Tribunal Superior do Trabalho SERVIDORES RESPONDENTES

Transcrição

1 Tribunal Superior SERVIDORES 34,2% RESPONDENTES

2 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Concordância 85,9% 98,4% 70,7% Estão felizes com a escolha profissional de trabalhar no Poder Judiciário. Acreditam que o trabalho que realizam melhora o desempenho do tribunal. Acreditam que o volume de trabalho permite que as tarefas sejam concluídas na jornada regular de trabalho. 89,5% 64,8% 89,1% Você e o Poder Judiciário Concordam que o tribunal investe na capacitação dos servidores. Concordam que há constante melhoria das rotinas de trabalho no tribunal. 89,6% 68,2% Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o Poder Judiciário. Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o cidadão. Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para os servidores. 2

3 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Satisfação 37,5% 50,6% 86,4% Estão satisfeitos com o salário que recebem considerando o trabalho que executam. Estão satisfeitos com as possibilidades de crescimento na carreira dentro do tribunal. Estão satisfeitos com as relações profissionais cotidianas. 82,5% 90,5% 85,5% Estão satisfeitos com o resultado do trabalho prestado aos cidadãos. Estão satisfeitos com o acesso a instrumentos e equipamentos adequados ao trabalho que realizam. Estão satisfeitos com as condições físicas dos locais em que trabalham. Você e o Poder Judiciário 67,8% Estão satisfeitos com a atuação do tribunal em prol da qualidade de vida e saúde no trabalho. 3

4 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Motivação 66,3% 68,5% 94,9% Acordam pela manhã dispostos e pensando nos trabalhos e projetos do dia no tribunal. Recentemente tiveram pelo menos uma ideia ou solução inovadora para melhorarem o trabalho. Têm curiosidade em aprender cada vez mais a respeito do trabalho. 84,4% 67,2% 75,5% Você e o Poder Judiciário Sentem orgulho de dizer para os amigos o que fazem e onde trabalham. Sentem-se valorizados nos locais de trabalho. Acreditam ter potencial de trabalho maior que o exigido pelo trabalho no tribunal. 90,1% São atendidos com atenção e presteza por outras áreas do tribunal quando precisam. 4

5 Área do tribunal em que trabalha 48,0% Área administrativa 52,0% Área judiciária INFORMAÇÕES SOBRE O TRIBUNAL 5

6 Faixa etária Pessoais Menos de 20 anos De 20 a 24 anos De 25 a 29 anos De 30 a 34 anos De 35 a 39 anos De 40 a 44 anos De 45 a 49 anos De 50 a 54 anos De 55 a 59 anos De 60 a 64 anos De 65 a 69 anos 70 anos ou mais 0,0% 2,0% 9,0% 17,9% 12,4% 13,3% 18,3% 15,5% 8,8% 2,1% 0,6% 0,0%

7 Sexo 46,4% Masculino 53,6% Feminino Estado civil Casado(a) ou em união estável 62,6% Casado(a) ou em união estável com pessoa do mesmo sexo Separado(a) judicialmente Divorciado(a) Viúvo(a) Solteiro(a) 0,4% 1,8% 9,2% 0,4% 25,5% Pessoais 7

8 Cor ou raça 0,2% Indígenas Deficiência 67,0% Brancos Branca 65,5% Amarela 1,5% 32,8% Negros Preta 3,5% Parda 29,3% Pessoais Nacionalidade 3,1% 96,9% 99,6% Brasileiros natos 0,4% Brasileiros naturalizados ou portugueses equiparados 8

9 Nasceram na mesma Unidade da Federação onde trabalham 38,5% 61,5% Escolaridade Fundamental ou médio incompleto Médio ou superior incompleto Superior completo Pós-graduação lato sensu Mestrado/Doutorado 0,5% 14,7% 29,5% 51,4% 3,9% Pessoais com nível superior formados em Direito 50,6% 49,4% 9

10 com mais de uma graduação de nível superior 20,9% 79,1% Jornada de trabalho Média de horas trabalhadas Pessoais 7 horas 22 minutos 10

11 Vínculo com o Poder Judiciário 94,6% Efetivos 0,9% Sem vínculo 4,6% Requisitados Requisito de escolaridade exigido para o ingresso dos servidores nos cargos efetivos 61,1% Nível fundamental ou médio 38,9% Nível superior funcionais 11

12 Ano de ingresso no cargo atual dos servidores efetivos Antes de 1970 Entre 1970 e 1974 Entre 1975 e ,0% 0,1% 0,7% funcionais Entre 1980 e 1984 Entre 1985 e 1989 Entre 1990 e 1994 Entre 1995 e 1999 Entre 2000 e 2004 Entre 2005 e 2009 Entre 2010 e ,3% 7,6% 18,3% 11,0% 5,0% 29,3% 19,7% Forma de ingresso no cargo efetivo 94,0% Concurso Público 6,0% Efetivação a partir da Constituição Federal de

13 Área de formação exigida nos concursos de nível superior Direito Qualquer curso superior Administração Informática Outros 47,8% 23,5% 1,0% 11,9% 15,7% Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência 2,5% 97,5% funcionais 13

14 Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência nos últimos cinco anos 2,8% 97,2% Ocupação de outros cargos públicos anteriores ao atual funcionais 51,5% 48,5% 14

15 Ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança pelos servidores efetivos 84,4% 15,6% Licença saúde no último ano 18,5% Esta doença ou acidente que ocasionou a licença está (ou esteve) relacionada ao seu trabalho? 23,1% 76,9% funcionais 81,5% 15

16 Tipo do vínculo dos servidores em cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal 94,2% Efetivos 1,0% Sem vínculo 4,8% Requisitados Requisito de escolaridade exigido para o ingresso nos cargos efetivos, segundo ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal funcionais COM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA 59,5% Nível fundamental ou médio 40,5% Nível superior SEM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA 70,0% Nível fundamental ou médio 30,0% Nível superior 16

17 Indicadores de satisfação geral dos INDICADOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS INDICADOR DE GESTÃO DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Insatisfeito 7,30 Satisfeito Insatisfeito 5,34 Satisfeito TRIBUNAIS SUPERIORES 6,93 5,15 Insatisfeito Satisfeito Insatisfeito Satisfeito Indicadores PODER JUDICIÁRIO 5,28 4,46 Insatisfeito Satisfeito Insatisfeito Satisfeito 17