Plano de Ação Social-PAS

Transcrição

1 Plano de Ação Social-PAS

2 METODOLOGIA MACROETAPAS Diagnóstico Plano de Ação - I Plano de Ação II

3 DIAGNÓSTICO diretores público interno meio ambiente comunidades clientes governo fornecedores Conhecer o pensamento da instituição sob a perspectiva da responsabilidade social empresarial, considerando todos os stakeholders

4 PLANO DE AÇÃO I Incorporação de valores Expressão da vontade social pelos dirigentes da organização Elaboração do compromisso social da organização Comunicação e divulgação do compromisso Sensibilização e discussão (etapa participativa) Constituição dos grupos de estudo e trabalho Mobilização e sensibilização dos gestores e colaboradores

5 RESULTADOS DAS ENTREVISTAS Capacitação em responsabilidade social empresarial Disseminação de uma cultura de respeito ao meio ambiente Distorções salariais Estrutura burocrática Capacitação das áreas-meio Desenvolvimento da área de RH Influências políticas Ausência de integração entre as áreas Necessidade de uma gestão participativa Cultivo da transparência

6 PLANO DE AÇÃO II Elaboração do PAS Mapeamento, identificação e definição das áreas de atuação (etapa participativa) Elaboração do conjunto de ações Definição de metas Definição de prioridades Compromisso de implementação Implantação das ações Operacionalização do compromisso social da instituição através da elaboração do PAS

7 Comunicação para Todos Promover uma comunicação transparente e eficaz, onde todos se sintam agentes diretos das informações Acionistas Público Interno Meio Ambiente Governo COMUNICAÇÃO ÉTICA Fornecedores Comunidades Clientes

8 PLANO DE AÇÃO SOCIAL PÚBLICO INTERNO OBJETIVO: promover ações que atendam aos colaboradores, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável

9 PLANO DE AÇÃO SOCIAL PÚBLICO INTERNO Orientação para as relações com os colaboradores - a responsabilidade social empresarial é vista como forma de atrair e reter empregados com qualificação e promover uma boa imagem no mercado de trabalho, incluindo a adoção de códigos de conduta e de políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho, a promoção de investimentos na capacitação e desenvolvimento profissional, o desenvolvimento de oportunidades iguais para todos.

10 Reflexão e Ação em Responsabilidade Social Disseminar o tema responsabilidade social empresarial, visando integrá-lo ao pensamento estratégico da instituição Saúde do Colaborador Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vida Promover a saúde e melhoria da qualidade de vida do colaborador

11 Produzindo Conhecimento Democratizar o conhecimento disponibilizando acervo bibliográfico, além de espaços adequados para estudos e pesquisa SFIEC Educar Elevar o nível educacional do colaborador, oportunizando a expansão do conhecimento

12 Idéias & Iniciativas Incentivar a criatividade e a inventividade. Talentos da Casa Promover cursos e feiras de arte, nos espaços da instituição, com base em demandas dos colaboradores

13 Torneios Esportivos Favorecer a prática sadia da atividade física, contribuindo positivamente para o relacionamento interpessoal SFIEC Vida Ativa Formação e Participação Esportiva Disponibilização da estrutura física e esportiva do Sistema, para uso e participação dos colaboradores

14 Espaço de Convivência Reorganizar espaços que promovam a convivência e a integração Cultura em Movimento Incentivar o convívio com as diferentes linguagens artísticas, favorecendo o enriquecimento cultural e a democratização da cultura

15 PLANO DE AÇÃO SOCIAL Meio Ambiente OBJETIVO: promover ações que contribuam para a formação de uma cultura de respeito e preservação do meio ambiente

16 PLANO DE AÇÃO SOCIAL Meio Ambiente Orientação para o meio ambiente esse tipo de posicionamento envolve, de forma integrada, recursos, processos, produtos, pessoas e sistemas de gestão em torno do tema, fazendo com que a organização se antecipe às cobranças da sociedade minimizando todo o impacto que provoca em seu contexto ambiental.

17 AMA Promover uma cultura de respeito e preservação do meio ambiente junto aos colaboradores e a sociedade em geral Amigo do Meio Ambiente Identificação do AMA de cada setor, responsável pela interlocução com a área de comunicação e o grupo Reflexão e Ação em Responsabilidade Social

18 Plantando Vida Resgatar o amor ao plantio e arborizar cada vez mais o planeta Atitude Substituir e/ou reduzir a utilização de materiais de consumo nocivos ao meio ambiente Coleta Seletiva Segregar e destinar adequadamente o resíduo gerado

19 Conservação de Recursos Naturais Buscar eficiência energética e o uso adequado dos recursos hídricos Projetos Ambientais Analisar e avaliar resíduos e impactos produzidos pela instituição

20 Campanhas Solidárias Apoiar comunidades carentes sob a perspectiva da sustentabilidade, abandonando a visão assistencialista e assumindo uma nova postura no sentido da transformação social

21 ...foi dado um primeiro passo o seu papel é importante...mude de atitude

22 Elaborado por Eliane Montenegro economista, MBA Executivo em Finanças, mestre em Administração de Empresas, com foco em Responsabilidade Social Empresarial. Assessora de Planejamento da Prefeitura de Fortaleza e consultora do Instituto FIEC de Responsabilidade Social