Siemens no Brasil em 2015 Restricted Siemens AG 2014 All rights reserved.

Grupo Siemens no Brasil Principais indicadores Em milhões de reais 1) Entrada de pedidos Faturamento líquido Colaboradores (em 30 de setembro)* 2014 2) 2013 2) 5.312 5.136 5.041 5.428 7.133 7.910 1) International Business / Country Level / Excluindo exportações, incluindo a Rail Automation, VAI Metals, Serviços de Monitoramento Eletrônico e aparelhos auditivos 2) Exercício fiscal (de 01 de outubro a 30 de setembro) * Total da Siemens no Brasil Pág 2

Nossos colaboradores formam uma equipe de talentos diversificada e altamente qualificada Capital Intelectual 2014 Total de colaboradores 7.133 Colaboradores com curso superior 3.567 50% do total de colaboradores Colaboradores graduados em engenharia 1.620 22% do total de colaboradores 45% do total de graduados Colaboradores graduados em engenharia e que possuem outra formação 322 19% do total de colaboradores com formação em engenharia Aprendizes, estagiários e novos talentos 623 Não estão contemplados no número total de colaboradores Colaboradores em 30 de setembro 2014 Pág 3

Visão 2020 Missão clara Nossa missão Nós tornamos real o que importa estabelecendo a referência na forma de eletrificar, automatizar e digitalizar o mundo. A engenhosidade nos move e o que criamos é para vocês. Juntos nós fazemos acontecer. Nós tornamos real o que importa Siemens AG 2015. All rights reserved. siemens.com Page 5 Março 2015

Visão 2020 Estratégia consistente Com nosso posicionamento junto à cadeia de valor de eletrificação, temos conhecimentos que vão da geração à transmissão e à distribuição de energia, passando pelos conceitos de redes inteligentes (smart grids) e aplicação eficiente da eletricidade. Nossa estratégia E com nossas destacadas soluções em automação, estamos bem equipados para o futuro e para a era da digitalização. Estabelecendo o caminho Siemens AG 2015. All rights reserved. siemens.com Page 7 Março 2015

Visão 2020 Estratégia consistente Para captar as diversas oportunidades presentes no Brasil, dentro dos campos de eletrificação, automação e digitalização, é necessário um direcionamento claro, uma estrutura interna forte e de pessoas que sigam o objetivo traçado, transformando planos e idéias em realidade. Nossos valores Responsável Comprometida com ações éticas e responsáveis Excelente Atingindo a alta performance e resultados excelentes Inovadora Sendo inovadora para criar valor sustentável Siemens AG 2015. All rights reserved. siemens.com Page 8 Março 2015

Há 110 anos investindo e crescendo junto com os brasileiros 1867 Fornecimento e instalação da linha telegráfica entre Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. 1905 Fundação da Cia. Brazileira de Eletricidade Siemens-Schuckertwerke, no Rio de Janeiro. 1922 Instalação da 1ª central telefônica automática do Brasil, em Porto Alegre. 1939 Siemens inaugura em São Paulo a 1ª fábrica de transformadores do Brasil. 1955 Fornecimento e operacionalização da 1ª turbina a vapor do Brasil. 1983 Instalação do 1º rotor dos 18 geradores da Usina Hidrelétrica de Itaipu. 2005 Siemens celebra 100 anos de presença no Brasil. 2007 Siemens inaugura o maior site de equipamentos para energia da América do Sul, em Jundiaí (São Paulo). 2009 Primeiro centro de modernização e montagem de trens da Siemens na América Latina, em Cabreúva (São Paulo). 2012 Inaugura em Joinville sua fábrica de equipamentos de diagnóstico por imagem 2013 Produção e instalação das primeiras turbinas eólicas da Siemens no Brasil (Trairi, Ceará). 2014 Siemens inaugura o centro de Inovação Tecnológica em Belo Horizonte 2015 Celebração de 110 anos no Brasil Pág 9

Presença da Siemens no Brasil Posição de liderança no País Em 2014 a Siemens entregou as maiores turbinas a vapor já fabricadas pela empresa no Brasil. Junto ao Hospital Sírio-Libanês, foi criado o primeiro Centro Internacional de Referência Cardiovascular do Brasil. Em Porto Alegre, a Siemens marcou presença na área de gerenciamento de energia com o caso da Subestação Menino de Deus. São 150 mil residências beneficiadas. Atualmente, a Siemens emprega mais de sete mil colaboradores no Brasil, em 12 fábricas, 7 centros de P&D, além de 13 escritórios regionais. Pág 10

Siemens no Brasil Principais Localidades São Paulo - SP Sede Central Joinville - SC Produtos para Healthcare Canoas - RS Instalações Elétricas Manaus - AM Produtos para Indústria Pág 11

Siemens no Brasil Principais Localidades Fábricas em Jundiaí, SP 5 8 7 1. Transformadores de força 2. Transformadores a seco 3. Equipamentos e Produtos de Alta- Tensão 4. Turbinas Industriais e Serviços 2 4 5. Inversores de Frequência de Grande Porte 1 3 6 6. Capacitores de Energia de Alta- Tensão 7. Produtos e Soluções em Média- Tensão 8. Produtos e Soluções em Automação e Controle de Energia. Pág 12

Siemens no Brasil Nossa Organização Diretoria Pilares de Negócios Energia Sustentável Wind Power and Renewables Power and Gas Power Generation Services Divisão Wind Power and Renewables Power and Gas Power generation services Process Industries and Drives Digital Factory Energy management Mobility Building technologies Futuro da Indústria Process Industries and Drives Digital Factory Infraestrutura inteligente Building Technologies Energy Management Mobility Soluções para possibilitar o aproveitamento de fontes renováveis Tecnologia de ponta para alta eficiência na geração Próxima geração de cuidados com a saúde Healthcare Soluções de manutenção e modernização que garantem o fornecimento seguro e flexível de energia Soluções de eficiência energética para aumentar a competitividade das indústrias Convergência perfeita entre software e hardware, flexibilizando a produção e aumentando a produtividade Gestão eficiente de sistemas elétricos cada vez mais diversificados Tecnologias inteligentes que tornam a mobilidade mais eficiente dentro e entre as cidades e ampliam a qualidade de vida das pessoas Segurança, automação predial e proteção contra incêndio, sistemas que aumentam o conforto e a eficiência dos edifícios. Posição em 30 de dezembro 2014. Áreas Centrais Corporate Finance & Controlling Corporate Human Resources Communications & Government Affairs Corporate Information Technology Corporate Legal Corporate Supply Chain Management Export Control & Customs Office Project Management Office and Business Excellence Quality Management Regional Compliance Office Siemens One and Corporate CRM Strategy & Technology and Innovation Management Serviços multi-setores Global Shared Services Siemens Real Estate Pág 13

Produtos e Soluções Com amplo e diversificado portfólio, a Siemens fornece produtos e soluções nos campos da eletrificação, da automação e da digitalização. Para aproveitar todo o potencial de mercado nessas áreas, agrupamos nossos negócios em nove divisões. Pág 14 A estratégia empresarial que definiu estes focos foi embasada na própria história da Siemens, que atua nos campos da eletrificação e da automação desde sua origem, há mais de 160 anos. A incorporação da digitalização foi um movimento natural na evolução da companhia, sempre antevendo as tendências da sociedade. Hoje, nosso portfólio de soluções ambientais é responsável por 46% do faturamento global da empresa. Com nossos produtos e soluções, os clientes da Siemens foram capazes de mitigar 428 milhões de toneladas de gases causadores do efeito estufa* * valor correspondente a emissões de 13 grandes cidades do mundo.

Energia Sustentável O Brasil ocupa uma posição única no mundo, no aspecto da geração de energia, com fontes renováveis predominando sua matriz energética e reforçando o compromisso do País com a energia sustentável. Boa parte dessas fontes, no entanto, localiza-se distante dos grandes centros urbanos, fazendo crescer a necessidade de descentralização na geração. Outro aspecto relevante é a intermitência dessas fontes, prevendo sistemas de reserva, como usinas térmicas, para assegurar o abastecimento. Seja no campo das fontes renováveis ou das convencionais, a Siemens oferece um amplo portfólio para ajudar o Brasil a garantir geração de energia, de maneira sustentável. Os produtos e soluções da Siemens para geração de energia estão concentrados em três Divisões Power and Gas, Power Generation Services e Wind Power. Pág 15

Futuro da Indústria Uma indústria cada vez mais ágil, capaz de responder em pouco tempo às demandas do mercado, produzindo mais e utilizando menos recursos naturais. A indústria do futuro apoia-se fortemente em conceitos como automação e digitalização, utilizando ferramentas virtuais para projetar e simular produtos e processos, reduzindo seus prazos e otimizando sua produção. A Siemens concentra suas soluções para a indústria em duas divisões: Digital Factory e Process Industries & Drives. Com elas, o Brasil tem a oportunidade de dar o salto tecnológico necessário para se colocar entre os líderes industriais do mundo nos próximos anos. Pág 16

Infraestrutura inteligente A concentração de pessoas nas grandes cidades é uma tendência das últimas décadas, que deve permanecer no futuro. Os centros urbanos reúnem oportunidades profissionais e de educação, possibilitam a interação social, o acesso à produção cultural e à saúde. Justamente por atraírem um número crescente de pessoas, também pressionam suas estruturas de transportes, distribuição de energia, acessibilidade e segurança. Para aperfeiçoar a infraestrutura das cidades, a Siemens oferece uma ampla linha de produtos e serviços, nas divisões Energy Management, Mobility e Building Technologies. Pág 17

Próxima geração de cuidados com a saúde A expectativa de vida da população brasileira está crescendo de forma contínua. Em pouco mais de cinquenta anos, passou de 54 para 73 anos, revelando o avanço da medicina e o acesso ampliado aos recursos de saúde. Uma sociedade mais velha acarreta em desafios como o crescimento de doenças crônicas e a necessidade ampliada de exames e tratamentos. A Siemens atua na área de saúde, por meio de sua divisão Healthcare, para ampliar a qualidade desses procedimentos, ao mesmo tempo em que aumenta sua produtividade. Pág 18

Educação é o grande foco das ações de Responsabilidade Corporativa da Siemens Programa de Voluntariado FY 2014: 8 macroprojetos; 580 voluntários; 10.000 beneficiados; 12.500 horas doadas (durante o período de trabalho). Plataforma de Voluntariado: www.siemens.com.br/voluntariado Principais projetos: EduComÉtica SocialResponsibility@PDT Trilha Ecológica Hermann Wever Green Team Inteligência Emocional Criada há 29 anos. 78 bolsas de estudos oferecidas em 2014. 3ª turma de alunos na Escola Formare; índice de 50% de colocação na Siemens após o curso de Assistente de Produção e Montagem Eletromecânica. Difusora do Projeto Experimento no Brasil: metodologia inovadora para o ensino de ciências para crianças através de investigação e experimentos científicos. Há 17 anos trabalhando Inteligência Emocional com alunos de escolas públicas. Projeto Dual Projeto de Aprendizagem Industrial. Uma parceria Siemens & Escola Senai de Jundiaí. Existente a mais de 10 anos, com objetivo de formar jovens profissionais para as áreas fabris. Essa modalidade corresponde a educação profissional de nível básico ou técnico caracterizada pela articulação entre formação e trabalho. A grade curricular é customizada para atender a demanda da Siemens, com conteúdos específicos. Pág 19 Janeiro de 2014 Siemens no Brasil

Siemens One Fator chave de nossa diferenciação Siemens One é uma estrutura fundamental em nossa empresa de soluções e tecnologias integradas. Uma poderosa plataforma de colaboração entre Divisões, Países e Regiões. Representa Foco no Cliente; nosso Account Management garante proximidade de empresas complexas. Account Teams globais e locais e organizações específicas para segmentos, garantem o melhor atendimento. Pág 20

Sustentabilidade Referências Mundial DJSI (Índice Dow Jones de Sustentabilidade) Graduação mais alta entre 350 empresas de bens de capital CDP (Carbon Disclosure Project 99 pontos (de 100) no ranking Brasil Membro do Conselho do CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável) 150 Melhores Empresas para Trabalhar Você S/A evolução em Cidadania Corporativa de 73,3% em 2012 para 85,4% em 2014 Siemens premiada como a Melhor Empresa de Responsabilidade Socioambiental no evento de fornecedores da Endesa Indicadores Ethos Siemens entre 10 empresas benchmark das 263 participantes Pág 21

O Portfólio Ambiental da Siemens contribui com a mitigação das mudanças climáticas Portfólio Ambiental Siemens 46% da receita global em 2014,. 33 bilhões, vem do nosso portfólio ambiental Em 2014 estes produtos e soluções ajudaram nossos clientes a reduzir globalmente 428 milhões de toneladas de CO 2, que correspondem às emissões de 13 cidades: Receita do Portfólio Ambiental (em bilhões de euros) 32.4 31.9 33.0 Berlim Cidade do Cabo Bogotá Hong Kong FY 2012 FY 2013 FY 2014 Londres Melbourne Moscou São Paulo Moscou Los Angeles México Nova Iorque Seul Redução de emissão de CO 2 junto a clientes (em milhões de toneladas métricas) 325 369 428 Emissões totais ~428 Mt (CO 2 -equivalent) FY 2012 FY 2013 FY 2014 Pág 22

Mercados em crescimento impulsionados pela inovação - Patentes Colaboradores em P&D: 28.800 colaboradores em P&D, sendo 13.200 na Alemanha 15.600 no mundo Investimentos com P&D em % de receita 4.1 bilhões Patentes A Siemens conta hoje com cerca de 60 mil patentes ativas mundialmente. 140 Centros de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) localizados em 30 países. Anualmente mais de 8.000 novos inventos. Mais de 1.000 parcerias com universidades e instituições de pesquisa. 5.5% 5.7% 2013 2014 Pág 23

Programa de Transformação: preparando nossa empresa agora, para continuar crescendo no futuro O Programa de Transformação, lançado pela Siemens no Brasil em 2012, chegou à terceira fase em 2014, com muitos objetivos alcançados, em especial a criação de um ambiente de engajamento na empresa no qual se pode acreditar que mudanças são possíveis e benéficas. Liderança Bem-Servir / Cliente Sistemas de Informação Cultura organizacional e desenvolvimento da gestão; governança, exercício da liderança e análise do desempenho da organização. Análise e desenvolvimento de mercado, entendimento das necessidades e expectativas dos clientes atuais e potenciais e relacionamento com clientes. Informações da organização, identificação de necessidades, implantação de sistemas de informação, gestão do conhecimento organizacional. Pessoas & Produtividade Individual Sistemas de trabalho, identificação de competências, seleção e integração de pessoas, avaliação de desempenho, reconhecimento, capacitação e desenvolvimento, qualidade de vida. Sociedade & Visibilidade e Engajamento Externo Responsabilidade socioambiental e desenvolvimento social, identificação das necessidades e expectativas da sociedade e desenvolvimento de redes e parcerias. Otimização de Processos Organização orientada a processos da cadeia de valor, que realizam as transformações e entregas da organização, com destaque para os relativos a fornecedores e os econômico-financeiros Pág 24