PESSOAS TECNOLOGIA MEIO AMBIENTE
BREVE HITÓRICO Empresa de construção pesada fundada em 1977; 2003: Início do programa de qualidade: SEG Sistema de Excelência em Gestão; 2004: ISO 9001; 2006: Certificações Integradas: ISO 9001; ISO 14001; OHSAS 18001; 2006: Melhores Empresas para Trabalhar pelo Guia Exame/Você SA e Reconhecida na Faixa Bronze do PMQ; 2007: Melhores Empresas para Trabalhar pelo Guia Exame e pela Revista Época. Reconhecida na Faixa Prata do PMQ
MISSÃO Um mundo melhor, criando e explorando, com excelência, as oportunidades nos mercados de mineração e construção. VISÃO Uma das empresas mais sustentáveis até 2012.
4.1 Responsabilidade Socioambiental Aspectos e impactos socioambientais
CONCEITOS Aspecto da Responsabilidade Social: Elemento das relações, processos e serviços de uma organização que podem interagir com o meio ambiente, contexto econômico e contexto social Aspecto Ambiental: Elemento das atividades ou produtos, ou serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente Impacto: Qualquer modificação do meio ambiente, contexto econômico ou contexto social, adversa ou benéfica que resulte, no todo ou em parte, das relações, processos, atividades, produtos e serviços de uma organização. NBR 16001:2004 e ISO 14001
POLÍTICA DO SISTEMA INTEGRADO DE CERTIFICAÇÕES ISO 9001:2000, OHSAS 18001, ISO 14001:2004 E NBR 16000 Atender e superar as expectativas das partes interessadas (clientes, funcionários, acionistas, sociedade e fornecedores) buscando a melhoria contínua dos nossos serviços através da Gestão da Qualidade, Responsabilidade Social, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional nos mercados de mineração e construção. Diretrizes: Atuar de forma pró - ativa nas relações com os funcionários, fornecedores, clientes, sociedade e governo, garantindo o atendimento aos requisitos legais e outros requisitos aplicáveis, assim como convenções internacionais e suas implicações práticas. Agir preventivamente nos aspectos ambientais e perigos ocupacionais, prevenindo a poluição e os danos às partes interessadas. Investir na qualidade de vida de nossos funcionários promovendo capacitação e motivação, incentivando a criatividade e excelência profissional. Cooperar na promoção dos direitos de jovens e crianças à educação, repudiando o trabalho forçado e formas exploratórias de trabalho infantil. Atuar com foco em resultados, viabilizando a satisfação e remuneração dos acionistas, a excelência e o desenvolvimento dos negócios.
MAPEAMENTO DE PROCESSOS E ATIVIDADES
Brainstorming dos principais aspectos aplicáveis para cada processo / atividade PROCESSO ASPECTOS SITUAÇÃO Mobilização de operações Desmobilização de Operações Manutenção e reforma de equipamentos e componentes Geração de empregos Recolhimento de impostos Demissão coletiva Geração de óleo usado Geração de resíduo sólido contaminado (trapos, papel, EPIs contaminados com óleo e graxa) Geração de efluentes oleosos (água contaminada com desengraxantes, óleos, minérios e graxas) Incêndio N N N N N N E Operação de mina Geração de poeira N Emissão de carbono N
Brainstorming dos principais impactos aplicáveis para cada aspecto PROCESSO ASPECTOS IMPACTOS Mobilização de operações Desmobilização de Operações Manutenção e reforma de equipamentos e componentes Operação de mina (processo produtivo) Geração de empregos Recolhimento de impostos Demissão coletiva Geração de óleo usado Geração de resíduo sólido contaminado (trapos, papel, EPIs contaminados com óleo e graxa) Geração de efluentes oleosos (água contaminada com desengraxantes, óleos, minérios e graxas) Incêndio Emissão de carbono Aumento da renda da população Aumento da renda municipal Aumento do desemprego Contaminação da água e do solo Contaminação da água e do solo Contaminação de águas superficiais, e do solo Poluição do ar, contaminação da água e do solo Poluição do ar
Avaliação de Aspectos e Impactos Avaliação da Intensidade Nível Critério Pontuação BAIXA MÉDIA ALTA Impacto de magnitude desprezível. Restrito ao local de ocorrência. Totalmente reversível com ações imediatas Impacto de magnitude considerável. Reversível com ações mitigadoras. Impacto de grande magnitude, de grande extensão (por exemplo, além dos limites da unidade). Conseqüências irreversíveis, mesmo com ações mitigadoras 1 2 3
Avaliação de Aspectos e Impactos Avaliação da Probabilidade Nível Critério Pontuação BAIXA MÉDIA ALTA Ocorrência pouco provável (a probabilidade é muito remota) Ocorrência provável (Existe chance de ocorrência, mas nunca aconteceu). Ocorrência muito provável ou que já se concretizou pelo menos uma vez 1 2 3
Significância e Medidas de Controle PROCESSO ASPECTOS IMPACTOS I P S MEDIDAS DE CONTROLE Mobilização de operações Desmobilizaçã o de Operações Manutenção e reforma de equipamentos e componentes Operação de mina (processo produtivo) Geração de empregos Demissão coletiva Geração de óleo usado Geração de resíduo sólido contaminado Incêndio Emissão de gases Aumento da renda da população Aumento do desemprego Contaminação da água e do solo Contaminação da água e do solo Poluição do ar, contaminação da água e do solo 3 3 9 Curso de orçamento familiar 3 3 9 3 3 9 2 3 6 3 1 3 Poluição do ar 2 3 6 Capacitar os funcionários para aumentar a empregabilidade Inventário de resíduos Pisos impermeáveis Tambores identificados Encaminhamento para re-refino Inventário de resíduos Coleta Seletiva Tambores identificados Encaminhamento para coprocessamento Constar no PAE - Plano de Atendimento à Emergências - Fazer simulados. Conscientizar. Treinar na FCE. Monitoramento das emissões dos escapamentos dos veículos à diesel
Coleta Seletiva Medidas de Controle
Treinamentos Medidas de Controle
Pisos impermeáveis Medidas de Controle
Simulados de Emergência Medidas de Controle
Controle de Emissões Atmosféricas Medidas de Controle
Critérios para Estabelecimento de Objetivos e Metas Propostas Prioritárias: Significância igual a 9 Propostas Desejáveis: Controles adequados mas com oportunidade de melhorias em função de novas demandas regulamentares ou de partes interessadas, de tendências mercadológicas, inovações tecnológicas, visando uma atuação preventiva e pró-ativa.
Critérios para Estabelecimento de Objetivos e Metas OBJETIVOS Funcionários com Ensino fundamental completo Funcionários qualificados por meio de treinamentos Controle na geração de resíduo contaminado Controle na geração de óleo usado Atendimento aos parâmetros legais referente a efluentes líquidos METAS 100% Mínimo de 04 horas homem treinadas por mês (média) 100% incinerado 100% destinado para re-refino Teor de óleos < 20mg/l
Comunicação dos Aspectos Sociais e Ambientais Canais de comunicação com a sociedade Canais Público Tipo de informação Controle Balanço Socioambiental (desde 2004) Clientes, fornecedores, funcionários, fornecedores e acionistas. Informações e resultados referentes a ações sociais e ambientais Jornal U&M Mãos à Obra (desde Clientes, fornecedores, funcionários e familiares. Informações gerais sobre a U&M (contratos, talentos, certificações, projetos sociais, meio ambiente e 1996) temas diversos). Site U&M (desde 2003) Cartilhas educacionais Cliente, funcionários, sociedade em geral e fornecedores. Funcionários, comunidades ao redor das áreas e de cidades vizinhas Contato com Fornecedores; Comerciais; demonstrações contábeis; equipamentos; institucionais; sobre pessoas; realizações; responsabilidade socioambiental; suprimentos e tecnologia da informação. Educação, meio ambiente e sustentabilidade Anual, pelo Comitê Social Trimestral pelo DH e marketing Controle pelo DH e coordenado pela área comercial e marketing Meio ambiente e sustentabilidade: área de gestão; Demais pelo gerente da área onde foi elaborada
Atendimentos a requisitos legais e outros requisitos Assessoria Jurídica especializada em Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Saúde e Segurança Análise Crítica Contratual Assessoria Jurídica
Seleção e Promoção de Ações para Preservação de Ecossistemas Indicadores do Instituto Ethos: Valores; Transparência e Governança Público Interno; Meio Ambiente; Fornecedores; Consumidores e Clientes Comunidade, Governo e Sociedade Guia Exame de Sustentabilidade: Geral Econômico Ambiental Social
Principais Programas Refúgio Ecológico de 1500 hectares no entorno do Parque Estadual do Ibitipoca A empresa desenvolve projetos de reflorestamento e re-introdução de espécies da fauna e flora em extinção Reserva do Ibitipoca
Principais Programas Controle de Emissões Gerenciamento de Resíduos Arquitetura da nova sede
4.1 Desenvolvimento Social
Esforços para o fortalecimento da sociedade e comunidade Objetivos do Comitê Social Atender a Missão Atender a Crença: Evolução com segurança no trabalho em harmonia com o meio ambiente e a comunidade Fortalecer o espírito de cidadania, agregar valores à sociedade que, sendo melhor, aumentará as oportunidades de mercado para a U&M. Apoiar e incentivar criteriosamente ações que visam à inserção social das classes menos favorecidas. Melhorar a imagem da U&M junto a seus clientes atuais e potenciais.
Critérios para Seleção de Projetos Socioambientais Critérios Peso Clareza de propósitos e objetivos da instituição; 5 Legalmente constituídas; 5 Sem fins lucrativos 5 Confiabilidade da instituição 5 Inserção do indivíduo à sociedade; 5 Proximidade das áreas de atuação da empresa / Percepção pelos Clientes da U&M Previsão de auto sustentabilidade; 3 Contribuição ao desenvolvimento da cidade, estado ou país; Lei Rouanet 5 Tem indicadores de progresso 5 5 3
Principais Programas Escola de Esportes Cos é? AMA - JF Aprendendo a gente vai longe
OBRIGADO!