Comitê de Saúde Estresse no mundo corporativo e o impacto na saúde Prevenção e Wellness coaching Dra. Ana Cláudia de Assis Rocha Pinto Diretora de Produtos e Soluções Digitais Healthways Brasil Novembro, 2016 Copyright 2015 Healthways, Inc. All rights reserved.
Agenda Elementos de Bem-Estar e Influência sobre a Saúde Resultados do Coaching de Bem-Estar Inovação & Tecnologia O que virá de novo? 2
Elementos de Bem-Estar Influência Sobre a Saúde 3
A abordagem do Bem-Estar Vem se destacando, cada vez mais, na Gestão de Saúde Populacional Vamos entender o porquê 4 4
Em 2008 Gallup e Healthways firmaram uma parceria de 25 anos para definir e medir o Bem-Estar. 5 5
6 Desde então, o Gallup vem realizando milhões de pesquisas ao redor do mundo, mapeando como as pessoas se sentem sobre as suas vidas.
Melhores insights sobre o que direciona os comportamentos e as escolhas sobre o estilo de vida quais as barreiras para as mudanças? Desenho das melhores soluções Financeiro Comunidae Físico Propósito Social 7
Cada elemento de bemestar contribui de forma diferente para valores chave da organização e para os resultados financeiros Propósito Social Financeiro Comunidade Físico 8
Colaboradores com Bem-Estar Holístico vs. Colaboradores com Bem-Estar Físico População de trabalhadores nos EUA Dias de trabalho perdidos por ano e não planejado Prosperando somente no Bem- Estar Físico Prosperando 5 elementos 3.2 1.9 Comparando colaboradores que prosperam somente no bemestar físico com colaboradores que prosperam nos 5 elementos 41% menos absenteísmo não planejado Envolvimento em acidentes resultando em afastamento 14/ ano a cada 1,000 colaboradores 5/ ano a cada 1,000 colaboradores 65% menos chances de estarem envolvidos em acidentes de trabalho Se o mercado de trabalho melhorar, tem a intenção de procurar um novo emprego nos próximos 12 meses 39.2% 7.3% 81% menos intenção de procurar um novo trabalho Study of 16,373 Gallup U.S. Panel Members (Weighted to U.S. Census Statistics); December 2013 Controlling for Age, Gender, Income, Education, Region, and Marital Status 9 Copyright 2016 Gallup-Healthways Well- Being Index
Adultos com boa pontuação nos cinco elementos têm 36% mais probabilidade de recuperação completa após dificuldades do que aqueles que estão prosperando apenas no bem-estar físico "Pensando no geral você: sempre, às vezes, raramente, ou nunca se recupera totalmente de uma doença, lesão ou sofrimento?" (% Sempre) Crescendo em todos os 5 elementos (n=1,783) 70.1% Crescendo somente no bem-estar físico (n=680) 51.5% 0 20 40 60 80 Study of 16,373 Gallup U.S. Panel Members (Weighted to U.S. Census Statistics); December 2013 Controlling for Age, Gender, Income, Education, Region, and Marital Status 10 Copyright 2016 Gallup-Healthways Well- Being Index
Coaching de Bem-Estar Resultados 11
Jornada do Coaching + Plataforma Digital Identificação para programa de coaching baseado no preenchimento do WBA ou outras fontes Evolução das sessões de coaching a cada 4-6 semanas. Plano de ação individualizado para atender às necessidades de cada participante Sucessos de curto prazo são acumulados para atingir os ganhos de longo prazo. O plano de ação é revisitado Contato do coach para início do programa Estabelecer áreas de foco e um plano de ação. Começar a jornada com metas claras e de curto prazo. Visitas regulares aos recursos digitais e programas de bemestar para suporte entre as sessões de coaching 12 22 Metas atingidas. Ganho de confiança. Conquista da Independência
Inovação & Tecnologia O que virá de novo? 13
A Evolução da Tecnologia 2007 Lançamento do iphone 274 milhões de celulares ativos 86 milhões de smartphones 2008 Lançamento de apps de terceiros Brasil 2º ranking downloads apps Brasil 2014 2 milhões de apps Categorias mais populares 25.000 25.000 apps apps Fonte: Towers Watson 2014 Global Benefits Attitude Survey 14
Tecnologia aplicada à cada segmento na Gestão de Saúde Populacional Case Management Disease Management + + Mudança de Estilo de Vida 15
Todas as Ferramentas em Ação! Integração de Telefonia, web, celular e plataforma 3 Visões Diferentes 1 Único Plano de Bem-Estar On-line Celular Embrace Copyright 2014 Healthways, Inc. All rights reserved. 16
Obrigada! Dra. Ana Cláudia de Assis R. Pinto Product Delivery and IT Director Healthways Brasil AnaClaudia.Pinto@healthways.com Obrigada! Dra. Ana Cláudia de Assis R. Pinto Product Delivery and IT Director Healthways Brasil AnaClaudia.Pinto@healthways.com
Apresentação Ana Cláudia de Assis Rocha Pinto é médica com especialização em Endocrinologia, doutorado em Medicina pela UNIFESP e MBA Executivo pelo IBMEC-SP (INSPER). Especialista em Gestão de Qualidade de Vida no trabalho pela FIA-USP, com experiência em Prevenção e Promoção à Saúde. Professora responsável pela Disciplina de Prevenção de Doenças Crônicas do MBA Gestão de Programas de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida, do Centro Universitário São Camilo. Conta com várias publicações científicas e larga experiência nas áreas de Gestão de Saúde, Desenvolvimento de Novos Produtos e Relacionamento, em operadoras de saúde e consultorias. Tem experiência como palestrante nacional e internacional. Atualmente é responsável pela área de Produtos e Soluções Digitais da Healthways Brasil, uma empresa Sharecare.