Seminário Sustentabilidade

Transcrição

1 Seminário Sustentabilidade AMCHAM Modalidade ELIS - Estratégia, Liderança e Inovação em Sustentabilidade Case: Sustentabilidade na Schneider Electric Brasil. Categoria Produto Case: VillaSmart

2 Frente às duas questões energéticas, a Schneider Electric está comprometida a Fazer mais usando menos recursos do planeta: Reduzir o consumo de energia Reduzir o impacto ambiental das atividades comerciais Promover o acesso à energia para as pessoas que dela precisam, contribuindo para o desenvolvimento sustentável Gestão de energia Acesso à energia Segura, confiável, eficiente, produtiva e limpa Acesso à energia para comunidades isoladas Eficiência Energética Soluções integradas Treinamento para pessoas carentes Profissões relacionadas à energia Apoio às atividades empreendedoras da base da Pirâmide B BOP P I 2

3 Schneider Electric: Especialista Global em Gestão de Energia Geografia Balanceada Vendas/ Empregados 2010 Vendas em Bilhões em 2012 Vendas em novas economias América Do Norte 24% 26,000 Am.do Sul e África 18% Europa Ocidental 34% 19,200 41,700 Asia Pacifico 24% 31,900 Pessoas em 100+ países do faturamento para P&D Listada no Bolsa de valores de Paris - CAC40 Diversificação nos mercados Vendas 2011 Energia e Infraestrutura 20% Industrial 24% Data Centers 17% Prédios Comerciais 30% Residencial 9% 3

4 Como implementar a Sustentabilidade na estratégia? Porque ela mostra como respondemos aos desafios globais Os fatos Demanda por Energia vs As necessidades Emissões de CO 2 Isso é o que vendemos Soluções para eficiência energética Serviços de energia e sustentabilidade Acesso à energia Expansão dos negócios Regulamentação Clientes & Sociedade Ratings Isso é o que temos que fazer Ética e responsabilidade Práticas responsáveis de negócios Produtos e plantas verdes Diversidade Fazer o que falamos Postura Ética Bilhões de pessoas não têm acesso a energia Isso é o que podemos fazer diferente Inovações BoP* Criar embaixadores da marca Atender comunidades Envolver nossos colaboradores Atrair talentos Comprometimento mensurado: Barômetro Social & Ambiental *Base of the Pyramid (expression to designate poorest people in a country) 4

5 Resultados que ajudam a priorizar o tema Relacionamento com o Cliente No Brasil, 64% dos nossos stakeholders têm a percepção de que a Schneider tem forte presença e envolvimento com a Sustentabilidade Engajamento & Atração de Talentos Relacionamento com o Governo Branding Na India, a Schneider Electric recrutou os melhores especialistas em tecnoliogia graças ao nosso comprometimento social para com o país O Governo da Nigéria iniciou negociações com a Schneider Electric depois que promovemos o acesso à energia para comunidades e capacitarmos jovens na França Cobertura de mídia 20% das notícias sobre Schneider 70% das 10,000 pessoas treinadas não conheciam a Schneider 40% dos alunos procuraram o SENAI por recomendação de um ex aluno do BipBop Expansão dos negócios Na America do Sul mais de 30 milhões de pessoas não têm acesso a energia No Brasil, 33% das empresas consideram relevante temas de redução do consumo de energia e emissões 5

6 Como construímos nossa estratégia? Comunidades Quais são as demandas do nosso negócio? Aquisição de talentos Vantagem Competitiva Engajamento de pessoas Criação de oportunidades e inovação Relacionamento de longo prazo com clientes Economia de custos Brand awareness 6

7 Quais as questões culturais enfrentadas? Sustentabilidade ou Complexidade? A solução Nosso portfolio O que vendemos O que o stakeholder espera? O que fazemos O que oferecemos 7

8 Quais as questões culturais enfrentadas? A solução Nosso portfolio O que vendemos O que o stakeholder espera? O que fazemos O que oferecemos 8

9 ECONÔMICO SOCIAL AMBIENTAL Como medir? Emissões Reduzir em 10% as emissões de CO2 geradas no transporte Energia Reduzir em 8% o consumo de energia 70% da nossa produção vem de plantas certificadas ISO50001 Gestão Ambiental 100% dos funcionários trabalhando em sites certificados ISO Segurança Ética Engajamento Diversidade da Força de Trabalho Comunidades 100% das plantas produtivas tem certificação OHSAS Crescer em 20% nos Indicadores Ethos de Valores, Transparência e Governança Superar a marca de 70% de índice de engajamento do funcionário Alcançar 32% de participação das mulheres no total do efetivo Aumentar em 15% o número de pessoas com deficiência no quadro pessoas treinadas no gerenciamento de energia pelo BipBop 20% de aumento nas horas remuneradas dedicadas ao voluntariado Acesso à Energia Crescimento Verde Fornecedores 2 mil lares da Base da Pirâmide com acesso a energia 7 pts de crescimento em EcoXperts acima das vendas transacionais 10 clientes utilizam nossos serviços de sustentabilidade 60% dos fornecedores fazem inventário de emissões 9

10 Nosso Barômetro da Sustentabilidade 10

11 Um símbolo... Desafio = Comprometimento Realização = Orgulho e pertencimento Evolução = Engajamento das áreas de negócios nacional e internacionais Mais desafio = Formulação de políticas públicas Um símbolo = consolidação cultural Video: 11

12 Make the most of your energy Denise Lana Molina Gerente de Sustentabilidade (11) schneider-electric.com/sustentabilidade/br 12