AIESEC em Ribeirão Preto. Proposta de Parceria

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Matheus Gentil Rios
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2 Apresentação Presente em mais de 110 países, a AIESEC é a plataforma internacional para jovens desenvolverem e explorarem seus potenciais de liderança. Parceira de organizações e instituições de ensino superior, a AIESEC atua a 62 anos desenvolvendo agentes de mudança de alto impacto na sociedade, com consciência global. O processo de desenvolvimento inovador consiste em mais de experiências de estágios internacionais, oportunidades de liderança e de um ambiente de aprendizagem global composto de 470 conferências por ano em todo o mundo. Nossos parceiros veem a AIESEC como uma ferramenta de suporte para o desenvolvimento de jovens universitários e também um meio de acesso a talentosos profissionais ao redor do mundo, contando com um forte posicionamento institucional para a marca parceira. Nossos ex-membros são líderes nessas organizações e em suas comunidades fazendo uso das experiências, das habilidades e da visão ampliada que a AIESEC lhes proporcionou. O comitê local de Ribeirão Preto foi fundado em 2006 por estudantes da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (Campus de Ribeirão Preto). Em 2011 realizou 55 intercâmbios e 29 já nos três primeiros meses de Atualmente a organização conta com 90 membros ativos distribuídos entre cinco das seis faculdades da USP Ribeirão Preto, na UNESP Jaboticabal, na UNAERP, no Uniseb e no Moura Lacerda. Um dos objetivos da AIESEC é a realização de intercâmbios não corporativos, destinados a escolas e ONGs de Ribeirão Preto. Tais intercâmbios possuem como foco oferecer suporte, através de especialistas internacionais, a gerenciamento de projetos, controladoria e finanças, auxílio para redação e aplicação de projetos de captação e desenvolvimento de ferramentas de comunicação para ONGs e escolas. Embora o número de intercâmbios sociais em Ribeirão Preto seja crescente e haja ótima aceitação dos nossos parceiros, muitas vezes questões financeiras impendem que escolas públicas e ONGs firmem parceria. Assim, a AIESEC Ribeirão Preto possui como foco fazer com que a área corporativa de Ribeirão Preto aproxime-se da área não corporativa, fazendo com que ambos setores desenvolvam-se sustentavelmente.

O processo de desenvolvimento inovador consiste em mais de 16.000 experiências de estágios internacionais, 20.

3 Objetivo da Proposta Ciclo sustentável dos projetos de intercâmbios sociais Promover a interculturalidade e respeito às diversidades Auxílio às atividades e operações de ONGs e Escolas de Ribeirão Preto Para tanto, a AIESEC precisa de verbas para execução destes projetos e manutenção dos intercambistas no país, recorrendo ao patrocínio de empresas alinhadas com os ideais da AIESEC para o financiamento de tal trabalho. Cotas de Parceria Cota Bronze a) Enviar convite a um representante da Nome da empresa para todos os eventos para parceiros e público externo promovidos ao longo do ano pela AIESEC. b) Posicionamento da marca como parceiro local da AIESEC em Ribeirão Preto através de: Exposição de material de divulgação da empresa em nossos eventos e locais em que estamos presentes; Divulgação da logo da empresa em nossos mídias sociais; Newsletter mensal externa com relatórios individuais de investimento, destinada a todos os parceiros e apoiadores da AIESEC Ribeirão Preto com intuito de divulgar as empresas patrocinadoras do projeto entre o meio corporativo. c) Contato com a rede de universitários de Ribeirão Preto e região através da vinculação ao nome AIESEC. d) Desconto de 30% em assinatura de contrato de intercâmbios profissionais e sociais. Em troca desse benefício, aquela disponibiliza o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) para investimento no projeto Cidadão Global Terceiro Setor e manutenção das intercambistas.

4 Cota Prata a) Todos os benefícios da cota bronze; b) Disponibilizar o conhecimento e a experiência de um estudante estrangeiro, que esteja em Ribeirão Preto para realizar uma atividade, podendo ser: palestra, workshop ou atividade cultural para o público externo ou interno da EMPRESA, uma vez a cada dois meses. c) Disponibilidade de participação em eventos internos. d) Desconto de 50% em assinatura de contrato de intercâmbios profissionais e sociais. Em troca desse benefício, aquela disponibiliza o valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) para investimento no projeto Cidadão Global Terceiro Setor e manutenção das intercambistas. Cota Ouro a) O disposto na parceria prata; b) Vinculação direta e institucional da empresa a marca AIESEC; c) Divulgação e promoção de programas específicos em mídias sociais, site e marketing; d) Disponibilidade de enviar até 5 membros para participação em nossos eventos internos. e) Disponibilidade de participação em eventos externos. f) Desconto de 70% em assinatura de contrato de intercâmbios profissionais e sociais. Em troca desse benefício, aquela disponibiliza um valor de R$1.000,00 (mil reais) para investimento no projeto Cidadão Global Terceiro Setor e manutenção das intercambistas.

d) Desconto de 50% em assinatura de contrato de intercâmbios profissionais e sociais.

5 Parceiros Nacionais Parceiros Globais

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