Processo nº2-responsável de Projetos (2 vagas Empresas diferentes)

Transcrição

1 Processo nº1-project Manager Construction Company Engenheiro Civil para ser Gerente de Projetos - Experiência de 5 anos em empresas relevantes (construção); Alto nível de habilidades organizacionais e de planeamento; Orientado/a para a resolução de problemas; Boa capacidade comunicação, a fim de interagir com diferentes atores (funcionários, subcontratados, etc); Trabalho sob pressão; Idade entre anos; Fluente Português e Inglês Processo nº2-responsável de Projetos (2 vagas Empresas diferentes) Gestão de projetos e execução eficiente de custo, tempo e qualidade. Dirigir equipas de trabalho no local. Criar e executar processos de aquisição. Responsável pelo projeto de Orçamento. Questões responsáveis pela mão de obra e afins (H & S). Representar as obras, design e progresso para o cliente. Desenhar e calcular variações. Criar e executar calendário do projecto. Dirigir processos de controlo de qualidade. Dirigir processos QS. Representar a empresa no local. Requisitos: Eng. Eletrotécnica, com 5 anos de experiência, inglês Fluente, Portuguêsvantagem. MS Office, MS Project, AutoCAD Alta competência em liderança em um ambiente complexo Experiência no site MEP Mudança para Angola - Sozinho. Processo nº 3-Responsável de RH - para uma empresa de segurança Estamos à procura de um responsável de RH para trabalhar numa empresa com 350 funcionários. Licenciatura em GRH/Psicologia Trabalho Parte dela / seu papel será o de cuidar de todo o ciclo de RH funcionários. Português e Inglês -Fluente! Mudança para Angola - Sozinho.

2 Processo nº4 BD Telecom. Responsável de Desenvolvimento de Negócios com vasta experiência para trabalhar com provedores de Telecomunicações e Governo Experiência em desenvolvimento de negócios nos países em desenvolvimento Experiência em planos de negócios e contacto com organizações internacionais de financiamento Conhecimento e experiência em Telecomunicações Licenciatura em Eng. Telecomunicações/Gestão nos escalões mais elevados Trabalho sob pressão Capacidade de gestão e implementação de projectos De preferência um mestrado em áreas afins Idiomas: Inglês e Português Fluente Idade entre anos Processo nº 5 BD Agricultura Responsável de Desenvolvimento de Negócios com vasta experiência para trabalhar com provedores e Governo Experiência em desenvolvimento de negócios nos países em desenvolvimento Experiência em planos de negócios e contacto com organizações internacionais de financiamento Conhecimento e experiência em Agricultura nos escalões mais elevados De preferência um mestrado em áreas afins Deslocalização de emprego para a África- Províncias se necessário Idiomas: Inglês e Português Fluente Processo nº 6 Vendas/Director de Marketing Área Saúde Clinica de multi- especialidade médica, projetada especificamente para fornecer cuidados de saúde de alta qualidade e serviços de diagnóstico para a população de Angola está a recrutar um Diretor de Vendas e Marketing. Descrição do trabalho: Planear, dirigir e executar todas as atividades de comunicação de marketing, publicidade e desenvolvimento de negócios para todos os canais. Elaboração de estratégia de marketing da empresa, parcerias e cooperação com outras instituições e entidades similares. Desenvolver merchandising e garantias materiais projetados especificamente para alcançar os objetivos da empresa. Estabelecer, gerir e manter relacionamentos eficazes com fornecedores. Realizar análises de dados do cliente e dados demográficos para direcionar mensagens de marketing e promoções de produtos / serviços, realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para formular recomendações de produtos e serviços.

3 Coordenar eventos especiais; monitorar o planeamento, cronogramas e implementação, conforme exigido para a execução adequada de cada evento. Requisitos: Experiencia em vendas e marketing- profissional com amplo conhecimento das melhores práticas. 5 anos de experiência direta em Saúde / Hospital Excelente capacidade de comunicação verbal (inglês e português), escrito e, além de um alto nível de precisão e atenção aos detalhes Fortes habilidades interpessoais, capacidade de ganhar a confiança, influenciar os outros e trabalhar em colaboração com as vendas e canal de decisão Licenciatura Marketing ou equivalente Oferecemos entrada imediata para uma posição de tempo integral estável em uma empresa de alto nível em uma fase de expansão e um papel muito desafiador e gratificante. Processo nº7 - Desenvolvimento de Negócios Profissional- Área Energética Desenvolvimento de Negócios Profissional com vasta experiência de trabalho no sector da energia. Experiência em desenvolvimento de negócios ou vendas nos países em desenvolvimento. Experiência em trabalhar com organizações internacionais de financiamento. Conhecimento e experiência em Energia. nos escalões mais altos. Licenciatura em Engenharia Idiomas: Inglês e Português - Fluente Processo nº 8 BD Education Empresa multinacional, líder na sua área Com atividade no sector da Educação e Formação nos países africanos em desenvolvimento, Procura funcionário superior para desenvolver o seu negócio. Requisitos Pós-graduação ou, no mínimo, bacharelato em administração de empresas, economia, educação ou áreas relevantes equivalentes Conhecimento, formação e experiência nos sistemas e sectores de educação e formação em Portugal e no mundo Experiência comprovada em vendas a entidades governamentais e instituições

4 Visão estratégica do negócio Excelentes competências metodológicas, táticas, de vendas e negociação, profundo conhecimento de técnicas de marketing Boa capacidade e experiência na elaboração de propostas, competências de otimização de motor de busca Excelentes competências interpessoais, competências de trabalho em rede de alta qualidade Trabalhador, enérgico, independente e de elevada iniciativa Domínio perfeito da língua portuguesa e inglesa Elevadas competências de expressão e apresentação, tanto orais como escritas, bom conhecimento de aplicações Excel/Word Disponibilidade para deslocação permanente para Angola, numa base individual Descrição da função: O funcionário deverá: Desenvolver ideias e propostas estratégicas para o sucesso da empresa e aumento dos lucros Liderar uma equipa de desenvolvimento de negócio, no seio da empresa, e ser globalmente responsável pelo crescimento do negócio Adquirir uma compreensão aprofundada das atuais tendências e desenvolvimentos do mercado, identificar novos parceiros de negócios e clientes, identificar oportunidades na indústria Trabalhar em rede com clientes, negociar e fechar negócios Desenvolver a perceção dos clientes em relação aos produtos, soluções e serviços da empresa, desenvolver e promover a empresa Reportar através de uma matriz; em termos profissionais, ao diretor de BD do Grupo, em termos de gestão, ao responsável pelo sector da educação Elaborar propostas e documentos de apoio, realizar apresentações de novas propostas Acompanhar o processo e progresso operacional e financeiro junto dos clientes. RAQUEL STOCK HR Consultant-Emerging Markets MITRELLI /ISRAEL

5 Breve apresentação do Grupo De origem israelita, o Grupo Mitrelli está presente em Angola há quase 25 anos, operando em vários sectores estratégicos com destaque para Educação, Saúde, Telecomunicações, Energia e Águas, Construção Civil, Promoção Imobiliária, e Agricultura, em parceria com entidades públicas e privadas. O portfólio do Grupo Mitrelli destaca a Reforma do Ensino Médio Técnico - RETEP, a Gestão produtiva de investimentos agro-pecuários, a transmissão de energia, o acesso à água potável para a população, a Escola Rural de Artes e Ofícios para jovens, a instalação de unidades de saúde, e outros empreendimentos realizados nas províncias, são alguns dos destaques do Grupo, que impulsionaram o avanço económico e social do país. Oferecer projectos inovadores que apoiem o desenvolvimento sustentado de Angola, impactando positivamente a vida dos seus cidadãos, é a marca do Grupo Mitrelli ao longo de mais de duas décadas no país. A sua actividade empresarial é guiada por princípios de valor, como o respeito ao ambiente e aos indivíduos, introduzindo a componente da sustentabilidade, que garante o equilíbrio entre o progresso de hoje, sem pôr em risco a sobrevivência das futuras gerações. A Fundação Arte e Cultura fundada pelo Grupo em 2006, constitui o principal contributo para fomentar e promover a cultura e as artes nacionais. Para este efeito, a instituição gere projectos nas áreas do mecenato cultural e educação para as artes em crianças e jovens. RAQUEL STOCK HR Consultant-Emerging Markets MITRELLI /ISRAEL