Representatividade e Serviços

Transcrição

1 Sindi-Clube Representatividade e Serviços 1

2 Objetivos do Sindi Clube O Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo Sindi Clube, fundado em l989, tem por objetivos coordenar, colaborar, proteger e representar legalmente a categoria econômica dos cubes, abrigando ainda as entidades representativas associações regionais. (Artigos 579 e seguintes da CLT.) 2

3 Objetivos do Sindi Clube Promover o estudo, instrução, debate, busca de soluções, defesa e coordenação de questões de interesse da categoria econômica que representa, e a promoção e o desenvolvimento do esporte e da cultura. 3

4 Objetivos do Sindi Clube Desenvolve, via Universidade Corporativa, desde 2003, estudose e pesquisassobre sobre o seguimento de clubes, atividades de educação executiva para qualificação e atualizaçãodeadministradores, administradores, gestores e colaboradores, para a governança corporativa dos Clubes. Atua na aprendizagemdentrodadentro da expertise dosclubes, por delegação do Ministério do Trabalho e Emprego. 4

5 Universidade Corporativa Sindi Clube Fundada em 2003 como braço educacional do Sindicato, tem como missãodesenvolverestudos, estudos, cursos e treinamentos para aprimoramento dos conhecimentos das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes, Conselheiros, Gestores e Funcionários em Geral. 5

6 Universidade Corporativa Sindi Clube Macro áreas de atuação educacional: Administração, Patrimônio e Qualidade Esportes, Recreação e Lazer Social e Cultural Bares & Restaurantes Marketing Jurídica Multidisciplinar e Administrativa Ciclo permanente de palestras. 6

7 Missão do Sindi Clube É o responsável llegal lpela celebração de convenções coletivas de trabalho com as categorias obreiras que compõem o quadro funcional ldos Clubes. Os acordos oferecem instrumentos para gestão eficaz da força de trabalho e garantem a qualidade dos serviços oferecidos aos associados id dos Clubes. 7

8 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº /02 Código Civil e Estatuto Social; Contratação deempregados empregados ( Constituição i Fd Federal, lclt, Convenções Coletivas de Trabalho, Normas de Segurança) 8

9 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº 605/49 Repouso Semanal e seu Decreto Regulamentador nº /49 (Autorização legal para funcionamento aos domingose feriados) 9

10 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Terceirização possível Enunciado 331 TST Lei nº 9.610/98 Direitos Autorais ECAD Lei nº3.857/60 OrdemdosMúsicos dos Lei Estadual nº 7.844/92 Meio ingresso para estudantes 10

11 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei Estadual nº /01 Meio ingresso para corpo docente. Lei Estadual nº /07 Aparelho desfibrilador Lei Complementar nº 116/03 Imposto sobre serviços de qualquer natureza 11

12 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº 8.069/90 Estatuto da Criança e do Adolescente (permanência de menores, bebidas alcoólicas, jogos...) Lei nº /00 Acessibilidade de deficientes físicos 12

13 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº11.265/02 Seguroem em eventos Lei nº8.078/90 CódigoDefesa Consumido Lei nº /03 Estatuto doidoso 13

14 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº Silencio Urbano (contravenções penais mau uso da propriedade) Decreto nº /78 Código Sanitário e normas da Anvisa (piscinas, construções e instalações) 14

15 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Portaria CVS 06/99 Alimentos (aplicável la todos as áreas de alimentação tais como restaurantes, bares e lanchonetes, próprias ou de terceiros) 15

16 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº /01 Exames médicos para pratica da atividade física e desportiva. 16

17 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Decreto nº 3.000/99 Regulamento do Imposto de Renda. Normas Tributárias: (imposto de renda, Pis, Cofins Normas Contábeis do, IPTU, Icms.) 17

18 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Lei nº /2010 Política Nacional de Resíduos Sólidos. (implantação até junho de 2014) 18

19 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: Normas Contábeis (CFC, CC, IR...) Incentivos Fiscais (projetos esportivos no IR e no ICMS). 19

20 Consultorias Jurídica e Administrativa Principais ambientes de trabalho: ConstituiçãoFederal de1988 Código Penal Código Nacional de Transito Código Tributário Nacional Código Florestal 20

21 Consultorias Jurídica e Administrativa Anualmente são atendidas em média consultas, pelas várias opções de comunicação propiciadasaos aos Associados, tais como pelosite site, e mail, telefone, correspondência, consultoria on line. Acentuado atendimento presencial. 21

22 Convênios. CLIC TECNOLOGIADA INFORMAÇÃO Sistemasde gestão e programasde controles, de execução de tarefas administrativas e financeiras. 22

23 Convênios. ABIMAQ Associação Brasileira da Indústria de Maquinas. Os fabricantes nacionais de equipamentos e utensíliosparafitnessoferecem oferecem seusprodutosem em condições diferenciadas para os Clubes Associados. 23

24 Convênios. DESENVOLVE SÃO PAULO CAIXA DE FOMENTO Financiamento aos Clubes Associados para aquisição de equipamentos de fitness de produção nacional, em condições diferenciadas em relação ao mercado. 24

25 Convênios. ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS Desenvolvimento de atividadese e ações culturais tais como concursos literários e visitas de associados de Clubes às reuniões da Academia. 25

26 Convênios. CIEE CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA Apoiototal e gerencial naadministraçãoeadministração contratação de estagiários, em condições peculiares aos Clubes Associados, com descontos de até 30% nas taxas administrativas. 26

27 Convênios. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO Credenciamento da Universidade Sindi Clube como órgão de formação de mão de obra no campo da Aprendizagem, com equivalência às Entidade do Sistema s, em decorrência da especialização. 27

28 Convênios. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO SUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DE SÃO PAULO Acordo tripartite com o Sindesporte para flexibilização da contratação e inclusão pelo trabalho de pessoas com deficiência. 28

29 Convênios. FENAVAPE e AVAPE ASSOCIAÇÕES DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Entidades de apoio no recrutamento, seleção e treinamento de pessoas com deficiência, atuando de acordo com as diretrizes do Acordo Tripartite. 29

30 Convênios. SEGASP Corretora especializadaem em SegurosparaClubes Clubes, em todos os ramos, para inclusão em apólices coletivas com prêmiosdiferenciadosaosclubesassociados aos Associados. 30

31 Convênios. CBRU CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY Divulgação da modalidade junto aos Clubes Associados, nas diversas categorias, do infantil ao Master. 31

32 Debates Consulte a programação do evento. Amanha será instalado Grande Fórum de Debates para detalhamento e enfrentamento de dúvidas pela nossa equipe de Consultores. Venhanosfazernos companhia. 32