Revisão da ISO 14001:2015. Fernanda Spinassi
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- Aurélia Fialho Martins
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1 Revisão da ISO 14001:2015 Fernanda Spinassi
2 Requisito 4 Contexto da Organização Está mais claramente definida a obrigação de monitorar e analisar criticamente as questões externas e internas da organização que sejam pertinentes para o seu propósito e que afetam os resultados pretendidos do seu sistema de gestão ambiental. Essas questões devem incluir as condições ambientais que afetam ou são capazes de afetar a organização; A organização deve determinar os limites e aplicabilidade do sistema de gestão ambiental e considerar: questões externas e internas, requisitos legais e outros requisitos, suas unidades organizacionais, funções e limites físicos, suas atividades, produtos e serviços, sua autoridade e capacidade de exercer controle e influência.
3 Requisito 5 Liderança A alta direção deve demonstrar liderança e comprometimento com relação ao sistema de gestão ambiental, incluindo assegurar que a política ambiental e os objetivos ambientais sejam estabelecidos e compatíveis com o direcionamento estratégico e o contexto da organização; A política ambiental deve incluir um comprometimento com a proteção do meio ambiente, incluindo a prevenção da poluição e outro(s) compromisso(s) específico(s) pertinente(s) para o contexto da organização.
4 Requisito 6 Planejamento Ao planejar o sistema de gestão ambiental, a organização deve determinar os riscos e oportunidades relacionados aos seus aspectos ambientais, requisitos legais, outros requisitos e outras questões que precisam ser abordadas; Dentro do escopo definido no sistema de gestão ambiental, a organização deve determinar os aspectos ambientais de suas atividades, produtos e serviços os quais ela possa controlar e aqueles que ela possa influenciar, e seus impactos ambientais associados, considerando uma perspectiva de ciclo de vida; Está mais claramente definido que a organização deve comunicar seus aspectos ambientais significativos, entre os diversos níveis e funções da organização, como apropriado; A organização deve planejar ações para abordar: aspectos ambientais significativos, requisitos legais e outros requisitos, riscos e oportunidades identificados;
5 Requisito 6 Planejamento Os objetivos ambientais devem ser definidos e conter um plano para atingimento das metas considerando: o que será feito, quais recursos são requeridos, responsável, prazo de conclusão e como serão avaliados os resultados incluindo indicadores para monitorar o progresso em direção ao alcance dos seus objetivos ambientais mensuráveis.
6 Requisito 7 Apoio A organização deve determinar as necessidades de treinamento associadas aos seus aspectos ambientais e ao seu sistema de gestão ambiental; Deve assegurar que as pessoas que realizam trabalhos sob o controle da organização estejam conscientes inclusive das implicações de não estar conforme com os requisitos do sistema de gestão ambiental, incluindo o não atendimento aos requisitos legais e outros requisitos da organização; Estabelecidos critérios mais detalhados sobre comunicação: a organização deve determiar as comunicações internas e externas pertinentes para o sistema de gestão da qualidade, incluindo o que comunicar, quando, com quem se comunicar, como e quem deve comunicar; A organização deve assegurar que seu(s) processo(s) de comunicação possibilite(m) que qualquer pessoa que realize trabalho sob o controle da organização contribua para a melhoria contínua;
7 Requisito 7 Apoio Está mais claramente definida a obrigação de monitorar e analisar criticamente as questões externas e internas da organização que sejam pertinentes para o seu propósito e que afetam os resultados pretendidos do seu sistema de gestão ambiental. Essas questões devem incluir as condições ambientais que afetam ou são capazes de afetar a organização; A organização deve determinar os limites e aplicabilidade do sistema de gestão ambiental e considerar: questões externas e internas, requisitos legais e outros requisitos, suas unidades organizacionais, funções e limites físicos, suas atividades, produtos e serviços, sua autoridade e capacidade de exercer controle e influência; Intensificado requisito para criação, atualização, controle e proteção contra alterações não intencionais de informação documentada (incluindo informação documentada de origem externa).
8 Requisito 8 Operação A organização deve controlar mudanças planejadas e analisar criticamente as consequências de mudanças não intencionais, tomando ações para mitigar quaisquer efeitos adversos, como necessário; O tipo e a extensão do controle ou da influência a serem aplicados ao(s) processo(s) terceirizado(s) deve(m) ser definidos; As obrigações para planejamento e controle operacionais devem ser coerentes com uma perspectiva de ciclo de vida; A organização deve prover informações pertinentes e treinamento relacionado à preparação e resposta a emergências, como apropriado, para as partes interessadas pertinentes, incluindo pessoas que realizam trabalho sob o seu controle.
9 Requisito 9 Avaliação de Desempenho A organização deve comunicar interna e externamente as informações pertinentes sobre o desempenho ambiental, como identificado em seu(s) processo(s) de comunicação e como requerido por seus requisitos legais e outros requisitos; Deve estabelecer, implementar e manter o(s) processo(s) necessário(s) para avaliar o atendimento aos requisitos legais e outros requisitos e manter o conhecimento e o entendimento da situação do atendimento aos seus requisitos legais e outros requisitos; A análise crítica pela direção deve considerar mudanças em questões externas e internas que sejam pertinentes para o sistema de gestão ambiental e a eficácia de ações tomadas para abordar riscos e oportunidades; As saídas da análise crítica devem incluir qualquer implicação para o direcionamento estratégico da organização.
10 Requisito 10 Melhoria A organização deve controlar mudanças planejadas e analisar criticamente as consequências de mudanças não intencionais, tomando ações para mitigar quaisquer efeitos adversos, como necessário; Ao ocorrer uma não conformidade a organização deve, entre outras coisas, avaliar a necessidade de uma ação para eliminar as causas da não conformidade, a fim de que ela não se repita ou ocorra em outro lugar, analisando criticamente a não conformidade, determinando as causas e determinando se não conformidade similares existem ou se poderiam potencialmente ocorrer.
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