Tais pressões conduzem os jovens na busca da sua própria definição como pessoas, assim como de um sentido coerente para a sua existência (quem são, o que querem ser e fazer, quais os seus projectos para o futuro, ), integrando as experiências presentes e passadas e procurando um sentido para o futuro (Departamento do Ensino Secundário, 2002). Face a esta última premissa, torna-se, realmente, imperativo instituir o processo de Orientação Vocacional nas nossas escolas, de modo a possibilitar aos jovens, desde logo, a consciencialização da necessidade de tomar decisões, não só no que se refere ao seu futuro escolar e/ou profissional, mas também na habilidade de se explorar a si próprio (interesses, capacidades, aptidões, personalidade, entre outros) e ao mundo que o rodeia. METODOLOGIA Amostra A amostra foi composta por 59 alunos do 9º ano de escolaridade da Escola Secundária de Viriato de Viseu, com idades compreendidas entre os 14 e os 19 anos (média de 15,29 e dp=1,28). Destes, 31 (52,6%) eram do sexo feminino e 28 (47,4%) do sexo masculino. Da amostra considerada, 27 alunos (45,8%) já reprovaram pelo menos uma vez. Instrumentos Foram utilizados um Pré-teste e um Pós-teste, construídos com base no questionário de Identidade Escolar e Vocacional, de Carvalho (s/d). Foi construído e aplicado um Programa de Orientação Escolar e Profissional (Rumo ao Futuro), composto por 11 sessões. 1570

9 Procedimento A aplicação do Programa de Orientação Vocacional foi precedida de um Pré-teste que teve como objectivo principal formar uma ideia geral do aluno e do modo como ele encarava a necessidade de planear e implementar a sua escolha vocacional após o término da escolaridade obrigatória. Seguiu-se, durante o 2º e o 3º períodos lectivos, o conjunto de actividades e tarefas, apresentadas de forma organizada e sequencial, ao longo de 11 sessões. Na última sessão do Programa, foi aplicado o Pós-teste. 1571

10 RESULTADOS De modo a proporcionar uma visão mais sequenciada dos resultados, proceder-se-á à sua subdivisão em três pontos principais, a saber: Pré-teste, onde se apresentam os dados referentes à situação anterior à aplicação do Programa Rumo ao Futuro PRF (o facto de terem pensado na escolha profissional, a busca ou não de informação e as fontes preferidas, a confiança que apresentam nas figuras de referência para auxiliar no processo de escolha, o conhecimento das alternativas após o 9º ano, e se alguma vez exploraram os seus interesses, capacidades, entre outros, com vista à escolha de uma profissão futura), Pós-teste, onde se analisam as questões relativas ao impacto pessoal do programa, e comparação entre o Pré e o Pós-teste. Os resultados obtidos estão representados nos seguintes quadros: Quadro 1 Resultados do pré-teste sobre as perspectivas dos alunos em relação às escolhas, à busca de informação e ao futuro profissional (em frequência e percentagem). Questões Respostas n % Nunca pensa 3 5,1 Pensou na escolha escolar e profissional Por vezes pensa 23 39,0 Pensa muitas vezes 33 55,9 Tem procurado informação sobre cursos e profissões Sim 15 25,4 Não 44 74,6 Família 2 13,3 Amigos/conhecidos 3 20,0 Se sim, onde Escola 5 33,3 Em locais próprios 1 6,7 Outros 4 26,7 Alguma vez conversou com alguém acerca dos planos para o Sim 51 86,4 futuro Não 8 13,6 Família 22 37,3 Se sim, com quem Família e amigos 21 35,6 Amigos 6 10,2 Outros 2 3,4 Não 4 6,8 Conhece as alternativas que existem após o 9º ano Tem uma ideia 48 81,4 Conhece 7 11,9 Explorou os interesses, capacidades, com vista à escolha de Sim 36 61,0 uma profissão futura Não 23 39,0 1572

11 Quadro 2 Resultados do pós-teste sobre as expectativas dos alunos antes das sessões e a facilidade na tomada de decisão após os esclarecimentos obtidos com o programa (em frequência e percentagem). Questões Respostas n % Após o programa, as expectativas foram alcançadas Facilidade na tomada de decisão depois do 9º ano, após a participação no programa Sim 50 84,7 Não 9 15,3 Mais difícil 30 51,7 Mais fácil 20 34,5 Indiferente. Eu sempre soube o que queria 6 10,2 Indiferente. Não me preocupo com isso ainda 2 3,4 Quadro 3 Comparação entre o pré e o pós-teste (em frequência e percentagem). Pré-Teste Pós-Teste Questões Respostas n % n % Terminar o 9º ano e começar a trabalhar 8 13,6 5 8,6 Concluir o 12º ano 8 13,6 9 15,5 Nível de escolaridade que pretende atingir Tirar um curso Tecnológico/Profissional 10 16, ,1 Prosseguir os estudos e entrar num curso superior 33 55, ,7 Não respondeu ,7 Carácter Geral 7 11, ,6 Tecnológico 1 1,7 8 13,6 Qual curso que escolheria Qualificante 2 3,4 1 1,7 Escola Profissional 8 13,6 7 11,9 Não se matriculava 4 6,8 2 3,4 Não sabe 37 62, ,9 Ganha-se bem 29 49, ,2 É mais fácil conseguir emprego 16 27, ,4 Motivos que levarão à escolha de uma Não é preciso estudar profissão no futuro muito 7 11,9 2 3,4 Poder ser alguém na vida 18 30, ,4 Ajudar as pessoas 22 37, ,7 Outro 24 40, ,3 DISCUSSÃO E CONCLUSÕES Atendendo à análise dos resultados, é possível concluir que, realmente, ocorreram alterações extremamente interessantes entre os dois momentos de avaliação, patentes nas 1573

12 respostas obtidas com o Pós-teste e nas três questões que foram foco de comparação neste estudo. Dos 59 alunos que compunham a amostra, 33 (55,9%) afirmaram pensar frequentemente na sua escolha vocacional, o que faz supor que esta é já uma parte integrante das suas vidas, correspondendo, no entanto, a um processo extremamente difícil para grande parte dos adolescentes. Do mesmo modo, a maioria dos alunos (n=36, 61,0%) responderam positivamente ao facto de já terem explorado as suas próprias características (capacidades, interesses), com vista à escolha de uma profissão futura. Tal permite inferir que, realmente, os alunos se mostraram conscientes da necessidade urgente de encarar a tomada de decisão vocacional como uma realidade cada vez mais próxima, embora apenas 15 alunos (25,4%) tenham referido uma procura activa de informação sobre cursos e profissões, o que faz já supor a adopção de atitude proactiva no sentido da obtenção de informação sobre a matéria. Por seu lado, relativamente aos alunos que afirmaram já terem pesquisado informação, a escola foi referida como o local privilegiado, sendo os professores as figuras de eleição. Sendo assim, de uma maneira geral, a escola surge como uma experiência organizadora central na maior parte da vida dos adolescentes, passível de lhes oferecer oportunidades, aperfeiçoar competências, explorar as escolhas vocacionais e estar com os amigos (Papalia, Olds & Feldman, 2001). São estes últimos que surgem, em segundo lugar, na preferência dos alunos no que se refere à procura de informação escolar e profissional (n=3, 20,0%). Como se sabe, o período da adolescência caracteriza-se pela expansão dos jovens fora de casa, procurando um sentimento de pertença junto dos pares com quem mais se identificam, influenciando-os e sendo, simultaneamente, influenciados por estes, como referem Papalia, Olds e Feldman (2001). Um outro aspecto relevante dá conta do facto de a esmagadora maioria dos alunos inquiridos já terem conversado com alguém acerca dos seus planos para o futuro (n=51, 86,4%), o que permite, novamente, inferir acerca da tomada de consciência face à necessidade da escolha. Deste grupo de alunos, a maior ênfase foi colocada na família, inversamente à questão anterior, seguida da resposta família e amigos. Ou seja, se, por um lado, o grupo de pares constitui uma das principais fontes de informação escolar e profissional, em detrimento da família, verifica-se que, no que respeita à verbalização dos planos para o futuro, 22 alunos (37,3%) preferem a família e 21 (35,6%) englobam o sistema familiar e o grupo de amigos na sua resposta. De facto, a esfera familiar constitui o pano de fundo no qual o jovem se constrói e desenvolve. A necessidade de partilhar os seus objectivos, dúvidas, desejos, em questionar-se a si e aos seus projectos, em procurar apoio incondicional, vem suportar a poderosa influência que a família exerce na tomada de decisão vocacional do jovem (Gonçalves e Coimbra, 1994; Gonçalves, 1998). 1574

13 Já no segundo momento de avaliação, os alunos responderam maioritariamente que as suas expectativas tinham sido alcançadas após a sua participação no PRF (n=50; 84,7%), o que é, sem margem para dúvida, um aspecto altamente favorável. No que respeita ao item sobre a facilidade/dificuldade na tomada de decisão, 30 alunos (51,7%) consideraram ser mais difícil tomar a decisão acerca do que fazer após o 9º ano de escolaridade. Este é, indubitavelmente, um aspecto tremendamente importante, já que tal programa conseguiu atingir um dos objectivos a que se propôs e que foi, justamente, o despertar os alunos para a tomada de decisão vocacional, face à necessidade urgente de tomar decisões conscientes e realistas, que os irão acompanhar ao longo da vida e interferir na construção do seu projecto profissional e, sobretudo, pessoal. Assim, é passível de surgir uma situação de dilema, caracterizada por interesses repartidos entre mais que uma opção viável, colocando os alunos numa fase de intensa construção e reconstrução de ideias, de uma avaliação sistemática das suas consequências positivas e negativas, para que então possa processar a escolha vocacional (Departamento do Ensino Secundário, 2002). Contudo, tal estado não deve ser classificado pejorativamente mas antes como uma etapa normativa do desenvolvimento vocacional (Cochran, 1991). Porém, existe uma percentagem relevante de jovens (n=20; 34,5%) que consideraram mais fácil a tomada de decisão após a sua participação no Programa, e uma outra menos significativa (n=8; 13,6%), correspondente aos alunos que se revelaram indiferentes. No que se refere ao primeiro caso, mais uma vez, os objectivos do PRF foram alcançados, proporcionando a estes alunos uma visão mais ampla do vasto mundo vocacional e permitindo-lhes, ou consolidar as intenções escolares e profissionais que tinham previamente, ou alargar os seus horizontes através de novas perspectivas e possibilidades de escolha com as quais se identificaram. Respeitante ao momento de comparação entre o Pré-teste e o Pós-teste, foi possível chegar a conclusões essenciais. Anteriormente ao Programa, era superior o número de alunos que tinha como objectivo começar a trabalhar logo após o 9º ano, bem como aqueles que, no extremo oposto, queriam prosseguir os estudos e ingressar no Ensino Superior. Por outro lado, do primeiro momento de avaliação para o segundo, deu-se um ligeiro aumento da preferência dos alunos pelos cursos de carácter Tecnológico/Profissional, tal como a vontade manifestada por outros de prosseguir os estudos até ao 12º ano. Um outro dado merecedor de especial relevância corresponde à diminuição acentuada que se observa entre o Pré-teste e o Pós-teste, quanto aos alunos que não sabiam o que fazer após o término da escolaridade obrigatória. Tal poderá dever-se à tematização do sistema educativo e às possibilidades dadas a conhecer aos alunos no decurso da aplicação do Programa, 1575

14 como factores imprescindíveis no processo de Orientação Vocacional, possibilitando-lhes um conhecimento mais aprofundado das diversas alternativas possíveis após o 9º ano. Relativamente à última questão, que incidiu sobre os motivos que levarão os alunos à escolha de uma profissão futura, Ganha-se bem foi o mais mencionado, havendo inclusivamente um ligeiro aumento do Pré-teste para o Pós-teste (de n=29; 49,2% para n=32; 52,4%). Mais uma vez está patente o desejo crescente de conquistar a autonomia e a independência face à família, como factor a considerar face a estes resultados (Azevedo, 1992). REFERÊNCIAS Azevedo, J. (1991). A Educação tecnológica nos anos 90. Porto: Edições ASA. Azevedo, J. (1992). Expectativas Escolares e Profissionais dos Jovens do 9º Ano: 1989/1991. Cadernos de Consulta Psicológica, 8, Bronfenbrenner, U. (1979). The ecology of human development. Cambridge: Harvard University Press. Campos, B.P. (1985). Projectos escolares e profissionais de jovens. Cadernos de Consulta Psicológica, 1, Carvalho, M.L. Questionário de Identidade Escolar e Profissional. Instituto de Orientação Profissional. Cochran, L. (1991). Life-Shaping Decisions. New York: Peter Lang Publishing. Coimbra, J.L. (1997). O Meu Grande Projecto de Vida ou os Meus Pequenos Projectos: Linearidade ou Recorrência no Desenvolvimento Vocacional e Suas Implicações Educativas. Cadernos de Consulta Psicológica, 13, Coimbra, J.L., Campos, B.P. & Imaginário, L. (1994). Career intervention from a psychological perspective: Definition of the main ingredients of an Ecological-development methodology. Comunicação apresentada no 23º Congresso Internacional de Psicologia Aplicada. Simpósio sobre Desenvolvimento e Contributos Recentes de/para as práticas de Intervenção Psicológica nas Carreiras, Madrid. Crites, J.O. (1969). Vocational psychology: the study of vocational behavior and development. New York: McGraw-Hill Crites, J.O. (1981). Career Counseling: Models, Methods and Materials. New York: McGraw- Hill. Departamento do Ensino Secundário. (2002). Rosa-dos-Ventos. Lisboa: Ministério da Educação. 1576

15 Freire, M.S. (1980). Educação Vocacional no Ensino Secundário. Lisboa: Livros Horizonte. Gonçalves, C. & Coimbra, J.L. (1994). A Influência do Clima Psicossocial da Família no Desenvolvimento Vocacional. Cadernos de Consulta Psicológica, 10, Gonçalves, C. (1998). A Influência da família no desenvolvimento vocacional de jovens e adolescentes. Comunicação apresentada na 5ª Conferência Bienal da EARA, Budapeste. Imaginário, L. (1997). Questões de Orientação. Cadernos de Consulta Psicológica, 13, Lucchiari, D.H. (1993). O que é orientação profissional? Uma nova proposta de actuação. In., D.H. Lucchiari (Org.). Pensando e vivendo a orientação profissional (pp ). São Paulo: Summus. Nérici, I.G. (1983). Introdução à Orientação Educacional (3ª Ed.). Brasil: Editora Atlas S.A.. Nuttin, J. (1984). Motivation, planning and action: a relational theory of behavior dynamics. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. Osipow, S.H. (1973). Theories of Career Development (2 nd Ed.). New Jersey: Prentice-Hall Papalia, D.E., Olds, S.W. & Feldman, R.D. (2001). O Mundo da Criança. Amadora: McGraw- Hill. Peavy, R.V. (1996). Councelling as a culture of healing. British Journal of Guidance and Councelling, 24, Prado, K. (1993). Escolha profissional e actualidade do mercado de trabalho. In., D.H. Lucchiari (Org.). Pensando e vivendo a orientação profissional (pp ). São Paulo: Summus. Santos, P.J. & Coimbra, J.L. (1994). Desenvolvimento Psicológico e Indecisão Vocacional. Cadernos de Consulta Psicológica, 10, Cochran, L. (1991). Life-Shaping Decisions. New York: Peter Lang Publishing. Savickas, M.L. (1995). Uma nova epistemologia para a Psicologia Vocacional. Cadernos de Psicologia Educacional, 1, Silva, J.M. (1997). Dimensões da Indecisão da Carreira: Investigação com Adolescentes. Dissertação para Doutoramento em Psicologia apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade Coimbra. Taveira, M.C. (2000). Exploração e Desenvolvimento Vocacional de Jovens: Estudo sobre as Relações entre a Exploração, a Identidade e a indecisão Vocacional. Braga: Centro de Estudos em Educação e Psicologia, Instituto de Educação e Psicologia. 1577

16 Zunker, V.G. (1986). Career Counseling: Applied Concepts of Life Planning (2 nd California: Brooks/Cole Publishing Company. Ed.). 1578