APÊNDICE N.º 91 II SÉRIE N.º de Julho de 2004 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR
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- Jorge Gameiro
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1 81 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR Aviso n.º 5294/2004 (2.ª série) AP. Contrato de pessoal. Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contratou em regime de contrato de trabalho a termo certo, ao abrigo da alínea d) do n.º 2 do artigo 18.º do Decreto- -Lei n.º 427/89, de 7 de Dezembro, com a redacção dada pelo Decreto-Lei n.º 218/98, de 17 de Julho, aplicado à administração local pelo Decreto-Lei n.º 409/91, de 17 de Outubro, Carlos Jorge Rebelo Amaral Gonçalves com a categoria de técnico superior, com início em 1 de Junho de 2004, pelo período de seis meses. (O presente contrato não está sujeito a visto do Tribunal de Contas.) 2 de Junho de O Presidente da Câmara, Domingos Manuel Pinto Batista Dias. CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO Edital n.º 476/2004 (2.ª série) AP. António Maria Farinha Murta, presidente da Câmara Municipal de Vila Real de Santo António: Torna público, para os efeitos previstos na legislação em vigor, que, em reunião ordinária da Câmara Municipal de 20 de Abril de 2004, foi aprovada a alteração ao Regulamento Orgânico da Câmara Municipal de Vila Real de Santo António, que mereceu também a aprovação da Assembleia Municipal em sua sessão extraordinária de 14 de Maio de 2004, conforme a versão definitiva que a seguir se reproduz na íntegra. 25 de Maio de O Presidente da Câmara, António Maria Farinha Murta.
2 Quadro de pessoal 82 Dirigente... Pessoal dirigente... Director do Departamento de Adminis tração e Finanças. Director do Departamento de Planea mento e Urbanismo. Director do Departamento de Obras Mu nicipais e Serviços Urbanos. Director do Departamento de Desen volvimento Social. Chefe de divisão de gestão administra tiva. Chefe de divisão de actividades econó micas. Chefe de divisão de assuntos juridicos Em comissão de sere recursos humanos. viço. Chefe de divisão de gestão urbanística Chefe de divisão de gestão do espaço público. Chefe de divisão de saneamento básico Chefe de divisão de resíduos sólidos Chefe de divisão de serviços gerais Chefe de divisão de acção social Chefe de divisão de cultura, juventude e educação. Chefe de divisão de desporto Técnico superior... Engenheiro... Assessor principal Arquitecto... Assessor principal Arquitecto paisagista... Assessor principal Dotação global Dotação global Dotação global.
3 Técnico superior... Biblioteca e documentação Assessor principal Dotação global. Arquivo... Assessor principal Dotação global. Conservador (museus)... Assessor principal Médico veterinário... Assessor principal Dotação global Dotação global. Técnico superior de ser- Assessor principal viço social. Técnico superior... Assessor principal Dotação global Dotação global. Técnico... Engenheiro técnico... Técnico especialista principal Técnico especialista Técnico principal Técnico de 1.ª classe Técnico de 2.ª classe Estagiário Dotação global. 83
4 84 Técnico... Engenheiro técnico agrário Técnico especialista principal Técnico especialista Técnico principal Técnico de 1.ª classe Técnico de 2.ª classe Estagiário Técnico de contabilidade Técnico especialista principal e administração. Técnico especialista Técnico principal Técnico de 1.ª classe Técnico de 2.ª classe Estagiário Dotação global Dotação global. Técnico... Técnico especialista principal Técnico especialista Técnico principal Técnico de 1.ª classe Técnico de 2.ª classe Estagiário Dotação global. Técnico-profissional Técnico profissional de Técnico profissional especialista principal construção civil. Técnico profissional principal Dotação global. Topógrafo... Técnico profissional especialista principal Técnico profissional principal Dotação global. Desenhador... Técnico profissional especialista principal Técnico profissional principal Dotação global. Aferidor de pesos e medidas Técnico profissional especialista principal Técnico profissional principal Dotação global.
5 Técnico-profissional Tradutor correspondente Técnico profissional especialista principal intérprete. Técnico profissional principal Dotação global. Biblioteca e documentação Técnico profissional especialista principal Técnico profissional principal Dotação global. Técnico profissional... Técnico profissional especialista principal Técnico profissional principal Dotação global. Monitor de museus... Especialista principal Especialista Principal De 1.ª classe De 2.ª classe Estagiário Dotação global. Assistente conservador Especialista principal de museus. Especialista Principal De 1.ª classe De 2.ª classe Estagiário Dotação global. Fiscal municipal... Especialista principal Especialista Principal Dotação global. De 1.ª classe De 2.ª classe Conselheiro de consumo Especialista principal Dotação global. Especialista Principal De 1.ª classe De 2.ª classe Chefia... Chefe de secção Dotação global. 85
6 86 Administrativo... Assistente administrativo Assistente administrativo especialista Assistente administrativo principal Dotação global. Assistente administrativo Apoio educativo... Coordenação... Encargado do pessoal assistente de acção Dotação global. educativa. Acção educativa... Assistente de acção educativa especialista Assistente de acção educativa principal Dotação global. Assistente de acção educativa Administrativo... Tesoureiro... Especialista Principal Dotação global. Tesoureiro Operário... Chefia... Encarregado geral Dotação global. Encarregado Dotação global. Operário altamente quali- Operário principal ficado. Operário Operário qualificado... Operário principal Operário Dotação global Dotação global. Operário semiqualificado Encarregado Extinguir quando vagar. Operário Auxiliar... Encarregado de canil Dotação global. Encarregado de cemitério Dotação global. Encarregado de mercado Dotação global. Encarregado de parques desportivos Dotação global. e ou recreativos. Encarregado de parque de máquinas, Dotação global. viaturas automóveis e transporte. Encarregado de serviços de higiene Dotação global. e limpeza. Fiscal de leituras Dotação global. Encarregado de brigada dos serviços Dotação global. de limpeza. Encarregado de brigada de limpeza Dotação global. de colectores. Encarregado de pessoal auxiliar Dotação global. Auxiliar de acção educativa Auxiliar de acção educativa Dotação global. Auxiliar administrativo... Auxiliar administrativo Dotação global.
7 Auxiliar... Auxiliar de serviços gerais Auxiliar de serviços gerais Dotação global. Auxiliar técnico... Auxiliar técnico A extinguir quando vagar. Auxiliar técnico de cam- Auxiliar técnico de campismo Dotação global. pismo. Auxiliar técnico de edu- Auxiliar técnico de educação a prover no cação. âmbito do Decreto-Lei nº 234-A/ 2000 e a extinguir quando vagarem. Auxiliar técnico de mu- Auxiliar técnico de museografia Dotação global. seografia Auxiliar técnico de turismo Auxiliar técnico de turismo Dotação global. Cantoneiro de limpeza... Cantoneiro de limpeza Dotação global. Condutor de máquinas pesa- Condutor de máquinas pesadas e veículos Dotação global. das e veículos especiais. especiais. Coveiro... Coveiro Dotação global. Fiel de armazém... Fiel de armazém Dotação global. Fiscal de obras... Fiscal de obras Dotação global. Fiscal de serviços de hi- Fiscal de serviços de higiene e limpeza Dotação global. giene e limpeza. Fiscal de serviços de água Fiscal de serviços de água e saneamento Dotação global. e saneamento. Leitor-cobrador de con- Leitor-cobrador de consumos Dotação global. sumos. Motorista de ligeiros... Motorista de ligeiros Dotação global. Motorista de pesados... Motorista de pesados Dotação global. Motorista de transportes Motorista de transportes colectivos Dotação global. colectivos. 87
8 88 Vagos chidos Auxiliar... Operador de reprografia Operador de reprografia Dotação global. Sonoplasta... Sonoplasta chefe Sonoplasta Dotação global. Telefonista... Telefonista Dotação global. Tractorista... Tractorista Dotação global. Varejador... Varejador Dotação global. Informática... Epecialista de informática Especialista de informática do grau Especialista de informática do grau Especialista de informática do grau Estagiário (a) 340 (b) Técnico de informática Técnico de informática do grau Técnico de informática do grau Técnico de informática do grau Técnico de informática adjunto Estagiário (c) 187 (d) (a) Para os estagiários a que se refere a alínea b) do n.º 2 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março. (b) Para os estagiários a que se refere a alínea a) do n.º 2 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março. (c) Para os estagiários a que se refere a alínea a) do n.º 2 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março. (d) Para os estagiários a que se refere a alínea b) do n.º 2 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março Dotação global Dotação global.
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
AC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
APÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º de Abril de 2001 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO CÂMARA MUNICIPAL DE ARGANIL CÂMARA MUNICIPAL DE AROUCA
APÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º 86 11 de Abril de 2001 39 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO Aviso n.º 3008/2001 (2.ª série) AP. Torna-se público que foi celebrado contrato a termo certo com Noémia Fernanda Silva
art.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Área de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR Categoria: TÉCNICO SUPERIOR
SECCÇÃO COORDENADORA REGIONAL DO SINTAP-AÇORES Rua Rego, n.º A 900- ANGRA DO HEROÍSMO CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR Categoria: TÉCNICO SUPERIOR Posição remuneratória da tabela única 009 ( ) ª ª ª ª ª ª
Município de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
Mapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2018, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
PARA O ANO DE 2018, por Tempo, POR TEMPO, Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1 1.3 - DAF Administrativo
CARREIRAS DO REGIME GERAL
Técnico Superior Carreira Categoria Assessor Principal 710 770 830 900 Assessor 610 660 690 730 Técnico Superior (a) Técnico Superior Principal 510 560 590 650 Técnico Superior - 1ª Classe 460 475 500
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2019, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
INTERS (Art.º 99-A MOBILIDADE INTERS (Art.º 99-A da CERTO A OCUPAR Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1
MAPA DE PESSOAL ª alteração. (artigo 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho)
MAPA DE PESSOAL 08 - ª alteração (artigo 9º da Lei n.º 5/0, de 0 de junho) Atribuições / Competências / Actividades > Gabinete de Apoio ao Executivo e Orgãos Municipais CTFP - Tempo Indet. Tecnico Superior
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Mapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
Sector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Determinado Parcial Total Director Delegado
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL SERVIÇO LIDERADO PELO MÉDICO VETERINARIO MUNICIPAL AERÓDROMO MUNICIPAL
Técnico Superior área de Comunicação Social 1 GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Assistente Técnico 1 Assistente Operacional 2 TOTAL 3 1 Vínculo de emprego público por tempo indeterminado SERVIÇO MUNICIPAL
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
mapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
MAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
PROJECTO DE RESOLUÇÃO N.º 155/IX ALTERAÇÃO DO QUADRO E NORMAS DE ADMISSÃO E PROVIMENTO DO PESSOAL DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
PROJECTO DE RESOLUÇÃO N.º 155/IX ALTERAÇÃO DO QUADRO E NORMAS DE ADMISSÃO E PROVIMENTO DO PESSOAL DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA A Assembleia da República, nos termos do n.º 5 do artigo 166.º da Constituição
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da Assembleia
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2017 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DEPARTAMENTO DE EMPREGO DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E COLOCAÇÃO DIREÇÃO, I.P.
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DEPARTAMENTO DE EMPREGO DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E COLOCAÇÃO DIREÇÃO, I.P. - Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo - Escolaridade
LISTA NOMINATIVA DAS TRANSIÇÕES E MANUTENÇÕES REPORTADA A
LISTA NOMINATIVA DAS TRANSIÇÕES E MANUTENÇÕES REPORTADA A 01.01.2009 Aprovado / / Situação actual Abelina Maria Correia Borges Sanches 184/2004, de 29.07) Abilio Martins Oliveira ação Definitiva 5 209
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da assembleia
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2015 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 2
CARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
MUNICÍPIO DE BRAGANÇA
DEPARTAMENTO SÓCIO-CULTURAL Atribuições/Competências/ Actividades As constantes dos artigos 32.º, 33.º, 34.º, 35.º e 36.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2018
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 018 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação Trabalho Divisão
Município de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2009
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e / ou profissional Número de postos de trabalho (a) ; ( b); (c); (d) As
Obras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2015
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2014 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para identifica o número
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa. DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2014 Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Novembro de 2013 Sumário Executivo A proposta de mapa de pessoal para 2014 identifica
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
, I.P. DIÁRIO DA RE Assistente Operacional (Carpinteiro) 9º ano de escolaridade ou equivalebte Serviços de Acção Social da Universidade de Lisboa II Série de 13-12-2010 (pág. 60209 e 60210) DIÁRIO DA RE
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MAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
Nº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
C O M U N I C A D O A.C.T. MISERICÓRDIAS PORTUGUESAS
S T E S E SNDCATO DOS TRABALHADORES E TÉCNCOS DE SERVÇOS Av. Marquês de Tomar, 44 4 º 1069-190 LSBOA C O M U N C A D O A.C.T. MSERCÓRDAS PORTUGUESAS Após um longo período de negociações foi possível chegar
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
ANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior
ANEXO II TABELA REENQUADRAMENTO Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior Emprego inexistente Analista Ambiental Assistente de Contabilidade Analista Econômico e Financeiro Economista Analista
MUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018 Coornador Área Formação Académica Comis. Comis. GAJNEF Gab. Apoio Jurídico, Notariado e Execuções Fiscais 3 Direito 2 1 3 1 Administrativa 1 1 Total 0 3 0 0 1
MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
Municipio de Serpa Mapa de Pessoal para o ano de 2011 (artigo 3.º do Decreto-Lei n.º209/209, de 3 de Dezembro)
Municipio de Serpa Mapa de Pessoal para o ano de 0 (artigo.º do Decreto-Lei n.º09/09, de de Dezembro) Atribuições/Competencias/Actividades Gabinete de Assessoria Jurídica Assessoria jurídica, acompanhamento
ANEXO V TABELAS SALARIAIS. CATEGORIA A Professores Licenciados e Profissionalizados TEMPO DE SERVIÇO NÍVEL VALOR VALOR HORA SEMANAL
ANEXO V TABELAS SALARIAIS CATEGORIA A Professores Licenciados e Profissionalizados TEMPO DE SERVIÇO NÍVEL VALOR VALOR HORA SEMANAL 0 anos A11 804,00 36,55 1 ano A10 964,50 43,84 2 anos A9 1.125,50 51,16
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE NORDESTE. Total. Técnico Superior 1 Medicina Veterinária. Total. Técnico Superior 1 Comunicação Social
CARGO/CARREIRA/CATEG ORIA TRABALHO GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA Compete executar as tarefas descritas no artigo 2.º da Secretário GABINETE DE MEDICINA VETERINÁRIA Compete executar as tarefas descritas
MAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
OFÍCIO CIRCULAR Nº 2/ GGF / 2009
OFÍCIO CIRCULAR Nº 2/ GGF / Às Escolas Básicas e Secundárias Agrupamentos de Escolas Escolas Profissionais Públicas X X X DATA: / Janeiro / 29 ASSUNTO: REMUNERAÇÕES DE Face à publicação da Portaria nº
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
CÂMARA MUNICIPAL DE VISEU. MAPA DE PESSOAL Elaborado nos termos do disposto no art.º 5º da LVCR (Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações)
MAPA DE PESSOAL - 04 Unidade Orgânica Académica e/ou Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 0 Dirigente Chefe Divisão Direito 3 Administrativo Sub- 5 0 0 0
Presidente. Serviço Municipal de Proteção Civil. Gabinete de Apoio à Presidência. Serviço de. Equipa para a Gestão Inteligente do Território
Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação 1 1 1 1 Técnico Superior Jornalismo 1 1 0 3 0 0 3 0 1 1 Gabinete de Auditoria Técnico Superior 1 1 1 1 Serviço Municipal de Proteção
Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento de Sintra Mapa de Pessoal
Indeterminado no Diretor Delegado Diretor Delegado Informática SMAS_DDelg_1 0 0 1 1 posto de trabalho, associado a CTI pertencente ao MP da Câmara Municipal de Sintra, em do Diretor Delegado 0 0 0 0 0
Mapa de Pessoal - ano 2013
Gabinete de Apoio à Presidência Artigo 5.º do Regulamento dos Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais e 1 lugar por força do D.L 412-A/98, de 20 de Janeiro. 2 0 0 0 2 2 0 0
1 APROVAÇÃO DAS ACTAS DAS SESSÕES ORDINÁRIAS DE 23/02/2006 E 27/04/2006.
--------------------------------------------------------------------- ACTA DA SESSÃO ORDINÁRIA DA ASSEMBLEIA --------------------------------------------------------------------- MUNICIPAL, REALIZADA A
MINISTÉRIO DA DEFESA NACIONAL EXÉRCITO COMANDO DO PESSOAL DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE PESSOAL REPARTIÇÃO DE ABONOS
REPARTIÇÃO DE ABONOS CIRCULAR Nº 03/2008 Pº: LEG. 02.11.00/08 ORG. 00.03.30/08 Lisboa, 21JAN08 ASSUNTO: VENCIMENTOS DO PESSOAL MILITAR, MILITARIZADO E CIVIL Refª: Circular Série A, nº 1337, de 08JAN08,
Município de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
2019 Mapa de Pessoal
209 Mapa de Pessoal Município de Sever do Vouga. Introdução Dando cumprimento às disposições contidas no artigo 28.º e seguintes da Lei n.º 35/204, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral de Trabalho em
CIRCULAR N. 3/DRAPL/2008. ASSUNTO: Decreto-Lei n.º 121/2008, de 11/07 - Transição para as novas carreiras gerais.
CIRCULAR N. 3/DRAPL/2008 ASSUNTO: Decreto-Lei n.º 121/2008, de 11/07 - Transição para as novas carreiras gerais. Para conhecimento: - de todos os departamentos sob a tutela ou jurisdição do, incluindo
MUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Relatório de Totalização de Cargos
1 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO I 1 1 0 2 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO II 0 0 0 3 ADVOGADO 1 2-1 4 CONTADOR 1 0 1 5 TECNICO AGRICOLA 3 0 3 6 TECNICO DE CADASTRO I 2 2 0 7 TECNICO DE CADASTRO II
MUNICÍPIO DE VISEU. Cargo/Carreira/Categoria. Tec. Superior Gestão e Desenv. Social 1 1 Sub-Total Dirig. Intermédio 3º Grau 1
ANEXO I MAPA DE PESSOAL - 07 Unidade Orgânica Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 Chefe Divisão Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau Direito 5 Administrativo
Município de Benavente Mapa de Pessoal em: 16/02/2016
Divisão Municipal de Gestão Financeira Competência 09 Contabilidade CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 08 Apoio técnico-administrativo CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 07 Gestão/Controle Orçamento CTFPTI 2 0 1 0
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS - UNIMONTES COMISSÃO TÉCNICA DE CONCURSOS - COTEC
PROVAS DE LÍNGUA PORTUGUESA E MATEMÁTICA - FUNDAMENTAL INCOMPLETO Auxiliar de Serviços Gerais Motorista (Veículos Leves) Motorista (Veículos Pesados) Operador de Limpeza Operador de Máquina Pesada Vigia
MUNICÍPIO DE VISEU. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgânica GAP e GAV MUNICÍPIO DE VISEU MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV Técnico Superior Assistente Operacional Área de Formação Académica e/ou Chefe do GAP Adjunto Presidente
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2016
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2016 Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2015 Sumário Executivo A proposta de mapa de pessoal para 2016 identifica
MUNICÍPIO DE PAMPILHOSA DA SERRA CONTRIBUINTE N.º Rua Rangel de Lima PAMPILHOSA DA SERRA TEL FAX
AVISO PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE CARÁCTER URGENTE PARA A CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PUBLICO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PUBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO NO ÂMBITO DO
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5802 DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-A N. o 199 26-8-1999 Artigo 5. o Entrada em vigor O presente diploma entra em vigor em 1 de Setembro de 1999. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 22 de Julho de
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA
1136 Diário da República, 1.ª série N.º 35 19 de Fevereiro de 2008 REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA Assembleia Legislativa Decreto Legislativo Regional n.º 5/2008/M Altera a orgânica da Inspecção Regional das
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução Normativa
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MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2017
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2017 Sumário Executivo DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2016 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para 2017 identifica