2º Encontro Brasil - Canada de Educaçao profissional e tecnologica 14 de Novembro de 2011
Agenda Rio Tinto Rio Tinto Alcan Operações Brasileiras & Projetos Demandas & Perfil de Formandos Discussão 2
Rio Tinto 14 de Novembro de 2011
Nossos produtos diversos Bauxita, alumina e alumínio Boratos Carvão Cobre Diamantes Ouro e prata Gipsita Minério de ferro Molibdênio Sal Talco Dióxido de Titânio Urânio Outros produtos, incluindo o niquel 4
Operações Global e Projetos Europa Ásia África América do Sul Australasia Chaves Minas e projetos de mineração Fundições, refinarias e plantas de processamento distantes das minas Alumínio Cobre Diamantes Energia Minério de Ferro Minerais 5
Distribuição Operacional por Região Vendas por destino da Rio Tinto em 2010 Américas do Norte e do Sul 21% Europa, Oriente Médio e África 19% China 28% Restante da Ásia e Austrália 28% Ativo Bruto em 2010 = $89 bilhões 6
Rio Tinto Alcan 14 de Novembro de 2011
Nossa Presença Global 22.000 funcionários* em 27 países * Inclui joint ventures / parceiros com percentuais equivalentes, excluindo empreiteiros. 8
Nossos Negócios Bauxita Alumina Alumínio 4 minas de bauxita e depósitos em 3 países* 33.4 milhões de toneladas de produção (2010) 6 refinarias de alumina em 4 países* 9.1 milhões de toneladas de produção (2010) 21 fundições em 10 países* 3.8 milhões de tonelas de produção (2010) * Inclui joint ventures / parceiros com percentuais equivalentes. 9
Operações Brasileiras & Projetos 14 de Novembro de 2011
Operações Brasileiras & Projetos Alcan foi a pioneira na indústria de alumíno no Brasil: 1940: inicia as atividades no Brasil sob a demonação social de Alumínio do Brasil S. A. Alubrasil; 1950: torna-se o primeiro produtor de alumíno primário em escala industrial do Hemisfério Sul, depois de adquirir a Elquisa - Eletroquímica Brasileira S.A; 1960s: Alumínio do Brasil S. A. Alubrasil passa a ser chamada Alcan Alumínio do Brasil S. A. Alcan Brasil e descobre uma grande reserva de bauxita na Amazômia, na Região de Porto de Trombetas, Estado do Pará. Também cria o complexo industrial de Aratu, no Estado da Bahia; 1979: Inauguraçao da Mineração Rio do Norte S. A. MRN; Circa 1984: Instalação do laminador para a produção de folha de cabo 2000 s: Incorporação da Alcan Composites Brasil S. A., para fabricação de painéis de alumínio para uso predominante em fachadas externas de construção. Aquisição pela Rio Tinto formando a Rio Tinto Alcan. Escritório de Exploração com sede em Brasília com programas de exploração nos estados da Bahia, Pará e em todo o Brasil. Joint-venture de operações: 12% participaçao na mina de bauxita MRN; 10% na refinaria de alumina Alumar. Projeto Amargona na Bahia Mina de bauxita e refinaria de alumina. 11
Bahia Projeto Amargosa Fonte: Google Maps 12
Projeto Amargosa Grande depósto de bauxita; Bauxita de boa qualidade; Operação de longo prazo; Criação de empregos relavantes para a região; Abordagem da Rio Tinto para a biodiversidade bem alinhadas com as necessidades dos interessados locais; Projeto Multi-bilhonário; Consiste em: Mina de bauxite Refinaria de alumina Conexão com infraestrutura logística 13
Municípios da Bahia Projeto Amargosa Município População habitantes IDH 2000 GDP / GDP per capita R$ - IBGE/2008 Jequié 151.921 0,694 1.387.791.568 9.230 Jaguaquara 51.019 0,647 226.518.906 4.709 Ipiaú 44.430 0,662 222.298.198 5.081 Wenceslau Guimarães 22.181 0,575 125.540.486 5.074 Itaquara 7.678 0,586 29.200.093 3.762 Apuarema 7.463 0,617 24.919.612 3 278 De 0,786 a 0,99 Índice de Desenvolvimento Humano Muito Alto De 0,676 a 0,785 Índice de Desenvolvimento Humano Alto De 0,471 a 0,675 Índice de Desenvolvimento Humano Médio De 0,300 a 0,470 Índice de Desenvolvimento Humano Baixo 14
Demandas & Perfil dos Formandos 14 de Novembro de 2011
Rio Tinto Valores e comprometimento com os funcionários Crescimento e desenvolvimento sustentável para ambos, Rio Tinto e nossos funcionários. Uma empresa líder em... oferecemos Nossas pessoas trazem juntos nós Visão valores claros, estratégia e direção Força Ativos fortes, oportunidades de crescimento e parcerias de peso Segurança comprometida com o trabalho seguro e reponsável Talento liderança de qualidade, trabalho em equipe e individual em todos os níveis Trabalho desafiador responsabilidade clara, apoio e ferramentas para a realização de um bom trabalho Desenvolvimento oportunidade de aprendizado e crescimento Ganhos remuneração justa, competitiva e reconhecimento Capacidade habilidades, conhecimento e expeciência Responsabilidade executar, contribuir e desenvolver Energia e direcionamento fazer a diferença de maneira positiva Viva nossos valores colocando-os no centro de tudo que fazemos Aceite a mudança através de contínua melhoria e inovação Crie valores através da apresentação de desempenho superior de maneira sustentável Respeito, Integridade, Responsabilidade e Trabalho em equipe. 16
Estratégia de Desenvolvimento de Formandos - Canada Objetivo: Apoio da Rio Tinto para Escolhas e Universidades chaves para nossa indústria e para as comunidades nas quais atuamos. Patrocinamos, recrutamos e desenvolvemos estudantes e formandos para o atender as demandas profissionais futuras de nossa organização. Universidade Rio Tinto e Programa de Graduação Programas Escolares Em localizações chaves: Parcerias com escolas provedoras de alunos à universidades. Patrocínio dos Programas de Cálculos/Ciências. Apoio orientação vocacional voltado para a indústria de mineração. Parceria com Governo/ONG s. Relações com Universidades Parcerias estratégicas com universidades chaves gerando programas voltados para a indústria e fontes de formandos. Financiar programas acadêmicos em universidades chaves para apoio à indústria de mineração. Parcerias com Governo/ONG s. Bolsas de Estudo Bolsas de estudos para estudantes selecionados em áreas específicas em universidades parceiras. Remuneração garantida para estágio/trabalho de férias. Programas adequados ao contexto local. Estágio/ Trabalho de férias Estágio e trabalho de férias remunerados para alunos de universidades parceiras e para alunos de outras universidades nas proximidades do projeto. Inscrições abertas. Avaliação formal ao final do estágio para a colocação do formando. Recrutamento do Graduado Objetivo anual de admissão de formandos de 3,5% da população profissional. Formandos contratados como efetivos para realizar trabalho real com foco no desenvolvimento. Estratégia de grupo e coordenação da propriedade PG/BU. Desenvolvimento do Formando Programa de desenvolvimento de 2 anos com planejamento global e execução local por aprendizado misto. Ao menos 1 rotação local para todos (8-12 meses) e rotações intenationais para desempenho superior ou apoio à regiões emergentes com programas de tutoriais. Network para os formandos. Carreira Profissional Transição para uma carreira profissional e processo de gerenciamento de talentos. Por que a Rio Tinto investe no desenvolvimento de Formandos? Com o desenvolvimnto de suas habilidades técnicas e visão de negócios estamos alcançando as habilidades necessárias para a condução de nosso negócio com sucesso. Formandos são peças fundamentais no banco da talendos profissional (técnica e liderança). Feito de maneira eficaz, acreditamos que Rio Tinto tem uma vantagem competitiva. A gestão do talento do formando é um componente chave da nossa estratágia de pessoas. 17 Forum 2 e Encontro Canada Brasil - Brazil - Canada 17
Oportunidade de Experiência para Estudantes Estágios Programa para formandos Oportunidade de trabalhar em projetos técnicos. Oportunidade de trabalhar com, e aprender com profissionais expecialistas. Agregar valores à nossa organização. Estágio com avaliação formal para a colocação do Graduado. Programa de desenvolvimento de 2 anos, passando por diferentes unidades (top 10%). Ótimos ganhos e revisão de salário regular. Exposição à expertise global estimulando sua imaginação e abrir seus olhos para oportunidades incríveis de carreira. Treinamento & Tutoramento. 18
Cargos Típicos Estudo de Pré-viabilidade Projeto Amargosa Project 2013-2014 Cargo para Estagiários/ Formandos Engenheiros: Civil, Elétrico, Químico/de Processos/Metalúrgico, Ambiental, Mecânico, de Mineração, Segurança, e TI. Geólogo Recursos Humanos Biólogo Assistente Social Perfil Foco nos diferentes campos da Engenharia. Foco no estudo de recursos. Foco no recrutamento, treinamento, e assistência na Gestão de Recursos Humanos com questões legais. Foco no estudo da biodiversidade. Foco em programas de consultoria à comunidade. 19
Cargos Típicos Estudo de Pré-viabilidade Projeto Amargosa 2013-2014 Cargo para Estagiários/ Graduados Financeiro Jurídico Contábil Comunicação Prestadores de serviço diversos, tais como: eletricistas, soldadores, mecânicos, etc. Perfil Foco na análise de modelos financeiros e investimentos para projetos, pesquisa de concorrência, preços e mercados, e indentificar projetos estratégicos para a companhia. Foco na pesquisa de documental, produção de monitoramento de contratos, e assegurar a aderência adequada às disposições legais em vigor no país no qual o Grupo opera. Foco nos registros contábeis. Foco em comunicação interna, nas relações com a mídia, governos, comunidades locais, ONGs, etc. Foco nas profissões necessárias durante a contrução e operação 20
Discussão 14 de Novembro de 2011