Serviço de Apoio à Criação de Emprego e estágios

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1 Serviço de Apoio à Criação de Emprego e estágios Outubro de 2010 Agenda EM DESTAQUE Aderir à REDE! NOTÍCIAS/ EVENTOS Índice Nota Editorial Eventos/Notícias Na Primeira Pessoa Instituição do Mês Protocolos Contactos e Informações

2 Nota Editorial Aderir à REDE! As redes sociais e profissionais são uma plataforma que, quando utilizadas correctamente, permitem e potenciam o estabelecimento de contactos que podem ser uma mais-valia para todos! A DRIE Direcção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo já aderiu ao Facebook. Por esta via conseguimos diariamente fazer chegar a todos os que connosco colaboram, alunos, docentes e organizações, as notícias e actividades do Grupo Lusófona e dos Serviços da DRIE, incluindo o SACEE Serviço de Apoio à Criação de Emprego e Estágios. Convidamos todos a aderir a esta rede e a ser amigo da DRIE, através do Outubro é o Mês de Ler Título: Todos Falam, Poucos Comunicam As diferentes técnicas dos comunicadores mais eficazes Autor: John C. Maxwell Editor: SmartBook, 2010 Ver/ procurar IEFP Instituto do Emprego e Formação Profissional

3 Eventos/ Notícias PASSAPORTE RH» Programa de Estágio + Mentorship para Jovens Recém-Licenciados O que são os Passaportes RH? Os Passaportes RH são programas de mentorship, com Directores de Recursos Humanos de notoriedade reconhecida no mercado de trabalho, em algumas das melhores empresas em Portugal, que se distribuem num estágio em ambiente de trabalho durante 4 eses e num acompanhamento com o Director de Recursos Humanos por um período de 5 meses, como mentor. ganham um Passaporte RH. Para aceder aos Passaportes RH os candidatos terão que escrever um artigo de opinião individual e os vencedores Assim, os candidatos vencedores terão acesso a um Passaporte RH com dois carimbos: Estágio de 4 meses numa das melhores empresas em Portugal Acompanhamento como mentor por 5 meses por um Director de Recursos Humanos de reconhecida notoriedade Como concorrer para obter um Passaporte RH? Todos os interessados (é condição ser licenciado em Ciências Sociais há menos de 6 meses) deverão enviar as respectivas candidaturas para A candidatura ao Passaporte RH é composta pelos elementos seguintes: Curriculum Vitae; Elaboração livre de artigo de opinião até um limite de 1000 palavras, que aborde uma preocupação sua ou que reflicta a sua opinião sobre um tema actual de Recursos Humanos Mais informação em II edição da Bolsa Virtual de Emprego e Empreendedorismo Universia Vai ter lugar de 2 a 16 de Novembro de A Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias irá estar novamente presente com um stand virtual.

4 Dias Europeus do Emprego Lisboa, 21 e 22 de Outubro (11h00-20h00) Durante os meses de Setembro e Outubro, decorrerão em toda a Europa vários eventos visando promover a mobilidade geográfica dos trabalhadores como via alternativa para a obtenção de um emprego. Diversas actividades terão lugar, como feiras de emprego, "workshops", conferências, seminários, actividades culturais, etc. No âmbito deste evento, serão promovidos espaços de informação e aconselhamento personalizado, nos quais os candidatos a emprego podem iniciar ou consolidar os seus projectos de mobilidade transnacional ou transfronteiriça. Os visitantes podem contar com a presença de Conselheiros EURES provenientes de 16 países europeus, para além de Portugal. Estarão igualmente presentes alguns empregadores, estrangeiros e nacionais, divulgando as suas necessidades de recrutamento e seleccionando sobretudo nas áreas da Saúde, Serviço Social, Hotelaria e Restauração, Construção Civil e Engenharias. iflexi WebDesign Challenge - O iflexi WebDesign Challenge é um desafio nacional que visa promover e estimular o webdesign em Portugal e dar a oportunidade a estudantes e webdesigners de criarem um portfólio de sites em Flash para a plataforma iflexi.com. Os participantes irão desenvolver estilos gráficos de websites para a plataforma iflexi, em Flash, que serão colocados online, ficando assim disponíveis para escolha por parte dos clientes da plataforma iflexi em todo o Mundo. É esta selecção por parte dos clientes que vai ditar o vencedor do concurso a 1 de Fevereiro de 2011, ou seja, nesta data, o estilo gráfico utilizado pelo maior número de clientes a nível internacional será o grande vencedor. Desta maneira, pretende-se premiar a criatividade e a inovação aplicada às necessidades de comunicação das pequenas e médias empresas, que representam cerca de 95% do tecido empresarial a nível mundial, e que são um importante motor de desenvolvimento em cada país, para além de terem um papel primordial ao nível da criação de postos de trabalho. No dia 18 de Outubro de 2010 ás 11h, a Miaki - Human Technologies realizou uma sessão de apresentação/esclarecimento de dúvidas, no Auditório Agostinho da Silva da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.

5 Na Primeira Pessoa Perfil Nome: Elisa Raquel Gonçalves Lima Idade: 27 anos Formação Académica: Licenciatura em Contabilidade e Administração ISCAD Instituto Superior de Ciências da Administração Prepara-te! Ao participar no Workshop de CV e Entrevista de Emprego ministrado no I.S.C.A.D. tive acesso a várias informações úteis e foi desta forma que conheci o SACEE. Sempre tive a certeza que após terminar a minha Licenciatura poderia enfrentar o mercado de trabalho de uma forma mais segura e confiante e também mais exigente, pois aliada à Licenciatura possuo experiência de três anos na área da contabilidade. No entanto, vi as minhas expectativas frustradas e como tal decidi recorrer ao SACEE, por forma a obter orientações. No SACEE, a Dra. Carmen Pereira, forneceu-me toda a informação de que dispunham no que se refere a como enfrentar entrevistas de emprego. Foi nesta altura que conheci o programa Prepara-te, que contém dicas muito úteis para quem procura emprego. Foime fornecido ainda o Guia de Apoio à Procura de Emprego que resume de uma forma objectiva e clara os aspectos a ter em conta quando se procura emprego. O SACEE é, na minha opinião, uma mais valia para todos porque dispõe de informação útil e profissionais competentes, dedicados, atentos e disponíveis. E isso faz toda a diferença.

6 Empresa do Mês Perfil Empresa: bloom up lda. Website: Nome: Dra. Paula Ribeiro Cargo: Directora-Geral Comunicação integrada, uma nova realidade. O mundo em que vivemos está em permanente mudança o que exige uma constante actualização. As empresas devem, por isso, procurar estar a par e acompanhar as novas tendências e gostos, sendo capazes de ir ao encontro das alterações de comportamento, hábitos e atitudes da sociedade em que vivemos, e em especial dos seus públicos. É neste contexto que os desafios surgem, especialmente na área do Marketing e da Comunicação tornando-a cada vez mais competitiva e exigente quanto à sua permanente actualização. As técnicas associadas a estas disciplinas precisam de ser permanentemente ajustadas às eventuais alterações comportamentais. Surge assim, a comunicação integrada que vem colmatar uma necessidade de mercado, integrando o Marketing com a Comunicação, criando a perfeita sinergia entre todas as actividades e acções desenvolvidas no sentido de tornar eficaz a mensagem que se pretende passar. Nesta realidade em constante adaptação, com uma vasta oferta de produtos e serviços, a diferenciação assenta na imagem que se transmite e na relação que cada público estabelece com cada marca/produto/serviço. Essa relação parte da identidade de cada marca, da forma como ela se apresenta e interage. A construção dessa identidade é complexa, exigindo um trabalho multidisciplinar, constante e permanente. A criação da identidade assenta num conjunto de elementos e acções, como sejam o logótipo, os elementos que compõem o estacionário, o site, os vídeos institucionais, as brochuras de apresentação, as revistas internas (com as suas mais variadas formas de distribuição), os comunicados de imprensa, os anúncios, até às diferentes acções desenvolvidas, nomeadamente a participação em determinados eventos, o apoio a iniciativas, entre outras. Todos os elementos integrados dão vida à identidade de uma marca. Por isso é fundamental que se defina claramente a mensagem que se pretende veicular, partindo de um bem definido plano de marketing. A partir daqui todos os elementos devem assim ser consistentes e coerentes, garantindo assim que a mensagem veiculada é aquela que se pretende. Consciente desta realidade a bloom up Lda. surge no mercado nacional oferecendo aos seus clientes soluções de comunicação integrada, procurando satisfazer as necessidades comunicacionais dos seus clientes de forma plena, assente num elevado profissionalismo dos

7 seus quadros e numa postura séria e competitiva. Organizada em unidades de competência (marketing, comunicação, eventos, design, editorial e multimédia), coordenadas por profissionais especializados na sua área de actuação, a bloom oferece aos seus clientes a possibilidade de veiculação de uma imagem consistente e claramente articulada. Recorrendo às suas diferentes valências a bloom garante um serviço completo e integrado, o que permite que todos os elementos construídos sejam coerentes e eficazes. Protocolos Empreendimentos Turísticos Montebelo, S.A. Hospital de Faro EPE - Junta de Freguesia de Caneças - Junta de Freguesia São Domingos de Benfica - Kraft Foods - Suites Alba Resort & SPA - Contactos e Informações Teresa do Rosário Damásio Directora DRIE Direcção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo Tel: Fax: Cristina Matos Lopes Coordenadora Serviço de Apoio à Criação de Emprego e Estágios Tel: ext Telm: Fax: Carmen Pereira Manager Serviço de Apoio à Criação de Empregos e Estágios Tel: ext Telm: Fax: Pedro Manuel de Andrade Manager Serviço de Apoio à Criação de Empregos e Estágios Tel: ext Fax:

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