SEJA BEM VINDO (A)...



Documentos relacionados
PLANEJANDO SUA CARREIRA EM NUTRIÇÃO: UM ENFOQUE PARA A SAÚDE COLETIVA

Torne-se um Vendedor de Alta Performance!

8 SINAIS QUE ESTÁ NA HORA DE MUDAR A FORMA COMO VOCÊ GERENCIA SEUS PROCESSOS DE MENTORING

Edgard Pedreira de Cerqueira Neto, PhD, PMP

Que tal ganhar uma viagem ao estilo Mary Kay? Você já ganhou alguma viagem de presente? Porque você não trabalharia por ela? Você sabe como ganhar?

HISTÓRIAREAL. Como Bianca dominou sua agenda utilizando técnicas do GTD. Bianca Lanzuolo. SAP Brasil

PLANEJAMENTO & GESTÃO. Pensando estrategicamente...

O COACHING APLICADO AOS CENTROS DE SUPORTE

A ICC-Brasil International Christian Coaching apresenta o Curso Profissional de Formação em Coaching, que através de uma metodologia única de

As cooperativas como Agente de Transformação Social. Ms: Darlenia Almeida Guimarães Consultora Organizacional

Desenvolvendo Habilidades Empreendedoras

SISTEMÁTICA DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Treinamento e Desenvolvimento

O CICLO DO SUCESSO. Faz toda diferença

Atração, retenção e engajamento

Aula 4: Caracterização do usuário. Autores Eduardo Zancul (USP), Sergio Scheer (UFPR), Roseli Lopes (USP), Paulo Blikstein (Stanford University)

JANEIRO. com crescimento.

Momento Atual do MMN. Mercado pulverizado por empresas, nem sempre sérias. Muitos oportunistas e aproveitadores

FUNÇÃO DESENVOLVER PESSOAS:

obrigada pela presença Bem-vindas!

Igreja de Cristo Ministério Apostólico Nova Terra. Reunião de Liderança Março/2010

CRIANDO NOVOS HÁBITOS PARA UMA VIDA LIVRE. Por Paula Quintão

Conforme afirma Gracioso (2001, p.31): existem três tipos de filosofias de planejamento dominantes: da satisfação, da otimização e da adaptação.

Programa de Desenvolvimento Gerencial em Gestão de Projetos Instituto Brasileiro do Algodão - IBA

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública. Ciclo de vida e organização do projeto

Downsizing: Redução no número de funcionários da empresa.

PROGRAMA DE COACHING & GERAÇÃO Z GESTÃO DE CARREIRA

Coaching: Aconselhamento de carreira e transformação organizacional Professor Especialista. Nédio Antonio Andreolli (FTSG) nedio.andreolli@ftsg.edu.

Sucesso é uma escolha.

Profa. Lillian Alvares Faculdade de Ciência da Informação, Universidade de Brasília

Cibely Passos Coach, Consultora Empresarial, Palestrante na Actio Desenvolvimento Humano

Dina Arashiro. Portfólio

Liderança Estratégica

Desenvolvimento de Estratégias

Passos Fundamentais para seu Sucesso em Mary Kay. Eliane Marcucci Diretora de Vendas Independente Mary Kay

ABNT NBR 16001:2012 Sistema de gestão em responsabilidade social

FUNÇÃO DESENVOLVER PESSOAS:

Modelagem de processos e gestão da qualidade da fundação uniselva. Prof. Dr. Cristiano Maciel Diretor

MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS. Delmar Reschke

Pilares do. médico de sucesso

Plataforma da Informação. Satisfação de Clientes

NEGOCIAÇÃO: GESTÃO DE CONFLITOS E CONSTRUÇÃO DE PARCERIAS

A Priscila entrou em Mary Kay em agosto de 2010 somente para ganhar uma renda extra, pois é formada como Farmacêutica Bioquímica pela PUC PR. No iníci

Manutenção total aplicada em ferramentarias

Refletindo sobre. Berenice Gehlen Adams. Antes de clicar para prosseguir, pegue material para fazer anotações.

EFC - Engenheiros Financeiros & Consultores - Av. Paulista, º andar cj São Paulo - SP - CEP: Tel.: Fax: 11

PNL Programação Neurolinguística para Coaching, Mentoring e outras metodologias voltadas para o Desenvolvimento e Bem-estar.

VOCAÇÃO MUNICIPAL E DESENVOLVIMENTO LOCAL SUSTENTÁVEL

Gestão de desempenho com base em competências

Profª Dra Rute Grossi Milani

01/11/2013. Gestão de Pessoas

Não há segredos em nosso negócio. Por isso, pedale muito!!!

PORTIFÓLIO DE APRESENTAÇÃO. Todos os direitos reservados a AJ Soluções Empresariais & Coaching

«A condução econômica» na formação e nos exames de condutores. IMTT, Lisboa, 20 de maio de 2009

Quando duas pessoas trocam um objeto, cada

EDITAL DO PROCESSO DE ADESÃO VOLUNTÁRIA À PARTICIPAÇÃO NO PROJETO DE CONSULTORIA PARA CERTIFICAÇÃO ISSO 9001 NA APAC DE NOVA LIMA

Consórcio: um negócio genuinamente brasileiro.

TRANSFORMANDO SONHOS E IDEIAS EM REALIDADE. Ative-se!

INSTRUÇÃO NORMATIVA SPO N.º 003/2012, 11 DE DEZEMBRO DE 2012.

ACREDITAÇÃO HOSPITALAR: METODOLOGIA QUE GARANTE A MELHORIA DA GESTÃO DE PROCESSOS DA INSTITUIÇÃO

SUPERANDO A ANSIEDADE DE PROVA. Rael Dill de Mello Psicólogo CRP 08/ raelpsicologo@gmail.com

O Lado Humano do Choque de Gestão: uma análise do processo de avaliação de desempenho individual

Gestão do Conhecimento. Conceito de Ba. Conceito de Ba 26/3/2011. Prof. Luiz A. Nascimento

Júlio Furtado

A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PORTFÓLIO COMO INDUTORA DO FORTALECIMENTO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM UMA EMPRESA DE SAÚDE SUPLEMENTAR.

ONE TOONE CURSOS PARTICULARES ADOBE ACROBAT DC

Você ACREDITA na Oportunidade de negócio MARY KAY?

Pâmela Regina Bauermann 1 Rodrigo Marciel Derlam 2 Marcelo Fabricio Horostecki 3

6 CONCEPÇÃO BÁSICA DO SISTEMA DE APOIO À DECISÃO

SETEMBRO ESPETACULAR!!!

O uso de remuneração variável para gerar o engajamento sustentável

Art. 2º A responsabilidade pelo cumprimento desta Instrução Normativa é da Gerência de Recursos Humanos ou equivalente.

UNIVERSEG. Educação Financeira Cultura do Seguro. Abril 2014

Categorização, Priorização e Balanceamento de Portfólio

Pessoas de Sucesso Estabelecem Metas

2 AVENIDAS DE GANHOS

Desafios Competitivos de RH na Modernidade

Modelo de Dividendos Descontados

ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS - EAP

Na definição da Política de Gestão de Recursos Humanos da OPWAY são factores determinantes:

SIMULADO A - COBIT 5 PORTUGUES

Parabéns por estar aqui, você é uma

Perfil Caliper de Liderança The Inner Leader Report

Março/2016 Março/2016

Fotos: istockphoto e acervo Perfipar

Aula 00. Administração Geral Aula 00 - Aula Demonstrativa Prof. Marcelo Camacho

Processo da Entrevista e Coleta de Dados (Semiologia e Semiotécnica)

Transcrição:

SEJA BEM VINDO (A)... Você é meu convidado!!! Personal Coaching System Levando Sua vida Para Um Próximo Nível de Realização Pessoal

SEJA BEM VINDO (A)... Você é nosso convidado!!! ************** Nosso Foco Personal Excellence Desenvolvendo a Excelência Pessoal

SEJA BEM VINDO (A)... Você é nosso convidado!!! Wagner Ribeiro Professional Coach Analista Comportamental Bacharel em Administração Consultor Organizacional Palestrante Profissional Blogueiro

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Qual a sua expectativa para este encontro?

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Definindo o conceito de Coaching...

Personal Coaching System O que é COACHING? Coaching é um processo instigante e transformador que utiliza métodos, técnicas e ferramentas cientificamente testadas e aprovadas com o propósito de levar pessoas, equipes ou organizações a níveis de alta performance e consequentemente a alcançar a excelência pessoal.

Personal Coaching System O que é COACHING? Este processo é conduzido por um profissional habilitado (Coach) em parceria com seu cliente (Coachee), onde se gera um ambiente sinérgico para ações transformadoras de alto impacto no desenvolvimento da excelência pessoal.

Personal Coaching System O que é COACHING? Ponto A SINERGISMO Ponto B Estado Atual Processo de Coaching Estado Desejado

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Iniciando Seu Processo Rumo a Excelência Pessoal

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Avaliando Sua Personal Excellence Numa escala de 1 a 10, que nota você dá para seu nível de excelência pessoal?

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Vida Pessoal Vida Profissional Qualidade de Vida Relacionamentos

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Qual é o seu estado atual de vida? Ponto A

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Qual é o seu estado desejado de vida? Ponto B

Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Identificando Sua Fase de Vida Os quatro tipos de fases de vida e suas principais características

Fase 1 Fase de Realização e Propósito Identificando sua fase de vida... FASE 1 Características Momento de realização de metas e objetivos, agenda cheia, agitação total, experimentado um período de sucesso e estabilidade pessoal e profissional. Estado Psíquico Interno: Confiança, coragem, euforia, desafio, sentimento de autorrealização, automotivado, disposto, feliz... Possíveis Atividades Gerenciais: Autodisciplina, treinamento para atender novas demandas, gerenciamento do tempo, foco no plano/visão, desenvolvimento de habilidades para tomada de decisões assertivas, gerenciamento do nível de estresse, cuidar de si, criar tempo para recompor.

Fase 2 Fase de Estagnação Pessoal Identificando sua fase de vida... FASE 2 Características Você até tem algumas metas e objetivos, mas estas não o estimulam o suficiente para ir em frente. Estado Psíquico Interno: Sente-se preso, limitado, restritivo, raivoso, indignado, estressado, sofrendo internamente, alto nível de ansiedade, sentimento de medo e insegurança Possíveis Atividades Gerenciais: Criar rota de ação, retomar atividades inspiradoras, classificar valores, rever crenças, estabelecer missão, visão e propósito de vida, buscar novos desafios pessoais e/ou profissionais, desenvolver networking positivo e agregador.

Fase 3 Fase de Instabilidade Pessoal Identificando sua fase de vida... FASE 3 Características Se encontra num momento de reflexão e quietude ou passando por momentos de turbulências. Pensa em mudança de atividades e/ou comportamentais. Busca por novas direções, novos horizontes ou se prepara para um possível processo de desenvolvimento e mudanças. Estado Psíquico Interno: Sentimento de tristeza, incertezas, solidão, medo, raiva, pressão, cansaço interno, desmotivação, aflição, estresse, performance negativa. Possíveis Atividades Gerenciais: Treinamento em novas áreas de vida pessoal e profissional, entrar ou sair de um relacionamento, viajar, meditar, explorar seu interior, desenvolver espiritualidade, proporcionar momentos de diversões, buscar por atividades de relaxamento e lazer, fazer novos amigos e construir networking positivo.

Fase 4 Fase de Projetos Pessoais Identificando sua fase de vida... FASE 4 Características Encontra-se pronto e disposto para avançar no seu processo de crescimento e desenvolvimento pessoal e/ou profissional. Estado Psíquico Interno: Confiante, corajoso, eufórico, desafiante, disposto, criativo, alegre, curioso, determinado, entusiasmado, performance positiva. Possíveis Atividades Gerenciais: Busca por nova carreira profissional, novo diploma/formação/conhecimento, explorar novas opções e possibilidades, novos interesses, experimentar novos momentos e oportunidades.

O que fazer... Personal Coaching System Você em Sua melhor versão Para alcançar a excelência pessoal em sua vida... (Personal Excellence)

O Caminho Para a Excelência Pessoal Desenvolvendo a Excelência Pessoal em 7 dimensões 1. Autoanálise 2. Autoconsciência 3. Autoempoderamento 4. Autorresponsabilização 5. Planejamento 6. Foco 7. Mensuração e Reavaliação

7º Mensuração & Reavaliação 1º Autoanálise 2º Auto consciência 6º Foco Excelência Pessoal 3º Empoderamento Pessoal 5º Planejamento 4º Autor responsabili zação

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão AUTOANÁLISE (Avaliação em Nível de Ambiente) Perguntas para gerar reflexão: 1º Autoanálise (Nível de Ambiente) Como está minha vida agora? Onde estou e onde quero estar num futuro próximo? Estou vivendo minha vida ideal? O que de fato é meu modelo de vida ideal? O quanto estou próximo deste modelo? O que está num nível ideal e o que não está num nível ideal em minha vida hoje? O que me separa de quem eu sou de quem eu quero ser? Como me sinto em relação a vida que vivo hoje? Eu tenho sonhos e projetos para minha vida? O que me faz levantar da cama todos os dias? O que me faz fazer o que faço todos os dias? Por que não faço o que eu deveria fazer? Se a vida é uma viagem, eu sou o condutor ou o passageiro?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão AUTOCONSCIÊNCIA (Avaliação em Nível de Identidade) 2º Autoconsciência Nível de Identidade Perguntas para gerar reflexão: Quem sou eu? Por que estou neste mundo? Qual minha missão de vida? Qual meu propósito de vida? Para que eu existo? Quais meus papeis na vida? O que eu represento de fato? Qual meu nível de pertencimento? Que legado quero deixar? Como vou ser lembrado após minha morte?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão 3º Empoderamento Pessoal Nível de Crenças e Valores EMPODERAMENTO PESSOAL (Avaliação em Nível de Crenças & Valores) Perguntas para gerar reflexão: Do que sou capaz? Onde posso chegar? No que eu acredito? No que eu NÃO acredito? O que eu valorizo? O que eu NÃO valorizo? Quais meus pontos fortes? Quais meus pontos de melhorias? O que me motiva? Como me motivo? O que me faz feliz? O quanto eu me aceito? Qual meu grau de permissividade? Como me vejo ante aos meus desafios? Qual meu estado mental de visão de futuro?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão RESPONSBILIZAÇÃO (Avaliação a Nível de Comprometimento) 4º Responsabiliza ção Nível de Comprometimento Perguntas para gerar reflexão: O quanto sou responsável pela vida que tenho hoje? De quem depende os resultados que tenho obtido? O quanto sou responsável por minhas escolhas? De quem depende as minhas escolhas? De quem depende o meu futuro? Qual meu nível de comprometimento?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão PLANEJAMENTO: Avaliação em Nível de Engajamento Perguntas para gerar reflexão: 5º Planejamento: Nível de Engajamento O que eu preciso fazer efetivamente e na prática para ter a minha vida ideal? Que metas e objetivos preciso alcançar? Quais recursos eu já tenho? De quais recursos eu ainda preciso? Quais passos preciso dar em direção às minha metas, objetivos, sonhos? Qual é o primeiro passo? E o passo seguinte? E o próximo?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão FOCO Avaliação em Nível de Direcionamento Perguntas para gerar reflexão: 6º Foco: Nível de Direção Quais atitudes ou comportamentos me direcionam às minhas metas e objetivos? O que contribui e o que não contribui para o meu desempenho pessoal? Quais minhas prioridades em relação aos meus objetivos? No que preciso focar para alcançar os resultados pretendidos? Quais caminhos me levam mais rapidamente aos meus objetivos? O que acontece se eu não alcançar meus objetivos de vida?

Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão MENSURAÇÃO E REAVALIAÇÃO Avaliação em Nível de Ressignificação 7º Mensuração e Reavaliação Nível de Ressignificação Perguntas para gerar reflexão: Tenho obtido os resultados pretendidos? Os resultados obtidos são suficientes para me conduzir aos meus objetivos de vida? O que tem funcionado e o que não tem funcionado em minha performance? Como posso ressignificar o que não tem funcionado? (Foco no Positivo) Como posso fazer diferente? Quais outras possibilidades? Quais novas alternativas? Que lições eu obtive?

Desenvolvendo a Excelência Pessoal em 7 dimensões 1. Autoanálise 2. Autoconsciência 3. Autoempoderamento 4. Autorresponsabilização 5. Planejamento 6. Foco 7. Mensuração e Reavaliação

WORKSHOP: Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão de Vida Workshop Online: Início: 07 de Abril Término: 30 de Abril Dias: Terças e Quintas Horário: 20:00 / 22:00h Carga Horária: 16 Horas VALOR: R$397,00

WORKSHOP: Personal Coaching System Você em Sua Melhor Versão de Vida BONUS PARA AQUISIÇÃO DO TREINAMENTO: Identificação e avaliação detalhada de seu arquétipo e perfil comportamental e estilo profissional seguido de uma sessão de Coaching individual com duração de 1 hora e meia.

Como adquirir... Acesse o site: www.sympla.com.br/performancepessoal

Obrigado por sua presença!!!! Acesse o site: www.sympla.com.br/performancepessoal

METAS Validando sua metas: M ensurável E specífica T emporal A lcançável S ignificativa