- Minuta Pesquisa CREPOP - Centr de Referência da Assistência Scial CRAS/SE N mês de mai d an de 2010 realizu-se a pesquisa CREPOP cm psicólgas(s) que atuam ns Centrs de Referência da Assistência Scial CRAS. As infrmações aqui apresentadas se baseiam ns dads cletads durante Gerreferenciament 1 e ns encntrs presenciais 2 (Reuniã Específica e Grup Fechad) crrids em Aracaju/SE. Apresentams a seguir um quadr geral cm númer de participantes em cada encntr: Encntr Presencial Reuniã Específica 27 Grup Fechad 26 Sergipe De acrd cm Infrmativ SUAS, Ediçã nº14, relativ a Cens CRAS 2009, a regiã nrdeste apresenta mair númer de Centrs de Referência da Assistência Scial cntaramse 2.016. Em Sergipe, de acrd cm dads d site d MDS, existem 98 CRAS n estad. Cntud, dads da Secretaria de Estad da Inclusã e Desenvlviment Scial SEIDES apntam que esse númer seria em 107 e quase tds s 75 municípis sergipans pssuem um CRAS a mens. A seguir serã apresentads alguns pnts discutids durante a etapa qualitativa da pesquisa cm as(s) psicólgas(s) atuantes nesta plítica. a) Rede de Referência De acrd cm as(s) participantes da pesquisa: Há sbrecarga de demandas vindas ds demais setres tais cm educaçã, saúde, justiça, etc. para CRAS, a exempl de pedids de atendiment/acmpanhament psiclógic, prduçã/elabraçã de lauds e pareceres técnics; Nta-se uma fragilidade nas articulações intersetriais havend puc u nenhum diálg entre s serviçs; N interir d estad nã há a articulaçã da rede, justificada pela ausência ds serviçs ns dads municípis. 1 O Gerreferenciament cnsiste na lcalizaçã das (s) prfissinais de psiclgia na plítica pública em questã. 2 Estes dis encntrs pssuem bjetivs de pesquisa distints: na Reuniã Específica investigams Camp da Prática, já n Grup Fechad, discutims Núcle da Prática - este cnceit versa sbre aspects ligads às Atividades Específicas, Terias e Cnceits etc. A etapa presencial em Sergipe acnteceu n dia 21 de mai de 2010.
b) Dificuldades ds serviçs/ Cndições de Trabalh Dentre as limitações d camp de trabalh relatadas pelas(s) participantes, destacam-se: Limitações Materiais: Benefícis eventuais d tip cestas básicas e aliments dads indiscriminadamente; Ausência de transprte para realizar visitas; Falta de material didátic filmes e jgs educativs, que estimulem debate ns grups; Ausência de cmputadres que funcinem, impressra, internet; Inexistência de identificaçã d serviç ficial placa d CRAS; Falta de telefne própri, armáris, equipaments de audivisual. Recurss Humans /Organizacinal: Sbrecarga de trabalh, recurss humans insuficientes para atender as demandas; Desvalrizaçã ds(as) prfissinais e da prfissã percebida pela remuneraçã insatisfatória e saláris atrasads, que dificulta dedicaçã exclusiva e frmaçã cntinuada; Iniquidade salarial entre membrs da equipe, bem cm cm psicólgas(s) de utrs setres; Carga hrária insuficiente; Alta rtatividade ds prfissinais das equipes técnicas; Ausência u baixa quantidade de cncurss públics na área; Puca qualificaçã ds funcináris, ausência de treinaments e capacitações; Cargs e funções puc definids, send muits cargs de/em cmissã/cnfiança; Prcediments técnics, administrativs, burcrátics cnfuss e/u puc clars; Falhas e/u falta de cmunicaçã/infrmaçã sbre serviçs, plíticas sciais, reuniões, semináris e events. Outrs: Falta de rede de api; Ocrrência de mviments cercitivs em slicitações de prestaçã de serviç que fge da especificidade d CRAS sb ameaça de demissã;
Presença de sentiment de med u de atemrizaçã em se negarem a realizar serviç e elabraçã de lauds psiclógics slicitadas via intimaçã judicial de setres da justiça; Instalações físicas inadequadas tais cm a crrência d us de prédis e/u casas imprvisadas sediand s serviçs; ausência de rampa de acess para cadeirantes e demais dificuldades de lcmçã além da ausência de salas de aclhiment u cm as devidas estruturas que reservem s direits ds usuáris; Inexistência de plans de carreira e/u de cargs e saláris; Frte presença de práticas assistencialistas ainda é lugar cmum para grande mairia ds gestres; Suspeitas de desvi de verbas em alguns municípis; Fiscalizações insuficientes u inexistentes. c) Atividades Específicas/Tecnlgias de Intervençã/ Recurs Técnics: De acrd cm as(s) prfissinais presentes, sã atividades específicas da() psicólga(): Aclher, rientar e realizar atendiment individual e familiar; Realizar visitas dmiciliares; Prmver api às famílias ds usuáris; Realizar reuniões, palestras e ficinas scieducativas; Trabalhar cm s grups; Realizar busca ativa; Frtalecer vínculs familiares; Realizar a avaliaçã, entrevista e parecer psiclógic; Fazer encaminhaments; Participar ds prcediments ds benefícis eventuais, fiscalizaçã, blsa família; Mtivar s participantes ds grups de cnvivência e estimular aument da aut-estima ds mesms.
técnics: Para desenvlver suas atividades, as(s) psicólgas(s) fazem us ds seguintes recurss Cmputadr, internet, impressra, prancheta, caneta, data shw, sm, papel, cartlina, filmadra, víde, fts; Técnicas vivenciais; Testes psiclógics; Legislaçã, estatut d ids e da criança e adlescente, etc.; Entrevista, aclhiment, escuta, rientaçã, avaliaçã psiclógica; Questináris (para avaliaçã das necessidades bi-psic-sciais); Dinâmica de grup; Desenh livre, visitas dmiciliares. d) Terias e Cnceits: As terias e cnceits utilizads pelas(s) participantes da pesquisa para atuaçã n CRAS fram: Terias: Psicdrama; Scidrama; Filsfia Existencial Fenmenlógica; Terapia Cgnitiva Cmprtamental; Abrdagem Cmprtamental; Psicanálise; Análise Institucinal; Abrdagem Sistêmica; Gestalt-terapia; Abrdagem Humanista; Psiclgia Scial; Psiclgia Scial-Cmunitária; Pedaggia Paul Freiriana; Teatr d Oprimid; Psiclgia de Grups; Psiclgia da Saúde. Cnceits: redes, saúde mental, autnmia, inclusã, representações sciais; prduçã de subjetividade; prtagnism scial; víncul; vulnerabilidade; etc.. Autres: Michel Fucault, Gilles Deleuze, Feliz Guatarri, Quintal de Freitas, Paul Freire, e) Ptencialidades e pssibilidades d camp de trabalh: Huve recnheciment da imprtância de práticas que primem pela interdisciplinaridade. As(s) psicólgas(s) participantes desta pesquisa declararam cmpreender a riqueza existente na multiplicidade da frmaçã das práticas. Destacu-se que s lhares ds(as) prfissinais em suas respectivas áreas de frmaçã acadêmica passaram pr cnstruções diferenciadas, que agregaria muit valr as resultads ds encaminhaments.
Percebend as necessidades e dificuldades da equipe, fi frmad um grup de trabalh dentr d CRP surgid pel desej de psicólgas(s) recém aprvads e efetivads em cncurs públic na Secretaria de Assistência Scial d municípi de Aracaju. O grup tem pr bjetiv entender e aprimrar s cnheciments técnics, teórics e metdlógics n camp da Assistência Scial. Ainda nesse viés, fra dit pr psicólg que atua em crdenaçã na SEIDES que esta Secretaria de Estad tem planejad e realizad experiências invadras a exempl ds CREAS reginalizads para s municípis que nã teriam prte para recebê-l isladamente, da criaçã d setr de psiclgia n Departament de Assistência Scial dessa Secretaria, e a prpsta de prmver premiaçã para práticas invadras, dentre utras.
f) Cnsiderações Finais Pde-se aqui expr que há uma infinidade de pssibilidades para s prfissinais n camp das Plíticas de Assistência Scial; pssibilidades técnicas, metdlógicas, perceptivas, analíticas, teóricas, inclusive grandes e cada vez mais crescentes pssibilidades de trabalh. O quantitativ de Centrs de Referência da Assistência Scial tem crescid e há grandes chances de multiplicaçã e, ainda que a NOB/RH traga que em municípis de pequen e médi prte a sua equipe deva ser cnstituída pr dis prfissinais de nível superir send um d serviç scial e utr preferencialmente da psiclgia, a prática habitual vigente ainda é cntratar esses(as) prfissinais citada cm equipe de referência. Cntud, chegu-se a entendiment de que se as(s) psicólgas(s) estiverem cada vez mais aprpriads das especificidades dessas plíticas, teriam mais cmpetência para se psicinarem, para assumirem atitudes éticas, cmprmetidas e frtalecedras da prfissã. Iss se daria, principalmente, através da frmaçã cntinuada de desenvlviment das habilidades. Equipe CREPOP03 - BA/SE Centr de Referência Técnica em Psiclgia e Plíticas Públicas CRP- 03 +(00 55) 71 3247 6716 / 71 8846 9784 crepp.pl.rg.br / bservatri03.wrdpress.cm crepp03@crp03.rg.br