CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. Jeferson Seidler

Transcrição

1 CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

2 Objetivo A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador

3 COMPOSIÇÃO EMPREGADOR TRABALHADORES INDICAÇÃO ELEIÇÃO Presidente Membros Suplentes Vice-Presidente Membros Suplentes SECRETÁRIO

4 Quadros I e III Trechos dos Quadros I e II da NR 05 Quadro I: Dimensionamento da CIPA Quadro III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas CNAE

5 Voto Secreto

6 Processo Eleitoral Convocação: 60 dias antes do fim do mandato atual Comunicação ao Sindicato Presidente e Vice constituem comissão eleitoral: 55 dias antes Os componentes da Comissão Eleitoral tem de ser membros da CIPA Edital: 45 dias antes Inscrição por 15 dias (mínimo) comprovante obrigatório Liberdade de inscrição Garantia de emprego Eleição 30 dias antes do fim do mandato

7 Eleição em dia de trabalho, respeitados os turnos Voto secreto Apuração com acompanhamento de representantes do empregador e dos empregados Pode ser por meios eletrônicos Guarda dos documentos por 5 anos

8 Se menos de 50% dos empregados votarem não haverá a apuração dos votos comissão eleitoral deverá organizar outra votação, em no máximo dez dias

9 Estabilidade Os membros eleitos têm estabilidade desde o dia da inscrição como candidato até 1 (um) ano após o fim do mandato.

10 E quem não se enquadra no Anexo?? Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

11 A CIPA terá por atribuição a) Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; Atribuições

12 b) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho Atribuições

13 c) Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; Atribuições

14 d) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; Atribuições

15 e) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas Atribuições

16 f) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; Atribuições

17 g) Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Atribuições

18 h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregados, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores; Atribuições

19 i) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho Atribuições

20 j) Divulgar e promover o cumprimento das NRs, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho relativas à segurança e à saúde no trabalho; l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; Atribuições

21 m) Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e na saúde dos trabalhadores; n) Requisitar cópias das CAT emitidas; Atribuições

22 o) Promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho SIPAT; p) Participar, anualmente em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS

23 Treinamento 20 horas, no horário normal de trabalho 1ª CIPA (CIPA em 1º mandato) Em até 30 dias Após a posse Próximas Antes da Posse!

24 Treinamento 20 horas, no horário normal de trabalho O Treinamento para a CIPA deverá contemplar no mínimo: a)estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; b)metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

25 Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida AIDS, e medidas de prevenção; Treinamento 20h: Conteúdo Mínimo

26 e) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão Treinamento 20h: Conteúdo Mínimo

27 Reuniões Ordinárias Mensais Calendário Pré-estabelecido Durante o expediente Local apropriado Atas assinadas por todos os presentes Cópias das atas para os membros

28 Reuniões Extraordinárias Denúncia de situação de Risco Grave e Iminente Ocorrência de Acidente Grave ou Fatal Solicitação expressa de uma das representações

29 Contratantes e Contratadas A contratante e as contratadas que atuem num mesmo estabelecimento deverão implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento

30 Contratantes e Contratadas Informações sobre os riscos A Empresa contratante é responsável por informar os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas;

31 Contratantes e Contratadas A empresa contratante deve adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de segurança e saúde no trabalho pelas contratadas

32 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Apresentação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho Almoxarifado 04 Jateamento 03 Pintura 02 Manutenção 06 Usinagem e 02 - Risco Químico 03 - Risco de Acidentes 04 - Risco Biológico 05 - Risco Físico 06 - Risco Ergonômico Galvanoplastia 05

33 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providências - LEVANTAMENTO DOS RISCOS ELABORAR O MAPA AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS

34 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Quem elabora? CIPA (*) TRABALHADORES de todos os setores do estabelecimento (*) (*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho IMPORTANTE Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao: CONHECIMENTO DA ÁREA ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS

35 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS representação gráfica CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE PEQUENO MÉDIO GRANDE COR = classificação dos fatores de risco VERDE VERMELHO MARROM AMARELO AZUL Físicos Químicos Biológicos Ergonômicos De Acidentes

36 MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS representação gráfica

37 Almoxarifado Jateamento Pintura Usinagem 01 Manutenção 06 Galvanoplastia 05